高等教育投资能否转化为科技人才集聚动能:机制识别与空间溢出

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作者 张天雪 许志通 马银琦 《黑龙江高教研究》 北大核心 2026年第2期65-71,共7页

基于2012—2021年的省级面板数据,实证探究高等教育投资对科技人才集聚的影响机制。结果表明:高等教育投资能够赋能科技人才集聚,并通过改善区域创新环境发挥中介作用;该赋能效果存在边际效益递增的门槛效应和惠及邻近地区的空间溢出效... 基于2012—2021年的省级面板数据,实证探究高等教育投资对科技人才集聚的影响机制。结果表明:高等教育投资能够赋能科技人才集聚,并通过改善区域创新环境发挥中介作用;该赋能效果存在边际效益递增的门槛效应和惠及邻近地区的空间溢出效应;从资源类型来看,物质资本投资对科技人才集聚的赋能作用较强,人力资本与经济资本的贡献较弱;从地理区位来看,东部地区高等教育投资对科技人才集聚的赋能作用最为显著,中西部地区则是发展痛点。据此,应推动教育链与创新链深度融合,以高校为关键节点铺设吸附科技人才的创新网络;科学谋划资源类型长效调整机制,加速突破投资规模边际效益门槛;树立科技人才空间关联意识,以区域协同发展为抓手充分激活高等教育投资动能。 展开更多

关键词 高等教育投资 科技人才集聚 区域创新环境 空间溢出效应

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新质生产力背景下国家自主创新示范区建设与城市绿色技术创新——基于空间溢出视角 被引量：1

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作者 王素凤 孙乐越 《重庆理工大学学报(社会科学)》 2025年第2期34-49,共16页

国家自主创新示范区作为实施创新驱动发展战略的关键平台,对城市绿色技术创新具有重要的引领作用。基于2007—2020年我国276个城市的面板数据,利用空间计量模型探究国家自主创新示范区建设对城市绿色技术创新的影响机制。结果表明:国家... 国家自主创新示范区作为实施创新驱动发展战略的关键平台,对城市绿色技术创新具有重要的引领作用。基于2007—2020年我国276个城市的面板数据,利用空间计量模型探究国家自主创新示范区建设对城市绿色技术创新的影响机制。结果表明:国家自主创新示范区建设能显著促进城市绿色技术创新,且具有明显的正向空间溢出效应。异质性分析结果表明:国家自主创新示范区建设对东部城市、非资源型城市和高贸易开放城市绿色技术创新的促进作用和正向空间溢出效应更显著。机制检验结果表明:国家自主创新示范区建设可通过人才集聚效应、经济集聚效应、创业驱动效应等途径间接促进本地和邻近城市的绿色技术创新。以上结论能为通过国家自主创新示范区战略推动城市绿色技术创新的实践提供一定的经验启示。基于此,建议加大对国家自主创新示范区建设的支持力度,认真总结和提炼可复制可推广的国家自主创新示范区模式,依据各地区和行业发展的实际情况,扩大国家自主创新示范区试点范围;充分发挥国家自主创新示范区辐射带动作用,加强与周边地区的协同发展;坚持因地制宜原则,实施差异化政策,促进国家自主创新示范区特色发展。 展开更多

关键词 国家自主创新示范区 绿色技术创新 空间溢出效应 人才集聚 经济集聚 创业驱动 新质生产力

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科技型人才聚集中冲突动因的评判与人才聚集效应研究 被引量：10

3

作者 牛冲槐 王聪 +2 位作者 郭丽芳 樊燕萍 芮雪琴 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第11期169-174,200,共7页

提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念与特征;研究了科技型人才聚集中冲突的动因,并运用层次分析法对其进行了评判;在此基础上,提出了化解和削减科技型人才聚集主要冲突动因的措施,以促进人才聚集现象向人才聚集效应的转变。

关键词 人才聚集现象 冲突动因 评判 人才聚集效应

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科技型人才聚集效应与组织冲突消减的研究 被引量：35

4

作者 牛冲槐 张敏 +1 位作者 段治平 李刚 《管理学报》 2006年第3期302-308,共7页

科技型人才聚集既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。通过组织行为学和聚集经济等理论与方法,界定了科技型人才聚集效应的概念、特征;研究了科技型人才聚集中... 科技型人才聚集既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。通过组织行为学和聚集经济等理论与方法,界定了科技型人才聚集效应的概念、特征;研究了科技型人才聚集中,产生组织冲突的人才个性特征冲突动因、人才沟通冲突动因、结构冲突动因、权利与利益冲突动因以及竞争环境动因。在此基础上,为消减科技型人才聚集中的组织冲突,充分发挥科技型人才作用,提出了有关化解和消减冲突的对策,对促进人才聚集现象向人才聚集效应转变提供了理论指导。 展开更多

关键词 科技型人才 人才聚集效应 组织冲突 冲突化解与消减

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基于人才聚集效应的区域协同创新网络研究 被引量：28

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作者 王聪 周立群 +1 位作者 朱先奇 刘卉 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第11期27-37,共11页

区域协同创新网络本质上是聚集地人才聚集所形成的复杂关系的集合。通过系统分析人才聚集效应与区域协同创新网络的内在联系,提出了基于人才聚集效应的区域协同创新网络关系模型。以山西省为例,运用社会网络分析方法,构建了基于人才聚... 区域协同创新网络本质上是聚集地人才聚集所形成的复杂关系的集合。通过系统分析人才聚集效应与区域协同创新网络的内在联系,提出了基于人才聚集效应的区域协同创新网络关系模型。以山西省为例,运用社会网络分析方法,构建了基于人才聚集效应的区域协同创新网络。在此基础上,进行了整体网络与分类网络分析。结果表明:基于人才聚集效应的区域协同创新整体网络中,政府、高校和企业主体的网络密度均高于整体网络密度,科研院所网络密度较低,弱化了整体网络创新主体间的联系;研究型与应用型协同创新网络中的创新主体间大致呈现对立式和包围式分布,人才聚集的凝聚力均明显不足。上述研究结果,可进一步完善区域协同创新网络理论体系,并为相关政策制定提供参考。 展开更多

关键词 人才聚集效应 区域 协同创新网络 社会网络分析

原文传递

中西方科技环境对科技型人才聚集效应的影响比较分析 被引量：11

6

作者 牛冲槐 杨彦超 杨玲 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第3期106-111,共6页

科技环境与科技型人才聚集效应有着密切的联系。良好的科技环境有利于促进科技型人才在一定区域聚集,形成人才集聚现象并产生一定的人才聚集效应。本文运用比较分析方法研究了中西方科技环境对科技型人才聚集效应的正负面影响。在借鉴... 科技环境与科技型人才聚集效应有着密切的联系。良好的科技环境有利于促进科技型人才在一定区域聚集,形成人才集聚现象并产生一定的人才聚集效应。本文运用比较分析方法研究了中西方科技环境对科技型人才聚集效应的正负面影响。在借鉴西方国家经验的基础上,本文提出了优化我国科技环境的相关措施,旨在以良好的科技环境促进我国科技型人才聚集效应的产生与提升,进一步推动我国科技进步,提高我国科技竞争能力。 展开更多

关键词 科技环境 科技型人才 人才聚集效应 比较分析

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科技型组织人才集聚效应研究 被引量：7

7

作者 王伟 王海斌 《大连理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第4期74-80,共7页

人才的获取与知识贡献是科技型组织发展的关键所在。在科技型组织中,人才集聚的现象与效应更加显著。人才资源以组织为平台集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的集聚效应。通过对人才集聚效应的研究,能够更好地解释科技型组织是... 人才的获取与知识贡献是科技型组织发展的关键所在。在科技型组织中,人才集聚的现象与效应更加显著。人才资源以组织为平台集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的集聚效应。通过对人才集聚效应的研究,能够更好地解释科技型组织是如何吸引和集聚人才,拓展科技型组织人才资源管理的视角。文章从组织、技术和知识维度分析科技型组织人才集聚的动因,人才集聚效应的主要表现及特征,提出提升人才集聚效应的关键的组织管理机制设计。 展开更多

关键词 人才集聚 人才集聚效应 科技型组织

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我国制造业基地人才集聚效应评价——基于三大制造业基地的比较分析 被引量：44

8

作者 张同全 王乐杰 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第11期64-71,共8页

本文建立了制造业基地人才集聚效应评价指标体系,并运用主成分分析法对长三角、珠三角和胶东半岛三大制造业基地各市的人才集聚效应进行了比较。研究发现,各市人才集聚效应存在明显差异,苏州、广州、青岛、南京、杭州、无锡等市人才集... 本文建立了制造业基地人才集聚效应评价指标体系,并运用主成分分析法对长三角、珠三角和胶东半岛三大制造业基地各市的人才集聚效应进行了比较。研究发现,各市人才集聚效应存在明显差异,苏州、广州、青岛、南京、杭州、无锡等市人才集聚效应较强。 展开更多

关键词 制造业基地 人才集聚效应 评价

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政府在科技型人才聚集中的作用研究 被引量：7

9

作者 牛冲槐 贺召贤 张永红 《技术经济与管理研究》 北大核心 2010年第A6期94-97,共4页

经济要素和相关活动在空间分布上总是呈现局部集中特征,科技型人才作为人力资本中最优秀的群体之一,在流动过程中亦会形成科技型人才聚集现象,其结果可能出现经济性效应或者不经济性效应。政府在保障和促进科技型人才合理流动和有效聚... 经济要素和相关活动在空间分布上总是呈现局部集中特征,科技型人才作为人力资本中最优秀的群体之一,在流动过程中亦会形成科技型人才聚集现象,其结果可能出现经济性效应或者不经济性效应。政府在保障和促进科技型人才合理流动和有效聚集方面发挥着重要的作用。在论述科技型人才聚集效应的概念和特征的基础上,分析了政府作用的内涵,从四个方面探讨了政府在科技型人才聚集中的作用,认为政府通过政策引导调控科技型人才的流向、流速;加强制度供给,完善人才资源配置的法律框架与人才聚集的制度环境;提供良好的基础建设和公共服务,提高聚集地人才吸引力并保证科技型人才的供给基础;通过对人才聚集过程中的适度干预,解决市场失灵,提高科技型人才市场化配置效率,提升科技型人才聚集效应。 展开更多

关键词 政府作用 科技型人才 人才聚集 聚集效应 制度供给 基础设施

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系统创新与科技型人才聚集效应提升研究 被引量：7

10

作者 牛冲槐 王燕 刘涛 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第5期101-105,共5页

科技型人才聚集是科技型人才流动的产物,它既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。系统创新是实现科技型人才聚集经济性效应产生和提升的重要途径。因此,应从... 科技型人才聚集是科技型人才流动的产物,它既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。系统创新是实现科技型人才聚集经济性效应产生和提升的重要途径。因此,应从影响科技型人才聚集系统的内外部创新因素(制度创新、观念创新、管理创新、文化创新)等方面进行系统创新,以促使科技型人才聚集经济性效应的产生与提升。 展开更多

关键词 系统创新 科技型人才聚集 人才聚集效应提升

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协同创新网络、人才集聚效应与创新绩效关系研究 被引量：34

11

作者 唐朝永 牛冲槐 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第3期134-139,共6页

协同创新网络和人才集聚效应是影响创新绩效的重要因素,但已有文献很少对协同创新网络、人才集聚效应与创新绩效之间关系的影响机理和作用路径进行研究。基于太原市168家科技型企业的问卷调查数据,运用相关分析、多元回归和中介效应检... 协同创新网络和人才集聚效应是影响创新绩效的重要因素,但已有文献很少对协同创新网络、人才集聚效应与创新绩效之间关系的影响机理和作用路径进行研究。基于太原市168家科技型企业的问卷调查数据,运用相关分析、多元回归和中介效应检验等方法验证了协同创新网络、人才集聚效应与创新绩效之间的关系。研究结果表明:协同创新网络对人才集聚效应具有显著正向影响,协同创新网络对创新绩效具有显著正向影响,人才集聚效应对创新绩效具有显著正向影响,人才集聚效应在协同创新网络对创新绩效的影响中起部分中介作用。 展开更多

关键词 协同创新网络 人才集聚效应 创新绩效

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人才流动与人才聚集效应的作用机理研究 被引量：12

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作者 牛冲槐 崔静 高凤莲 《山西农业大学学报（社会科学版）》 2010年第1期72-75,共4页

人才聚集是人才流动的产物,当人才流动达到一定规模时,就会产生人才聚集现象,此时的人才处于一个由诸多因素构成的复杂的开放系统之中,各要素综合作用的结果既可能出现1+1>2的正效应(积极效应),也可能出现1+1<2的负效应(消极效应... 人才聚集是人才流动的产物,当人才流动达到一定规模时,就会产生人才聚集现象,此时的人才处于一个由诸多因素构成的复杂的开放系统之中,各要素综合作用的结果既可能出现1+1>2的正效应(积极效应),也可能出现1+1<2的负效应(消极效应)。在分别对人才流动与人才聚集效应分析的基础上,探讨了两者的机理作用过程,并提出了相关对策,以推动人才合理流动,促进人才聚集效应的产生与提升。 展开更多

关键词 人才流动 聚集效应 作用机理

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社会资本对人才聚集的影响分析 被引量：3

13

作者 王聪 牛冲槐 杨彦超 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第22期145-148,共4页

人才聚集是空间聚集的一种重要形式,它的形成与发展需要得到社会资本的支撑,一个完备的社会关系网络是人才聚集效应产生的基础。在分析才聚集的区域性、网络性、动态性、群落性、共享性特征的基础上,结合人才聚集,界定了社会资本的内涵... 人才聚集是空间聚集的一种重要形式,它的形成与发展需要得到社会资本的支撑,一个完备的社会关系网络是人才聚集效应产生的基础。在分析才聚集的区域性、网络性、动态性、群落性、共享性特征的基础上,结合人才聚集,界定了社会资本的内涵。从社会资本的认知维度、关系维度、结构维度分析社会资本对人才聚集的影响,旨在进一步发掘、利用社会资本,推动人才聚集及聚集效应的产生和提升。 展开更多

关键词 社会资本 人才聚集 聚集效应

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冲突、社会资本与科研团队人才聚集效应 被引量：4

14

作者 唐朝永 陈万明 牛冲槐 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第10期54-62,共9页

冲突与人才聚集效应的关系已引起学术界的探讨,但是,冲突与人才聚集效应的实证研究并未引起重视。文章以科研团队为分析对象,采用回归分析与调节效应检验等统计分析方法,研究冲突对人才聚集效应的影响,并分析社会资本对冲突与人才聚集... 冲突与人才聚集效应的关系已引起学术界的探讨,但是,冲突与人才聚集效应的实证研究并未引起重视。文章以科研团队为分析对象,采用回归分析与调节效应检验等统计分析方法,研究冲突对人才聚集效应的影响,并分析社会资本对冲突与人才聚集效应之间关系的调节作用。研究表明,任务冲突对人才聚集效应具有显著正向影响,关系冲突对人才聚集效应具有显著负向影响。当进一步考虑社会资本的维度特征时,冲突对人才聚集效应的影响也将随着不同的维度特征呈现出内在的差异性。其中,结构资本水平越高,关系冲突与人才聚集效应之间的消极关系越强,而任务冲突与人才聚集效应之间的积极关系越强的结论未通过统计检验。此外,高水平的认知资本削弱了任务冲突与人才聚集效应之间的积极关系,弱化了关系冲突与人才聚集效应之间的消极关系。 展开更多

关键词 科研团队 冲突 人才聚集效应 社会资本 调节效应

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科技型人才聚集环境及聚集效应分析(二)——经济环境对科技型人才聚集效应的影响分析 被引量：14

15

作者 牛冲槐 唐朝永 芮雪琴 《太原理工大学学报（社会科学版）》 2007年第4期1-5,共5页

科技型人才聚集效应的产生和提升与人才聚集环境密切相关,经济环境是科技型人才聚集的主要环境之一。文章在分析经济环境构成要素的基础上,从经济发展水平、经济体制、产业集聚和风险投资等四个方面探讨了经济环境对科技型人才聚集效应... 科技型人才聚集效应的产生和提升与人才聚集环境密切相关,经济环境是科技型人才聚集的主要环境之一。文章在分析经济环境构成要素的基础上,从经济发展水平、经济体制、产业集聚和风险投资等四个方面探讨了经济环境对科技型人才聚集效应的影响,提出了优化经济环境,促进人才聚集效应的对策。 展开更多

关键词 科技型人才 经济环境 聚集效应

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科技型人才聚集环境及聚集效应分析(四)——文化环境对科技型人才聚集效应的影响分析 被引量：13

16

作者 牛冲槐 王燕妮 杨春艳 《太原理工大学学报（社会科学版）》 2008年第2期1-4,共4页

文化环境对科技型人才的影响是潜移默化甚至是决定性的,科技型人才聚集效应产生与提升同样要受到文化环境的影响。在分析文化环境的内涵及构成要素的基础上,从教育、科技、民族心理、传统习俗等四个维度探究了文化环境对科技型人才聚集... 文化环境对科技型人才的影响是潜移默化甚至是决定性的,科技型人才聚集效应产生与提升同样要受到文化环境的影响。在分析文化环境的内涵及构成要素的基础上,从教育、科技、民族心理、传统习俗等四个维度探究了文化环境对科技型人才聚集效应的影响,并提出了优化文化环境,促进科技型人才聚集效应产生与提升的对策。 展开更多

关键词 科技型人才 文化环境 聚集效应

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科技型人才聚集环境及聚集效应分析(一)——制度环境对科技型人才聚集效应的影响分析 被引量：12

17

作者 牛冲槐 江海洋 王聪 《太原理工大学学报（社会科学版）》 2007年第3期16-20,共5页

制度环境是影响科技型人才聚集效应产生与提升的重要环境因素。在论述了科技型人才聚集效应概念和特征的基础上,分析了制度环境的内涵,从人才身份管理制度、人才配置制度、人才产权制度、人才使用制度以及人才激励制度五方面探讨了制度... 制度环境是影响科技型人才聚集效应产生与提升的重要环境因素。在论述了科技型人才聚集效应概念和特征的基础上,分析了制度环境的内涵,从人才身份管理制度、人才配置制度、人才产权制度、人才使用制度以及人才激励制度五方面探讨了制度环境对科技型人才聚集效应的影响,提出了优化我国制度环境的对策,以促进科技型人才聚集经济性效应的产生与提升。 展开更多

关键词 制度环境 科技型人才 聚集效应

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人才聚集下的知识链管理研究 被引量：4

18

作者 牛冲槐 杨彦超 杨玲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第11期144-148,共5页

知识链价值产生的关键是基于对知识链的有效管理,而人才聚集提供了一个优化知识链管理的新视角。在分析人才聚集的基础上,从人才聚集角度界定了知识链的内涵,提出了知识链的网络性、传递与共享性、扩流性、动态延伸性与集成性等特征,以... 知识链价值产生的关键是基于对知识链的有效管理,而人才聚集提供了一个优化知识链管理的新视角。在分析人才聚集的基础上,从人才聚集角度界定了知识链的内涵,提出了知识链的网络性、传递与共享性、扩流性、动态延伸性与集成性等特征,以及知识链管理的激励、协同、集体学习等原则;从社会资本与知识整合两个维度探讨了人才聚集与知识链的相互作用,并结合人才聚集提出了优化知识链的对策,以便延伸知识链而形成知识聚集优势,提高知识链整体的创新能力,进而增强组织的持续竞争优势。 展开更多

关键词 人才聚集 知识链管理 相互作用 知识优势

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科技型人才聚集环境及聚集效应分析(六)——组织环境对科技型人才聚集效应的影响分析 被引量：6

19

作者 牛冲槐 李乾坤 张永红 《太原理工大学学报（社会科学版）》 2008年第4期1-5,共5页

组织环境是科技型人才聚集环境的重要组成部分,对人才聚集效应的产生和提升起着重要的影响作用。从组织环境入手,分析了组织环境对科技型人才聚集效应的影响因素,认为组织结构、组织机制、组织激励、组织文化对科技型人才聚集效应具有... 组织环境是科技型人才聚集环境的重要组成部分,对人才聚集效应的产生和提升起着重要的影响作用。从组织环境入手,分析了组织环境对科技型人才聚集效应的影响因素,认为组织结构、组织机制、组织激励、组织文化对科技型人才聚集效应具有重要影响,提出了优化组织环境的对策,以提升科技型人才的群体聚集效应。 展开更多

关键词 科技型人才 人才聚集效应 组织环境

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领导行为对科技型人才聚集效应的影响 被引量：3

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作者 张永红 牛冲槐 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期101-104,共4页

在论述科技型人才聚集现象和聚集效应的基础上,分析了领导行为的类型和特征,从维度层次结构的视角,分别探讨了交易型领导行为、变革型领导行为和家长式领导行为对科技型人才聚集效应的作用机理。认为各类领导行为对科技型人才聚集的影... 在论述科技型人才聚集现象和聚集效应的基础上,分析了领导行为的类型和特征,从维度层次结构的视角,分别探讨了交易型领导行为、变革型领导行为和家长式领导行为对科技型人才聚集效应的作用机理。认为各类领导行为对科技型人才聚集的影响不同,比较而言,变革型领导行为更能提高组织的绩效,对科技型人才聚集效应的积极影响更强。 展开更多

关键词 领导行为 科技型人才 人才聚集效应 影响

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