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适应新发展趋势 培育复合型档案人才
1
作者 叶锦青 《中国档案》 北大核心 2025年第11期10-11,共2页
习近平总书记强调,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出,“培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队... 习近平总书记强调,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出,“培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。”新时代档案人才队伍建设要以此为指引,贯彻落实《全国档案系统人才队伍建设规划(2025—2029年)》,以历史担当和创新意识,打造一支政治过硬、业务精湛的专业化团队。 展开更多
关键词 第一要务 习近平总书记 新时代 档案人才
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高校双创教育与档案人才培养的融合路径
2
作者 张丽娜 《山西档案》 北大核心 2025年第3期179-181,185,共4页
创新创业教育是高等教育改革发展的重要方向,也是新时代档案事业转型升级、培育高素质档案人才的必然要求。在深入分析数字时代档案人才培养所面临新需求的基础上,阐释了高校开展创新创业教育的必要性与可行性。为此,提出从更新教育理... 创新创业教育是高等教育改革发展的重要方向,也是新时代档案事业转型升级、培育高素质档案人才的必然要求。在深入分析数字时代档案人才培养所面临新需求的基础上,阐释了高校开展创新创业教育的必要性与可行性。为此,提出从更新教育理念、优化课程设置、创新培养模式、强化实践环节、完善评价体系等多个维度进行统筹谋划,以加快构建适应数字时代要求、具有鲜明档案学特色的创新创业人才培养体系。 展开更多
关键词 双创教育 档案人才培养 档案人才 创新创业
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海南省热带农业科技档案人才生态化培育策略研究
3
作者 赵云龙 《世界热带农业信息》 2025年第3期114-117,共4页
2021年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《“十四五”全国档案事业发展规划》,其中指出“加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力,加大人才培养力度,拓宽人才培养渠道,完善人才评价机制[1]”。推动档案事业的高质量发展,适... 2021年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《“十四五”全国档案事业发展规划》,其中指出“加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力,加大人才培养力度,拓宽人才培养渠道,完善人才评价机制[1]”。推动档案事业的高质量发展,适应国家治理体系和治理能力现代化要求,培养一支高素质的档案人才队伍、加大对档案人才培养的研究力度,是十分紧迫和现实的。档案人才队伍的高质量建设对于提升档案管理质量、盘活档案管理单位内部资源及提高中国档案事业竞争力和影响力具有重要作用。在媒介深刻变革的时代背景下,档案人才的工作方式与手段都发生了深刻变化,培养高素质的档案人才队伍是提高档案工作效率、促进档案工作高质量发展、服务国家创新体系的重要要求。 展开更多
关键词 中国档案事业 档案管理 培育策略 国家创新体系 档案人才 中共中央办公厅 生态化 人才评价机制
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信息化视角下邯郸市档案人才队伍建设创新
4
作者 陆晓艺 谢爱民 《邯郸职业技术学院学报》 2025年第1期88-91,共4页
当前,档案信息化已成为必然趋势,人才队伍是推动档案信息化建设的核心力量,建设一支高素质、复合型的人才队伍,对推动档案工作高质量发展具有重要意义。聚焦档案信息化过程中人才队伍建设的主要问题,运用“人岗匹配”和“牛蝇效应”理论... 当前,档案信息化已成为必然趋势,人才队伍是推动档案信息化建设的核心力量,建设一支高素质、复合型的人才队伍,对推动档案工作高质量发展具有重要意义。聚焦档案信息化过程中人才队伍建设的主要问题,运用“人岗匹配”和“牛蝇效应”理论,构建以“国家政策”为引领,以“工作岗位”为中心,以“促进人才发展”“肯定人才贡献”“给予人才关怀”“认可人才绩效”为支撑的“一体四翼”的激励体系。 展开更多
关键词 信息化 档案人才队伍 一体四翼 创新对策
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面向双创教育的高校档案人才的培养体系建构 被引量：7
5
作者 马翠凤 黎晓 《山西档案》 北大核心 2024年第3期160-163,共4页
创新创业教育是高等教育改革发展的重要方向,也是培养高素质档案专门人才的必然要求。在数字经济时代背景下,档案工作面临数字化转型与创新发展的新形势、新挑战,迫切需要一批具有创新意识、创业精神和实践能力的复合型档案人才。基于... 创新创业教育是高等教育改革发展的重要方向,也是培养高素质档案专门人才的必然要求。在数字经济时代背景下,档案工作面临数字化转型与创新发展的新形势、新挑战,迫切需要一批具有创新意识、创业精神和实践能力的复合型档案人才。基于创新创业教育理念,围绕档案学专业人才培养体系,提出亟须通过更新人才培养理念,优化专业课程体系,创新人才培养模式,强化实践教学环节,完善人才培养评价来统筹推进档案学专业创新创业教育教学改革。 展开更多
关键词 创新创业教育 档案人才 档案人才培养 高校档案人才培养
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新一代人工智能应用背景下高校档案人才能力培养体系建设研究 被引量：6
6
作者 刘旭初 庞兵武 《山西档案》 北大核心 2024年第4期156-159,共4页
面对档案工作的数智化变革、信息资源管理一级学科设置带来的交叉融合新趋势以及国家“人才强档”战略的新部署,高校档案学专业人才培养面临新形势、新挑战、新要求。通过深入分析档案学专业人才培养面临的新形势,并考虑人工智能时代对... 面对档案工作的数智化变革、信息资源管理一级学科设置带来的交叉融合新趋势以及国家“人才强档”战略的新部署,高校档案学专业人才培养面临新形势、新挑战、新要求。通过深入分析档案学专业人才培养面临的新形势,并考虑人工智能时代对创新型、复合型档案人才的核心能力要求,提出了新一代人工智能背景下档案学专业人才能力体系,旨在为培养适应智能档案发展需求的高素质创新人才提供参考。 展开更多
关键词 档案人才培养 档案人才体系 档案人才 新一代人工智能
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招聘需求视角下档案人才专业化能力提升策略研究 被引量：1
7
作者 姜欢 曹玉 张石 《档案与建设》 2025年第4期91-98,共8页
档案管理工作的新变化对档案人才提出更高的要求,提升自身专业化能力是适应职业发展需求的关键。文章对我国31个省级综合档案馆近5年的人才招聘情况进行调查,共收集25个省级综合档案馆的175条招聘信息。围绕档案人才专业化能力的核心要... 档案管理工作的新变化对档案人才提出更高的要求,提升自身专业化能力是适应职业发展需求的关键。文章对我国31个省级综合档案馆近5年的人才招聘情况进行调查,共收集25个省级综合档案馆的175条招聘信息。围绕档案人才专业化能力的核心要素,对岗位需求、专业、学历、工作经历、年龄等招聘条件进行描述性分析,归纳总结实践部门对档案人才专业化能力的需求特征,表现为需要多元融合的专业知识、系统扎实的专业技能和守正创新的专业精神,最终提出从优化教育培养体系、改善技能发展条件以及强化双创能力素养三个方面提升档案人才的专业化能力。 展开更多
关键词 省级综合档案馆 招聘需求 档案人才 专业化能力
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新质生产力视域下档案人才要素化转型与融合化发展研究——以公立医院为例 被引量：2
8
作者 苏慧丽 《档案管理》 北大核心 2025年第2期88-91,共4页
在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及... 在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及能力重塑。通过分析公立医院在病案管理中对数据能力、技术应用、跨领域协同以及人力资源成本管理的需求,揭示新质生产力对档案人才发展的驱动作用,并提出实现人才培养与医院管理协同发展的互动路径。研究认为,档案人才的要素化转型需要在知识、技能、素质与价值观层面实现结构性提升,而融合化发展则需依托数据驱动、跨学科合作与技术应用创新,推动档案管理从传统服务向支撑医院治理和健康管理的转型升级。 展开更多
关键词 新质生产力 档案人才 要素化 融合发展 公立医院 档案管理 档案治理 现代化
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融合职业教育与素质教育的档案人才培养体系建设
9
作者 李小玲 《山西档案》 北大核心 2025年第10期95-97,共3页
聚焦于数字时代复合型档案人才的培养难题,在系统阐述档案学教育中融合职业教育与素质教育理论必要性的基础上,深入剖析了当前人才培养所面临的现实困境,提出并系统构建一个双元驱动的档案人才培养新体系。围绕该体系的目标与课程、实... 聚焦于数字时代复合型档案人才的培养难题,在系统阐述档案学教育中融合职业教育与素质教育理论必要性的基础上,深入剖析了当前人才培养所面临的现实困境,提出并系统构建一个双元驱动的档案人才培养新体系。围绕该体系的目标与课程、实践与教学、支撑与评价三个核心维度,分层阐述体系建设的具体路径。其最终目标是为档案学教育改革提供一套逻辑严谨、内容翔实、可操作性强的建设方案。 展开更多
关键词 档案人才培养体系 职业教育 素质教育
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“十四五”档案人才队伍建设回顾与“十五五”知识型、创新型人才培育
10
作者 荆少萍 《山西档案》 北大核心 2025年第10期63-65,共3页
面对新形势新任务,档案部门应始终坚持把人才工作摆在优先发展的战略位置,加快推进档案人才队伍建设。基于“十四五”时期档案人才队伍建设取得的显著成就,深入剖析当前面临的主要挑战,紧密结合新时代档案事业高质量发展需求,以培养知... 面对新形势新任务,档案部门应始终坚持把人才工作摆在优先发展的战略位置,加快推进档案人才队伍建设。基于“十四五”时期档案人才队伍建设取得的显著成就,深入剖析当前面临的主要挑战,紧密结合新时代档案事业高质量发展需求,以培养知识型、创新型档案人才为目标,系统探讨“十五五”时期档案学专业人才培养的思路和举措,旨在为新时期档案人才培养提供理论参考与实践借鉴。 展开更多
关键词 档案人才队伍建设 “十四五” “十五五” 档案发展规划 人才培养模式
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“十五五”时期城建档案人才需求及培养路径分析
11
作者 黄妙元 《兰台内外》 2025年第19期90-92,共3页
文章聚焦“十五五”时期城建档案人才需求与培养路径。通过剖析当前城建档案工作的趋势,明确人才在知识、技能和素质方面的需求,从优化教育体系、创新培养模式以及完善激励机制等方面提出培养路径,旨在为城建档案事业发展提供人才支撑,... 文章聚焦“十五五”时期城建档案人才需求与培养路径。通过剖析当前城建档案工作的趋势,明确人才在知识、技能和素质方面的需求,从优化教育体系、创新培养模式以及完善激励机制等方面提出培养路径,旨在为城建档案事业发展提供人才支撑,推动行业进步。 展开更多
关键词 “十五五”时期 城建档案人才 需求分析 培养路径
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基于信息技术的档案人才“1+X”证书制实施路径研究
12
作者 李翠艳 《江苏科技信息》 2025年第1期87-90,共4页
文章旨在探讨基于信息技术的档案人才“1+X”证书制的实施路径。通过对相关理论的研究和实践案例的分析,阐述了“1+X”证书制在档案人才培养中的重要性和必要性,并从证书体系构建、教学模式改革、师资队伍建设等方面提出了具体的实施路... 文章旨在探讨基于信息技术的档案人才“1+X”证书制的实施路径。通过对相关理论的研究和实践案例的分析,阐述了“1+X”证书制在档案人才培养中的重要性和必要性,并从证书体系构建、教学模式改革、师资队伍建设等方面提出了具体的实施路径,以期为提高档案人才的信息技术素养和职业能力提供参考。 展开更多
关键词 信息技术 档案人才 “1+X”证书制 实施路径
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执“才”笔 绘“兰”图——内蒙古自治区档案馆“十四五”档案人才工作的奋进与跨越
13
作者 高岩 《档案与社会》 2025年第5期63-65,共3页
事业兴衰,惟在得人。“十四五”时期是内蒙古自治区档案事业迈向现代化、实现高质量发展的关键阶段。内蒙古自治区档案馆紧紧围绕服务中心大局、服务人民群众的宗旨,以强烈的历史担当和时代使命感,将人才工作提升至战略新高度。
关键词 十四五 内蒙古自治区 档案人才
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新时代背景下基层档案人才队伍建设与发展
14
作者 吴荣兴 《兰台内外》 2025年第15期84-86,共3页
档案工作是基层社会治理的重要一环,其高质量发展离不开一支业务精湛、作风优良的档案人才队伍。从现实来看,基层档案人才队伍建设面临着总量偏低、队伍结构不够优化、业务能力亟待提升、职业荣誉感不强的问题。为适应新时代要求,基层... 档案工作是基层社会治理的重要一环,其高质量发展离不开一支业务精湛、作风优良的档案人才队伍。从现实来看,基层档案人才队伍建设面临着总量偏低、队伍结构不够优化、业务能力亟待提升、职业荣誉感不强的问题。为适应新时代要求,基层管理部门需要从严格选拔标准、坚持精准培育、完善激励机制、加强宣传引导等四个方面加强人才队伍建设,满足基层档案事业高质量发展需要。 展开更多
关键词 档案人才队伍 基层 路径
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基于《档案法》实施背景下复合型档案人才培养的路径
15
作者 杨淑娟 《兰台内外》 2025年第21期81-83,共3页
新修订的《档案法》明确提出国家加强档案工作人才培养。档案工作有其自身的特点和规律,需要打造一支复合型档案人才队伍,以保障法律法规的贯彻落实。本文以《档案法》实施为背景,分析了复合型档案人才培养对于人才强国、人才强档所具... 新修订的《档案法》明确提出国家加强档案工作人才培养。档案工作有其自身的特点和规律,需要打造一支复合型档案人才队伍,以保障法律法规的贯彻落实。本文以《档案法》实施为背景,分析了复合型档案人才培养对于人才强国、人才强档所具有的重要现实意义,进一步分析了复合型档案人才培养应坚持的三条主要原则,以及复合型档案人才培养的学科、年龄及知识结构特征。在此基础上,提出基于《档案法》实施背景下复合型档案人才培养的具体路径,对锻造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的复合型档案人才队伍具有积极的现实指导意义,为提高新时代档案工作能力与水平,不断开创档案事业发展新局面提供人才保障和智力支持。 展开更多
关键词 档案人才培养 复合型 《档案法》
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浅谈信息化背景下档案人才的培养
16
作者 李丽茹 《办公室业务》 2017年第13期147-147,共1页
本文阐述了档案的基本概念,分析了信息化背景下所需的档案人才类型,提出了具体的培养档案人才的措施,从而更好地满足信息化背景下档案管理工作的需要。
关键词 档案人才 档案人才类型 培养档案人才 具体措施
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大数据时代新型档案人才培养刍议 被引量：8
17
作者 齐海彬 《南阳师范学院学报》 CAS 2016年第4期72-76,共5页
人才是档案管理中的第一要素,是搞好大数据时代档案工作的核心和动力。以大数据时代的社会需求为导向,以档案事业发展为依托,分析新型档案人才应具备的素质,应当有目的性、有方向性地塑造新型档案人才。大数据时代新型档案人才培养的目... 人才是档案管理中的第一要素,是搞好大数据时代档案工作的核心和动力。以大数据时代的社会需求为导向,以档案事业发展为依托,分析新型档案人才应具备的素质,应当有目的性、有方向性地塑造新型档案人才。大数据时代新型档案人才培养的目标体系应是:有扎实的档案学专业基础知识储备,有较高的信息素养,有过硬的综合素质,有多维的核心能力(包括应用实践能力、沟通协调能力和自主学习能力)。结合目标体系,各级档案部门应积极采取卓有成效的人才培养攻略:如通过岗位培训、继续教育、档案学会等打造在岗培养多个平台;发挥高校人才培养优势;开辟"职教"人才培养渠道;探索校、企、馆合作人才培养模式等,创建有利于新型档案人才引进和使用的机制,造就一大批适应大数据时代档案事业发展和档案工作需要的新型档案人才,以形成结构合理、游刃有余的人才资源阵容。 展开更多
关键词 大数据 新型档案人才 人才培养
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档案治理视角下档案人才队伍建设研究 被引量：15
18
作者 钱德凤 《档案与建设》 北大核心 2022年第12期53-56,共4页
文章立足我国档案人才队伍现状和存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍的内涵变化和建设新要求,认为应将档案人才队伍建设任务融入档案治理全过程,构建档案治理视角下的档案人才队伍建设模型,并提出通过明确建设目标、创新思... 文章立足我国档案人才队伍现状和存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍的内涵变化和建设新要求,认为应将档案人才队伍建设任务融入档案治理全过程,构建档案治理视角下的档案人才队伍建设模型,并提出通过明确建设目标、创新思维体系、构建协同体系、完善制度体系等措施加强档案人才队伍建设。 展开更多
关键词 档案治理 档案人才队伍 建设要求 建设措施
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论高校档案人才队伍的优化 被引量：7
19
作者 张晓玲 蒋淑霞 《档案与建设》 北大核心 2004年第8期13-15,共3页
关键词 高校 档案人才 人才培养 信息化 激励机制
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加强档案人才建设 实施人才强档战略 被引量：7
20
作者 荣华 《中国档案》 北大核心 2005年第1期21-23,共3页
关键词 档案人才 人才战略 人才培养 人才政策
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