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中国医务社会工作者胜任力模型探究 被引量：1
1
作者 刘金菊 《北京城市学院学报》 2025年第3期43-53,共11页
医务社会工作者能力建设问题日益凸显。针对这一问题,本研究旨在探索并构建中国医务社会工作者的胜任力模型。通过分析医务社会工作者的工作内容和角色,构建了一个包括显性通用胜任力、显性专业胜任力、隐性通用胜任力和隐性专业胜任力... 医务社会工作者能力建设问题日益凸显。针对这一问题,本研究旨在探索并构建中国医务社会工作者的胜任力模型。通过分析医务社会工作者的工作内容和角色,构建了一个包括显性通用胜任力、显性专业胜任力、隐性通用胜任力和隐性专业胜任力在内的医务社会工作者胜任力模型。该模型为医务社会工作者的选拔、培训、绩效考核等提供了一定的依据,为医务社会工作的标准化建设和专业化发展提供了有益参考。 展开更多
关键词 医务社工 胜任力模型 工作内容 角色
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职业化翻译人才培养:市场需求与能力特征——基于成渝经济圈行业招聘的调研 被引量：1
2
作者 李希希 《外国语文》 北大核心 2025年第2期149-162,共14页
以“翻译”为核心的语言服务在促进中外交流、加强国际传播能力建设当中发挥着重要作用。职业化翻译人才培养离不开对语言服务行业的深入了解。通过调研“前程无忧”“智联招聘”和“BOSS直聘”三大代表性综合招聘平台所发布的868则招... 以“翻译”为核心的语言服务在促进中外交流、加强国际传播能力建设当中发挥着重要作用。职业化翻译人才培养离不开对语言服务行业的深入了解。通过调研“前程无忧”“智联招聘”和“BOSS直聘”三大代表性综合招聘平台所发布的868则招聘广告,借助质性分析工具NVivo 12 Plus,发现成渝地区双城经济圈主要有口译、笔译、项目管理、质控、本地化等11类语言服务需求,涵盖财经商贸、信息技术、生物医药等22个垂直领域,涉及51种外语语言以及一定数量的少数民族语言和复语翻译需求;市场最为看重的翻译能力/素质依次为:职业道德素质、语言能力、知识面、生理-心理素质、工具能力和翻译策略能力。对比成渝经济圈和京津冀地区语言服务需求的共性与差异,借鉴相关经验,成渝地区职业化翻译人才培养需发挥政策效能、深化教育改革、开展产学研合作、推动协会联动。 展开更多
关键词 语言服务 市场需求 翻译能力 招聘广告 内容分析
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某区医务人员职业紧张及其影响因素调查 被引量：29
3
作者 谢震宇 戴俊明 +3 位作者 黄云彪 王宇 辛辛 陈波 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2012年第3期144-147,153,共5页
[目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素。[方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份。[结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者... [目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素。[方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份。[结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者分别为916人与262人,分别占81.2%与23.2%;工作内容问卷分析,家庭人均月收入〈1000元人民币与1000~3000元人民币者职业紧张程度高于〉3000元人民币者（P〈0.05）,OR分别为4.34与1.95（P〈0.05）;倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员（P〈0.05）,OR为2.54;付出-回报失衡问卷分析,家庭人均月收入〈1000元人民币者职业紧张程度高于〉3000元人民币者（P〈0.05）,OR为3.29;二级与三级医院医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员（P〈0.05）,OR分别为2.70与1.98;护士职业紧张程度高于其他医务人员（P〈0.05）,OR为2.50;每周工作40~60h及〉60h的医务人员职业紧张程度高于〈40h的医务人员（P〈0.05）,OR分别为2.55与6.83。[结论]医务人员属于职业紧张人群,主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等,制定相关的卫生调节政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。 展开更多
关键词 医务人员 职业紧张 工作内容问卷 付出-回报失衡问卷
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工作内容量表(中文版)在医务人员中的验证 被引量：49
4
作者 沙焱 刘苹 +1 位作者 李健 纳冬荃 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2003年第3期24-27,共4页
目的　开发中文版《工作内容量表》(jobcontentquestionnaire ,JCQ) (1 5版 ) ,考评它在临床医务人员中的使用情况。方法　将RobertKarasek编写的英文版JCQ译成中文 ,并回译。以云南省两家综合医院内科、外科、妇产科、急诊科的临床医... 目的　开发中文版《工作内容量表》(jobcontentquestionnaire ,JCQ) (1 5版 ) ,考评它在临床医务人员中的使用情况。方法　将RobertKarasek编写的英文版JCQ译成中文 ,并回译。以云南省两家综合医院内科、外科、妇产科、急诊科的临床医护人员 (3 2 0例 )为样本 ,评定信度和效度 ,随机抽取 2 4例在一周后进行重测 ,以评定重测信度。结果　中译本回译一致率 95 % ,问卷有效回答率 92 8% (2 97例 )。JCQ含 8个模块 ,共 49个条目。 8个模块的同质信度Cronbach α系数的 0 5 2～ 0 86,复测信度 0 87～ 0 95 ;主成分因子分析提取 8个因子 ,方差累积贡献率 46 95 % ,进行方差最大正交旋转 ,8个因子的条目组成与JCQ量表中除不稳定工作因素 (JI)以外的 7个模块组成一致。Pearson相关检验证实问卷大部分条目的结构效度较好 ,但宏观工作自主度、JI两个模块的部分条目的相关性较低 ,考虑为不同的文化背景所致。结论　JCQ中文译本能够反映其理论基础中三个与职业紧张相关的维度。中文JCQ在效度、信度上符合心理测量学的要求 ,但部分条目仍须作进一步深入文化调试。 展开更多
关键词 工作内容量表 信度 效度
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上海市某区社区卫生服务中心医务人员职业紧张现状调查 被引量：14
5
作者 谢震宇 杨黎明 +4 位作者 戴俊明 黄云彪 王宇 陈波 金泰廙 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2010年第3期146-149,共4页
[目的]评价社区卫生服务中心医务人员职业紧张水平。[方法]由调查员向440名社区卫生服务中心医务人员发放工作内容问卷,采用统一讲解问卷内容与填写要求、当场交卷的方式调查。对问卷填写不足80%者予以剔除,收回有效问卷426份。[结果]... [目的]评价社区卫生服务中心医务人员职业紧张水平。[方法]由调查员向440名社区卫生服务中心医务人员发放工作内容问卷,采用统一讲解问卷内容与填写要求、当场交卷的方式调查。对问卷填写不足80%者予以剔除,收回有效问卷426份。[结果]此次调查的社区卫生服务中心医务人员中职业紧张程度高者有311名(73.0%);30～45岁年龄段医务人员职业紧张程度高于45岁以上年龄段医务人员(P<0.05),OR为2.22;家庭人均月收入在1000～3000元人民币的医务人员职业紧张程度高于3000元人民币以上的医务人员(P<0.05),OR为1.70;倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员(P<0.05),OR为1.51。[结论]社区卫生服务中心医务人群属于职业紧张较高的人群,主要的影响因素包括年龄、家庭收入水平、倒班作业等,制定相关的卫生政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 医务人员 职业紧张 工作内容问卷
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社区护士的工作内容与工作满意度研究 被引量：25
6
作者 陶琳 刘素珍 李继平 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2017年第7期779-783,共5页
目的了解四川省社区护士的工作内容与工作满意度情况。方法采用便利抽样法,通过四川省护理学会社区护理专委会委员在省会城市和11个地级城市联系愿意配合完成本次调查的社区卫生服务中心56家;采用整群抽样法,将这56家社区卫生服务中心... 目的了解四川省社区护士的工作内容与工作满意度情况。方法采用便利抽样法,通过四川省护理学会社区护理专委会委员在省会城市和11个地级城市联系愿意配合完成本次调查的社区卫生服务中心56家;采用整群抽样法,将这56家社区卫生服务中心的全部护士作为研究对象。于2014年3—11月,采用调查问卷进行调查。调查问卷的主要内容包括社区护士的基本情况、目前工作内容及工作满意度情况。共发放问卷1 015份,回收有效问卷969份,有效回收率为95.5%。结果 969例社区护士中,工作内容为公共卫生护理和基本医疗护理323例(33.4%),基本医疗护理290例(29.9%),公共卫生护理280例(28.9%),管理工作61例(6.3%),非护理工作15例(1.5%)。969例社区护士的工作满意度得分为(3.39±0.41)分;各维度得分由高到低依次为同事关系(4.03±0.63)分,工作被认可(3.83±0.59)分,家庭工作平衡(3.79±0.66)分,机构管理(3.66±0.76)分,工作负荷(3.12±0.45)分,个人成长与发展(3.05±0.68)分,工作本身(3.03±0.53)分、工资与福利(2.32±0.81)分。单因素方差分析结果显示,不同工作内容的社区护士的总体满意度得分及工资与福利、机构管理、同事关系、个人成长与发展维度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);家庭工作平衡、工作负荷、工作本身、工作被认可维度得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论四川省社区护理服务具有综合性,但其服务内容仍然有扩展空间;社区护士的工作满意度水平不高。有必要探讨社区专科护理,提高社区护士尤其是仅提供公共卫生护理和从事管理工作的社区护士的工作满意度水平。 展开更多
关键词 社区护士 工作内容 工作满意度
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工作内容量表在石油行业职工中应用的信度和效度 被引量：14
7
作者 李伟 柯继红 +1 位作者 张俊权 王生 《实用预防医学》 CAS 2007年第1期10-12,共3页
目的 评估中文版工作内容量表（Job Content Questionnaire，JCQ22）在石油行业职工中应用的信、效度，检验此量表在中国应用的可推广性。方法 应用JCQ（22）对石油行业609人的职业应激进行了评价，评定JCQ（22）的信度和效度。信度检... 目的 评估中文版工作内容量表（Job Content Questionnaire，JCQ22）在石油行业职工中应用的信、效度，检验此量表在中国应用的可推广性。方法 应用JCQ（22）对石油行业609人的职业应激进行了评价，评定JCQ（22）的信度和效度。信度检验包括①内在一致性：计算Cronbach’S α系数。②重测信度系数：随机抽取69名受试者做3个月后的各分量表得分的Spearman相关。效度检验：①计算每个条目与所属分量表的Pearson相关系数，以检验每个条目的效度。②结构效度：对量表作因子分析。结果 问卷有效回答率98％（596例）。JCQ含5个模块，共22个条目。5个模块的同质信度，Cronbach’s α系数的0．63～0．85，重测信度0．72～0．82；主成分因子分析提取4个公因子，方差累积男、女性分别为47.1％和50.5％，进行方差最大正交旋转，4个公因子的条目组成与JCQ量表模块基本一致。结论 JCQ（22）能够反映其理论基础中三个与职业紧张相关的维度。中文版JCQ（22）在石油行业职工中应用有较好的信度和效度。 展开更多
关键词 职业应激 工作内容量表 信度 效度
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工作内容量表在建筑行业职工中应用的信度和效度 被引量：5
8
作者 王丽 冯景丽 +1 位作者 高红萍 胡鹏 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2010年第3期138-141,共4页
[目的]评估中文版工作内容量表(Job Content Questionnaire,JCQ)在建筑行业职工中应用的效度和信度。[方法]于2008年4～7月间,采用多阶段随机抽样法抽取包头市在建建筑工地的551名工龄在1年以上的在职职工为研究对象,应用JCQ问卷进行职... [目的]评估中文版工作内容量表(Job Content Questionnaire,JCQ)在建筑行业职工中应用的效度和信度。[方法]于2008年4～7月间,采用多阶段随机抽样法抽取包头市在建建筑工地的551名工龄在1年以上的在职职工为研究对象,应用JCQ问卷进行职业紧张状况的调查和评价。[结果]问卷的应答率为95%。信度:JCQ5个模块的同质信度Cronbach's α系数为0.60～0.82。效度:主成分分析方差最大正交旋转提取4个因子,4个因子的条目组成与JCQ量表4个模块组成一致。Pearson相关分析提示问卷主要模块与生理、心理健康状况均具有相关性(P<0.05或P<0.01)。[结论]工作内容量表JCQ在包头市建筑行业中使用有较好的信度和效度。 展开更多
关键词 工作内容量表 信度 效度
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上海市社区家庭护士工作对象、内容及工作体验的田野研究 被引量：6
9
作者 庞亚娟 汤先萍 +1 位作者 洪波 周兰姝 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第12期66-69,共4页
目的了解上海市社区家庭护士的工作对象、内容及工作体验。方法采用田野研究方法对上海市静安区(原闸北区)、杨浦区、浦东新区3家社区卫生服务中心的10名社区家庭护士进行为期5个月的参与式观察。结果上海市社区家庭护士的工作对象多是... 目的了解上海市社区家庭护士的工作对象、内容及工作体验。方法采用田野研究方法对上海市静安区(原闸北区)、杨浦区、浦东新区3家社区卫生服务中心的10名社区家庭护士进行为期5个月的参与式观察。结果上海市社区家庭护士的工作对象多是罹患多种疾病、行动不便、身心负担重、照顾压力大的60岁以上的老年人;其出诊主要包括一般治疗、特殊治疗、教育指导、辅助监测共4类18项服务项目,工作流程可概括为评估、预约、计划、访视、实施、记录与用物处理6个环节;上海市社区家庭护士对其角色和工作内容存在困惑,对其专业发展提升存在焦虑。结论上海市社区家庭护士需求大、任务重,但其特色职能目前尚难发挥,根源是社区家庭护士工作内容缺乏重点、角色胜任力及转型路径不明确,亟需开展胜任力研究并建立规范的培养和培训机制。 展开更多
关键词 家庭护士 工作对象 工作内容 工作体验 田野研究
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高校教师社会心理因素与健康的关系 被引量：3
10
作者 范琳波 李健 +3 位作者 尚莉 顾华康 王晓萍 周梅 《中国工业医学杂志》 CAS 北大核心 2009年第6期422-425,共4页
目的探讨高校教师社会心理因素与健康的关系。方法运用中文版工作内容问卷对云南省某综合大学在职教师1 208名(男579人、女629人)进行社会心理因素测评,同时采用简明健康状况调查问卷简短版对教师的生理和心理健康状况进行调查。结果调... 目的探讨高校教师社会心理因素与健康的关系。方法运用中文版工作内容问卷对云南省某综合大学在职教师1 208名(男579人、女629人)进行社会心理因素测评,同时采用简明健康状况调查问卷简短版对教师的生理和心理健康状况进行调查。结果调整了相关因素后,男性随着工作自主性和工作社会支持的降低,出现不良生理和不良心理健康状况的风险增加(P<0.05);女性则随着工作要求的增加,出现不良生理和不良心理健康状况的风险也增加(P<0.05);随着职业紧张程度的增加,男女教师出现不良生理和不良心理健康状况的风险均增加(P<0.05);与低要求-高自主组相比,男性中,低要求-低自主组出现不良生理和不良心理健康状况的风险分别增加了1.68倍(95%CI:1.03～2.73)和1.87倍(95%CI:1.15～3.05),而高要求-低自主组出现不良生理和不良心理健康状况的风险分别增加到2.21倍(95%CI:1.23～3.99)和3.96倍(95%CI:2.19～7.14);女性中,高要求-低自主组出现不良生理和不良心理健康状况的风险分别增加了1.80倍(95%CI:1.05～3.08)和2.56倍(95%CI:1.51～4.35)。结论高校教师工作中社会心理因素与自评健康状况相关联。 展开更多
关键词 社会心理因素 工作内容问卷 高校教师 自评健康状况
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云南省某高校教职工职业紧张对工作满意度的影响 被引量：2
11
作者 尚莉 李燕 +2 位作者 范琳波 顾华康 李健 《职业与健康》 CAS 2009年第11期1124-1126,共3页
目的研究职业紧张对教职人员工作满意度的影响及其在不同工作部门间的差异。方法运用工作内容量表(JCQ)在对云南省某高校1244名教职工进行横断面调查的基础上,分析教职人员在不同工作部门间职业紧张主要模块得分及工作满意度分布上的差... 目的研究职业紧张对教职人员工作满意度的影响及其在不同工作部门间的差异。方法运用工作内容量表(JCQ)在对云南省某高校1244名教职工进行横断面调查的基础上,分析教职人员在不同工作部门间职业紧张主要模块得分及工作满意度分布上的差异,同时运用logistic回归研究对工作满意度可能产生影响的各种职业紧张因素。结果高校教职工在职业紧张主要模块的得分上存在部门间差异(P<0.01);职业紧张程度的增加与工作满意度的下降之间有显著关联(P<0.01或P<0.05),并可见一定的剂量-效应关系;教学科研部门、行政管理部门和后勤服务部门之间导致工作满意度下降的职业紧张因素不尽相同。结论职业紧张对高校教职人员的工作满意度已经产生一定影响;提倡通过增加社会支持等措施来改善这一群体的工作环境,以降低职业紧张的程度。 展开更多
关键词 高校教职工 职业紧张 工作内容量表 工作满意度
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药物临床试验研究护士工作内容指标体系的构建 被引量：20
12
作者 陈思超 马小琴 《护理学报》 2015年第17期10-14,共5页
目的构建药物临床试验研究护士工作内容指标体系,以明确研究护士职责。方法以药物临床试验质量管理规范(good clinical practice,GCP)为依据,通过文献回顾、专家访谈,采用德尔菲法,通过2轮21名专家咨询确立药物临床试验研究护士工作内... 目的构建药物临床试验研究护士工作内容指标体系,以明确研究护士职责。方法以药物临床试验质量管理规范(good clinical practice,GCP)为依据,通过文献回顾、专家访谈,采用德尔菲法,通过2轮21名专家咨询确立药物临床试验研究护士工作内容指标体系。结果经过2轮专家咨询,确立了药物临床试验研究护士工作内容指标体系包括一级指标9项、二级指标47项。2轮专家咨询的积极系数分别是100%、90%,2轮专家咨询的协调系数检验均具有统计意义(P<0.01);第2轮专家咨询判断系数为0.91,熟悉系数为0.75,权威系数为0.83。结论经专家咨询及修改、删除条目,构建药物临床试验研究护士工作内容指标体系,结果可靠、信度较高,确立了药物临床试验研究护士工作内容为研究护士的培养、发展提供依据。 展开更多
关键词 研究护士 临床试验 工作内容 DELPHI法
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妇产科尿失禁专科护士岗位的需求评估和工作内容研究 被引量：8
13
作者 薄海欣 范国荣 王乾贝 《护理学报》 2017年第14期18-22,共5页
目的探索医院妇产科对设置尿失禁专科护士的需求及其岗位工作内容,为尿失禁专科护士的设置提供依据。方法采用半结构访谈法,对来自北京市3家三级甲等医院妇产科的26名医生、护士和女性尿失禁患者进行访谈。结果我国医院妇产科迫切地需... 目的探索医院妇产科对设置尿失禁专科护士的需求及其岗位工作内容,为尿失禁专科护士的设置提供依据。方法采用半结构访谈法,对来自北京市3家三级甲等医院妇产科的26名医生、护士和女性尿失禁患者进行访谈。结果我国医院妇产科迫切地需要设置尿失禁专科护士的岗位,其岗位工作内容需涵盖尿失禁的预防、筛检、治疗、康复、随访、科研和培训。结论现阶段我国医院的尿失禁专科护士岗位实践尚处于雏形探索阶段,但其潜在的需求量大,未来需要逐步形成科学规范的岗位说明,以有效地指导尿失禁专科护士的临床实践。 展开更多
关键词 专科护士 尿失禁 岗位需求 岗位工作内容
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我国社会工作专业化的发展：基于就业招聘信息的分析 被引量：3
14
作者 安秋玲 吴世友 《中国社会工作研究》 CSSCI 2015年第1期74-97,共24页
中国的社会工作恢复发展至今，已有20多年，在经历了最近10年的快速发展期之后，其专业化程度究竟如何？未来的专业化道路如何走？本研究采用内容分析方法，对国内三家著名网站一月内的社会工作招聘信息进行分析，以此透视社会对社会工... 中国的社会工作恢复发展至今，已有20多年，在经历了最近10年的快速发展期之后，其专业化程度究竟如何？未来的专业化道路如何走？本研究采用内容分析方法，对国内三家著名网站一月内的社会工作招聘信息进行分析，以此透视社会对社会工作专业人才的具体需要，理解当前我国社会工作专业化的发展状况与未来走向。研究发现：①招聘岗位对专业资质的控制较差，缺少对专业资质、专业背景、学历和经验等方面的要求；②社会工作岗位职责的说明反映出社工服务缺乏专业自主性、服务内容的边界模糊、服务项目繁杂、使用专业方法以及直接面对服务对象的专业服务偏少；③社会工作职业体系的规范性比较差，对职业的福利待遇等缺乏统一的说明；④社会工作专业的社会影响有待提高，目前有社会工作就业岗位的地方多集中于国内的大中城市，空间分布不平衡。本研究的发现为我们理解当前社会工作专业化的发展现状提供了依据，在此基础上，本文对我国社会工作专业化发展提出了思考和建议。 展开更多
关键词 社会工作 专业化 就业 内容分析
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调职法律问题初探 被引量：5
15
作者 刘松珍 《长春大学学报》 2011年第1期64-66,共3页
近年来,我国用人单位与劳动者之间的调职争议频发,但有关调职的立法与研究却相对匮乏。结合具体案例,对调职的类型与法律性质进行分析是深入研究调职法律制度的前提。在此基础上对我国现有的调职立法进行评析,从而有利于更加公正、合理... 近年来,我国用人单位与劳动者之间的调职争议频发,但有关调职的立法与研究却相对匮乏。结合具体案例,对调职的类型与法律性质进行分析是深入研究调职法律制度的前提。在此基础上对我国现有的调职立法进行评析,从而有利于更加公正、合理地解决调职法律问题。 展开更多
关键词 调职 工作内容 工作场所 劳动合同变更
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以岗位能力为核心的“熟料煅烧操作”课程教学内容设计 被引量：3
16
作者 杨晓杰 周惠群 +1 位作者 韩长菊 刘萍 《昆明冶金高等专科学校学报》 CAS 2010年第2期22-25,共4页
根据熟料煅烧操作工、中央控制室操作工、生产设备巡检工的岗位职业要求,校企合作开发了5个项目、23个工作任务、29个实训的"熟料煅烧操作"课程内容,使课程的理论知识和操作技能紧密结合;通过"课程内容三结合、学习实训... 根据熟料煅烧操作工、中央控制室操作工、生产设备巡检工的岗位职业要求,校企合作开发了5个项目、23个工作任务、29个实训的"熟料煅烧操作"课程内容,使课程的理论知识和操作技能紧密结合;通过"课程内容三结合、学习实训三递进、成绩评定三考核"的"三三三"教学模式,使以岗位能力为核心的"熟料煅烧操作"课程设计得到有效实施。 展开更多
关键词 职业岗位要求 课程教学内容设计 教学模式
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林业文献信息资源共享建设要点及途径 被引量：2
17
作者 王丽珩 《农业工程》 2019年第1期32-34,共3页
我国林业文献信息资源建设的总体目标:跟进国家林业局政策形势,坚持社会信息化进程不断加速推进,强调信息环境建设的网络化与数字化,改变传统中对林业文献新资源建设的固有模式。为此,该文就围绕网络环境建设背景,重点思考了当前我国林... 我国林业文献信息资源建设的总体目标:跟进国家林业局政策形势,坚持社会信息化进程不断加速推进,强调信息环境建设的网络化与数字化,改变传统中对林业文献新资源建设的固有模式。为此,该文就围绕网络环境建设背景,重点思考了当前我国林业文献信息资源共享建设的重要性、基本原则和未来建设工作内容。 展开更多
关键词 林业文献信息资源 重要性 共享 基本原则 工作内容
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我国优秀企业选人标准的特点及启示 被引量：1
18
作者 何波 周朝发 《绵阳师范学院学报》 2008年第6期24-27,共4页
本文采用内容分析法,对中国500强企业的人才招聘信息进行抽样调查,定量分析比较,揭示出中国优秀企业在选人标准方面的差异与共性特征,同时对高校大学生的择业提出相应的对策建议。
关键词 优秀企业 选人标准 招聘信息 内容分析法
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民办高校教师工作满意度与离职倾向调研分析——以河南省6所民办高校为例 被引量：8
19
作者 封俊丽 《合肥学院学报（社会科学版）》 2013年第3期126-130,共5页
通过对河南省6所民办高校教师的工作满意度及离职倾向调研表明:民办高校教师的工作满意度偏低,离职倾向偏高。在高校教师满意度的7维度量表中,民办高校教师的薪酬满意度、高校管理满意度、个人发展满意度及工作环境满意度偏低。回归分... 通过对河南省6所民办高校教师的工作满意度及离职倾向调研表明:民办高校教师的工作满意度偏低,离职倾向偏高。在高校教师满意度的7维度量表中,民办高校教师的薪酬满意度、高校管理满意度、个人发展满意度及工作环境满意度偏低。回归分析表明:民办高校教师工作满意度中的个人发展满意度、高校管理满意度及工作本身满意度对教师离职倾向的线性贡献较大。 展开更多
关键词 民办高校教师 工作满意度 离职倾向 回归分析
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