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Co-effect of Demand-control-support Model and Effort-reward Imbalance Model on Depression Risk Estimation in Humans: Findings from Henan Province of China 被引量:9
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作者 YU Shan Fa NAKATA Akinori +4 位作者 GU Gui Zhen SWANSON Naomi G ZHOU Wen Hui HE Li Hua WANG Sheng 《Biomedical and Environmental Sciences》 SCIE CAS CSCD 2013年第12期962-971,共10页
Objective To investigate the co-effect of Demand-control-support (DCS) model and Effort-reward Imbalance (ERI) model on the risk estimation of depression in humans in comparison with the effects when they are used... Objective To investigate the co-effect of Demand-control-support (DCS) model and Effort-reward Imbalance (ERI) model on the risk estimation of depression in humans in comparison with the effects when they are used respectively. Methods A total of 3 632 males and 1 706 females from 13 factories and companies in Henan province were recruited in this cross-sectional study. Perceived job stress was evaluated with the Job Content Questionnaire and Effort-Reward Imbalance Questionnaire (Chinese version). Depressive symptoms were assessed by using the Center for Epidemiological Studies Depression Scale (CES-D). Results DC (demands/job control ratio) and ERI were shown to be independently associated with depressive symptoms. The outcome of low social support and overcommitment were similar. High DC and low social support (SS), high ERI and high overcommitment, and high DC and high ERI posed greater risks of depressive symptoms than each of them did alone. ERI model and SS model seem to be effective in estimating the risk of depressive symptoms if they are used respectively. Conclusion The DC had better performance when it was used in combination with low SS. The effect on physical demands was better than on psychological demands. The combination of DCS and ERI models could improve the risk estimate of depressive symptoms in humans. 展开更多
关键词 DEPRESSION Work-related stress demand-control-support Effort- reward imbalance
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基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究 被引量:37
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作者 苏涛 陈春花 +1 位作者 宋一晓 王甜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第4期512-522,共11页
基于工作需求-控制-支持模型(JDCS),对包含239个效应值、60 158个独立样本的94个独立实证研究进行了Meta分析,探讨了员工幸福感的影响因素和主要结果变量。研究结果表明,在工作场域内,员工感知的社会支持对其幸福感的影响较大,且其幸福... 基于工作需求-控制-支持模型(JDCS),对包含239个效应值、60 158个独立样本的94个独立实证研究进行了Meta分析,探讨了员工幸福感的影响因素和主要结果变量。研究结果表明,在工作场域内,员工感知的社会支持对其幸福感的影响较大,且其幸福感更多反映为情感关系类的效能;工作控制/自主权、社会支持对幸福感有显著的促进作用,工作需求的作用则相反;幸福感不仅能促进员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为,还能降低员工离职倾向;幸福感对关系情感型结果变量的作用更为突出,不仅对组织公民行为促进作用最强,而且相比于任务绩效、规范承诺,更能促进关系绩效、情感承诺;另外,测量方式和地区文化是影响员工幸福感与其前因、结果变量之间关系的重要因素,使用心理幸福感测量方式或在东亚文化环境下,相关性更强。尽管获得阶段性结论,但鉴于现阶段任务规范类结果变量在管理实践中的主导地位,员工幸福感的管理实践效用仍需引起足够关注和更多思考。 展开更多
关键词 员工幸福感 工作需求-控制-支持模型 META分析 调节检验
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工作需求控制支持压力模型及实证研究评析 被引量:23
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作者 史茜 舒晓兵 罗玉越 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第4期655-663,共9页
工作需求控制支持(The job demand-control-support,JDCS)模型在工作压力研究领域是一个影响广泛的组织压力模型,根据对于JDCS模型近30年的实证研究进行了综合和分析,并从模型的适用性研究状况、模型的相关研究变量的探索、模型的发展... 工作需求控制支持(The job demand-control-support,JDCS)模型在工作压力研究领域是一个影响广泛的组织压力模型,根据对于JDCS模型近30年的实证研究进行了综合和分析,并从模型的适用性研究状况、模型的相关研究变量的探索、模型的发展三个方面进行了总结,发现目前的JDCS模型的相关实证反映出其具有很好的解释力和适用性,但是模型本身及根据模型开发的JCQ量表都需要后续研究的不断完善和发展。 展开更多
关键词 工作压力 工作需求控制支持模型 工作需求 工作控制 社会支持
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职业紧张和社会支持对某国网公司员工抑郁症状的影响 被引量:18
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作者 舒畅 张丹 +3 位作者 戴俊明 孙成勋 成蕊 吴宁 《环境与职业医学》 CAS CSCD 北大核心 2018年第10期905-909,923,共6页
[目的]了解国网公司员工职业紧张、社会支持和抑郁症状现况,分析职业紧张和社会支持对抑郁症状的影响。[方法]于2017年3月,采用横断面研究设计,通过整群抽样方法选择国网某区公司1 069名在编员工为调查对象。经知情同意后,由调查对象自... [目的]了解国网公司员工职业紧张、社会支持和抑郁症状现况,分析职业紧张和社会支持对抑郁症状的影响。[方法]于2017年3月,采用横断面研究设计,通过整群抽样方法选择国网某区公司1 069名在编员工为调查对象。经知情同意后,由调查对象自主填写完成问卷。采用简明职业紧张问卷和病人健康问卷(PHQ-9)对调查对象的职业紧张、社会支持和抑郁症状进行评估。采用t检验和ANOVA分析比较职业紧张及抑郁症状在不同个体特征组间的差异。采用二分类logistic回归模型分析职业紧张和社会支持与抑郁症状的关联。[结果]本研究回收问卷有效率为87.1%。调查对象职业紧张平均得分为1.15±0.33,职业紧张阳性率为63.1%,不同年龄、受教育程度、周工作时长和工作制组间职业紧张得分存在差异(P <0.01);抑郁症状阳性率为66.7%,不同年龄、家庭人均月收入和周工作时长组间抑郁症状得分和抑郁症状阳性率存在差异(P <0.01);logistic回归分析结果显示,高工作要求(OR=1.97)是抑郁症状的危险因素,高工作自主性(OR=0.73)和高社会支持(OR=0.53)是抑郁症状的保护因素。[结论]高工作要求,低工作自主性,低社会支持可能增加电网公司员工抑郁症状的发生风险。 展开更多
关键词 职业紧张 工作要求 工作自主性 社会支持 抑郁症状 电网公司 员工
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Karasek工作压力扩展模型的实证研究 被引量:6
5
作者 赵欣 赵西萍 梁栋 《软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期127-132,共6页
针对Karasek工作压力模型发展中的问题,采用规范的实证研究方法,运用验证性因子分析和层次回归技术对357份有效数据进行分析。结果显示:Karasek原始模型所提出的转化机制在扩展模型中没有出现;且在复杂工作条件下,工作激励机制出现不兼... 针对Karasek工作压力模型发展中的问题,采用规范的实证研究方法,运用验证性因子分析和层次回归技术对357份有效数据进行分析。结果显示:Karasek原始模型所提出的转化机制在扩展模型中没有出现;且在复杂工作条件下,工作激励机制出现不兼容现象,以工作控制为代表的内在激励机制与以工作社会支持为代表的外在激励机制不能同时起效。 展开更多
关键词 工作要求 工作控制 工作社会支持 工作压力 工作激励
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JDCS模型的修正及其在高校科研人员中的应用 被引量:10
6
作者 杜健梅 廖建桥 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第4期414-418,共5页
JDCS模型是工作压力研究中的一个经典模型。本文运用我国高校科研人员工作压力的问卷调查数据 ,对该模型进行了本土化修正 ,并对我国高校科研人员的工作压力现状进行了研究。研究结果显示 :我国高校科研人员的工作压力总体水平偏低 ;近 ... JDCS模型是工作压力研究中的一个经典模型。本文运用我国高校科研人员工作压力的问卷调查数据 ,对该模型进行了本土化修正 ,并对我国高校科研人员的工作压力现状进行了研究。研究结果显示 :我国高校科研人员的工作压力总体水平偏低 ;近 3 4的科研人员处于高社会支持水平 ;近八成科研人员处于低工作要求和高健康水平状态。 展开更多
关键词 JDCS模型 工作控制 工作要求 社会支持 高校科研人员 工作压力
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工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究 被引量:2
7
作者 张涑贤 赵帆 忽银茹 《工业工程》 北大核心 2014年第5期59-63,74,共6页
工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出,其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上,构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型;利用结构方程模型,通过对51... 工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出,其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上,构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型;利用结构方程模型,通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设,结果表明,工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响,同时,工作支持能够有效缓解恢复需要。 展开更多
关键词 工作要求 工作控制 工作支持 工作-家庭冲突 恢复需要
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工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型研究述评 被引量:8
8
作者 黄亮 徐辉 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第10期23-34,共12页
个体工作幸福感的提升机制是长期以来理论界关注的热点问题之一,工作特征被认为是影响个体工作幸福感提升的一类关键因素。在工作特征与个体工作幸福感之间关系的研究中,工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型是最具影响力和解释力的... 个体工作幸福感的提升机制是长期以来理论界关注的热点问题之一,工作特征被认为是影响个体工作幸福感提升的一类关键因素。在工作特征与个体工作幸福感之间关系的研究中,工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型是最具影响力和解释力的一个理论模型,其相关研究把工作特征归结为工作要求、工作控制和与工作相关的社会支持三个方面,并分析了这三个方面对个体工作幸福感影响的综合效应及其相关作用机制。文章在系统地梳理工作幸福感导向的工作要求-控制-支持模型的理论渊源、基本理论假设及其实证研究结果、拓展研究等基础上,指出了后续研究有待进一步探讨的五个方向并提出了相应的研究建议。 展开更多
关键词 工作要求 工作控制 与工作相关的社会支持 工作幸福感
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基于JDCS模型的医务人员安全绩效研究 被引量:2
9
作者 林新奇 赵国龙 杨恩明 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第6期2232-2238,共7页
为检验新冠疫情下医务人员安全绩效的影响因素,基于JDCS模型,构建了医务人员的工作需求、工作控制、社会支持与安全绩效的四维关系模型。采用问卷调查的研究方法,通过线性回归检验理论模型。结果表明,新冠疫情下,工作需求与医务人员的... 为检验新冠疫情下医务人员安全绩效的影响因素,基于JDCS模型,构建了医务人员的工作需求、工作控制、社会支持与安全绩效的四维关系模型。采用问卷调查的研究方法,通过线性回归检验理论模型。结果表明,新冠疫情下,工作需求与医务人员的安全绩效呈负相关关系,工作控制、社会支持与安全绩效呈正相关关系;工作控制和社会支持均可正向调节工作需求与医务人员安全绩效之间的耦合关系,即医务人员的工作控制和社会支持可有效缓解新冠肺炎疫情带来的工作需求的负面影响。 展开更多
关键词 安全管理工程 安全绩效 工作需求 工作控制 社会支持
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航天测控工程计量保障需求和管理对策研究 被引量:5
10
作者 李志强 朱霞辉 +1 位作者 陈怀艳 刘延军 《宇航计测技术》 CSCD 2004年第5期55-59,共5页
航天测控工程计量保障工作是完成航天器飞行测量控制任务的重要保证。对比了航天测控系统与普通电子测量仪器的功能原理,分析了影响航天测控工程测量准确度的因素,研究了航天测控工程中测量准确度和工程技术活动计量保障需求,针对航天... 航天测控工程计量保障工作是完成航天器飞行测量控制任务的重要保证。对比了航天测控系统与普通电子测量仪器的功能原理,分析了影响航天测控工程测量准确度的因素,研究了航天测控工程中测量准确度和工程技术活动计量保障需求,针对航天测控工程计量保障特点和存在问题,提出了建立并完善航天测控工程计量保障体系的管理对策建议。 展开更多
关键词 航天测控系统 飞行测量 航天器 工程技术 需求 工程计量 保障体系 管理对策 存在问题 任务
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基于支持向量机的家庭负荷控制策略研究 被引量:6
11
作者 刘庆时 赵贺 +1 位作者 刘迪 石坤 《电力科学与技术学报》 CAS 北大核心 2016年第4期96-101,共6页
针对家庭用户多样性的特点,提出基于支持向量机预测的家庭用电策略优化方案。根据不同家庭用户的历史用电数据,结合与电器使用情况密切相关的天气数据,基于支持向量机预测算法,对于不同用户在不同情况下的用电行为进行预测;在此基础上... 针对家庭用户多样性的特点,提出基于支持向量机预测的家庭用电策略优化方案。根据不同家庭用户的历史用电数据,结合与电器使用情况密切相关的天气数据,基于支持向量机预测算法,对于不同用户在不同情况下的用电行为进行预测;在此基础上对用户的用电策略进行优化。仿真分析结果表明,基于支持向量机的预测能够较为准确的预测不同用户在不同情况下的用电情况,而优化策略也能够在兼顾用户用电习惯的同时达到降低用户电费支出、改善用户负荷曲线的目的。 展开更多
关键词 需求响应 智能用电 支持向量机 家庭负荷控制
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工作要求与创新工作行为关系的研究 被引量:13
12
作者 陈浩 《技术经济与管理研究》 北大核心 2011年第1期41-45,共5页
员工创新工作行为是员工有效完成工作任务和目标,达到组织既定工作标准的有效途径,对组织的生存与发展具有重要作用。本文基于工作要求-工作控制模型与社会交换理论,探讨在中国情景下,工作要求、员工感知的组织支持与创新工作行为的关... 员工创新工作行为是员工有效完成工作任务和目标,达到组织既定工作标准的有效途径,对组织的生存与发展具有重要作用。本文基于工作要求-工作控制模型与社会交换理论,探讨在中国情景下,工作要求、员工感知的组织支持与创新工作行为的关系。通过296个有效样本,研究结果表明:工作要求与创新工作行为显著正相关;员工感知的组织支持对工作要求与创新工作行为具有正向调节作用,在工作要求压力下,相对于感知到较低组织支持的员工,感知到较高组织支持的员工更容易产生创新工作行为,并基于中国本土文化的角度分析其内在原因。研究告诉企业领导者,提高工作要求可以提高员工创新工作行为,同时要提高员工对组织支持的感知,这样才可能使员工在面临高强度的工作要求时,更积极主动地开展创新工作行为,提高工作效率和工作绩效。 展开更多
关键词 创新工作 工作要求 工作控制 社会交换 组织支持 本土文化
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山东省羊肉价格持续走高的原因和肉羊产业发展战略性思考 被引量:11
13
作者 孙世民 张海峰 冯叶 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2013年第5期543-547,共5页
在分析近3年来山东省羊肉价格基本走势与未来趋势的基础上,剖析了肉羊价格持续走高的原因:即产业基础薄弱、良种化程度低、疫病防控体系不健全、规模化与组织化程度低和散养户退出,导致了山东省肉羊养殖的存栏量少且出栏率低,形成羊肉... 在分析近3年来山东省羊肉价格基本走势与未来趋势的基础上,剖析了肉羊价格持续走高的原因:即产业基础薄弱、良种化程度低、疫病防控体系不健全、规模化与组织化程度低和散养户退出,导致了山东省肉羊养殖的存栏量少且出栏率低,形成羊肉供求矛盾突出、价格逐步攀升的局面。提出了应建立健全良种繁育、疫病防控和技术推广体系,加强标准化规模养殖、产业链建设和政策扶持,做大做强山东省肉羊产业的战略性建议。 展开更多
关键词 山东省 羊肉价格 肉羊产业 市场供求矛盾 良种繁育 疫病防控 规模养殖 政策扶持
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电梯群控系统交通需求的迭代学习预测方法 被引量:3
14
作者 杨祯山 邵诚 马海丰 《控制与决策》 EI CSCD 北大核心 2008年第3期302-305,309,共5页
提出对时变垂直交通需求的智能化迭代学习预测方法.该方法采用最小二乘支持向量机技术,动态预测未来的交通需求及其变化规律.在此基础上,提出以电梯交通需求净增量及其变化率强度为依据的交通模式划分的新规则.通过构造滤波函数的方法... 提出对时变垂直交通需求的智能化迭代学习预测方法.该方法采用最小二乘支持向量机技术,动态预测未来的交通需求及其变化规律.在此基础上,提出以电梯交通需求净增量及其变化率强度为依据的交通模式划分的新规则.通过构造滤波函数的方法获取交通需求变化的主要信息,对交通模式量化识别,得到主要交通模式区间的临界点.仿真实验表明了该方法的有效性. 展开更多
关键词 电梯群控系统 交通需求预测 迭代学习 最小二乘支持向量机 滤波函数 交通模式识别
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城市小时级需水量的改进型引力搜索算法-最小二乘支持向量机模型预测 被引量:11
15
作者 戢钢 王景成 +2 位作者 葛阳 刘华江 杨丽雯 《控制理论与应用》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第10期1377-1382,共6页
本文研究利用最小二乘支持向量机(least squares support vector machine,LS-SVM)算法建立城市小时级需水量预测模型.采取精英策略,自适应的速度更新权重系数,同时引入粒子历史最优信息对引力搜索算法(gravitational search algorithm,G... 本文研究利用最小二乘支持向量机(least squares support vector machine,LS-SVM)算法建立城市小时级需水量预测模型.采取精英策略,自适应的速度更新权重系数,同时引入粒子历史最优信息对引力搜索算法(gravitational search algorithm,GSA)进行了改进.最后采用改进型引力搜索算法(ameliorated gravitational search algorithm,AGSA)优化LS-SVM水量预测模型的正规化参数和核参数来提高模型的预测精度及预测速度.理论测试与实例分析表明,基于AGSA比基于GSA,遗传算法(genetic algorithms,GA)和粒子群优化算法(particle swarm optimization,PSO)的LS-SVM水量预测模型具有更好的预测精度,从而验证了基于AGSA的LS-SVM算法适用于小时级需水量预测问题,AGSA适用于多领域的模型参数的优化过程. 展开更多
关键词 智能控制 需水量预测 最小二乘支持向量机 改进的引力搜索算法
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两种模型下探讨职业紧张对抑郁症状的影响 被引量:11
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作者 吴辉 谷桂珍 +1 位作者 周文慧 余善法 《工业卫生与职业病》 CAS 2020年第1期1-4,共4页
目的探讨职业紧张对抑郁症状的影响。方法采用整群抽样方法,对某市公安局287名在职民警进行抑郁症状和职业紧张相关因素的问卷调查;并对抑郁症状与职业紧张相关因素的关系进行t检验、单因素方差分析、χ^2检验和多因素非条件logistic回... 目的探讨职业紧张对抑郁症状的影响。方法采用整群抽样方法,对某市公安局287名在职民警进行抑郁症状和职业紧张相关因素的问卷调查;并对抑郁症状与职业紧张相关因素的关系进行t检验、单因素方差分析、χ^2检验和多因素非条件logistic回归分析。结果付出-回报失衡(ERI)模型和需求-控制-支持(DCS)模型的高紧张组的抑郁症状评分和发生率均高于低紧张组(P<0.05)。ERI模型为自变量的回归分析中,内在付出(OR=2.45,95%CI:1.24~4.88)是抑郁症状发生的危险因素,回报(OR=0.44,95%CI:0.23~0.79)是保护因素;DCS模型为自变量的回归分析中,心理需求(OR=1.53,95%CI:1.01~2.74)是抑郁症状发生的危险因素;两种模型同时分析时,内在付出(OR=2.60,95%CI:1.30~5.71)是抑郁症状发生的危险因素,回报(OR=0.48,95%CI:0.27~0.83)是抑郁症状发生的保护因素。结论职业紧张对抑郁症状有影响,降低心理需求、减少内在付出及增加回报有助于降低民警抑郁症状发生的风险。 展开更多
关键词 职业紧张 抑郁症状 付出-回报失衡模型 需求-控制-支持模型
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电解铝负荷响应下的源网荷协同频率二次控制 被引量:3
17
作者 苏慧玲 杨世海 +1 位作者 段梅梅 杨永标 《哈尔滨理工大学学报》 CAS 北大核心 2023年第6期46-56,共11页
针对新能源大量接入背景下电力系统频率调节能力紧张、旋转备用不足的问题,提出一种“源网荷”协同的二次调频策略。通过柔性直流输电(voltage source converter-high voltage direct current,VSC-HVDC)系统将拥有丰富可控资源的电解铝... 针对新能源大量接入背景下电力系统频率调节能力紧张、旋转备用不足的问题,提出一种“源网荷”协同的二次调频策略。通过柔性直流输电(voltage source converter-high voltage direct current,VSC-HVDC)系统将拥有丰富可控资源的电解铝工业电网与传统电力系统互联,建立考虑VSC-HVDC功率支援的两端互联系统二次调频模型。基于互联系统频率控制模型构建分布式架构,在两端设计模型预测控制器,控制器在本区域内进行优化控制,定期进行信息交互,主动调节电解铝负荷功耗进行需求响应,减轻由功率支援引起的送端系统功率不平衡。最后以我国西部地区某工业电网的实际数据进行仿真验证了所提出策略的有效性。结果表明,在大扰动场景下,所提出的策略可以将受端系统频率恢复时间缩短约30%,同时在调控过程中,送端系统频率偏差始终保持在0.05 Hz以内,且电解铝负荷与VSC-HVDC系统参数始终处于安全范围内。 展开更多
关键词 需求响应 二次调频 功率支援 源网荷协同 电解铝负荷 模型预测控制
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基于JDCS模型的项目变更管理浅议
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作者 朱晖 《企业活力》 2012年第10期82-85,共4页
工作需求—控制—支持(The job demand-control-support,JDCS)模型是工作压力研究领域一个影响广泛的组织压力模型。项目变更管理是执行项目变更,管理工作压力的过程。基于JDCS模型的三个工作心理因素,阐述项目变更管理的成功三因素:工... 工作需求—控制—支持(The job demand-control-support,JDCS)模型是工作压力研究领域一个影响广泛的组织压力模型。项目变更管理是执行项目变更,管理工作压力的过程。基于JDCS模型的三个工作心理因素,阐述项目变更管理的成功三因素:工作需求之领导间协同一致;工作控制之计划和行动的协调与执行一致;社会支持之全员参与。 展开更多
关键词 工作需求 工作控制 社会支持 工作压力 项目变更管理
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销售人员工作特征与复原力的交互影响——基于内在动机理论的视角 被引量:4
19
作者 高静美 何卫平 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第6期109-123,共15页
伴随着组织效能、结构和任务的日益复杂化,销售职能的战略性演化趋势日益明显,人们对销售人员的绩效贡献能力预期愈来愈高,销售人员的压力应对问题成为关注焦点。本研究从销售工作的特点出发,以JDCS模型为基础,从内在动机理论的视角探... 伴随着组织效能、结构和任务的日益复杂化,销售职能的战略性演化趋势日益明显,人们对销售人员的绩效贡献能力预期愈来愈高,销售人员的压力应对问题成为关注焦点。本研究从销售工作的特点出发,以JDCS模型为基础,从内在动机理论的视角探究了工作情境特征变量和社交情境变量对销售人员复原力的影响效应以及基于销售人员自我选择行为的内在压力缓解机制。研究表明,感知到的工作需求作为危险因子,会使销售人员产生压力和紧张感,而工作控制和社会支持则为销售人员应对工作需求带来的压力提供了足够的资源和环境,成为员工复原力的保护因子;三者的交互作用能够通过提升销售人员的复原力达到内在激励的效果,进而促进销售人员的学习。研究同时也证明了工作经验对于工作控制和复原力之间的调节作用机制。研究结论不仅有助于了解销售人员如何克服压力并将其转化为学习动力的深层诱因,同时也有助于将复原力的相关研究推广到日常管理工作实践中来,使管理者更充分地理解与这些行为相关的作用机理和行为机制,从而采取能够提高员工激励效果和资源应对水平的有效管理措施。 展开更多
关键词 工作需求-控制-支持 复原力 交互作用 销售人员
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河北房地产供需矛盾及对策研究 被引量:1
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作者 张伟民 石建立 《建筑经济》 北大核心 2007年第6期43-46,共4页
随着制度变革和消费观念的转变,1998年以来,我国房地产业总体上保持了快速健康的发展,房地产业已成为国民经济的重要支柱产业。但是房地产业持续的高位运行,使得房地产市场出现局部过热等经济泡沫现象,影响了国民经济的健康发展。河北... 随着制度变革和消费观念的转变,1998年以来,我国房地产业总体上保持了快速健康的发展,房地产业已成为国民经济的重要支柱产业。但是房地产业持续的高位运行,使得房地产市场出现局部过热等经济泡沫现象,影响了国民经济的健康发展。河北省房地产业总体健康,但是也存在一些结构性矛盾,政府需要通过宏观调控机制、产业发展支持系统、微观规范和管制手段进行干预,促进其持续稳定发展。 展开更多
关键词 供需矛盾 宏观调控 支持系统 微观规制
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