期刊文献+
共找到33篇文章
< 1 2 >
每页显示 20 50 100
Peer-comparison overconfidence:Does it measure bias in self-evaluation?
1
作者 Yan-Ling Bi Xue-Lei Du Shu Li 《PsyCh Journal》 2013年第1期17-25,共9页
Overconfidence is generally regarded as one of the most robust findings in the psychology of judgment.A precise method for evaluating overconfidence is essential if researchers are to validate these findings.Although ... Overconfidence is generally regarded as one of the most robust findings in the psychology of judgment.A precise method for evaluating overconfidence is essential if researchers are to validate these findings.Although peer-comparison questions are a convenient tool for measuring overconfidence,their validity has been questioned.We employed a specific paradigm to verify the validity,and the respondents were asked to predict a verifiable future event in a real-world setting that allowed empirical checking and comparison between the actual result and the prediction.Studies 1 and 2 found that the actual percentile of overconfidence could be accurately predicted using our initial calculation of participants’peer-comparison overconfidence in answering questions about academic performance.Study 3 found a similar effect when using questions related to job hunting.All studies indicated that peer-comparison questions are valid for measuring bias in self-evaluation.Thus,future studies could employ peer-comparison questions to investigate the domain specificity versus the domain generality of overconfidence. 展开更多
关键词 actual percentile of overconfidence OVERCONFIDENCE peer-comparison overconfidence peer-comparison question
在线阅读 下载PDF
同辈比较对大学生就业焦虑的影响研究
2
作者 符加林 李思琦 郭婷婷 《平顶山学院学报》 2025年第6期121-128,共8页
为探讨同辈比较与大学生就业焦虑之间的关系以及就业资本在其中的调节作用,本研究采用同辈比较量表、就业资本量表以及大学生就业焦虑量表,对477名毕业生进行问卷调查。结果表明:1.同辈比较中的上行同化效应有助于缓解焦虑,而上行对比... 为探讨同辈比较与大学生就业焦虑之间的关系以及就业资本在其中的调节作用,本研究采用同辈比较量表、就业资本量表以及大学生就业焦虑量表,对477名毕业生进行问卷调查。结果表明:1.同辈比较中的上行同化效应有助于缓解焦虑,而上行对比、下行同化和下行对比则加剧了就业焦虑;2.就业资本在同辈比较与就业焦虑之间发挥显著调节作用。具体而言,人力资本在上行同化和下行对比中的调节作用最为显著,心理资本在上行对比和下行同化中的调节作用最为突出。研究结论可为大学生应对就业挑战提供策略指导,为高校和相关机构制定干预措施提供理论参考。 展开更多
关键词 同辈比较 就业资本 大学生就业焦虑 社会比较理论
在线阅读 下载PDF
特高压电容式电压互感器误差在线同级比对技术研究 被引量:18
3
作者 徐思恩 冯宇 +2 位作者 汪本进 吴士普 邵明鑫 《电力系统保护与控制》 EI CSCD 北大核心 2018年第3期133-137,共5页
作为特高压计能装置的重要组成部分,电容式电压互感器(Capacitor Voltage Transformer,CVT)需要定期进行误差校验,以判断其是否符合准确度等级要求。当前CVT误差校验存在着几个问题急需解决:(1)高抗出线侧CVT交接试验无法在全电压下进行... 作为特高压计能装置的重要组成部分,电容式电压互感器(Capacitor Voltage Transformer,CVT)需要定期进行误差校验,以判断其是否符合准确度等级要求。当前CVT误差校验存在着几个问题急需解决:(1)高抗出线侧CVT交接试验无法在全电压下进行;(2)停电校验困难;(3)校验结果偏离CVT在线状态下的实际值。为此迫切需要开展在线同级比对研究。在此背景下,以特高压CVT的误差特性为研究对象,进行了在线误差校验研究装置和试验方法研究,并将研制的在线校验系统,用于特高压浙福工程中的特高压电容式电压互感器的误差现场试验,获得了CVT在运行过程中的误差特性数据,验证了该方法可以实现对CVT的在线同级比对。 展开更多
关键词 特高压 交接试验 电容式电压互感器 在线同级比对 信号转换装置
在线阅读 下载PDF
企业扩张、激励不足与管理层在职消费 被引量:15
4
作者 罗宏 曾永良 刘宝华 《会计与经济研究》 北大核心 2015年第1期24-40,共17页
管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现,企业扩张与管理层在职消费显著正相关,并且随着企业扩张... 管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现,企业扩张与管理层在职消费显著正相关,并且随着企业扩张程度的增大,管理层在职消费占其总收益的比重提高;进一步地,当管理层货币薪酬低于同行业-规模可比公司管理层薪酬水平中位数时,管理层通过企业扩张获得的在职消费越多,并且负向的同行薪酬差距越大,企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明,管理层通过企业扩张增加了在职消费,改变了自身的报酬结构,在避免引起公众非议及薪酬管制的同时确保了自身收益的增加及持续增长,而薪酬激励不足引发的不公平感知及攀比心理进一步增强了管理层借企业扩张获取在职消费的动机。 展开更多
关键词 企业扩张 在职消费 激励不足 同行薪酬比较 薪酬差距
在线阅读 下载PDF
班级结构对留守儿童心理健康的影响:同化还是对比效应? 被引量:20
5
作者 侯珂 刘艳 +2 位作者 屈智勇 张云运 蒋索 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2015年第2期220-229,共10页
基于河南和陕西两省17所农村学校4~9年级103个班级内4021名学生的调查数据,分析了班级结构(一般农村儿童在班级中所占比例)对不同家庭背景儿童心理健康的影响机制。采用学校固定效应模型控制校际间差异后发现:(1)对于自尊和未来压... 基于河南和陕西两省17所农村学校4~9年级103个班级内4021名学生的调查数据,分析了班级结构(一般农村儿童在班级中所占比例)对不同家庭背景儿童心理健康的影响机制。采用学校固定效应模型控制校际间差异后发现:(1)对于自尊和未来压力感知,班级结构存在对比效应,即班级内一般农村儿童比例越高,留守儿童的自尊水平越低,特殊结构家庭的儿童会感知到的未来压力更大,但对一般农村家庭儿童的影响不显著;(2)对于抑郁症状,班级结构则存在同化效应,即所在班级内其他学生的平均抑郁水平对个体自身的抑郁症状有显著的预测作用。 展开更多
关键词 留守儿童 班级结构 心理健康 同化效应 对比效应
原文传递
专家审稿实名制与匿名制之对比分析 被引量:6
6
作者 欧阳晓黎 赵蔚婷 +1 位作者 牛燕平 赵存如 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2001年第z1期37-38,共2页
分析了实名制专家审稿与匿名制专家审稿的优劣性。提出了选择恰当审稿方式的原则。论述了如何选择合适的审稿方式,并对几种典型情况下应采取的审稿方式进行了剖析。指出了编辑在选择审稿方式后应注意的一些问题。
关键词 专家审稿 匿名制 对比分析
在线阅读 下载PDF
网格计算与对等计算的比较研究 被引量:2
7
作者 邓智群 戴冠中 +1 位作者 慕德俊 罗红 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 2005年第10期1742-1748,共7页
对网格计算和对等计算从概念、目标、体系结构、组成团体、资源、安全需求、应用、基础架构和特征等方面进行了深入 比较,总结了各自的特点,最后对二者的研究方向进行展望.
关键词 分布式计算 网格计算 对等计算 比较
在线阅读 下载PDF
建筑工地民工预防ADIS同伴教育与行为干预效果比较 被引量:19
8
作者 吴德彬 傅晓鲁 庹晓莉 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2006年第2期191-193,共3页
目的:在建筑工地民工中开展同伴教育和综合行为干预,比较两种干预方式的效果。方法:同伴教育和综合行为干预的方法在建筑工地民工中进行艾滋病的行为干预。结果:与空白对照组比较,同伴教育和综合行为干预都可以使建筑工人艾滋病的... 目的:在建筑工地民工中开展同伴教育和综合行为干预,比较两种干预方式的效果。方法:同伴教育和综合行为干预的方法在建筑工地民工中进行艾滋病的行为干预。结果:与空白对照组比较,同伴教育和综合行为干预都可以使建筑工人艾滋病的基本知识、传播途径、预防知识的知晓率有不同程度的提高,改善幅度介于6.41%~52.84%,有统计学意义(P〈0.05);两种干预方式间的效果指标有22项无统计学意义(P〉0.05),不搞同性恋等3项指标间有统计学意义(P〈0.05);两种方式可以取得相似的效果。结论:在建筑工人中宣传艾滋病的防制知识,同伴教育和综合行为干预都是有效措施,且可以达到基本相似的效果。 展开更多
关键词 建筑工人 艾滋病 同伴教育 综合行为干预 效果比较
暂未订购
国立科研机构同行评议方法的模式比较研究 被引量:20
9
作者 周建中 徐芳 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第11期1642-1648,共7页
同行评议一直是科研机构评价中的主导方法,对科研机构的战略发展与绩效管理起着至关重要的作用。本文基于中国科学院(CAS)、德国马普学会(M&P)、美国能源部(DOE)实验室、美国标准与技术研究院(NIST)等世界上主要科研机构评价中同行... 同行评议一直是科研机构评价中的主导方法,对科研机构的战略发展与绩效管理起着至关重要的作用。本文基于中国科学院(CAS)、德国马普学会(M&P)、美国能源部(DOE)实验室、美国标准与技术研究院(NIST)等世界上主要科研机构评价中同行评议的实践与方法,剖析科研机构评价中运用同行评议方法的关键要素,包括评议的对象与内容,专家来源与类型,专家遴选标准与机制,同行评议的组织方式以及评议结果的使用等,分析其差异与特点,提炼出不同的模式,并在此基础上针对科研机构未来的同行评议方法提出建议。 展开更多
关键词 国立科研机构 同行评议方法 模式比较
原文传递
论人文社会科学研究项目的前评价 被引量:2
10
作者 赵蓉英 程妮 《重庆大学学报(社会科学版)》 2007年第5期72-76,共5页
人文社会科学项目研究是人文社会科学发展的重要环节。人文社会科学项目前评价对于优化资源配置,提高科研经费的使用效率,促进公平竞争,鼓励人文社会科学创新研究具有重要意义。文章对人文社会科学项目前评价的特点、评价指标体系和主... 人文社会科学项目研究是人文社会科学发展的重要环节。人文社会科学项目前评价对于优化资源配置,提高科研经费的使用效率,促进公平竞争,鼓励人文社会科学创新研究具有重要意义。文章对人文社会科学项目前评价的特点、评价指标体系和主要方法进行了探讨,指出人文社会科学项目前评价可以将同行专家评审与比较评价法相结合,从而对申请项目进行择优立项。 展开更多
关键词 人文社会科学项目 前评价 评价指标 同行评议 比较评价
在线阅读 下载PDF
比较式审稿的建议 被引量:5
11
作者 杨开英 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期546-548,共3页
实施并管理同行评议是学术期刊出版业务的关键内容,引述了同行评议领域的重要关注。提出在稿件评审方式上进行改进,建议采用比较式审稿,先以读者身份判断稿件的学术价值,推荐最优和次优稿件,仅填写最优稿件的审稿意见。分析比较式审稿... 实施并管理同行评议是学术期刊出版业务的关键内容,引述了同行评议领域的重要关注。提出在稿件评审方式上进行改进,建议采用比较式审稿,先以读者身份判断稿件的学术价值,推荐最优和次优稿件,仅填写最优稿件的审稿意见。分析比较式审稿方式的可行性。比较式审稿能够优化出与期刊匹配的稿件,既保证了审稿质量,又能很大程度上避免重复审稿,节约同行评议的时间成本。 展开更多
关键词 实施并管理同行评议 比较式审稿 重复审稿 审稿效率 技术手段 审稿人疲劳
原文传递
论人文社会科学项目的前评价 被引量:2
12
作者 赵蓉英 程妮 《评价与管理》 2007年第3期1-5,共5页
人文社会科学项目研究是人文社会科学发展的重要环节。人文社会科学项目前评价对于优化资源配置,提高科研经费的使用效率,促进公平竞争,鼓励人文社会科学创新研究具有重要意义。本文对人文社会科学项目前评价的特点、评价指标体系和主... 人文社会科学项目研究是人文社会科学发展的重要环节。人文社会科学项目前评价对于优化资源配置,提高科研经费的使用效率,促进公平竞争,鼓励人文社会科学创新研究具有重要意义。本文对人文社会科学项目前评价的特点、评价指标体系和主要方法进行了探讨,指出人文社会科学项目前评价可以将同行专家评审与比较评价法相结合,从而对申请项目进行择优立项。 展开更多
关键词 人文社会科学项目 前评价 评价指标 同行评议 比较评价
在线阅读 下载PDF
中马两国青少年的父母和同伴依恋关系的比较研究 被引量:19
13
作者 包克冰 徐琴美 《中国临床心理学杂志》 CSCD 2006年第2期172-174,共3页
目的:比较中国大陆青少年、马来西亚华人青少年及马来青少年的父子、母子和同伴的依恋关系。方法:将“父母和同伴依恋问卷”进行编译后,对三种不同文化下的1694名青少年(315名马来西亚马来青少年、666名马来西亚华人青少年、713名中国... 目的:比较中国大陆青少年、马来西亚华人青少年及马来青少年的父子、母子和同伴的依恋关系。方法:将“父母和同伴依恋问卷”进行编译后,对三种不同文化下的1694名青少年(315名马来西亚马来青少年、666名马来西亚华人青少年、713名中国大陆青少年)进行跨文化比较。结果:差异检验表明,马来青少年在评价与父母、同伴的依恋关系时比中国大陆青少年和马来西亚华人青少年更积极;马来西亚华人青少年则最弱。结论:依恋关系存在显著的文化差异,因此对于不同文化背景下的青少年依恋研究需要给予更多的关注。 展开更多
关键词 青少年 跨文化 父子依恋 母子依恋 同伴依恋
在线阅读 下载PDF
幼儿的学习方式及理论依据——《3~6岁儿童学习与发展指南》解读 被引量:15
14
作者 邹晓燕 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》 2013年第1期56-61,共6页
学习方式关注的是"怎么学"的问题。迄今为止,对于学习的理论解释主要有三种,即行为主义、认知心理学和社会文化发展理论。尽管三种理论的关注点有所不同,但各有其合理性。综合三种理论可以归纳出学习的特征:(1)从学习的过程看... 学习方式关注的是"怎么学"的问题。迄今为止,对于学习的理论解释主要有三种,即行为主义、认知心理学和社会文化发展理论。尽管三种理论的关注点有所不同,但各有其合理性。综合三种理论可以归纳出学习的特征:(1)从学习的过程看,主要包括三种形式,即条件反射的建立、儿童的操作活动及儿童与他人的社会相互作用;(2)从学习的结果看,既包括心理上(经验、认知结构、情感等)的发展,又包括行为上的改变。影响幼儿学习的因素主要包括条件反射的形成特点及幼儿心理发展的年龄特征。适合幼儿的学习方式主要有三种,即观察比较、操作体验和同伴合作。 展开更多
关键词 《3~6岁儿童学习与发展指南》 幼儿 学习方式 观察比较 操作体验 同伴合作
在线阅读 下载PDF
人文社会科学研究评价之国际比较研究(上)
15
作者 吴建华 邱均平 《评价与管理》 2007年第4期21-28,共8页
广泛调查了实践层面国内外人文社会科学评价现状和做法,包括国家社科基金项目评价、教育部人文社科基金项目及重点研究基地评价、高校人文社会科学人才评价、机构评价、中国社会科学院的成果评价等;美国国家科学基金项目评价、高校人才... 广泛调查了实践层面国内外人文社会科学评价现状和做法,包括国家社科基金项目评价、教育部人文社科基金项目及重点研究基地评价、高校人文社会科学人才评价、机构评价、中国社会科学院的成果评价等;美国国家科学基金项目评价、高校人才评价;英国研究评价活动(RAE)及项目评价;日本人文社会科学基地、项目、人才评价,以及其他部分国家和地区如荷兰、澳大利亚、香港的情况。分析了具有典型意义的理论研究层面的活动,并对国际人文社会科学研究评价主要形式和特点进行了比较和分析,指出了这一活动的发展趋势。 展开更多
关键词 人文社会科学 研究评价 国际比较 同行评价法 文献计量评价法 综合评价法
在线阅读 下载PDF
外部薪酬差距对企业创新效率的影响研究 被引量:15
16
作者 彭镇 陈修德 许慧 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2020年第12期20-28,共9页
本文以行业、产权性质、年份特征构建同群企业,以TRSFA方法测度企业创新效率,并采用中国A股上市公司数据实证检验外部薪酬差距对企业创新效率的影响。研究发现:(1)外部薪酬差距对企业创新效率有显著正向影响,即与同群企业相比,企业提供... 本文以行业、产权性质、年份特征构建同群企业,以TRSFA方法测度企业创新效率,并采用中国A股上市公司数据实证检验外部薪酬差距对企业创新效率的影响。研究发现:(1)外部薪酬差距对企业创新效率有显著正向影响,即与同群企业相比,企业提供的薪酬越具有竞争力,其创新效率也会越高;但这种激励效果仅体现在普通员工方面,对高管团队的激励效果并不显著。(2)在就业流动性限制较小的地方(如经济发达地区、非国有企业)以及薪酬水平较低的企业中,外部薪酬差距对企业创新效率的正向影响更显著。企业应注重普通核心技术员工薪酬水平的外部公平性与竞争性,以提高企业创新效率。 展开更多
关键词 外部薪酬差距 企业创新效率 社会比较 同群企业
在线阅读 下载PDF
中国核能协会的同行评估与国际原子能机构的运行安全评审的比较分析 被引量:3
17
作者 段锋 张珍 《核安全》 2019年第1期77-82,共6页
在核电厂接受的同行评估活动中,包含国际同行评估和国内同行评估两种类型。在国际上,核电厂接受国际原子能机构(IAEA)组织的运行安全评审(OSART);在国内,核电厂接受中国核能行业协会(CNEA)组织的同行评估(PR)等。CNEA PR与IAEA OSART之... 在核电厂接受的同行评估活动中,包含国际同行评估和国内同行评估两种类型。在国际上,核电厂接受国际原子能机构(IAEA)组织的运行安全评审(OSART);在国内,核电厂接受中国核能行业协会(CNEA)组织的同行评估(PR)等。CNEA PR与IAEA OSART之间究竟有何异同点,本文从两者的评估目的、评估范围、评估标准、评估组织流程及评估结果报告方式等多个方面进行比较分析,以供参加和接受这两种同行评估的人员参考,使得两种同行评估更能发挥其应有的作用。 展开更多
关键词 CNEA 同行评估 IAEA 运行安全评审 异同点 比较分析
在线阅读 下载PDF
“编委送审制”初探及与“编辑送审制”比较——以《北京航空航天大学学报》为例 被引量:15
18
作者 李晶 张嵘 相艳 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期153-155,共3页
以《北京航空航天大学学报》为例,阐明"编委送审制"的运行模式,并就送审时间和审回时间,以统计学方法与"编辑送审制"进行比较,体现出它在提高审稿速度上的优势。提出了完善和创新审稿模式的措施。
关键词 送审模式 编委送审制 编辑送审制 审稿速度 比较
原文传递
身体映像影响因素的生态系统分析 被引量:2
19
作者 杜岩英 雷雳 马晓辉 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第3期480-486,共7页
身体映像对个体的身心发展有重要的意义,对它的研究在近20年来更是如火如荼地发展。根据布朗芬布伦纳的生态系统理论,从微系统(父母、同伴、伴侣)、外系统(媒体)、宏系统(社会文化)以及处于系统中的个体因素四个方面,对影响身体映像的... 身体映像对个体的身心发展有重要的意义,对它的研究在近20年来更是如火如荼地发展。根据布朗芬布伦纳的生态系统理论,从微系统(父母、同伴、伴侣)、外系统(媒体)、宏系统(社会文化)以及处于系统中的个体因素四个方面,对影响身体映像的因素进行初步的分类和归纳,为身体映像的干预措施提供参考。 展开更多
关键词 身体映像 生态系统 同伴影响 内化 社会比较
在线阅读 下载PDF
累觉不爱?基于自我损耗降低未来乐观期望的研究证据 被引量:5
20
作者 李明苹 卢家楣 《心理研究》 CSSCI 2022年第2期126-131,159,共7页
为探究个体在高、低自我损耗状态下未来乐观期望的变化,本研究基于自我控制资源模型理论,通过行为实验进行检验。采用“Stroop色词判断任务”操纵被试的自我损耗水平,以被试在随后的“自我-同辈直接比较”任务中判断未来事件发生的可能... 为探究个体在高、低自我损耗状态下未来乐观期望的变化,本研究基于自我控制资源模型理论,通过行为实验进行检验。采用“Stroop色词判断任务”操纵被试的自我损耗水平,以被试在随后的“自我-同辈直接比较”任务中判断未来事件发生的可能性作为乐观期望的指标,结果发现:相比低损耗组,高损耗组判断未来积极事件发生的可能性更小而消极事件发生的可能性更大。据此可认为自我损耗降低了个体对未来的乐观期待。 展开更多
关键词 自控资源 未来乐观期望 自我损耗 自我-同辈比较
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 下一页 到第
使用帮助 返回顶部