摘要
公益二类事业单位由于实行财政差额补贴,一部分资金来源不用财政支付,因此,编制设置时最主要的财政支付负担减轻,可以考虑突破原编制总数和采取多种方式进行改革,编制备案制度应运而生。实施编制备案制度具有增加编制数量需求满足、增加用人自主权、激发人才活力促进人才自由流动等优势,但也存在政策不一、人员身份待遇差异、容易引起人才流失、用人单位财力加大等矛盾,需要采取统一政策、消灭身份待遇差异、转变财政投入方式等举措加以解决。
出处
《产业与科技论坛》
2020年第7期214-216,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
中共河北省委机构编制委员会办公室2019年度课题“机关事业单位履职用编情况跟踪研究”(编号:SL2019001)成果
