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转速PI-P控制策略
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作者 郑发泰 《轻工机械》 CAS 2008年第6期73-75,79,共4页
在分析I-P转速调节器参数变化对系统启动性能影响的基础上,提出了一种PI-P控制策略,给出PI-P控制系统框图。详细分析了系统在突加给定ASR1(Automatic Speed Regulator)饱和、恒流升速、转速调节阶段等过程PI-P控制系统的性能;也详细分... 在分析I-P转速调节器参数变化对系统启动性能影响的基础上,提出了一种PI-P控制策略,给出PI-P控制系统框图。详细分析了系统在突加给定ASR1(Automatic Speed Regulator)饱和、恒流升速、转速调节阶段等过程PI-P控制系统的性能;也详细分析了系统参数的变化对系统性能的影响;最后通过PI-P控制系统仿真分析,得出PI-P控制策略优于I-P控制策略以及PI-P控制方案可应用于具有宽调速范围的快速启动的直流拖动调速系统中。 展开更多
关键词 i-p控制策略 调节器 计算机仿真 Pi-p控制策略
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双向视角的员工-组织关系I-P/C模型研究 被引量:12
2
作者 吴继红 陈维政 刘云 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2009年第6期141-151,共11页
管理好员工与组织的社会交换关系,即员工-组织关系,对企业来说至关重要。目前对员工-组织关系的研究多从员工或企业单向视角进行,双向视角的研究较少。本文在回顾员工和组织两视角的相关研究的基础上,提出和验证了双向视角的员工-组织关... 管理好员工与组织的社会交换关系,即员工-组织关系,对企业来说至关重要。目前对员工-组织关系的研究多从员工或企业单向视角进行,双向视角的研究较少。本文在回顾员工和组织两视角的相关研究的基础上,提出和验证了双向视角的员工-组织关系I-P/C模型,发现:(1)发展性投入对员工贡献的影响更强更宽泛;(2)主管和员工对组织投入的认知差异对组织与员工间社会交换关系有一定的调节作用;(3)平衡互惠的员工-组织关系更能同时让员工和组织获益。 展开更多
关键词 社会交换 双向视角 i-p/C模型 投入认知差异
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基于I-P-O模型的国内虚拟创新团队研究综述 被引量:7
3
作者 李彦勇 朱少英 张国卿 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第4期157-160,共4页
借助I-P-O模型的分析框架,对国内2000年以后收录在CNKI上的有关虚拟创新团队的研究文献进行了系统全面的检索和分类,并以直接相关的87篇文献为样本,从研究频率、研究主题、研究方法和研究领域4个层面进行了统计分析,揭示了国内关于虚拟... 借助I-P-O模型的分析框架,对国内2000年以后收录在CNKI上的有关虚拟创新团队的研究文献进行了系统全面的检索和分类,并以直接相关的87篇文献为样本,从研究频率、研究主题、研究方法和研究领域4个层面进行了统计分析,揭示了国内关于虚拟创新团队研究的特点和局限性,为该领域的进一步研究明确了方向。 展开更多
关键词 虚拟创新团队 研发(R&D) i-p-O模型 统计分析
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PI衬底n-i-p结构非晶硅薄膜太阳能电池的制备 被引量:2
4
作者 李旺 刘石勇 +4 位作者 刘路 王仕鹏 黄海燕 牛新伟 陆川 《人工晶体学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第9期2350-2353,2358,共5页
利用传统硅薄膜太阳能电池生产设备、以硬质玻璃为载板,在低透光率的聚酰亚胺(PI)衬底上制备了n-i-p结构的单结非晶硅(a-Si)薄膜太阳能电池组件,并通过掩膜绝缘和激光划分绝缘组合的方式在同一块PI衬底上实现了多节电池串联一体的结构... 利用传统硅薄膜太阳能电池生产设备、以硬质玻璃为载板,在低透光率的聚酰亚胺(PI)衬底上制备了n-i-p结构的单结非晶硅(a-Si)薄膜太阳能电池组件,并通过掩膜绝缘和激光划分绝缘组合的方式在同一块PI衬底上实现了多节电池串联一体的结构。封装后电池组件的有效发电面积的转化效率达到5.13%,电池的转化效率还存在较大的提升空间。 展开更多
关键词 聚酰亚胺 n-i-p结构 激光划分绝缘 掩盖分割 非晶硅薄膜 太阳能电池
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基于I-P-O模型的虚拟研发团队类型比较研究 被引量:4
5
作者 杨乃定 闫晓霞 祝志明 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2006年第5期15-21,共7页
运用I-P-O模型从虚拟研发团队的组织结构层面来研究不同组织结构的虚拟研发团队的差异.界定了虚拟研发团队的定义并提出了虚拟研发团队的四种组织结构;运用I-P-O模型对虚拟研发团队的四种组织结构进行了比较研究.
关键词 虚拟研发团队 i-p-O模型 组织结构
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In组分梯度渐变的n-i-p结构InGaN太阳能电池性能研究 被引量:1
6
作者 鲁麟 李明潮 +2 位作者 许福军 江明 陈其工 《发光学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第6期682-687,共6页
为了优化InGaN太阳能电池结构并有效地指导实际电池的制备,研究了n-i-p(p层在下)In组分梯度渐变结构的InGaN太阳能电池的性能特征。通过APSYS软件模拟计算,对比采用p-i-n渐变结构(p层在上)和n-i-p渐变结构(p层在下)的InGaN太阳能电池的... 为了优化InGaN太阳能电池结构并有效地指导实际电池的制备,研究了n-i-p(p层在下)In组分梯度渐变结构的InGaN太阳能电池的性能特征。通过APSYS软件模拟计算,对比采用p-i-n渐变结构(p层在上)和n-i-p渐变结构(p层在下)的InGaN太阳能电池的器件性能。结果表明,采用n-i-p渐变结构的InGaN电池,i-InGaN层在低In组分下没有明显的优势,而在高In组分下的器件性能较好。在In组分为0.62时,转换效率最高达到8.48%。分析表明,p层在下的n-i-p渐变结构使得InGaN电池的极化电场与耗尽区的内建电场方向一致,有利于载流子的输运。采用n-i-p渐变结构有利于制备高性能的InGaN太阳能电池。 展开更多
关键词 INGAN 太阳能电池 n-i-p结构
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综合医院虚拟科研团队I-P-O之间的关系模型研究 被引量:2
7
作者 谭鸿 李景波 +1 位作者 周来新 刘恩 《中国医院管理》 2009年第7期45-48,共4页
虚拟科研团队是一种主要依靠网络和信息技术进行相互协作的新型科研协作模式。研究以虚拟科研团队的"输入-过程-输出(I-P-O)"为探讨对象,在前期研究得出的变量模型基础上,就各变量之间相互影响的显著性和重要性的相关关系设... 虚拟科研团队是一种主要依靠网络和信息技术进行相互协作的新型科研协作模式。研究以虚拟科研团队的"输入-过程-输出(I-P-O)"为探讨对象,在前期研究得出的变量模型基础上,就各变量之间相互影响的显著性和重要性的相关关系设计问卷,对综合医院100名科研工作者实施问卷调查,并根据反馈结果对前期I-P-O模型中的7个变量之间的关系进一步分析,得出各变量间相关关系综合模型,为医院虚拟科研团队项目的发展、管理和评估探索新的管理工具。 展开更多
关键词 虚拟科研团队 i-p-O 模型关系研究
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带有有区别参数的光滑映射芽关于I-P-K-等价的余维估计与奇异型 被引量:1
8
作者 许静波 王蕾 孙伟志 《吉林大学学报(理学版)》 CAS CSCD 北大核心 2010年第6期936-940,共5页
用与证明传统隐函数定理类似的方法,给出了带有有区别参数的光滑映射芽在I-P-K-等价关系下的隐函数定理及余维估计定理,得到了对带有有区别参数的光滑映射芽的奇异型进行分类的方法,从而为研究Clairaut型常微分方程与偏微分方程的分支... 用与证明传统隐函数定理类似的方法,给出了带有有区别参数的光滑映射芽在I-P-K-等价关系下的隐函数定理及余维估计定理,得到了对带有有区别参数的光滑映射芽的奇异型进行分类的方法,从而为研究Clairaut型常微分方程与偏微分方程的分支问题提供了理论依据. 展开更多
关键词 i-p-K-等价 隐函数定理 余维 奇异型
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员工组织关系研究新思路——双向视角的I-P/C模型 被引量:2
9
作者 吴继红 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第2期7-9,共3页
随着经济发展越来越多的企业面临着雇佣关系的挑战。员工-组织关系(EmployeeOrganizationRelationship)也成为研究的热点。过去的员工-组织关系研究可分为员工角度和组织角度两大类,企业员工-组织关系的双向视角研究极少。本文在过去研... 随着经济发展越来越多的企业面临着雇佣关系的挑战。员工-组织关系(EmployeeOrganizationRelationship)也成为研究的热点。过去的员工-组织关系研究可分为员工角度和组织角度两大类,企业员工-组织关系的双向视角研究极少。本文在过去研究的基础上提出了双向视角的I-P/C员工-组织关系模型。 展开更多
关键词 社会交换 员工-组织关系 i-p/C模型 企业
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基于“前因-过程-结果”(I-P-O)模型的数字创新研究框架与展望 被引量:2
10
作者 李晓伟 张秋雨 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第15期18-24,共7页
为更准确地把握数字创新的理论范畴和逻辑框架,通过梳理数字创新的最新研究文献,基于构建的“前因-过程-结果”的逻辑框架模型,厘清驱动数字创新的技术、组织与环境相耦合的前因要素,剖析数字创新的启动、开发与实施过程及其分布式、开... 为更准确地把握数字创新的理论范畴和逻辑框架,通过梳理数字创新的最新研究文献,基于构建的“前因-过程-结果”的逻辑框架模型,厘清驱动数字创新的技术、组织与环境相耦合的前因要素,剖析数字创新的启动、开发与实施过程及其分布式、开放式和重组式作用机制,从类型学的角度阐释数字创新的直接产出及间接结果,并探讨数字创新领域待深入的研究问题,期望为数字创新实践及理论研究提供系统的决策指导。 展开更多
关键词 数字创新 “前因-过程-结果”(i-p-O)模型 文献分析 数字技术
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基于I-P-O模型的创业团队研究进展述评 被引量:2
11
作者 陈璧辉 胡文来 张炜 《杭州电子科技大学学报(社会科学版)》 2014年第2期9-15,共7页
借助于I-P-O模型的分析框架,文章对国内外核心期刊上发表的有关创业团队文献进行了检索、编码和分析。从研究主题、研究趋势、研究内容和研究方法等角度对国内外创业团队的相关文献进行了对比分析,总结当前国内外创业团队研究现状,指出... 借助于I-P-O模型的分析框架,文章对国内外核心期刊上发表的有关创业团队文献进行了检索、编码和分析。从研究主题、研究趋势、研究内容和研究方法等角度对国内外创业团队的相关文献进行了对比分析,总结当前国内外创业团队研究现状,指出国内创业团队研究的局限和未来研究展望。 展开更多
关键词 创业团队 研究方法 i-p-O模型
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基于SnO_(2)电子传输层的n-i-p型钙钛矿太阳能电池关键技术研究 被引量:2
12
作者 岳晓鹏 赵兴 +6 位作者 闫慧琳 樊冰冰 黄浩 闫路遥 崔鹏 马峻峰 李美成 《发电技术》 CSCD 2023年第1期63-77,共15页
钙钛矿太阳能电池(perovskite solar cells,PSCs)由于光电转换效率高、制备工艺简单、成本低等优势受到广泛关注,电池效率已从3.8%提升到25.7%。目前,对基于SnO_(2)电子传输层的n-i-p型平板结构电池的研究越来越多,但存在着工艺可重复... 钙钛矿太阳能电池(perovskite solar cells,PSCs)由于光电转换效率高、制备工艺简单、成本低等优势受到广泛关注,电池效率已从3.8%提升到25.7%。目前,对基于SnO_(2)电子传输层的n-i-p型平板结构电池的研究越来越多,但存在着工艺可重复性差、效率低等问题。针对n-i-p型平板结构PSCs的制备进行了系统的研究,包括导电基底的选择、钙钛矿制备工艺参数的优化以及电池存储环境。结果证明,上述参数对于电池均具有重要影响,并结合扫描电子显微镜、X射线衍射、吸收光谱分析了原因。在最优工艺条件下(掺锡氧化铟基底,PbI_(2)退火温度70℃(1 min),胺盐溶液滴加后静置时间不超过5 s,存储湿度4.5%),器件平均效率达到21.85%,最高效率达到23.47%,迟滞可忽略,具有良好的可重复性。研究结果可为制备重复性好、光电转换效率高的PSCs提供科学支撑。 展开更多
关键词 钙钛矿太阳能电池(PSCs) n-i-p SnO_(2) 高效率 可重复性
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基于硫氰酸亚铜的n-i-p型钙钛矿太阳电池界面能级匹配及稳定性的初步研究 被引量:1
13
作者 侯世欣 崔兴华 +6 位作者 王鹏阳 黄茜 丁毅 李跃龙 张德坤 赵颖 张晓丹 《人工晶体学报》 EI CAS 北大核心 2020年第9期1590-1598,共9页
宽带隙的无机空穴传输材料硫氰酸亚铜(CuSCN)具有低成本、高载流子迁移率、良好的稳定性,以及优异的光透过性等优点,是一种非常有潜力的空穴传输层材料。但是目前基于CuSCN空穴传输层的n-i-p型钙钛矿太阳电池(PSCs)的光电转换效率(PCE)... 宽带隙的无机空穴传输材料硫氰酸亚铜(CuSCN)具有低成本、高载流子迁移率、良好的稳定性,以及优异的光透过性等优点,是一种非常有潜力的空穴传输层材料。但是目前基于CuSCN空穴传输层的n-i-p型钙钛矿太阳电池(PSCs)的光电转换效率(PCE)比基于spiro-OMeTAD的电池效率低很多,其主要原因为电池的开路电压较低。本研究团队发现钙钛矿吸收层带隙对基于CuSCN的电池开路电压有较大的影响,本文分别制备了基于带隙为1.55 eV,1.60 eV以及1.65 eV的钙钛矿太阳电池,其中基于CuSCN的器件的效率分别为12.8%,14.4%,10.7%(基于spiro-OMeTAD的钙钛矿太阳电池效率分别为20.8%,19.1%和17.5%)。通过研究发现1.60 eV带隙的钙钛矿能够与CuSCN空穴传输层(HTL)之间形成较好的界面能级匹配,获得最高的效率,电池的开路电压能够达到1.06 V,电池PCE为14.4%。更重要的是在相对湿度(RH)30%~40%的空气中,未封装的基于CuSCN HTL钙钛矿太阳电池经过120℃处理1 h后仍能够保持原来性能的92.4%,而基于spiro-OMeTAD HTL钙钛矿太阳电池只能保持原来性能的49.7%。这表明基于CuSCN的n-i-p型钙钛矿太阳电池具有良好的热稳定性,是制备稳定钙钛矿太阳电池的理想空穴传输材料之一。 展开更多
关键词 n-i-p型钙钛矿太阳电池 CUSCN 钙钛矿吸收层带隙 能级匹配 稳定性
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创新体系容错纠错机制的I-P-O管理模型建构
14
作者 赵璐 《创新科技》 2018年第9期67-69,共3页
建立容错纠错机制是顶层推动和基层实践合力作用的结果。创新体系容错纠错机制顺应深化改革、科研管理和全面从严治党的现实要求和客观规律,具有很强的制度吸引力和创新推动力。与此同时,容错纠错机制的完善与运行也是创新实践中的难点... 建立容错纠错机制是顶层推动和基层实践合力作用的结果。创新体系容错纠错机制顺应深化改革、科研管理和全面从严治党的现实要求和客观规律,具有很强的制度吸引力和创新推动力。与此同时,容错纠错机制的完善与运行也是创新实践中的难点。通过管理学中经典的I-P-O模型,将判定"容什么"、过程"怎么容"、结果"容纠效果"有机嵌入,实现容错纠错机制的模型建构。 展开更多
关键词 创新 容错纠错 i-p-O模型
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创新性工作要求与团队创造力:基于I-P-O模型视角 被引量:3
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作者 马迎霜 陈芳 张昊民 《预测》 CSSCI 北大核心 2020年第4期61-67,共7页
基于I-P-O模型和社会信息加工理论,本文探讨了创新性工作要求与团队创造力的关系以及团队知识共享的中介效应和团队情绪氛围的调节效应。采用76个团队的395对上下级员工匹配数据进行实证分析,研究结果表明:团队知识共享在创新性工作要... 基于I-P-O模型和社会信息加工理论,本文探讨了创新性工作要求与团队创造力的关系以及团队知识共享的中介效应和团队情绪氛围的调节效应。采用76个团队的395对上下级员工匹配数据进行实证分析,研究结果表明:团队知识共享在创新性工作要求与团队创造力之间起中介作用,团队情绪氛围正向调节创新性工作要求与团队知识共享的关系。特别而言,在高团队情绪氛围情境下,创新性工作要求通过团队知识共享间接影响团队创造力的正向效应显著;而在低团队情绪氛围情境下,创新性工作要求通过团队知识共享间接影响团队创造力的正向效应不显著。 展开更多
关键词 创新性工作要求 团队创造力 团队知识共享 团队情绪氛围 i-p-O模型
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基于F-L-I-P^(TM)模型的线上中文翻转课堂教学设计与实践
16
作者 鲁洲 王银 戎雪云 《国际中文教育(中英文)》 2022年第4期62-70,共9页
线上翻转课堂成为疫情时期中文教学的主要形式。F-L-I-P^(TM)是翻转课堂领域的基础模型,亦能成为线上中文翻转课堂的设计和实践的指导原则。本文从该模型的环境、文化、内容、教师四大要素出发,阐述线上中文翻转课程的实践案例。该模型... 线上翻转课堂成为疫情时期中文教学的主要形式。F-L-I-P^(TM)是翻转课堂领域的基础模型,亦能成为线上中文翻转课堂的设计和实践的指导原则。本文从该模型的环境、文化、内容、教师四大要素出发,阐述线上中文翻转课程的实践案例。该模型需要利用现代技术打造灵活的学习空间,并以之作为翻转课堂的物理基础,强调从意义和形式两个角度开展差异化教学,而且学习内容也要体现差异化特征,希望教师通过反思、合作实现专业化发展并提升教学质量。这一理论模型指导下的线上中文翻转课堂有助于深化教师整合技术的学科教学知识,提升学生自主学习的能力,最终形成合力增强线上中文教学的效果。 展开更多
关键词 F-L-i-p^(TM)模型 翻转课堂 线上中文
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直流拖动系统中转速起动超调与I-P控制器性能分析 被引量:4
17
作者 熊炀 《电气传动》 北大核心 1989年第2期1-5,9,共6页
文章对直流电机拖动系统中采用模拟式 I-P 控制器时系统的性能进行了分析,得出结论为:与通常的 PI 调节器控制策略相比,可提高系统的抗负载扰动性能,在参数配合适当的情况下,可改善系统的起动特性,减小退饱和超调。
关键词 直流拖动系统 转速起动超调 控制器
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光滑映射芽的I-P-K-等价及其应用(英文)
18
作者 许静波 黄娟娟 宋立新 《吉林师范大学学报(自然科学版)》 2015年第1期72-76,共5页
本文研究了具有区别参数的光滑映射芽I-P-K-等价的性质,并应用该性质给出了克莱罗型方程的r-参数族的分类.
关键词 i-p-K-等价 i-p-C+-等价 有限决定性 克莱罗型方程的r-参数族
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双向视角的员工组织关系探索——I-P/S模型的实证研究 被引量:19
19
作者 陈维政 刘云 吴继红 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第1期110-117,共8页
员工—组织关系(Employee-OrganizationRelationship,以下简称EOR)是组织对员工的投入与员工为组织的贡献之间的交换关系。国内外理论界对这种交换关系的研究主要运用了两个模型:心理契约模型(PC)和激励/贡献模型(I/C)。心理契约模型主... 员工—组织关系(Employee-OrganizationRelationship,以下简称EOR)是组织对员工的投入与员工为组织的贡献之间的交换关系。国内外理论界对这种交换关系的研究主要运用了两个模型:心理契约模型(PC)和激励/贡献模型(I/C)。心理契约模型主要从员工的角度研究EOR,激励/贡献模型则主要从组织的角度研究EOR。本文在心理契约模型和激励/贡献模型的基础上,构建了从组织和员工两个角度揭示员工与组织互动关系的I-P/S模型,并且探讨了不同类型EOR的具体管理策略与方法。 展开更多
关键词 EOR 心理契约模型 激励/贡献模型 i-p/S模型
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微晶硅n-i-p太阳电池中n型掺杂层对本征层结构特性的影响 被引量:7
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作者 袁育杰 侯国付 +7 位作者 薛俊明 韩晓艳 刘云周 杨兴云 刘丽杰 董培 赵颖 耿新华 《物理学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2008年第6期3892-3897,共6页
采用高压射频等离子体增强化学气相沉积方法在非晶和微晶两种n型硅薄膜衬底上沉积了一系列不同厚度的本征微晶硅薄膜,研究了不同n型硅薄膜对本征微晶硅薄膜的表面形貌、晶化率和结晶取向等结构特性的影响.结果表明,本征微晶硅薄膜结构对... 采用高压射频等离子体增强化学气相沉积方法在非晶和微晶两种n型硅薄膜衬底上沉积了一系列不同厚度的本征微晶硅薄膜,研究了不同n型硅薄膜对本征微晶硅薄膜的表面形貌、晶化率和结晶取向等结构特性的影响.结果表明,本征微晶硅薄膜结构对n型掺杂层具有强烈的依赖作用,微晶n型掺杂层能够有效减少n/i界面非晶孵化层的厚度,改善本征微晶硅薄膜的纵向均匀性,进而提高微晶硅n-i-p太阳电池性能. 展开更多
关键词 孵化层 微晶硅薄膜 纵向均匀性 n-i-p太阳电池
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