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人力资源管理专业核心竞争力构建与职业规划
1
作者 陈旖 经正新 《包头职业技术学院学报》 2026年第1期51-53,78,共4页
在数字经济与全球化竞争的双重驱动下,人力资源管理已从传统事务性职能升级为战略伙伴角色。在当今竞争愈发激烈的就业市场中,人力资源管理专业学生面临着前所未有的机遇与挑战。文章从学生视角切入,深入探讨人力资源管理专业学生核心... 在数字经济与全球化竞争的双重驱动下,人力资源管理已从传统事务性职能升级为战略伙伴角色。在当今竞争愈发激烈的就业市场中,人力资源管理专业学生面临着前所未有的机遇与挑战。文章从学生视角切入,深入探讨人力资源管理专业学生核心竞争力的构成要素,并结合行业发展现状与个人就业规划提出了具体的职业规划方向与路径,通过实践案例分析为人力资源管理专业学生提供了可落地的操作建议,助力他们在未来职业生涯中脱颖而出。 展开更多
关键词 人力资源管理专业 核心竞争力 职业规划
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经合组织生涯准备项目的经验与启示
2
作者 王献玲 李明阳 《洛阳师范学院学报》 2025年第1期73-79,共7页
构建观念对标国际、体制机制完善且凸显中国特色的职业启蒙教育体系,是当前开展中小学阶段生涯教育的重要任务。通过审视经合组织于2020年启动的“生涯准备”项目,发现其着眼于应对社会不平等、未来不确定和工作世界变革等问题,以发挥... 构建观念对标国际、体制机制完善且凸显中国特色的职业启蒙教育体系,是当前开展中小学阶段生涯教育的重要任务。通过审视经合组织于2020年启动的“生涯准备”项目,发现其着眼于应对社会不平等、未来不确定和工作世界变革等问题,以发挥青少年能动性为着力点,在探索、体验和思考未来的教育过程中引导学生积累生涯资本。同时,积极推广分享数字生涯网站的应用经验,进一步促进青少年生涯启蒙的全纳化、个性化和终身化。因此,推动青少年生涯教育理念的变革,构筑多元主体协同的一体化职业启蒙教育体系,探索数字技术赋能青少年生涯启蒙的可能路径,成为帮助学生弥合现在与未来、教育与职业之间鸿沟的推进路向。 展开更多
关键词 职业启蒙教育 生涯准备项目 青少年 数字技术
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A causational analysis of scholars' years of active academic careers vis-à-vis their academic productivity and academic influence
3
作者 Jian DU Bin ZHANG +2 位作者 Yang LI Xiaoli TANG Peiyang XU 《Chinese Journal of Library and Information Science》 2011年第2期77-91,共15页
Taking the scholarly activities of 73 doctoral program mentors working at the Chinese Academy of Medical Sciences & Peking Union Medical College(the CAMS &PUMC) as a sample of our investigative survey, we trie... Taking the scholarly activities of 73 doctoral program mentors working at the Chinese Academy of Medical Sciences & Peking Union Medical College(the CAMS &PUMC) as a sample of our investigative survey, we tried using such statistical methods as the analysis of variance(ANOVA), factor analysis and correlation analysis to compare the different characteristics of scholarship assessment of Chinese medical scholars as exhibited in their published papers in domestic and foreign journals. Our research findings show that citations per paper and A-index are more suitable for assessing the highly accomplished senior Chinese medical professionals(e.g. academicians) for their domestic and international scholarship attainment. In contrast, the m-quotient is not deemed appropriate to assess their academic influence both at home and abroad. Upon our further analysis of 6 evaluative indicators, we noticed that these indicators might be applied in two different aspects: One is from the viewpoint of Chinese scholars' academic influence at home, which has been evaluated mainly from the perspective of 'total' amount and 'average' amount of both publications and citations. The other is from their academic impact embodied by the means of documents retrieved from the Web of Science, which is mainly assessed from the two viewpoints of publications and citations. It is suggested that the accumulated time-length of a given scholar's active engagement in professional practice in a specific subject area be taken into consideration while assessing a researcher's performance at home and abroad. 展开更多
关键词 Research performance Mentor of doctoral program Length of active academic careers H-INDEX Citation analysis
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新医科背景下临床医学专业八年制学生毕业后发展研究 被引量:3
4
作者 马骏 邵莉 《四川大学学报(医学版)》 北大核心 2025年第2期596-602,共7页
目的探讨当前八年制医学教育的成效与问题,结合新医科要求,提出八年制医学教学改革初步建议与思考。方法采用自制问卷对全国近10年毕业的680名八年制毕业生职业发展状况进行调研,采用多元线性回归分析影响八年制毕业生职业发展的核心因... 目的探讨当前八年制医学教育的成效与问题,结合新医科要求,提出八年制医学教学改革初步建议与思考。方法采用自制问卷对全国近10年毕业的680名八年制毕业生职业发展状况进行调研,采用多元线性回归分析影响八年制毕业生职业发展的核心因素;并在其中选取30名毕业生开展访谈。结果本研究收回有效问卷676分,回收率为99.41%,研究对象中女性占比57.40%(388/676)略高于男性,二级学科选择中占比最高的是外科学,占35.21%(238/676),其次为内科学,占16.12%(109/676)。毕业生的自评岗位胜任力情况中56.12%(348/620)认为比较胜任,0.65%(4/620)认为完全不能胜任。从就业基本情况看,91.72%(620/676)的毕业生按时毕业、88.61%(599/676)的毕业生按时获得学位证书、91.72%(620/676)的毕业生从事医疗行业,其中97.9%(607/620)在三级医院工作;从毕业生发展情况看,至毕业第十年中级职称及以上人员占89.13%(41/46);工作满意度评价中,比较满意及以上占67.30%(455/676);从学术成就看,到毕业第十年学生发表论文数中位数为6篇,其中在SCI收录期刊发表论文的中位数为5篇。毕业时长及毕业后发表论文的数量与其职称晋升有较强的关联(P<0.05);毕业生访谈结果揭示,83.33%(25/30)希望加强科研能力培养,60%(18/30)希望加交叉学科能力培养。结论八年制医毕业生成材率高、就业好,自我认同度高,职业发展顺畅,但毕业生专业选择过于集中;在校教育的时间限制和毕业生希望强化科研能力培养的需求存在矛盾,毕业生交叉学科能力有待进一步加强等问题,需要政府、学校、医疗机构协同解决。 展开更多
关键词 八年制毕业生 职业发展 新医科
原文传递
新能源专业生涯教育“三能”模型——基于战略赋能与生涯共生的视角
5
作者 王雨辰 高标 《教育创新与实践》 2025年第3期187-193,共7页
在“双碳”目标与能源革命的国家战略驱动下,新能源产业对人才培养提出了“保障现实供给”与“引领未来发展”的双重需求。传统生涯教育范式对此应对乏力,现有研究或聚焦“匹配”而忽视长远,或倡导“生成”而脱离现实,缺乏整合二者的中... 在“双碳”目标与能源革命的国家战略驱动下,新能源产业对人才培养提出了“保障现实供给”与“引领未来发展”的双重需求。传统生涯教育范式对此应对乏力,现有研究或聚焦“匹配”而忽视长远,或倡导“生成”而脱离现实,缺乏整合二者的中观理论模型。为回应此理论缺口,文章构建并论证了一个名为“三能理论”的整合性生涯教育模型,以“战略赋能与生涯共生”为核心理念,由“释能”(激发内在动机)、“建能”(构建系统认知)和“赋能”(融入产业生态)三个核心构念,及其相互作用形成的动力循环机制构成。首先,通过历史考察与现实分析,论证了新范式构建的必要性;其次,系统阐释“三能”模型的理论公理与内在机理;最后,通过对多源实践案例的整合分析,印证模型的实践合理性并提出优化路径。研究认为,“三能”理论模型为解决新能源专业乃至新工科领域的人才培养难题,提供了一个兼具解释力与可操作性的理论框架。 展开更多
关键词 新能源专业 生涯教育 战略赋能 生涯共生
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全日制教育硕士职业生涯教育课程内容体系构建
6
作者 汪伟旭 田美娟 《天津中德应用技术大学学报》 2025年第1期58-64,共7页
全日制教育硕士是我国基础教育师资的重要来源,对未来基础教育质量提升和改革发展具有重要意义。职业生涯教育旨在构建具有中国特色、适应学生身心发展需要的职业生涯教育体系。目前,各高校在本科教育阶段普遍开设职业生涯教育课程,而... 全日制教育硕士是我国基础教育师资的重要来源,对未来基础教育质量提升和改革发展具有重要意义。职业生涯教育旨在构建具有中国特色、适应学生身心发展需要的职业生涯教育体系。目前,各高校在本科教育阶段普遍开设职业生涯教育课程,而硕士研究生教育阶段却鲜有开设职业生涯教育的相关课程。通过对全日制教育硕士职业生涯发展现状进行调查研究,发现目前存在自我职业价值观不明晰、教师职业发展定位不准确、职业规划技术与能力比较薄弱等问题,未来应从更加微观的视角建构一种全新的个性化、本土化和实践性更强的职业生涯教育课程内容体系。 展开更多
关键词 全日制教育硕士 职业生涯教育 课程内容体系
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社会认知职业理论视角下的高校分流专业选择机制——以澳门地区高校为例
7
作者 唐建宁 黎译尹 《肇庆学院学报》 2025年第6期38-46,共9页
采用扎根理论方法,结合社会认知职业理论(SCCT)与自我决定理论(SDT),以澳门地区高校实施的大类招生及分流培养模式为背景,深入探讨学生专业选择的形成机制及影响因素。研究发现,学生的专业决策是内在动机与外部环境共同作用的结果。个... 采用扎根理论方法,结合社会认知职业理论(SCCT)与自我决定理论(SDT),以澳门地区高校实施的大类招生及分流培养模式为背景,深入探讨学生专业选择的形成机制及影响因素。研究发现,学生的专业决策是内在动机与外部环境共同作用的结果。个人兴趣、能力认知及成就感等内在因素,与家庭背景、社交网络、就业市场预期等外部因素交织影响其选择行为。专业分流选择过程中,实习经验和职业规划指导发挥了关键作用。基于访谈数据,构建“澳门高校学生在大类招生、分流培养模式下专业决策的社会认知框架”,该框架不仅阐释了专业选择的动态性与复杂性,还揭示了内外部因素的互动机制,为理解大类招生背景下学生专业选择行为提供了理论依据。同时,引入系统理论原理,通过对决策的影响因素进行分析,为澳门地区高校优化分流政策、增强学生专业认同与职业规划能力,助力学生更科学地进行专业选择与职业规划提供了改进建议。 展开更多
关键词 大类招生 分流培养 专业选择 社会认知职业理论 扎根理论
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对大学生进行职业生涯规划辅导的思考 被引量:11
8
作者 汪翠琴 寇国栋 《河北师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 2008年第8期77-78,共2页
职业生涯规划是人生的一个必要课题,是知识经济时代和就业形势的必然要求。职业生涯规划辅导有利于培养学生的职业理想,促进学生确定职业目标;有利于促进大学生的全面发展,实现人生价值;有利于调动学生学习的积极性。
关键词 大学生 职业生涯规划 职业生涯规划辅导
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2002年河北师范大学毕业生生涯规划的调查研究 被引量:6
9
作者 李斌 王欣 +1 位作者 李斌 王欣 《河北师范大学学报(教育科学版)》 2004年第2期101-104,共4页
采用分层整体取样 ,应用高校毕业生生涯规划调查问卷 ,调查了河北师范大学 2 0 0 2年 30 0名毕业生 ,应用SPSS10 .0软件对数据进行了分析研究。调查显示只有 4 5 .6 %的学生认为所学专业是个人兴趣 ,73.1%的学生已经确定职业方向 ,87%... 采用分层整体取样 ,应用高校毕业生生涯规划调查问卷 ,调查了河北师范大学 2 0 0 2年 30 0名毕业生 ,应用SPSS10 .0软件对数据进行了分析研究。调查显示只有 4 5 .6 %的学生认为所学专业是个人兴趣 ,73.1%的学生已经确定职业方向 ,87%的人将“待遇好”作为首要的择业标准 ,85 .9%的人很少或从来没有接受过学校关于生涯规划的辅导。 展开更多
关键词 河北师范大学 职业生涯规划 就业制度 人才观 择业标准
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当代大学生职业生涯规划中的问题和对策 被引量:11
10
作者 江素芳 卓玉国 郝东 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》 2009年第1期84-87,共4页
职业生涯规划是对自己未来的一种理性思考和认识,而大学生的职业生涯规划是其中重要组成部分之一。通过对大学生职业生涯规划情况和大学生职业生涯规划误区进行分析,指出中国大学生职业生涯发展中存在的问题,并认为大学生职业生涯规划... 职业生涯规划是对自己未来的一种理性思考和认识,而大学生的职业生涯规划是其中重要组成部分之一。通过对大学生职业生涯规划情况和大学生职业生涯规划误区进行分析,指出中国大学生职业生涯发展中存在的问题,并认为大学生职业生涯规划应从建立大学生职业生涯规划服务体系、克服认识误区、大学生职业生涯规划要准确定位等方面着手进行。 展开更多
关键词 大学生 职业生涯规划 问题 对策
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土木卓越工程师培养计划研究 被引量:20
11
作者 李黎 张仲先 朱宏平 《高等建筑教育》 2011年第6期19-24,共6页
为贯彻执行教育部关于制定"卓越工程师培养计划"的指示,华中科技大学土木工程与力学学院结合土木工程专业的行业背景和职业导向,就其培养计划中的培养标准、培养方案、实践环节及实施方法进行了较为深入的研究。
关键词 土木工程 卓越工程师 培养计划 职业导向
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职业生涯规划教育对提升大学生就业能力的调研 被引量:4
12
作者 陈海菊 侍朋宝 +2 位作者 李佩忠 高欣 沈江洁 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》 2013年第4期87-93,共7页
以某校大学生为调查对象,采用问卷调查和随即访谈相结合的方法,对其职业生涯规划现状做了深入的调查分析,结果发现多数学生由于对专业不了解,导致了学习及生活没有目标,就业压力大,同时缺乏对职业生涯规划理论知识的掌握,需要帮助及指导... 以某校大学生为调查对象,采用问卷调查和随即访谈相结合的方法,对其职业生涯规划现状做了深入的调查分析,结果发现多数学生由于对专业不了解,导致了学习及生活没有目标,就业压力大,同时缺乏对职业生涯规划理论知识的掌握,需要帮助及指导;但学校相关的教学及指导机构力量较薄弱,导致对学生的教育及引导不足。根据以上调查结果及问题提出了树立职业生涯规划教育理念、优化职业生涯规划课堂类型、加强职业生涯规划指导机构及设施建设、实行导师制,提供个性化咨询等建议。 展开更多
关键词 大学生 职业生涯规划 就业能力
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日本的职业生涯教育及其启示 被引量:40
13
作者 谷峪 《职业技术教育》 2006年第10期81-84,共4页
作为新世纪以来日本一项全面的、战略性的教育改革,职业生涯教育与传统意义上的职业教育相联系又有所区别,与终身教育目标相一致又丰富了其内涵,旨在通过教育促进人的人生价值实现从而为社会提供适应时代要求的优质劳动者。其对于我... 作为新世纪以来日本一项全面的、战略性的教育改革,职业生涯教育与传统意义上的职业教育相联系又有所区别,与终身教育目标相一致又丰富了其内涵,旨在通过教育促进人的人生价值实现从而为社会提供适应时代要求的优质劳动者。其对于我国全面推行素质教育、发展职业教育的启示在于:以政策为导引,将职业教育贯穿于人生的每个阶段;树立正确的人才观,摒除鄙薄职业教育的陈腐思想;落实以人为本的科学发展观,关怀受教育者的职业生涯。 展开更多
关键词 日本 职业生涯教育 人文关怀 职业生涯规划
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新时期大学生个性化就业指导机制研究 被引量:8
14
作者 李桂红 许晓辉 《沈阳农业大学学报(社会科学版)》 2012年第4期442-445,共4页
就业指导对于大学生自身的就业和发展、高等教育的可持续发展和社会稳定具有十分重要的意义,更是新时期高等学校亟待加强的重要工作。在新时期职业生涯理念指导下大学生个性化就业指导是指教育者根据大学生个人特征和社会需要,帮助大学... 就业指导对于大学生自身的就业和发展、高等教育的可持续发展和社会稳定具有十分重要的意义,更是新时期高等学校亟待加强的重要工作。在新时期职业生涯理念指导下大学生个性化就业指导是指教育者根据大学生个人特征和社会需要,帮助大学生规划职业发展、培养职业能力,选择适宜职业,以促进大学生个人和社会的和谐发展而实施有组织、有计划实施个性化就业教育活动,大学生个性化就业指导机制就是实施大学生个性化就业援助工程,强化大学生个性化就业指导组织机构,构建大学生就业能力教育和开发体系,实施大学生个性化生涯规划设计。 展开更多
关键词 高等学校 职业生涯规划 大学生 就业指导机制 个性化就业援助工程 就业指导组织机构
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当前大学生职业生涯规划问题研究 被引量:8
15
作者 陈海菊 侍朋宝 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》 2009年第1期80-83,共4页
论文通过对河北科技师范学院部分学生的问卷调查及个别座谈,初步总结了当前大学生职业生涯规划中存在的主要问题,分析了问题的原因。并针对上述问题论述了改善大学生职业生涯规划的措施,即大学生自身必须深入了解和认识自我,将职业规划... 论文通过对河北科技师范学院部分学生的问卷调查及个别座谈,初步总结了当前大学生职业生涯规划中存在的主要问题,分析了问题的原因。并针对上述问题论述了改善大学生职业生涯规划的措施,即大学生自身必须深入了解和认识自我,将职业规划与实际行动相结合以提高自身综合素质;高校方面应加强职业生涯规划课程建设、加强指导教师队伍建设、建立职业咨询指导与测评服务机构,建立并完善大学生职业生涯规划的实践锻炼体系等。 展开更多
关键词 大学生 职业生涯规划 研究
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高职院校职业生涯规划课程教学探索 被引量:10
16
作者 鲁伟 《职业技术教育》 北大核心 2010年第11期37-39,共3页
常州机电职业技术学院根据行业企业对学生职业素质的要求,以任务为引领,以活动为导向,构建职业生涯规划教学内容体系。在教学过程中,教师通过引导课文法、张贴板法、讨论法、情景教学法等引导学生认识职业生涯规划的重要性,了解制订职... 常州机电职业技术学院根据行业企业对学生职业素质的要求,以任务为引领,以活动为导向,构建职业生涯规划教学内容体系。在教学过程中,教师通过引导课文法、张贴板法、讨论法、情景教学法等引导学生认识职业生涯规划的重要性,了解制订职业生涯规划的过程,同时采用档案袋评价法记录学生的职业成长过程,促进学生职业成长。 展开更多
关键词 高等职业院校 职业生涯规划课程 任务引领 教学改革
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高等职业院校辅导员职业发展途径探索 被引量:9
17
作者 龚云平 《职业技术教育》 北大核心 2010年第32期87-89,共3页
高职院校辅导员职业发展存在职责定位不清、流动性大、职业素质不高等问题。为了稳定辅导员队伍,使高职院校辅导员向职业化、专业化、专家化方向发展,要明确辅导员工作职责,提升辅导员职业发展的可持续性;落实培训工作,加强辅导员职业... 高职院校辅导员职业发展存在职责定位不清、流动性大、职业素质不高等问题。为了稳定辅导员队伍,使高职院校辅导员向职业化、专业化、专家化方向发展,要明确辅导员工作职责,提升辅导员职业发展的可持续性;落实培训工作,加强辅导员职业发展的专业性;进行职业生涯规划,强化辅导员工作的职业性;拓宽分流渠道,保持辅导员职业发展的稳定性。 展开更多
关键词 辅导员 职业发展 职业生涯规划 高等职业院校
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职业支援计划:新加坡开展就业援助的新策略 被引量:2
18
作者 谢东宝 邓建华 许金镇 《高等职业教育探索》 2019年第2期66-70,共5页
职业支援计划是新加坡2015年针对大龄失业人群实施的就业援助政策。新加坡面临的经济增长乏力、经济结构转型和劳动力老龄化等问题,促成了该职业支援计划的形成。它通过加大对继续教育和培训的支持力度,提升40岁以上失业人群的职业技能... 职业支援计划是新加坡2015年针对大龄失业人群实施的就业援助政策。新加坡面临的经济增长乏力、经济结构转型和劳动力老龄化等问题,促成了该职业支援计划的形成。它通过加大对继续教育和培训的支持力度,提升40岁以上失业人群的职业技能,对雇佣长期失业者的企业进行工资援助,为劳资双方开展职业配对服务。该计划为我国推进就业援助工作提供了思路:应重视对中年失业者的职业技能培训,对雇佣中年失业者的雇主或企业提供税收优惠或薪酬津贴,应在失业者与雇主、企业间建立配对桥梁等。 展开更多
关键词 新加坡 职业支援计划 就业援助 继续教育 职业培训
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大学生职业生涯的设计与规划研究 被引量:50
19
作者 陈亮 《湖南广播电视大学学报》 2003年第4期39-41,共3页
随着高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的多样化 ,开展大学生职业生涯规划指导 ,帮助大学生增强主体意识 ,明确目标 ,有意识地培养自己的多种能力 ,把所学的知识运用到实践中 ,结合社会需要开拓美好前程具有较强的现实意义。... 随着高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的多样化 ,开展大学生职业生涯规划指导 ,帮助大学生增强主体意识 ,明确目标 ,有意识地培养自己的多种能力 ,把所学的知识运用到实践中 ,结合社会需要开拓美好前程具有较强的现实意义。本文就大学生的学业生涯规划与职业生涯规划的结合 ,首次提出了“大学生四阶段论”。 展开更多
关键词 大学生 职业生涯设计 学业生涯规划 阶段论
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高职学生职业生涯规划设计的必要性和注意的问题 被引量:5
20
作者 薄爱敬 《北京工业职业技术学院学报》 2007年第1期102-105,共4页
随着高校的扩招,毕业生迅速增加,高职学生就业面临着机遇和挑战。高等职业教育的人才培养素质和职业岗位要求的特殊性、规定性,导致高职学生必须结合自身的实际特点来制定符合高职学生特色的职业生涯规划,必须充分认识高职学生职业生涯... 随着高校的扩招,毕业生迅速增加,高职学生就业面临着机遇和挑战。高等职业教育的人才培养素质和职业岗位要求的特殊性、规定性,导致高职学生必须结合自身的实际特点来制定符合高职学生特色的职业生涯规划,必须充分认识高职学生职业生涯规划设计的意义和必要性,同时在职业生涯设计时应注意职业定位、发挥主观能动性、明确阶段目标、构建合理的知识结构、培养职业能力、积极开展职业训练等方面问题。将有助于高职学生的就业、择业、事业的成功。 展开更多
关键词 高职学生 职业生涯规划设计 必要性 注意的问题
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