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如何看待马克思的工资决定理论——基于《资本论》及其手稿对罗斯巴德批评的回应
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作者 王峰明 胡铭杨 《当代经济研究》 北大核心 2025年第10期42-52,128,共12页
罗斯巴德用“工资铁律”解读马克思的工资理论,认为这一理论不仅与马克思的贫困化理论不一致,而且难以支撑其剩余价值理论、社会革命理论和资本主义崩溃理论。实际上,马克思不仅对“工资铁律”予以了批判,而且在本质与现象两个层面考察... 罗斯巴德用“工资铁律”解读马克思的工资理论,认为这一理论不仅与马克思的贫困化理论不一致,而且难以支撑其剩余价值理论、社会革命理论和资本主义崩溃理论。实际上,马克思不仅对“工资铁律”予以了批判,而且在本质与现象两个层面考察了工资决定问题。在本质层面,工资是劳动力商品的价值或价格,由构成工人生活资料的商品价值转化而来,一方面受到生产力发展的“技术性约束”;另一方面受到资本关系维系的“制度性约束”。在现象层面,工资表现为“劳动”的价值或价格,受到供求关系、阶级斗争、国家立法等各种因素的非本质性作用和影响。马克思的贫困化理论揭示了工人贫困所具有的“悖论性”,与工资决定理论并不冲突。资本对剩余价值的追求源自资本主义生产关系和由此决定的生产目的,无产阶级社会主义革命和资本主义崩溃宿命也均源自资本主义社会基本矛盾运动,与工资决定规律并无本质性联系。 展开更多
关键词 工资决定规律 工资铁律 罗斯巴德 《资本论》
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