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Explore the Path of Improving the Internal Control and Management System of Administrative Institutions
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作者 XIAOQin 《外文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》 2022年第6期051-054,共4页
The internal control management system of administrative institutions is an important means of restricting the internal power operation, is also the guarantee of the rule of law government, the current administrative ... The internal control management system of administrative institutions is an important means of restricting the internal power operation, is also the guarantee of the rule of law government, the current administrative institutions internal control management system is imperfect internal management is unreasonable fixed assets management is weak risk consciousness, cannot play the role of the financial internal control system, to explore its feasibility and effectiveness. 展开更多
关键词 administrative institutions internal control to the system perfect path
原文传递
新入职护士自我能力否定倾向的影响因素及路径分析
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作者 赵晨曦 杨展 +3 位作者 张宝凤 赵珂 张会 刘梦丽 《护理研究》 北大核心 2025年第18期3075-3081,共7页
目的:了解新入职护士的自我能力否定倾向(imposter phenomenon,IP)现状及影响因素,并分析相关因素的作用路径。方法:采用便利抽样法,于2024年3月选取郑州市3所三级甲等医院的379名新入职护士作为研究对象。采用一般资料调查表、中文版Cl... 目的:了解新入职护士的自我能力否定倾向(imposter phenomenon,IP)现状及影响因素,并分析相关因素的作用路径。方法:采用便利抽样法,于2024年3月选取郑州市3所三级甲等医院的379名新入职护士作为研究对象。采用一般资料调查表、中文版Clance自我能力否定倾向量表(CIPS)、中文版Frost多维完美主义人格量表、心理困扰量表(K10)、领悟社会支持量表(PSSS)对护士进行调查。结果:新入职护士中文版CIPS总分为(23.25±5.24)分。多因素分析结果显示,所在科室、月均收入、消极完美主义、心理困扰、领悟社会支持是新入职护士IP的影响因素(P<0.05)。Bootstrap检验结果显示,消极完美主义对IP具有直接效应(β=0.444);心理困扰在消极完美主义和IP间具有中介效应(β=0.266)。结论:新入职护士IP处于中等偏高水平,护理管理者应根据其影响因素制订管理方案,使新入职护士以更加积极的心态应对复杂多变的临床工作。 展开更多
关键词 新入职护士 自我能力否定倾向 完美主义 心理困扰 影响因素 路径分析
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