基于MBI-GS量表的高校青年教师职业倦怠研究 被引量：4

1

作者 于萍 孙启隆 《继续教育研究》 2012年第11期89-90,共2页

高校青年教师是职业倦怠的高发人群,文章以吉林师范大学的青年教师作为研究对象,通过MBI-GS量表测量了高校教师职业倦怠的情况,发现职业倦怠是由社会、学校和个人等多方面因素造成的,并在研究基础上,提出一些具体预防和缓解职业倦怠的... 高校青年教师是职业倦怠的高发人群,文章以吉林师范大学的青年教师作为研究对象,通过MBI-GS量表测量了高校教师职业倦怠的情况,发现职业倦怠是由社会、学校和个人等多方面因素造成的,并在研究基础上,提出一些具体预防和缓解职业倦怠的策略。 展开更多

关键词 高等学校 青年教师 职业倦怠 mbi-gs量表 对策

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医院健康体检中心流程管理的措施研究 被引量：1

2

作者 白静静 《中国卫生标准管理》 2024年第16期58-61,共4页

目的探讨医院健康体检中心流程管理的措施。方法选取庆阳市人民医院2022年1月—2023年5月44名管理健康体检中心的人员进行研究。应用随机数字表法分为试验组与对照组,各22名。对照组给予常规流程管理,试验组给予优化流程管理。比较2组... 目的探讨医院健康体检中心流程管理的措施。方法选取庆阳市人民医院2022年1月—2023年5月44名管理健康体检中心的人员进行研究。应用随机数字表法分为试验组与对照组,各22名。对照组给予常规流程管理,试验组给予优化流程管理。比较2组职业倦怠量表(maslach burnout inventorygeneral survey,MBI-GS)评分及管理质量。结果实施后,试验组去个性化(depersonalization,DP)评分为(8.05±1.07)分、情感衰竭(emotional exhaustion,EE)评分为(22.17±1.72)分,均低于对照组的(9.54±1.26)分、(26.64±2.02)分,差异有统计学意义(P<0.05);试验组的个人成就感降低(reduced personal accomplishment,PA)评分为(37.78±1.38)分,高于对照组的(32.15±2.07)分,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组服务意识、健康教育、服务礼仪、沟通能力评分分别为(8.85±0.83)分、(8.33±1.38)分、(9.09±0.62)分、(9.03±0.38)分,均高于对照组的(7.71±1.02)分、(6.38±1.27)分、(7.52±1.04)分、(7.77±0.81)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院健康体检中心的管理中应用优化流程管理其效果显著,能有效降低体检中心工作人员的职业倦怠感,提高体检中心的管理质量。 展开更多

关键词 管理质量 健康 体检中心 流程 管理措施 mbi-gs评分

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职业人群工作紧张对工作耗竭影响的流行病学研究 被引量：10

3

作者 吴金贵 唐传喜 +1 位作者 钮春瑾 庄祖嘉 《职业与健康》 CAS 2011年第6期601-607,共7页

目的探讨职业人群工作紧张对工作耗竭的影响。方法采用横断面研究方法,调查上海城区7种职业2 458名20～63岁职业人群。工作紧张评估采用工作要求与控制(JDC)、工作付出—回报(ERI)问卷,同时调查个体特征与行为因素,工作耗竭选用李超平... 目的探讨职业人群工作紧张对工作耗竭的影响。方法采用横断面研究方法,调查上海城区7种职业2 458名20～63岁职业人群。工作紧张评估采用工作要求与控制(JDC)、工作付出—回报(ERI)问卷,同时调查个体特征与行为因素,工作耗竭选用李超平教授在国内修订的MBI-GS,多因素非条件logistic回归方法分析社会心理因素对肌肉骨格症状患病的影响。结果教师、社区医护工作、公交车驾驶员情感耗竭、人格解离的评分明显高于其他职业人群,且工作耗竭的阳性率较高。工作耗竭与高工作紧张、低社会支持、高工作付出—回报不平衡、低工作回报存在联系。结论从事社会服务的职业人群工作耗竭阳性率较高,工作紧张可能是预测城市职业人群工作耗竭的危险因素。 展开更多

关键词 耗竭 工作紧张 mbi-gs 职业人群

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海南省口腔医生职业倦怠现状调查 被引量：9

4

作者 郑旭 郭文倩 +1 位作者 陈依 苏杰 《昆明医科大学学报》 CAS 2016年第8期131-134,共4页

目的调查分析口腔科医生的职业倦怠现状以及影响因素,以便寻找积极应对措施.方便口腔医生更好的找到提高工作效率以及工作积极性的方法.方法调查主要采用MBI-GS调查问卷形式.结果 52%的被试者存在情绪衰竭;58%的被试者存在玩世不恭,61%... 目的调查分析口腔科医生的职业倦怠现状以及影响因素,以便寻找积极应对措施.方便口腔医生更好的找到提高工作效率以及工作积极性的方法.方法调查主要采用MBI-GS调查问卷形式.结果 52%的被试者存在情绪衰竭;58%的被试者存在玩世不恭,61%的被试者存在成就感低落.女性的情绪衰竭较男性重,工资满意度与口腔医生的情绪有明显相关性(P<0.05);婚姻状况、不同性质单位与职业倦怠无较大联系,得分差异无统计学意义(P>0.05),不同职称口腔科医生职业倦怠水平相近.结论海南地区口腔医师有一定程度职业倦怠,应采取多样化治疗措施因地制宜地预防和应对职业倦怠,不同的影响因素采取多样化治疗措施预防和矫治职业倦怠. 展开更多

关键词 口腔科医生 mbi-gs 职业倦怠

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全科医学规范化培训学员工作满意度与倦怠 被引量：7

5

作者 张林 安康 +1 位作者 苏巧俐 李双庆 《继续医学教育》 2022年第3期53-56,共4页

目的探讨全科医学规范化培训学员工作倦怠和满意度现状及可能的影响因素。方法2019年6月对2016级至2018级在四川大学华西医院参加全科医学规范化培训的医师采用问卷星形式进行调查,应用明尼苏达满意度问卷短式量表评估满意度,MBI-GS工... 目的探讨全科医学规范化培训学员工作倦怠和满意度现状及可能的影响因素。方法2019年6月对2016级至2018级在四川大学华西医院参加全科医学规范化培训的医师采用问卷星形式进行调查,应用明尼苏达满意度问卷短式量表评估满意度,MBI-GS工作倦怠问卷量表评估倦怠状况。结果共145名医师参与调查,对目前工作的总体满意度评价为满意、不完全满意、不满意的例数分别为60、74和11,评价为无倦怠、中度倦怠和重度倦怠的例数分别为2、67和76,个人成就感与内在满意度、外在满意度和总体满意度均负相关。相关性分析没有发现纳入的调查因素与工作倦怠、满意度存在相关。结论全科医学专业规范化培训的医师工作倦怠比例高,满意率偏低,影响因素需要进一步研究。 展开更多

关键词 全科医学 规范化培训 工作满意度 工作倦怠 mbi-gs问卷量表 明尼苏达量表

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气象行业职业倦怠现状与影响因素分析 被引量：1

6

作者 王欣 肖会中 向玉春 《右江医学》 2014年第1期8-12,16,共6页

目的了解气象行业职工职业倦怠现状及影响因素,为制订预防、控制职业倦怠对策提供依据。方法采用一般情况调查表、职业倦怠量表(MBI-GS),对气象行业的728名职工进行问卷调查。结果 728名职工中有轻度职业倦怠416人,占57.1%;中度职业倦怠... 目的了解气象行业职工职业倦怠现状及影响因素,为制订预防、控制职业倦怠对策提供依据。方法采用一般情况调查表、职业倦怠量表(MBI-GS),对气象行业的728名职工进行问卷调查。结果 728名职工中有轻度职业倦怠416人,占57.1%;中度职业倦怠179人,占24.6%;重度职业倦怠56人,占7.7%。多因素回归分析显示,职业倦怠主要与工龄、职称、神经衰弱、锻炼次数等4个因子有关。结论气象行业员工职业倦怠处于中度水平,影响因素多元化,是一个不容忽视的职业卫生问题。 展开更多

关键词 气象行业 职业倦怠 影响因素 职业倦怠量表(mbi-gs)

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基层公务员工作压力与职业倦怠研究 被引量：10

7

作者 江姗姗 焦永纪 《市场周刊》 2010年第2期102-104,共3页

以新疆维吾尔自治区塔城地区和丰县基层公务员为研究对象,运用工作压力量表、马勒斯职业倦怠通用量表(MBI-GS)为测量工具,通过问卷调查和定量分析,描述基层公务员工作压力与职业倦怠的现状,进一步分析了工作压力对职业倦怠的影响,探讨... 以新疆维吾尔自治区塔城地区和丰县基层公务员为研究对象,运用工作压力量表、马勒斯职业倦怠通用量表(MBI-GS)为测量工具,通过问卷调查和定量分析,描述基层公务员工作压力与职业倦怠的现状,进一步分析了工作压力对职业倦怠的影响,探讨了基层公务员职业倦怠的解决对策。 展开更多

关键词 基层公务员 工作压力 职业倦怠 mbi-gs 和丰县

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福州地区独立学院图书馆员工作倦怠现状调研 被引量：1

8

作者 林洁 《情报探索》 2012年第7期57-60,共4页

使用职业倦怠量表MBI-GS调查了福州地区独立学院图书馆员的工作倦怠现状。结果表明:其工作倦怠程度属于中等偏低水平;年龄大、未婚、学历高、参考咨询岗位的馆员倦怠程度较高。

关键词 图书馆员 工作倦怠 独立学院图书馆 mbi-gs

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工作倦怠结构研究进展 被引量：47

9

作者 李永鑫 孟慧 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第2期474-476,共3页

在过去的三十年中,学者们运用MBI、MBI-GS和BM针对工作倦怠的结构问题开展了大量研究,取得了丰硕的研究成果,其中一些研究支持工作倦怠的三因素结构,但也有一些研究支持工作倦怠具有二因素结构。

关键词 工作倦怠 结构问题 MBI MBI—GS BM

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基层公共卫生防治人员身心健康与职业倦怠的关系研究 被引量：8

10

作者 黄璐 《职业卫生与应急救援》 2017年第2期110-112,共3页

[目的]分析基层公共卫生防治人员身心健康与职业倦怠的关系,为该人群心理健康干预提供参考。[方法]随机抽取深圳市宝安区560名基层公共卫生防治人员作为对象,实施问卷调查,并对回收问卷的调查结果进行分析。[结果]基层公共卫生人员焦虑... [目的]分析基层公共卫生防治人员身心健康与职业倦怠的关系,为该人群心理健康干预提供参考。[方法]随机抽取深圳市宝安区560名基层公共卫生防治人员作为对象,实施问卷调查,并对回收问卷的调查结果进行分析。[结果]基层公共卫生人员焦虑、抑郁、精神病性、呼吸系统及心血管系统的得分高于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05);身心健康量表中的焦虑、抑郁、眼和耳、生殖及内分泌系统、心血管系统得分和情绪耗竭呈正相关,焦虑、抑郁、精神病、消化系统得分和消极怠慢呈正相关,抑郁、神经系统得分和专业低效能感呈正相关;回归模型决定系数R2分别为0.985 6、0.964 8、0.958 9,且整体回归效果均有统计学意义(P<0.01)。[结论]身心健康和职业倦怠存在较强的相关性,降低基层公共卫生防治人员的职业倦怠感,提高该类人群的身心健康水平至关重要。 展开更多

关键词 公共卫生防治人员 基层 身心健康 职业倦怠 mbi-gs量表 CPSHS量表

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某公安分局全体警察的工作倦怠状况调查 被引量：8

11

作者 周志涛 《中国健康心理学杂志》 2009年第9期1118-1121,共4页

目的以某公安分局全体警察为样本调查基层民警的工作倦怠状况。方法采用MBI-GS工作倦怠量表调查397名警察。结果基层民警工作倦怠中的情感衰竭、玩世不恭及低效能感维度的均值与标准差分别为3.76±1.25、3.17±1.35、3.65±... 目的以某公安分局全体警察为样本调查基层民警的工作倦怠状况。方法采用MBI-GS工作倦怠量表调查397名警察。结果基层民警工作倦怠中的情感衰竭、玩世不恭及低效能感维度的均值与标准差分别为3.76±1.25、3.17±1.35、3.65±1.10。单身警察在情感衰竭和玩世不恭维度上的得分高于已婚警察;26岁至35岁、36岁至45岁年龄段的警察比46岁以上的警察情感衰竭更为严重;刑侦民警和派出所民警比机关民警的情感衰竭更严重,派出所民警比机关民警玩世不恭更严重;服务性岗位的警察比从事业务性岗位的警察职业效能感更低。结论基层公安机关民警的工作倦怠较为严重,在婚姻状况、年龄、警种和岗位上的差异有统计学意义。 展开更多

关键词 警察 工作倦怠 mbi-gs倦怠量表

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基本公共卫生服务人员职业倦怠现状与影响因素分析 被引量：9

12

作者 吴婕 方桂霞 +1 位作者 刘慧君 胡月 《右江民族医学院学报》 2020年第6期731-734,共4页

目的调查国家基本公共卫生服务人员职业倦怠现状并分析其影响因素,提出干预建议,降低职业倦怠。方法分阶段抽样,用基本情况问卷、通用职业倦怠量表(MBI-GS)开展调查,χ2检验、Kruskal-Wallis H检验和二分类Logistic逐步回归分析进行统... 目的调查国家基本公共卫生服务人员职业倦怠现状并分析其影响因素,提出干预建议,降低职业倦怠。方法分阶段抽样,用基本情况问卷、通用职业倦怠量表(MBI-GS)开展调查,χ2检验、Kruskal-Wallis H检验和二分类Logistic逐步回归分析进行统计检验。结果基本公共卫生服务人员439人中,职业倦怠检出率54.67%,分别有141人(32.12%)、68人(15.49%)、31人(7.06%)存在轻度、中度、重度倦怠;回归分析发现,基本公共卫生工作压力、基本公共卫生工作能力、工作设备配置、与居民相处关系、地区等因素与我国基本公共卫生服务人员职业倦怠相关(P<0.05)。结论基本公共卫生服务人员超一半存在职业倦怠,要采取多种干预措施缓解职业倦怠。 展开更多

关键词 基本公共卫生人员 职业倦怠 mbi-gs 影响因素

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企业员工的工作倦怠与功能性躯体不适 被引量：12

13

作者 杨程甲 许明智 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第10期783-787,共5页

目的:调查企业员工工作倦怠者的功能性躯体不适状况,探讨工作倦怠与功能性躯体不适的关系。方法:采用招募方式在广州市共纳入217名企业员工,采用Maslach工作倦怠量表通用版(MBI-GS)和病人健康问卷(PHQ-15)评定工作倦怠以及功能性躯体不... 目的:调查企业员工工作倦怠者的功能性躯体不适状况,探讨工作倦怠与功能性躯体不适的关系。方法:采用招募方式在广州市共纳入217名企业员工,采用Maslach工作倦怠量表通用版(MBI-GS)和病人健康问卷(PHQ-15)评定工作倦怠以及功能性躯体不适状况。根据M BI-GS总分(总分0～1.49分为无倦怠,1.50～6分为倦怠)将入组对象分为倦怠组与非倦怠组。结果:非倦怠组(n=96)中存在轻度以上功能性躯体不适症状者占35.4%,倦怠组(n=121)占71.0%;倦怠组PHQ-15总分及胃痛、背痛、四肢或关节痛、胸痛、心慌、气短、性生活异常、大便异常、消化系统不适、疲劳感和睡眠困难症状分均高于非倦怠组(均P<0.05);MBI-GS总分及情感衰竭维度分与胃痛、背痛、四肢关节疼痛、胸痛、心慌、气短、大便异常、消化系统不适、疲劳或精力不足和睡眠困难症状分均呈正相关(r=0.13～0.52,P<0.05)。多元线性回归分析显示,情感衰竭(β=0.41,95%CI:0.83～1.51)和女性(β=0.23,95%CI:0.89～2.91)为功能性躯体不适的相关因素(R2=0.22)。结论:工作倦怠者的功能性躯体不适症状严重而广泛,主要表现为疲劳感、疼痛、大便异常和消化系统不适症状。功能性躯体不适症状与情感衰竭维度关系密切。 展开更多

关键词 工作倦怠 Maslach工作倦怠量表通用版 功能性躯体不适 企业员工 横断面研究

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医护人员职业倦怠与应对方式相关性研究 被引量：7

14

作者 陆斯琦 严进 +3 位作者 唐云翔 汤俊华 徐佳 栾玮 《临床心身疾病杂志》 CAS 2012年第4期340-343,共4页

目的 探讨医护人员职业倦怠和应对方式状况及其相关性,为改善医护人员职业倦怠,提高心身健康水平提供依据.方法 对某示范医院487名医护人员采用职业倦怠问卷通用版和特质应对方式问卷进行测评分析.结果 医护人员职业倦怠总体检出率为14.... 目的 探讨医护人员职业倦怠和应对方式状况及其相关性,为改善医护人员职业倦怠,提高心身健康水平提供依据.方法 对某示范医院487名医护人员采用职业倦怠问卷通用版和特质应对方式问卷进行测评分析.结果 医护人员职业倦怠总体检出率为14.78%,其中低成就感维度检出率最高（7.39%）,其次为情感耗竭（5.75%）、人格解体（3.90%）;职业倦怠问卷通用版情感耗竭和低成就感维度评分显著低于Maslach常模（P＜0.01）,人格解体维度评分显著高于Maslach常模（P＜0.01）;72.07%的医护人员倾向于采用积极的应对方式,但其特质应对方式问卷积极应对维度评分显著低于全国常模（P＜0.01）;医护人员职业倦怠者消极应对维度评分显著高于非职业倦怠者（P＜0.01）,应对倾向维度评分显著低于非职业倦怠者（P＜0.01）,积极应对维度评分与非职业倦怠者比较差异无显著性（P＞0.05）;特质应对方式问卷积极应对和应对倾向维度评分与职业倦怠问卷通用版各维度评分呈显著负相关（P＜0.01）,消极应对维度评分与职业倦怠问卷通用版各维度呈显著正相关（P＜0.01）.结论 医护人员存在一定程度的职业倦怠,个体对应对方式的选择可影响并预测职业倦怠的发生、发展,选择积极应对方式可有效降低职业倦怠的发生率,而选择消极应对方式则容易导致职业倦怠. 展开更多

关键词 医护人员 职业倦怠 应对方式 职业倦怠问卷通用版 特质应对方式问卷

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某院护士职业倦怠调查分析 被引量：9

15

作者 陈瑾 王鑫 +5 位作者 马明芳 乔莉娜 蒋玉梅 郭彩利 高菊林 王娟 《中国卫生质量管理》 2015年第5期72-74,共3页

目的了解护士职业倦怠状况,分析引起职业倦怠的影响因素。方法对某三甲医院护理人员进行问卷调查,采用李超平等修订的MBI-GS量表进行职业倦怠考量。结果 159名护士普遍存在轻微的职业倦怠,但内外科室有所差异。其中精神心理科护士职业... 目的了解护士职业倦怠状况,分析引起职业倦怠的影响因素。方法对某三甲医院护理人员进行问卷调查,采用李超平等修订的MBI-GS量表进行职业倦怠考量。结果 159名护士普遍存在轻微的职业倦怠,但内外科室有所差异。其中精神心理科护士职业倦怠中情绪衰竭(1.63±0.42)明显,属于中度职业倦怠。已婚护理人员职业倦怠明显高于未婚的(已婚1.88±0.67;未婚1.43±0.82),随着学历的增高和工作年限的增长,护理人员的职业倦怠感下降,而工作成就感上升。 展开更多

关键词 职业倦怠 护士 医院管理 MBI—GS量表

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交通警察心理健康与职业倦怠应付方式的相关性 被引量：4

16

作者 张广亚 杜向东 +7 位作者 袁颖 李荣华 朱萍 袁念 盖海军 殷光中 陈义忠 陈彦方 《临床心身疾病杂志》 CAS 2014年第6期41-44,共4页

目的 探讨一线交通警察的心身健康状况及其与职业倦怠、应对方式的关系.方法 对73名一线交通警察（研究组）及53名非一线交通警察（对照组）采用健康状况问卷、职业倦怠普适量表和应付方式问卷进行测评分析.结果 研究组健康状况问卷的... 目的 探讨一线交通警察的心身健康状况及其与职业倦怠、应对方式的关系.方法 对73名一线交通警察（研究组）及53名非一线交通警察（对照组）采用健康状况问卷、职业倦怠普适量表和应付方式问卷进行测评分析.结果 研究组健康状况问卷的情感职能维度分显著低于对照组（P＜0.05）,躯体疼痛因子分显著高于对照组（P＜0.05）.研究组健康状况问卷的一般健康状况、精神健康维度分与职业倦怠普适量表的低成就感因子分呈显著正相关（P＜0.05）,健康变化维度分与情绪衰竭、玩世不恭维度分呈显著正相关（P＜0.01）,与低成就感维度分呈显著负相关（P＜0.05）;精神健康维度分与应付方式问卷的问题解决维度分呈显著正相关（P＜0.01）,与自责维度分呈显著负相关（P＜0.05）.回归分析显示,问题解决、自责是一线交通警察心理健康的主要影响因素.结论 一线交通警察心身健康状况与职业倦怠交互影响,积极的应付方式有利于维护其心理健康. 展开更多

关键词 交通警察 心理健康 职业倦怠 应付方式 健康状况问卷 职业倦怠普适量表 应付方式问卷

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精神科护士心理资本对工作倦怠的影响 被引量：9

17

作者 贾婷 陈玖 +2 位作者 杨来启 吴兴曲 马文涛 《中国健康心理学杂志》 2014年第3期407-408,共2页

目的探讨心理资本对精神科护理人员工作倦怠的影响。方法采用心理资本问卷(PCQ-24)、工作倦怠量表(MBI-GS)对120名精神科护士进行调查,对两量表结果进行相关分析及多元回归分析。结果工作倦怠的3个维度和心理资本的4个维度均存在显著负... 目的探讨心理资本对精神科护理人员工作倦怠的影响。方法采用心理资本问卷(PCQ-24)、工作倦怠量表(MBI-GS)对120名精神科护士进行调查,对两量表结果进行相关分析及多元回归分析。结果工作倦怠的3个维度和心理资本的4个维度均存在显著负相关(P<0.01)。希望和乐观对情绪衰竭有负向预测作用(β=-0.338,-0.452;P<0.001);乐观和希望对去个性化有负向预测作用(β=-0.546,-0.347;P<0.001);韧性、自我效能和乐观对个人成就感降低有负向预测作用(β=-0.388,-0.263;P<0.001;β=-0.278,P<0.05)。结论提升精神科护士的心理资本可减少其工作倦怠的发生。 展开更多

关键词 精神科护士 心理资本 工作倦怠 心理资本问卷 工作倦怠量表

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某地区公立医院医生职业倦怠的现状与分析 被引量：14

18

作者 李秀玲 唐军栋 赵阳 《中国健康心理学杂志》 2011年第6期695-697,共3页

目的了解医生的职业倦怠现状,为提高卫生人力资源管理效率提供依据。方法采用Maslach工作倦怠量表通用版(M B I-GS),对283名医务人员进行调查。结果男性医务人员的情绪衰竭高于女性(t=2.408,P<0.05),而成就感低落低于女性(t=3.222,P&... 目的了解医生的职业倦怠现状,为提高卫生人力资源管理效率提供依据。方法采用Maslach工作倦怠量表通用版(M B I-GS),对283名医务人员进行调查。结果男性医务人员的情绪衰竭高于女性(t=2.408,P<0.05),而成就感低落低于女性(t=3.222,P<0.01);年轻医务人员的情绪耗竭和玩世不恭与年长者相比显著增高(F=8.834,8.597;P<0.01);工作年限少的医务人员的情绪衰竭和玩世不恭高于工作年限长的医务人员(F=13.674,7.724;P<0.01);初级职称医生的情绪耗竭最高(F=4.129,P<0.05),而玩世不恭和成就感低落均在中级职称的医生中最高(F=5.099,7.350;P<0.01)。提示医务人员的工作倦怠随着人口学特征的不同而有差异。结论医生职业倦怠现状严重,因而提出"以人为本"的管理模式,实施员工帮助计划等建议。 展开更多

关键词 职业倦怠 公立医院 Maslach工作倦怠量表通用版 员工心理帮助计划

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新疆广播电视大学教师职业倦怠调查研究 被引量：2

19

作者 王桂萍 冯廷炜 +1 位作者 李春艳 贾德梅 《新疆广播电视大学学报》 2020年第4期50-54,共5页

为了解新疆广播电视大学教师职业倦怠状况,本文采用自编教师一般情况调查表及Maslach等编制,李超平等修订的工作倦怠量表-通用版(MBI-GS)对102名在职教师进行调查。结果表明,新疆广播电视大学教师存在一定程度的职业倦怠,在去个性化维... 为了解新疆广播电视大学教师职业倦怠状况,本文采用自编教师一般情况调查表及Maslach等编制,李超平等修订的工作倦怠量表-通用版(MBI-GS)对102名在职教师进行调查。结果表明,新疆广播电视大学教师存在一定程度的职业倦怠,在去个性化维度上显著高于普通高校。担任多种社会角色的教师、高学历教师、中青年教师的职业倦怠更明显。同时对新疆广播电视大学教师职业倦怠成因及与普通高校教师职业倦怠差异进行了初步探究,以期为新疆广播电视大学预防和降低教师职业倦怠及提高教育教学质量、顺利完成向开放大学转型的综合改革工作发挥烛照幽微之效。 展开更多

关键词 广播电视大学 教师 职业倦怠 mbi-gs

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