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非直属附属医院住培师资队伍建设与实践
1
作者 林叶华 和金金 +2 位作者 徐一鹏 余先萍 邵岚 《医院管理论坛》 2026年第3期62-64,共3页
随着医学教育发展,非直属附属医院在住院医师规范化培训(住培)中的作用日益凸显,但其师资队伍存在管理体系不完善、教学意识与能力不足、积极性不高等问题,制约了培训质量的同质化。本文以浙江省肿瘤医院为例,通过构建“准入—培训—评... 随着医学教育发展,非直属附属医院在住院医师规范化培训(住培)中的作用日益凸显,但其师资队伍存在管理体系不完善、教学意识与能力不足、积极性不高等问题,制约了培训质量的同质化。本文以浙江省肿瘤医院为例,通过构建“准入—培训—评价—退出”管理体系,实施包括优化组织架构、严格师资准入与晋级、强化系统化培训、建立教学督导闭环、完善考核评价以及与绩效职称挂钩的激励机制等多项举措。实践表明,该模式显著提升了师资队伍水平与住培质量,执业医师与结业考试通过率大幅提升并接近直属医院水平,为非直属附属医院系统化提升师资队伍质量、保障医学人才培养提供了可借鉴的模式。 展开更多
关键词 非直属附属医院 教学同质化 住院医师规范化培训 师资队伍建设
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智能化管理提升手术室麻醉药品管理效能与安全的实践与探讨
2
作者 朱立 王慈勇 赵甘永 《医院管理论坛》 2026年第1期88-90,53,共4页
为提升手术室麻醉与精神药品(以下简称“精麻药品”)的管理水平,本研究设计并实施了一套智能化管理系统。该系统集成智能药柜、物联网与电子签名等技术,实现了药品的精准存取、全程追溯与实时监控。结果显示,系统实施后管理效能显著改善... 为提升手术室麻醉与精神药品(以下简称“精麻药品”)的管理水平,本研究设计并实施了一套智能化管理系统。该系统集成智能药柜、物联网与电子签名等技术,实现了药品的精准存取、全程追溯与实时监控。结果显示,系统实施后管理效能显著改善:药品储存容量提升至原来的5倍,不合格处方数降为零,单次取药时间缩短83.3%,日均处方处理能力提高127.6%。风险优先数(RPN)从386下降至72,所有操作行为均可回溯。研究表明,该智能化管理系统能够实现精麻药品的规范化与精细化管理,在降低管理风险、提升工作效率与用药安全方面具有显著效果。 展开更多
关键词 物联网技术 智能化管理 用药安全性 效率提升
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口腔种植系统集中带量采购实施效果分析及建议
3
作者 高燕华 杜广智 +2 位作者 赵莹颖 吴春旭 范宝林 《医院管理论坛》 2026年第1期38-41,共4页
分析某三级专科医院的口腔种植系统集中带量采购的实施情况,通过总结取得的效果及执行中出现的问题,提出思考及建议。旨在建立医院长效管理机制,构建科学管理体系,促进集中带量采购医用耗材的合理使用,从而达到持续加强医用耗材集中带... 分析某三级专科医院的口腔种植系统集中带量采购的实施情况,通过总结取得的效果及执行中出现的问题,提出思考及建议。旨在建立医院长效管理机制,构建科学管理体系,促进集中带量采购医用耗材的合理使用,从而达到持续加强医用耗材集中带量采购管理的目的,为迎接其他医用耗材的集中带量采购工作提供有益借鉴,推动医院高质量发展。 展开更多
关键词 口腔种植系统 集中带量采购 医用耗材价格
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儿童专科医院国际医疗服务模式探索实践
4
作者 张磊 侯冷晨 +4 位作者 余松轩 龚丽霞 钟舒文 单文婕 洪莉 《中国卫生质量管理》 2026年第1期11-14,共4页
上海儿童医学中心立足国际患儿诊疗需求,在国际医疗部构建并实施“全科+专科”服务模式,以全科为枢纽、专科为支撑,通过职责分工、流程重构、信息化赋能、非医疗配套体系支持,实现一站式闭环服务,为国际患儿提供全周期、跨文化、高质量... 上海儿童医学中心立足国际患儿诊疗需求,在国际医疗部构建并实施“全科+专科”服务模式,以全科为枢纽、专科为支撑,通过职责分工、流程重构、信息化赋能、非医疗配套体系支持,实现一站式闭环服务,为国际患儿提供全周期、跨文化、高质量的医疗服务,打造具有国际竞争力的医疗旅游目的地。 展开更多
关键词 儿童专科医院 国际医疗服务 “全科+专科”模式 跨文化服务 多学科协作
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高质量发展背景下公立医院运营管理创新与实践探讨
5
作者 耿丽丽 孙燕楠 《医院管理论坛》 2026年第2期3-5,共3页
随着医疗卫生体制改革的持续深化,公立医院运营管理面临着严峻挑战,如战略规划不足、资源利用率偏低、信息化建设滞后等。针对这些问题,本文梳理了目前医院运营管理的方法与路径,在此基础上提出了包括实施精细化管理、优化绩效激励体系... 随着医疗卫生体制改革的持续深化,公立医院运营管理面临着严峻挑战,如战略规划不足、资源利用率偏低、信息化建设滞后等。针对这些问题,本文梳理了目前医院运营管理的方法与路径,在此基础上提出了包括实施精细化管理、优化绩效激励体系、加强信息化建设、加强人才培养和学科建设、加强医院文化建设等多项创新举措,旨在构建科学高效的运营管理体系,不断促进医疗服务质量提升,确保公立医院的高质量可持续发展。 展开更多
关键词 公立医院 运营管理 精细化管理 绩效激励 高质量发展
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我国口腔专业医务人员健康科普实践的现状、挑战与对策研究
6
作者 于洪钊 方嘉琨 +1 位作者 郝帅 荣文笙 《医院管理论坛》 2026年第3期12-15,57,共5页
系统分析我国口腔专业医务人员健康科普实践的现状与挑战,提出优化策略。于2025年6月对中国牙病防治基金会“健康口腔推广大使”开展全国性调查(n=1071),分析资源配置、时间成本、政策感知和激励机制。医务人员对官方认证等职业价值认... 系统分析我国口腔专业医务人员健康科普实践的现状与挑战,提出优化策略。于2025年6月对中国牙病防治基金会“健康口腔推广大使”开展全国性调查(n=1071),分析资源配置、时间成本、政策感知和激励机制。医务人员对官方认证等职业价值认可需求高于物质奖励。主要挑战为专业素材短缺,内容准备与效果评估时间投入大,不同背景的医务人员需求存在差异,需精准施策。当前口腔健康科普实践的核心挑战在于前端内容资源供给不足、中端个体执行成本过高、后端价值激励机制错位。建议构建国家级内容资源共享平台,完善以职业价值为核心的多元激励体系,开发标准化效果评估工具,系统性提升我国健康科普实践效能。 展开更多
关键词 口腔专业医务人员 健康科普 口腔健康 激励机制
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医疗信息系统建设中的数据规划:意义与方法
7
作者 庞娟 衡反修 《医院管理论坛》 2026年第3期79-82,共4页
针对当前医疗信息系统建设中普遍存在的数据质量低下、系统间集成困难等问题,提出系统性解决方案。从“数据规划”这一核心理念出发,论述了其在项目建设前期与中期实施的关键意义,旨在从源头规范数据结构、提升数据可用性与互操作性。... 针对当前医疗信息系统建设中普遍存在的数据质量低下、系统间集成困难等问题,提出系统性解决方案。从“数据规划”这一核心理念出发,论述了其在项目建设前期与中期实施的关键意义,旨在从源头规范数据结构、提升数据可用性与互操作性。研究结合FEA等先进架构思想,构建了一套涵盖数据战略规划、标准建立、质量管控与安全设计的实施方法体系。该体系明确了数据规划的核心原则与具体操作路径,强调以数据驱动系统建设,为医疗信息化从局部应用到整体集成的跨越式发展提供了理论依据与实践框架,为提升医疗数据质量、推动医疗信息化建设提供参考。 展开更多
关键词 医院信息系统 数据规划 医疗数据质量 信息化建设
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党建与业务“双促双融”视角下高校附属医院党支部书记队伍建设研究
8
作者 王冕 王明亮 于海淼 《医院管理论坛》 2026年第3期30-33,共4页
本文基于对22个省份28所高校附属口腔专科医院的问卷调查和深度访谈,系统分析了“双带头人”教师党支部书记培育工程实施五年来的成效、问题与路径。研究发现,64.8%的党支部书记符合“双带头人”条件,其在制度执行、业务提升和凝聚职工... 本文基于对22个省份28所高校附属口腔专科医院的问卷调查和深度访谈,系统分析了“双带头人”教师党支部书记培育工程实施五年来的成效、问题与路径。研究发现,64.8%的党支部书记符合“双带头人”条件,其在制度执行、业务提升和凝聚职工等方面作用显著(p<0.05),但在党建方法创新、业务融合深度及履职话语权方面仍存在不足。针对问题提出“带好头、建机制、强支持”三位一体的优化策略,强调通过思想引领、权责明确、制度保障推动党建与医教研业务深度融合,为高校附属专科医院党建高质量发展提供实践参考。 展开更多
关键词 党支部书记 双带头人 高校附属医院 党建业务融合
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同伴支持服务在社区精神分裂症患者康复管理工作中的应用研究
9
作者 马宁 王勋 +2 位作者 白羽 陈润滋 管珍珍 《医院管理论坛》 2026年第3期92-96,共5页
目的评估同伴支持服务对同伴工作者和同伴效果产生的差异及影响因素。方法采用横断面研究,在15个省(自治区、直辖市)的64个社区招募同伴工作者和同伴,通过自制问卷评估参加同伴支持小组活动后的变化程度。结果共收回94名同伴工作者和40... 目的评估同伴支持服务对同伴工作者和同伴效果产生的差异及影响因素。方法采用横断面研究,在15个省(自治区、直辖市)的64个社区招募同伴工作者和同伴,通过自制问卷评估参加同伴支持小组活动后的变化程度。结果共收回94名同伴工作者和407名同伴的有效问卷,两组年龄、教育程度差异显著(p<0.05),小组活动对同伴工作者在了解精神疾病知识、稳定病情、提高自信、关心他人方面的改变程度显著高于同伴(p<0.05)。年龄、性别、教育程度对各方面的改善程度均无影响,婚姻状态对同伴工作者的稳定病情有显著影响,照料者情况对同伴各方面改善程度均有显著影响(p<0.05)。结论同伴小组活动有助于改善社区精神分裂症患者社会功能,无照料者的同伴改善更明显。 展开更多
关键词 同伴支持 社区精神卫生 精神分裂症
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研究者发起的临床研究全流程档案核心目录构建与探讨
10
作者 陶庆梅 于新颖 《医院管理论坛》 2026年第3期88-91,33,共5页
目的设计一套研究者发起的临床研究全流程档案核心文件,以规范临床研究管理工作。方法收集当前研究者发起的临床研究监督检查要点及近年来检查过程中发现的问题,并采用多轮专家咨询的形式,最终确定全流程档案核心目录。结果经过多轮的... 目的设计一套研究者发起的临床研究全流程档案核心文件,以规范临床研究管理工作。方法收集当前研究者发起的临床研究监督检查要点及近年来检查过程中发现的问题,并采用多轮专家咨询的形式,最终确定全流程档案核心目录。结果经过多轮的专家咨询与访谈,对研究者发起的临床研究全流程档案核心目录进行修改,最终确定了包含立项阶段、实施阶段、结题验收阶段的44条核心文件目录。结论医疗卫生机构管理部门应当开展培训,要求研究者按照目录准备项目文档,从而规范研究者发起的临床研究,规范档案管理工作,确保临床研究数据的真实性、完整性和可溯源性。 展开更多
关键词 研究者发起的临床研究 档案管理 全流程管理
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基于SaaS模式的肿瘤专科远程医疗平台建设与应用分析
11
作者 王楠 黄亚轩 尚智鑫 《医院管理论坛》 2026年第2期92-96,共5页
为破解传统远程医疗平台建设成本高、数据孤岛及运维负担重等难题,北京大学肿瘤医院创新性地采用SaaS(软件即服务)模式,构建了一体化肿瘤专科远程医疗协同平台。平台基于SpringBoot的B/S架构,集成会诊、教学、转诊、进修四大核心业务模... 为破解传统远程医疗平台建设成本高、数据孤岛及运维负担重等难题,北京大学肿瘤医院创新性地采用SaaS(软件即服务)模式,构建了一体化肿瘤专科远程医疗协同平台。平台基于SpringBoot的B/S架构,集成会诊、教学、转诊、进修四大核心业务模块与数据分析等管理功能,支持多终端访问与个性化设置。通过“多租户”模式,平台有效降低了合作医院的初期投入与运维成本,实现了数据的统一管理与互联互通,并与医院内部信息系统(如HIS)深度集成。截至2025年12月,平台已覆盖全国31个省级行政区的277家医疗机构,完成了大量远程诊疗、人才培养及双向转诊服务,显著促进了优质医疗资源的跨区域共享和分级诊疗的实施,为区域性专科远程医疗系统的建设提供了高效、可扩展的创新模式与发展路径。 展开更多
关键词 肿瘤专科医院 远程医疗 软件即服务(SaaS) 平台架构
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基于大语言模型的医院运营数据中心设计与探讨
12
作者 衡反修 张志立 《医院管理论坛》 2026年第3期71-74,49,共5页
目的探索大语言模型在医院运营数据中心的智能化应用,以解决传统数据分析门槛高、数据孤岛等问题。方法通过构建包含数据表结构与业务场景的向量知识库,并部署qwen2.5-coder模型的32B、14B及7B版本进行对比实验,利用特定提示工程模板将... 目的探索大语言模型在医院运营数据中心的智能化应用,以解决传统数据分析门槛高、数据孤岛等问题。方法通过构建包含数据表结构与业务场景的向量知识库,并部署qwen2.5-coder模型的32B、14B及7B版本进行对比实验,利用特定提示工程模板将自然语言问题转化为可执行的SQL查询。结果所有模型版本的SQL执行成功率均达100%,逻辑准确率随参数规模增大而提升,32B版本最高,为82.5%,尤其在患者人次查询中表现优异(准确率95%)。系统性能上,模型参数越大、查询任务越复杂(多表连接),平均响应时间越长。结论本研究设计并实现了基于大语言模型的医院运营数据中心,显著提升了医院数据管理的智能化水平。首次将qwen2.5-coder系列模型应用于医疗运营数据分析并进行验证对比,生成结果效果与参数级别成正比。 展开更多
关键词 大语言模型 医院运营数据中心 商务智能 检索增强生成
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河南省区县级精神卫生资源配置公平性的综合评估
13
作者 李小妞 王琪 +5 位作者 刘青 娄涛 王传升 孟勇 钮正春 李文强 《中国心理卫生杂志》 北大核心 2026年第3期263-271,共9页
目的:为优化河南省区县级精神卫生资源配置公平性提供参考。方法:设计问卷收集2020年河南省区县级精神卫生机构、医护人员和床位资源数据,运用核密度分析、空间自相关法以及洛伦兹曲线和泰尔指数法,对3类资源进行空间解析和量化评估。结... 目的:为优化河南省区县级精神卫生资源配置公平性提供参考。方法:设计问卷收集2020年河南省区县级精神卫生机构、医护人员和床位资源数据,运用核密度分析、空间自相关法以及洛伦兹曲线和泰尔指数法,对3类资源进行空间解析和量化评估。结果:采集河南省精神卫生机构128家,按人口分布,每千人分布0.2个机构,配置19.3名医护人员和43.7张床位;按地理面积分布,每百平方千米分布0.1个机构,配置10.3名医护人员和23.2张床位。按人口分布的3类资源的基尼系数与泰尔指数均小于按地理面积分布的同类资源,且仅按人口分布的机构的基尼系数小于0.4,其余均为警戒状态。两种维度下的3类资源均显著呈现“局部集中,整体分散”特征,高密度区均集中于豫北地区,基尼系数及总体泰尔指数均为机构<床位<医护人员,各区域间贡献率均比区域内小,最高达78.8%。结论:河南省精神卫生资源总量不足、空间分布不均衡,尤其在豫北地区及瀍河回族区邻近区县,地理面积配置公平性均低于人口配置,医护人员配置不公平性均最显著,根源在于区域内部差异。 展开更多
关键词 精神卫生 资源配置 公平性 空间集聚特征 基尼系数 泰尔指数 河南省
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妇幼专科医院抗菌药物使用强度测算模型构建及管控实证分析
14
作者 陶锐 张广兴 +1 位作者 强金萍 王国平 《中华医院感染学杂志》 北大核心 2026年第6期953-957,共5页
目的构建抗菌药物使用强度(AUD)目标值测算模型,科学制定全院及各科室目标值,并借助PDSA(Plan-Do-Study-Act)探索有效促进抗菌药物合理使用的管控机制。方法结合宁夏医科大学附属银川市妇幼保健院住院患者抗菌药物使用关键指标,构建AUD... 目的构建抗菌药物使用强度(AUD)目标值测算模型,科学制定全院及各科室目标值,并借助PDSA(Plan-Do-Study-Act)探索有效促进抗菌药物合理使用的管控机制。方法结合宁夏医科大学附属银川市妇幼保健院住院患者抗菌药物使用关键指标,构建AUD目标值测算模型。2022、2023年实际值及目标值为对照组1,2024年使用测算模型获取目标值与实际值为实验组1;2024年7月引入PDSA循环管理,截至2025年6月获取实际值为实验组2,2023年7月-2024年6月实际值为对照组2,分析模型可靠性及管控效果。结果2024年全年AUD 30.57,同比下降10.93%,降幅差异具有统计学意义(P<0.05),且目标值与实际值SE=2.332,r=0.984,具有相关性(P<0.001)。实验组2每季度AUD实际值均低于对照组2同期,其中第一、四季度同比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论本研究构建的AUD目标值测算模型能够辅助科学设定全院及各科室目标值,可有效实现抗菌药物的前瞻性精细管理,为妇幼专科医院抗菌药物目标值设定提供方法参考,结合PDSA循环管理可进一步压实问题导向的管控模式。但目标值的设定需要综合科室及医院年度发展需求、管控力度等因素,并预见性设计权重纳入目标值测算模型,提高目标管理的实践价值。 展开更多
关键词 妇幼保健院 抗菌药物使用强度 目标责任值 测算模型 PDSA 精细管理
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北京某肿瘤医院内科科室运营效率评价与影响因素分析
15
作者 李浩鑫 王楠 +3 位作者 刘利 于淼 顾芳慧 卢新璞 《医院管理论坛》 2026年第1期25-28,21,共5页
目的通过资源效率、费用控制和声望影响的数据,评价内科科室的运营效率,探索运营效率的影响因素。方法基于北京某肿瘤医院2022年1月至2023年12月间8个内科科室的运营数据,采用熵权TOPSIS法计算各个科室的运营效率综合得分指数和各个影... 目的通过资源效率、费用控制和声望影响的数据,评价内科科室的运营效率,探索运营效率的影响因素。方法基于北京某肿瘤医院2022年1月至2023年12月间8个内科科室的运营数据,采用熵权TOPSIS法计算各个科室的运营效率综合得分指数和各个影响因素的权重。结果科室H在2022年与2023年的综合得分指数均位列第一。费用控制维度权重最高,分别为56.128%和49.052%。单项指标中,医疗服务性收入占比的权重最高,分别为32.521%和32.911%。结论提高内科运营效率应从提高医疗服务性收入占比着手,关注次均药品费用,并重点增加新病人与非本地患者比例,进一步提高该科室乃至医院的声望影响。 展开更多
关键词 肿瘤医院 运营效率 收入占比 TOPSIS法
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妇产专科医院国际医疗部资源配置与管理实践
16
作者 徐雯婷 李晓翠 +4 位作者 余松轩 侯冷晨 聂永红 梅胜 朱颖 《中国卫生质量管理》 2026年第1期7-10,共4页
发展高端国际医疗服务是推动健康服务业发展的政策方向。针对传统产科资源配置模式下国际医疗服务存在不足,以某公立妇产专科医院国际医疗部为例,阐述其在产科资源配置与管理方面的举措,包括制订管理制度、搭建资源动态管理平台、培育... 发展高端国际医疗服务是推动健康服务业发展的政策方向。针对传统产科资源配置模式下国际医疗服务存在不足,以某公立妇产专科医院国际医疗部为例,阐述其在产科资源配置与管理方面的举措,包括制订管理制度、搭建资源动态管理平台、培育人才资源、提供孕产全流程高端化诊疗服务、建立配套保障机制等。未来,医院将在意见即时反馈、临床路径、专科间深度协作、紧密融合旅游等方面持续提升国际医疗服务能级。 展开更多
关键词 妇产专科医院 产科 国际医疗服务 国际医疗旅游 资源配置
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基于社会治理的潍坊市精神卫生综合管理模式效果评价
17
作者 付芹芹 王桂安 +1 位作者 张功法 高伟博 《中国初级卫生保健》 2026年第1期77-80,共4页
目的:分析潍坊市严重精神障碍患者防治管理效果及精神卫生资源等情况,探索建立基于基层治理下的潍坊市精神卫生综合管理模式,提升服务水平及治理能力。方法:通过收集2019—2023年潍坊市严重精神障碍患者的管理服务数据、精神卫生资源及... 目的:分析潍坊市严重精神障碍患者防治管理效果及精神卫生资源等情况,探索建立基于基层治理下的潍坊市精神卫生综合管理模式,提升服务水平及治理能力。方法:通过收集2019—2023年潍坊市严重精神障碍患者的管理服务数据、精神卫生资源及肇事肇祸情况等指标,对潍坊市精神卫生管理模式进行效果评价及优化分析。结果:建立“六化协同”精神卫生综合管理模式(管理机制综合化、资源配置科学化、救治救助一体化、精神康复多元化、心理健康品牌化、服务管理智能化)以来,潍坊市严重精神障碍患者管理治疗各项指标均有所增加,截至2023年底,报告患病率、服药率、规范管理率、稳定率分别达到5.39‰、99.63%、99.57%和99.62%;精神科床位从1489张增加到4211张,精神科执业医师数、精神科护士数、心理治疗师、咨询师数量均增加;患者发生危险行为且在公安机关出警情况呈现逐年减少的趋势。结论:潍坊市在强化政府职能、优化医疗资源、夯实管理队伍、固本基层治理等方面进行了探索,将精神卫生服务延伸至偏远地区,建立“六化协同”精神卫生综合管理模式,多部门联合、体系完善、资源配置等重点难点问题,为社区居民提供便捷、快速、精准的精神卫生服务,提升社区综合管理水平,推进精神健康服务协同治理。 展开更多
关键词 精神卫生 综合管理 社会治理
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肿瘤医院抗菌药物治疗前病原学送检的多学科干预实践评价及其感染控制效果分析
18
作者 刘娇 李晨光 +4 位作者 彭雪儿 朱浩智 黄丽华 李小娟 李欢 《中国医药导报》 2026年第2期64-69,共6页
目的探究多学科干预对肿瘤患者抗菌药物治疗前病原学送检的效果,及其对医院感染发生的影响。方法选取中山大学肿瘤防治中心2022年1月至2024年12月治疗性使用抗菌药物的住院患者为研究对象,其中2022年1月至12月采取第一轮干预措施,为干... 目的探究多学科干预对肿瘤患者抗菌药物治疗前病原学送检的效果,及其对医院感染发生的影响。方法选取中山大学肿瘤防治中心2022年1月至2024年12月治疗性使用抗菌药物的住院患者为研究对象,其中2022年1月至12月采取第一轮干预措施,为干预一组;2023年1月至12月采取第二轮干预措施,为干预二组;2024年1月至12月采取第三轮干预措施,为干预三组。对干预后各类别病原学送检率、标本送检情况及病原学送检时机与医院感染的关联展开分析。结果三组抗菌药物治疗前病原学送检率、限制级/特殊级抗菌药物治疗前病原学送检率、抗菌药物治疗前指向性病原学送检率、医院感染诊断相关病原学送检率、联合使用重点抗菌药物治疗前病原学送检率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。三组抗菌药物治疗前无菌标本、血培养标本占比比较,差异有统计学意义(P<0.05)。抗菌药物治疗前病原学送检率与医院感染例次率、多重耐药菌医院感染例次率呈负相关(r<0,P<0.05)。与抗菌药物治疗前病原学送检组比较,抗菌药物治疗后病原学送检组医院感染例次率及多重耐药菌医院感染例次率升高(P<0.05)。抗菌药物治疗后病原学送检时间相对抗菌药物治疗时间每延后1 d,其医院感染例次率、多重耐药菌医院感染例次率均呈增高趋势(P<0.05)。结论建立“技术-行为-制度”三元多学科干预模型,可有效提高抗菌药物治疗前病原学送检率相关指标,且优化送检时机可降低多重耐药菌医院感染风险,对指导临床合理用药具有实践意义。 展开更多
关键词 抗菌药物治疗前病原学送检率 改进策略 送检时间 医院感染 多重耐药菌
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基于双因素理论的医务人员科普工作意愿及影响因素分析
19
作者 李怡雪 何小璐 《医院管理论坛》 2026年第3期34-39,64,共7页
目的探究公立医院医务人员参与健康科普的现状、意愿及关键影响因素。方法于2025年3—4月,对168名公立医院医务人员进行问卷调查,分析其参与科普的意愿和影响因素。结果共回收有效问卷168份,72.6%的医务人员已积极参与科普活动,且绝大多... 目的探究公立医院医务人员参与健康科普的现状、意愿及关键影响因素。方法于2025年3—4月,对168名公立医院医务人员进行问卷调查,分析其参与科普的意愿和影响因素。结果共回收有效问卷168份,72.6%的医务人员已积极参与科普活动,且绝大多数(92.9%)表示未来愿意开展。科普意愿总体得分为2.97±0.65分。影响因素分析发现,不同年龄和工作年限的医务人员保健因素得分差异显著(p<0.05);不同职称医务人员激励因素得分及总体得分差异显著(p<0.05)。结论公立医院医务人员健康科普意愿整体为中等水平,工作年限长、职称为副高及以上的医务人员科普意愿较低。后续应结合不同医务人员需求,构建以效果评估为核心的工作机制,并优化激励策略,推动健康科普工作纵深发展。 展开更多
关键词 公立医院 医务人员 科普意愿 双因素理论
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