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Problems of Quality of Migrant Workers and Countermeasures from the Perspective of Iceberg Model 被引量:2
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作者 YAN Yu-jie,LIU Yuan The College of Management,Shaanxi University of Science and Technology,Xi’an 710021,China 《Asian Agricultural Research》 2012年第5期48-50,共3页
From the perspective of Iceberg Model,we analyze levels and structures of quality of migrant workers from knowledge,skills,social role, self-cognition,traits and motives. On the basis of these situations,we put forwar... From the perspective of Iceberg Model,we analyze levels and structures of quality of migrant workers from knowledge,skills,social role, self-cognition,traits and motives. On the basis of these situations,we put forward countermeasures: value rural education and enhance skill training; make clear occupational planning and set up correct sense of value; assist migrant workers in facing the reality and adjusting their state of mind in working; coordinate interest relationship and call upon social care; rebuild mental world and construct harmonious society. 展开更多
关键词 iceberg model QUALITY of MIGRANT workers PROBLEMS
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An Elastic-Plastic Iceberg Material Model Considering Temperature Gradient Effects and its Application to Numerical Study
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作者 Chu Shi Zhiqiang Hu Yu Luo 《Journal of Marine Science and Application》 CSCD 2016年第4期370-375,共6页
To simulate the FPSO-iceberg collision process more accurately,an elastic-plastic iceberg material model considering temperature gradient effects is proposed and applied.The model behaves linearly elastic until it rea... To simulate the FPSO-iceberg collision process more accurately,an elastic-plastic iceberg material model considering temperature gradient effects is proposed and applied.The model behaves linearly elastic until it reaches the‘Tsai-Wu’yield surfaces,which are a series of concentric elliptical curves of different sizes.Decreasing temperature results in a large yield surface.Failure criteria,based on the influence of accumulated plastic strain and hydrostatic pressure,are built into the model.Based on published experimental data on the relationship between depth and temperature in icebergs,three typical iceberg temperature profiles are proposed.According to these,ice elements located at different depths have different temperatures.The model is incorporated into LS-DYNA using a user-defined subroutine and applied to a simulation of FPSO collisions with different types of icebergs.Simulated area-pressure curves are compared with design codes to validate the iceberg model.The influence of iceberg shape and temperature on the collision process is analyzed.It is indicated that FPSO structural damage not only depends on the relative strength between the iceberg and the structure,but also depends on the local shape of the iceberg. 展开更多
关键词 iceberg material model FPSO-iceberg collision temperature gradient numerical simulation iceberg shape failure criteria
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基于冰山模型的消毒供应中心管理者岗位胜任力评价量表编制及信效度检验
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作者 周娟 刘东玲 +3 位作者 洪丽 杨彩霞 黄晓毅 邵佳怡 《中华医院感染学杂志》 北大核心 2025年第19期3005-3009,共5页
目的分析基于冰山模型编制的消毒供应中心管理者岗位胜任力评价量表,并检验其信效度。方法基于文献研究、半结构式访谈构建条目池,经过专家会议和预调查,进一步完善量表,采用便利抽样法选取2024年1月湖南省的各级医疗机构中362名消毒供... 目的分析基于冰山模型编制的消毒供应中心管理者岗位胜任力评价量表,并检验其信效度。方法基于文献研究、半结构式访谈构建条目池,经过专家会议和预调查,进一步完善量表,采用便利抽样法选取2024年1月湖南省的各级医疗机构中362名消毒供应中心管理人员为调查对象,实施问卷调查,并检验量表的信效度。结果最终版量表涵盖了个人特质、管理能力、业务能力、其他能力及专业知识与技能5个维度,39个条目。量表的条目水平效度系数为0.83~1.00,内容效度指数为0.93;经探索性因子分析发现,Bartlett检验为4723.828(P<0.001),KMO检验系数为0.937,5个公因子累计方差解释率为74.34%;验证性因子分析结果表明,近似误差均方根(RSEMA)<0.08、均方根残差(RMR)<0.05,增值拟合指数(IFI)和比较拟合指数(CFI)均>0.9;量表的Cronbach'sα系数为0.977,折半信度为0.955,重测信度为0.952。结论本研究编制的消毒供应中心管理者岗位胜任力评价量表具有较好的信效度,可有效评价其岗位胜任能力,为改进相关考评体系和培养方案的优化提供参考。 展开更多
关键词 冰山模型 消毒供应中心 管理者 岗位胜任力 评价量表 信效度检测
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基于“冰山模型”构建口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系
4
作者 刘琳 傅兰 +2 位作者 邵珂 王彬 韩佳南 《护理学报》 2025年第15期30-35,共6页
目的构建口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系,为口腔专科护士的培训选拔提供参考。方法基于文献研究法基础上,利用德尔菲法对23名专家进行2轮函询,构建并确定口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系。结果专家积极系... 目的构建口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系,为口腔专科护士的培训选拔提供参考。方法基于文献研究法基础上,利用德尔菲法对23名专家进行2轮函询,构建并确定口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系。结果专家积极系数为100%,权威系数为0.896,肯德尔和谐系数分别为0.193~0.229、0.249~0.405(P<0.01)。最终形成了包含4个一级指标,20个二级指标、86个三级指标的评价指标体系。结论口腔正畸数字化扫描护理岗位胜任力评价指标体系经检验,具有较好的科学性与可靠性,可为口腔正畸专科护士精准化培养、考评提供借鉴。 展开更多
关键词 口腔正畸 数字化护理 冰山模型 岗位胜任力
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冰山模型视角下高校图书馆新入职馆员培训体系建设策略——以北京大学图书馆为例 被引量:3
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作者 徐月 郑清文 梁南燕 《大学图书馆学报》 北大核心 2025年第1期110-117,共8页
加强新入职馆员培训是高校图书馆队伍建设的有效举措。文章以北京大学图书馆的实践探索为例,基于冰山模型视角分析新入职馆员培训体系建设策略:在课程体系的设计上,明确发展目标、注重隐性素质、坚持通专融合、创新培训形式;在保障实施... 加强新入职馆员培训是高校图书馆队伍建设的有效举措。文章以北京大学图书馆的实践探索为例,基于冰山模型视角分析新入职馆员培训体系建设策略:在课程体系的设计上,明确发展目标、注重隐性素质、坚持通专融合、创新培训形式;在保障实施策略上,加强顶层设计和调研、加强师资建设和维护、加强流程管理与监督、加强培训考核与激励。这些策略有助于培训体系的科学设计和有效实施,助力馆员全面发展,提升队伍建设水平。 展开更多
关键词 冰山模型 新入职馆员 馆员培训 北京大学图书馆
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职前教师数字素养:模型构建与培育路径 被引量:1
6
作者 王晴阳 许丽英 《中国教育信息化》 2025年第4期118-128,共11页
职前教师作为未来教师队伍的关键力量,其数字素养是未来走上教师岗位开展教育教学活动的重要保障。研究者基于冰山模型理论,结合我国《教师数字素养》行业标准,构建了包含显性素养、隐性素养在内的职前教师数字素养模型,涵盖知识层、应... 职前教师作为未来教师队伍的关键力量,其数字素养是未来走上教师岗位开展教育教学活动的重要保障。研究者基于冰山模型理论,结合我国《教师数字素养》行业标准,构建了包含显性素养、隐性素养在内的职前教师数字素养模型,涵盖知识层、应用层、意识层、价值层、创新层五大层次。其中,数字技术知识与技能、数字化应用属于“冰面以上”易于观察和培育的显性素养;数字化意识、数字社会责任、专业发展属于“冰面以下”不易观察和培育的隐性素养。结合上述研究,提出未来职前教师数字素养培育的五条路径:以知识层为底层基座,探索“目标导向+学科联动”两种课程模式;以应用层为关键抓手,营造“智慧校园+实践场域”两大应用场景;以意识层为方向引领,筑牢“理论研究+观念转换”两条意识通路;以价值层为安全保障,构建“风险防范+道德治理”双层防护机制;以创新层为进阶动力,融通“智慧平台+人工智能”双重资源。 展开更多
关键词 职前教师 数字素养 冰山模型 教育数字化 教师专业发展
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上海市医疗机构专职疾控监督员胜任力模型构建研究
7
作者 张子艺 杨旭旭 +6 位作者 石国政 王绍鑫 郝立 张伟峰 于宏杰 陈冬华 蔡雨阳 《中国卫生质量管理》 2025年第10期88-93,共6页
目的构建上海市医疗机构专职疾控监督员胜任力模型,推动医疗机构疾控监督员制度有效落实。方法基于麦克利兰“冰山模型”理论,通过文献研究与专家访谈设计医疗机构专职疾控监督员胜任力特征指标池,并开展问卷调查,建立胜任力模型。结果... 目的构建上海市医疗机构专职疾控监督员胜任力模型,推动医疗机构疾控监督员制度有效落实。方法基于麦克利兰“冰山模型”理论,通过文献研究与专家访谈设计医疗机构专职疾控监督员胜任力特征指标池,并开展问卷调查,建立胜任力模型。结果最终确定了包含专业知识、专业技能、综合能力、个人特质与态度4个核心维度30个子维度的胜任力模型。结论构建的上海市医疗机构专职疾控监督员胜任力模型可以为相关人员的选拔、考核与培训提供参考。 展开更多
关键词 医疗机构 疾控监督员 胜任力 上海市 冰山模型
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基于冰山模型构建社区护士老年常见慢性病护理胜任力评价指标体系 被引量:3
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作者 龚法妹 李华萍 +4 位作者 陈楚 肖静 仇德群 陈韩冰 郑翠红 《循证护理》 2025年第3期507-513,共7页
目的:基于冰山模型构建社区护士老年常见慢性病护理胜任力评价指标体系,为制订同质化、规范化社区慢性病护理岗位培训策略及考核评价提供参考。方法:以冰山模型为理论框架,采用文献回顾及德尔菲专家函询法构建社区护士老年常见慢性病护... 目的:基于冰山模型构建社区护士老年常见慢性病护理胜任力评价指标体系,为制订同质化、规范化社区慢性病护理岗位培训策略及考核评价提供参考。方法:以冰山模型为理论框架,采用文献回顾及德尔菲专家函询法构建社区护士老年常见慢性病护理胜任力指标体系,应用层次分析法,量化分析胜任力的维度、条目及各级评价指标,确定各级指标权重。结果:本研究经过两轮专家函询,最终确定的指标体系包括4个一级指标、12个二级指标、28个三级指标和66个三级指标的说明。两轮函询问卷专家权威系数分别为0.786,0.827;肯德尔和谐系数分别为0.141,0.133,表明本研究构建的指标体系具有较好的一致性。结论:本研究构建的社区护士老年常见慢性病护理胜任力指标体系科学、可靠、完整,能为社区慢性病护士的准入、认证、培养、考评提供量化依据,具有理论和实践意义。 展开更多
关键词 慢性病护理 冰山模型 社区护士 胜任力 德尔菲法 指标体系 护理
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智慧养老背景下职教养老服务类学生数字素养构建研究 被引量:1
9
作者 郭婷婷 韩奕文 +3 位作者 陶怡雯 张婧 张威帅 李陆依林 《医药高职教育与现代护理》 2025年第1期7-12,共6页
近年来,我国智慧养老服务领域发展速度显著加快,数字素养已成为养老服务领域专业人才不可或缺的核心能力。文章在明确数字素养的内涵及其框架体系的基础上,借鉴冰山模型理论,从数字技能、数字知识、数字意识、数字态度和价值观4个维度出... 近年来,我国智慧养老服务领域发展速度显著加快,数字素养已成为养老服务领域专业人才不可或缺的核心能力。文章在明确数字素养的内涵及其框架体系的基础上,借鉴冰山模型理论,从数字技能、数字知识、数字意识、数字态度和价值观4个维度出发,构建了针对职业教育中养老服务专业学生的数字素养指标体系。从客观审视的角度出发,当前养老服务专业学生在数字素养教育领域所处的环境、数字技能的外在展示以及深层次的数字思维能力等层面,均存在显著的挑战与不足。在新的发展阶段,必须高度关注数字素养教育,积极推进数字化转型进程;坚持教育与产业的深度融合、科学与教育的有机结合,致力于提高数字技能和应用能力;切实强化数字安全防护措施,防范潜在的数字风险。 展开更多
关键词 数字素养 职业教育 养老服务 冰山模型
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基于CET@I方法论的企业商业模式创新前因组态研究
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作者 梁晨 陈怀超 +2 位作者 吴慧超 姜珂 王蕾 《管理评论》 北大核心 2025年第7期103-114,共12页
本文基于CET@I方法论,运用fsQCA方法系统研究隐性知识因素(正式制度资本、非正式制度资本、外向型开放式创新、内向型开放式创新、制造企业/非制造企业)和显性知识因素(企业规模、资源整合能力、运营经验)对企业商业模式创新的组态效应... 本文基于CET@I方法论,运用fsQCA方法系统研究隐性知识因素(正式制度资本、非正式制度资本、外向型开放式创新、内向型开放式创新、制造企业/非制造企业)和显性知识因素(企业规模、资源整合能力、运营经验)对企业商业模式创新的组态效应。研究发现:①不存在单个因素构成企业高/非高商业模式创新产生的必要条件,但在产生企业高商业模式创新过程中,高内向型开放式创新和高资源整合能力作用突出;②存在5个组态可以产生企业高商业模式创新,可归纳为4种类型,分别为制度资本-开放式创新驱动型、非正式制度资本-开放式创新驱动型、正式制度资本-开放式创新驱动型和正式制度资本-内向型开放式创新驱动型;③存在6个组态可以产生企业非高商业模式创新,与产生企业高商业模式创新的驱动机制呈现非对称性关系。 展开更多
关键词 商业模式创新 冰山理论 CET@I方法论 fsQCA
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基于胜任力素质冰山模型的财经类产教融合育人模式探索与实践 被引量:1
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作者 梁建华 《高教学刊》 2025年第19期139-142,共4页
浙江省为实施数字经济“一号工程”和温州“5+5+N”产业战略,培养服务地方经济具有胜任力的财务管理专业人才。该项目参考戴维·麦克莱兰等人提出的胜任力素质冰山模型,从知识、技能、能力和价值观四个维度,提出新文科背景下财务管... 浙江省为实施数字经济“一号工程”和温州“5+5+N”产业战略,培养服务地方经济具有胜任力的财务管理专业人才。该项目参考戴维·麦克莱兰等人提出的胜任力素质冰山模型,从知识、技能、能力和价值观四个维度,提出新文科背景下财务管理专业人才培养的“三元六双一融通”产教融合育人创新模式,即:构建高校和企业、会计事务所“三元协同”,双制定、双导师、双平台、双管理、双阵地和双保险的“六双”共同发展策略,岗课赛证“一融通”等创新举措的育人模式。 展开更多
关键词 胜任力素质冰山模型 三元六双一融通 财务管理专业 协同育人 新文科
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新时代高职学生劳动素养评价指标体系构建的逻辑与实践推进
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作者 冷素汝 郁春风 《齐齐哈尔高等师范专科学校学报》 2025年第3期27-30,共4页
劳动素养是学生的核心素养之一,在社会主义现代化进程中,科学构建高职院校学生劳动教育评价策略,是落实推进劳动教育、实现劳动教育目标的关键环节,也是新时代劳动教育的重要内容。本文从新时代人的全面发展需要出发,以冰山素养理论模... 劳动素养是学生的核心素养之一,在社会主义现代化进程中,科学构建高职院校学生劳动教育评价策略,是落实推进劳动教育、实现劳动教育目标的关键环节,也是新时代劳动教育的重要内容。本文从新时代人的全面发展需要出发,以冰山素养理论模型为基本,构建新时代高职学生劳动素养的显性和隐性两个指标维度,并对其指标体系下的劳动素养内容进行科学建构,对该指标评价体系的主体构成、评价标准、评价方法进行阐述,进而不断推动高职院校学生崇尚劳动、热爱劳动、投身劳动,为社会主义现代化建设担负起主力军的作用。 展开更多
关键词 劳动素养 评级指标 冰山模型 实践体系
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基于“冰山模型”的职业院校涉农专业学生数字素养评价研究
13
作者 张阔 向华 《农业技术与装备》 2025年第7期95-98,共4页
随着互联网、物联网、大数据、云计算等数字技术的发展与应用,传统农业被赋予了新的活力,涉农学生数字化能力也成了构筑现代农业和乡村发展新体系中的关键环节。通过梳理当前职业院校涉农专业学生数字素养的评价痛点,基于“冰山模型”... 随着互联网、物联网、大数据、云计算等数字技术的发展与应用,传统农业被赋予了新的活力,涉农学生数字化能力也成了构筑现代农业和乡村发展新体系中的关键环节。通过梳理当前职业院校涉农专业学生数字素养的评价痛点,基于“冰山模型”理论构建指标体系,考虑涉农专业学生数字素养的显性表现,及隐性且起基础作用和学习发展作用的指标,更好指导涉农专业学生数字素养水平的提升。同时运用层次分析法确定各个指标的权重,让评价指标的参考与使用更具有科学依据,推动职业院校涉农专业学生数字素养的发展。 展开更多
关键词 数字素养 冰山模型 涉农专业 评价指标
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大数据背景下地方高校学报编辑岗位胜任力评价体系及优化路径
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作者 韩雪 建德锋 +1 位作者 吴艳玲 吴迪 《吉林农业科技学院学报》 2025年第1期50-53,69,共5页
地方高校学报编辑岗位胜任力对于提高学报质量和影响力具有至关重要的作用。文章通过分析地方高校学报编辑岗位胜任力的内涵,结合数据采集,通过专家投票、打分、问卷数据处理,确定了地方高校学报编辑岗位胜任力的构成要素,并基于大数据... 地方高校学报编辑岗位胜任力对于提高学报质量和影响力具有至关重要的作用。文章通过分析地方高校学报编辑岗位胜任力的内涵,结合数据采集,通过专家投票、打分、问卷数据处理,确定了地方高校学报编辑岗位胜任力的构成要素,并基于大数据和冰山模型构建了其岗位胜任力的评价体系。同时针对体系特点提出优化策略,以期更好地服务于地方高校学报的发展和编辑人才的培养,提升学报的整体质量和影响力。 展开更多
关键词 大数据 地方高校学报 编辑岗位胜任力 评价体系 优化路径 冰山模型
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基于选题小组访谈法的公立医院职能部门工作人员职业素养及提升策略的研究
15
作者 王赛 陈宇伦 +3 位作者 李婷 张溪竹 李煜 管仲军 《中国医药导报》 2025年第13期115-120,共6页
目的探讨公立医院职能部门工作人员队伍应具备的职业素养与提升策略,为进一步提升这一群体职业能力提供依据与参考。方法选取2024年11月至12月34名来自首都医科大学宣武医院临床、医技、研究室及职能部门的工作人员进行两组选题小组访谈... 目的探讨公立医院职能部门工作人员队伍应具备的职业素养与提升策略,为进一步提升这一群体职业能力提供依据与参考。方法选取2024年11月至12月34名来自首都医科大学宣武医院临床、医技、研究室及职能部门的工作人员进行两组选题小组访谈,对访谈内容进行分析,将相似内容进行合并,进一步整理后,按照其重要性进行评分。结果建立公立医院职能部门工作人员应具备的职业素养条目,该条目包括2个一级条目、6个二级条目及21个一级条目,以此为基础建立冰山模型,模型包括显性素养、基础隐性素养、深层隐性素养及核心素养4个层次,同时提出提升职能部门工作人员职业素养的策略9项。结论职能部门工作人员应具备职业能力这一基本职业素养;隐性素养是职能部门工作人员职业素养提升的重点;可以充分利用本研究所建立的冰山模型,通过建立科学完善的绩效评估体系能够促进职能部门工作人员队伍职业素质提升,但仍需要进一步探索。 展开更多
关键词 选题小组访谈 冰山模型 医院管理人员 职业素养
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初中英语整本书阅读教学中跨文化意识培养的实践探索
16
作者 林秀仁 《当代教研论丛》 2025年第7期56-58,共3页
基于《义务教育英语课程标准(2022年版)》对文化意识培养的要求,本文以《夏洛的网》整本书阅读为实践载体,构建了“双维文本适配—四阶深度阅读—三维评价反馈”的创新路径,旨在提升学生的文化理解力、批判性思维以及跨文化交际能力。... 基于《义务教育英语课程标准(2022年版)》对文化意识培养的要求,本文以《夏洛的网》整本书阅读为实践载体,构建了“双维文本适配—四阶深度阅读—三维评价反馈”的创新路径,旨在提升学生的文化理解力、批判性思维以及跨文化交际能力。并通过行动研究,验证了这一路径在破解文化教学碎片化困境、提升学生跨文化意识方面的有效性,为初中英语整本书阅读教学提供了可操作的实践范式和参考。 展开更多
关键词 整本书阅读 跨文化意识 文化冰山模型 初中英语
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数智时代背景下网络安全实战人才胜任力素质模型构建
17
作者 李岷龙 《情报探索》 2025年第6期25-32,共8页
[目的/意义]在数字智能时代背景下,致力于构建网络安全实战专业人才胜任力素质模型,以提供培养符合社会需求人才的积极参考。[方法/过程]参考数智时代特征,立足冰山素质模型理论,确定专业知识、技术技能、综合能力、实践经验四维度构建... [目的/意义]在数字智能时代背景下,致力于构建网络安全实战专业人才胜任力素质模型,以提供培养符合社会需求人才的积极参考。[方法/过程]参考数智时代特征,立足冰山素质模型理论,确定专业知识、技术技能、综合能力、实践经验四维度构建模型,结合SPSS 27.0.1软件进行实证数据分析,从四维度中的二级相关指标确定胜任力理论模型。[结果/结论]构建数智时代背景下网络安全实战专业人才胜任力素质模型,从四维度出发,培养综合性网络安全实战专业人才是提升其胜任力素质的有效路径,有助于推动网络安全领域发展,满足社会对该专业人才需求。 展开更多
关键词 数智时代 网络安全实战人才 胜任力 冰山素质模型 工学结合
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介入专科护士岗位胜任力模型的构建 被引量:2
18
作者 李育欣 田慧芳 《继续医学教育》 2024年第6期106-109,共4页
目的 构建介入室专科护士岗位胜任力模型。方法2023年3月至2024年3月,组建课题小组,查阅国内外文献,运用德尔菲法对7名护理专家、9名医疗专家进行2轮问卷函询。结果 2轮函询问卷的有效回收率均为100%。经过16名专家2轮咨询,构建了4个一... 目的 构建介入室专科护士岗位胜任力模型。方法2023年3月至2024年3月,组建课题小组,查阅国内外文献,运用德尔菲法对7名护理专家、9名医疗专家进行2轮问卷函询。结果 2轮函询问卷的有效回收率均为100%。经过16名专家2轮咨询,构建了4个一级指标及28个二级指标。结论 探索专科护士岗位胜任力模型构建,构建结果可信,具有一定的科学性和适用性,但指标体系仍需在实践中不断验证、修改、完善。 展开更多
关键词 专业能力 冰山模型 洋葱模型 介入专科护士 胜任力模型 德尔菲法
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基于“冰山模型”视角的智能制造人才职业素养培养策略研究 被引量:2
19
作者 陈曦 朱佳艺 《无锡职业技术学院学报》 2024年第5期24-28,共5页
智能制造行业是新一代信息技术与先进制造业结合的产物,该领域对人才的需求不断增加。融合“冰山模型”的原理,构建出智能制造人才职业素养培养模型,总结出该领域人才培养不仅要重视知识和技能的培养,而且要注重价值观、综合素质及职业... 智能制造行业是新一代信息技术与先进制造业结合的产物,该领域对人才的需求不断增加。融合“冰山模型”的原理,构建出智能制造人才职业素养培养模型,总结出该领域人才培养不仅要重视知识和技能的培养,而且要注重价值观、综合素质及职业精神的培育。分析目前高校智能制造行业人才培养存在的问题,并针对这些问题提供合理的解决思路,重视课程改革,加强师资力量,深化产教融合,注重创新意识等综合能力的培养。 展开更多
关键词 智能制造 “冰山模型” 职业素养 创新
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能力素质冰山模型管理在手术室护理管理中的应用效果 被引量:1
20
作者 栗娟 王燕 赵海威 《中国民康医学》 2024年第20期129-131,135,共4页
目的:观察能力素质冰山模型管理在手术室护理管理中的应用效果。方法:选取2022年1—6月该院手术室76名护理人员实施常规手术室护理管理,选取2022年7—12月该院手术室76名护理人员实施能力素质冰山模型管理。比较两组护理管理质量[服务... 目的:观察能力素质冰山模型管理在手术室护理管理中的应用效果。方法:选取2022年1—6月该院手术室76名护理人员实施常规手术室护理管理,选取2022年7—12月该院手术室76名护理人员实施能力素质冰山模型管理。比较两组护理管理质量[服务质量量表(SERVQUAL)]评分、管理前后护理人员核心能力[注册护士核心能力量表(CIRN)]评分、手术室不良事件发生率和患者满意度。结果:观察组有形性、可靠性、响应性、保证性、移情性等SERVQUAL各维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,观察组批判性思维与科研、临床护理、领导能力、人际关系、法律与伦理实践、专业发展、教育与咨询等CIRN各维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者手术室不良事件发生率为3.00%(3/100),低于对照组的10.00%(10/100),差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度为97.00%(97/100),高于对照组的90.00%(90/100),差异有统计学意义(P<0.05)。结论:能力素质冰山模型管理应用于手术室护理管理可提高护理管理质量评分、护理人员核心能力评分和患者满意度,降低手术室不良事件发生率,效果优于常规手术室护理管理。 展开更多
关键词 能力素质冰山模型 护理管理 手术室 管理质量 核心能力 不良事件 满意度
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