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班会课的内涵诠释、育人价值与实践路径
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作者 李伟 李京益 李文珺 《教学与管理》 北大核心 2026年第11期7-11,共5页
班会课作为我国班级建设与教育的重要平台,是在班主任指导、学科教师等协同、班级学生民主参与下,基于“成事成人”教育理念,从学生成长规律与发展需求出发,促进班级交往共生、培育生命自觉的系列化、主题化、长程化定期开展的教育活动... 班会课作为我国班级建设与教育的重要平台,是在班主任指导、学科教师等协同、班级学生民主参与下,基于“成事成人”教育理念,从学生成长规律与发展需求出发,促进班级交往共生、培育生命自觉的系列化、主题化、长程化定期开展的教育活动。班会课具有回应学生成长需要的发展性、滋养学科教学的融入性、配合班级文化与制度建设的协同性、体现教育设计逻辑的系统性等特点,承载着激发学生潜能、促进学生交往、滋养学生思维、唤醒学生自觉等多重育人价值。班会课的实践路径应涵盖从设计到评价的动态多维育人过程,即主题设计契合学生需求、结构安排遵循发展规律、主体参与深度融入、组织形式多样化、过程动态生成及评价机制立体多元,从而构建科学有效的班会课实践体系,充分发挥其育人实效。 展开更多
关键词 班会课 育人价值 生命自觉 交往共生
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健全高校师德师风建设长效机制研究
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作者 陈育芳 《纺织服装教育》 2026年第1期79-84,共6页
新时代高校师德师风建设面临新挑战,亟须从严格准入机制、完善培养机制、优化考评机制、落实保障机制等方面,有效构筑师德师风建设长效机制。具体而言,严格师德师风准入机制,包括考量政治素质、评估职业理想、分析职业行为;完善师德师... 新时代高校师德师风建设面临新挑战,亟须从严格准入机制、完善培养机制、优化考评机制、落实保障机制等方面,有效构筑师德师风建设长效机制。具体而言,严格师德师风准入机制,包括考量政治素质、评估职业理想、分析职业行为;完善师德师风培养机制,包括推动进修培训、畅通晋升渠道、构筑帮扶模式;优化师德师风考评机制,包括坚持评建结合、注重模范表彰、加强失德惩戒;落实师德师风保障机制,包括强化组织领导、深化监督管理、营造良好环境。 展开更多
关键词 师德师风 长效机制 准入机制 培养机制 考评机制 保障机制
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高质量发展背景下高校教师核心素养提升路径研究
3
作者 钟劲松 牛瑞庆 《安阳工学院学报》 2026年第1期38-43,共6页
高等教育高质量发展的关键是提升高校教师的核心素养。高校教师的核心素养主要由职业道德素养、人文素养、信息化素养、教育教学素养、专业实践素养、科研创新素养这6个方面构成。其中,职业道德素养是根基,人文素养是前提,信息化素养是... 高等教育高质量发展的关键是提升高校教师的核心素养。高校教师的核心素养主要由职业道德素养、人文素养、信息化素养、教育教学素养、专业实践素养、科研创新素养这6个方面构成。其中,职业道德素养是根基,人文素养是前提,信息化素养是保障,教育教学素养是基础,专业实践素养是关键,科研创新素养是升华。在分析高校教师核心素养缺失表现的基础上,提出应从加强职业道德建设、树立人文学习理念、强化信息技术应用、提高教育教学水平、增强专业实践技能、促进科研创新能力等方面,提升高校教师的核心素养。 展开更多
关键词 高等教育 高质量发展 高校教师 核心素养 提升路径
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道德密度理论视域下新时代师德师风建设的范式重构与实践路径
4
作者 王健 闵心怡 《教师教育论坛》 2026年第1期89-96,共8页
在社会深度转型与以AI为代表的新质生产力技术重大变革所共同构筑的时代语境中,道德权威的消解,师生互动的疏离,职业群体凝聚力的弱化构成了师德师风建设的三重核心挑战。借鉴涂尔干“道德密度”理论的分析框架,系统剖析师德失范的深层... 在社会深度转型与以AI为代表的新质生产力技术重大变革所共同构筑的时代语境中,道德权威的消解,师生互动的疏离,职业群体凝聚力的弱化构成了师德师风建设的三重核心挑战。借鉴涂尔干“道德密度”理论的分析框架,系统剖析师德失范的深层社会成因,提出以“社会整合→职业凝聚→个体内化”为逻辑主线的师德建设新范式。通过纪律精神、群体依恋与自律精神的三维统一,构建教师职业群体道德共识机制、创新高密度师生互动模式、重塑道德权威内化路径等策略,可有效提升教师群体道德密度,推动师德建设从个体约束向集体自觉转型。 展开更多
关键词 涂尔干 道德密度 师德师风 社会整合 职业伦理
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研究生导师立德树人职责的时代建构:理论逻辑与实践路径
5
作者 杨德桥 《现代教育科学》 2026年第1期110-116,131,共8页
研究生教育作为高层次人才培养的核心环节,其导师的立德树人职责承载着培养民族复兴时代新人的历史使命。本文基于场域理论、协同理论与PDCA循环理论,系统解析导师育人的理论逻辑,深入剖析当前存在的意识、能力、管理与制度困境,并从培... 研究生教育作为高层次人才培养的核心环节,其导师的立德树人职责承载着培养民族复兴时代新人的历史使命。本文基于场域理论、协同理论与PDCA循环理论,系统解析导师育人的理论逻辑,深入剖析当前存在的意识、能力、管理与制度困境,并从培育体系、责任制度、方法创新、协同育人及评价优化5个维度构建实践路径,旨在为新时代研究生教育高质量发展提供理论参考与行动框架。 展开更多
关键词 研究生导师 立德树人 理论逻辑 实践路径
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人工智能时代高校辅导员工作的机遇、挑战与对策研究
6
作者 魏家李 《卫生职业教育》 2026年第3期1-4,共4页
随着人工智能技术的迅猛发展,人工智能技术已被广泛应用,对人的思维模式、价值观念、生活方式产生了深刻影响。作为开展学生思想政治教育的主要力量,高校辅导员肩负着落实立德树人根本任务的重任。人工智能时代的到来,给辅导员工作带来... 随着人工智能技术的迅猛发展,人工智能技术已被广泛应用,对人的思维模式、价值观念、生活方式产生了深刻影响。作为开展学生思想政治教育的主要力量,高校辅导员肩负着落实立德树人根本任务的重任。人工智能时代的到来,给辅导员工作带来了精准赋能、提质增效的机遇,也对其传统工作模式、教育方式造成了前所未有的冲击。因此,探讨人工智能时代高校辅导员工作中的机遇与挑战,并据此提出切实可行的应对策略,以促进高校辅导员工作模式与时俱进、创新发展,更好地服务于学生成长。 展开更多
关键词 人工智能 高校 辅导员
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医学教师的人工智能素养专家共识(2025年版)
7
作者 潘慧 弓孟春 +11 位作者 卢景辉 曾志嵘 陈崴 吴昊 罗力 孙汶雯 刘辉 李航 王卫 罗妍 张博涵 吉训明 《中国医学科学院学报》 北大核心 2026年第1期1-12,共12页
为应对生成式人工智能(AI)技术深刻融入医学教育对教师角色与能力提出的挑战,本共识通过系统性文献综述、初步框架构建、多轮专家预研,采用结构化德尔菲法,广泛征集60位跨学科专家的意见,对医学教师AI素养的核心能力项及其观测标准进行... 为应对生成式人工智能(AI)技术深刻融入医学教育对教师角色与能力提出的挑战,本共识通过系统性文献综述、初步框架构建、多轮专家预研,采用结构化德尔菲法,广泛征集60位跨学科专家的意见,对医学教师AI素养的核心能力项及其观测标准进行论证与校准,首次提出一套逻辑清晰、医学特色鲜明,兼具前瞻性与可操作性的医学教师AI素养框架。该框架涵盖五大核心维度、25项具体能力(CAIP-ME)。五大维度依次为价值认知与伦理根基、技术理解与工具应用、教学融合与创新实践、学习评价与精准赋能、专业发展与生态共建。框架将各项能力区分为11项所有教师应具备的基础能力与14项追求卓越的发展能力,每项能力均从内涵界定与关键行为表现进行描述,并配套可观测的测评指标。共识旨在为医学教师的专业化发展与院校师资队伍建设提供科学依据,也为医学教育数字化转型背景下的师资能力建设确定了关键参照标准。 展开更多
关键词 医学教育 教师发展 人工智能素养 能力框架 专家共识
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新时代美育教师培养的政策演进与实践进路
8
作者 马维林 杨毅 田莉 《中国教育科学(中英文)》 北大核心 2026年第1期97-105,共9页
将美育教师职前培养的视野扩展至全体师范生,是构建新时代美育教师培养体系的关键举措。在新时代美育教师培养政策的演进中,存在以艺术教师为主体的量质提升和凸显全体教师美育责任的全员浸润两个阶段。两个阶段主要以政策工具的渐进变... 将美育教师职前培养的视野扩展至全体师范生,是构建新时代美育教师培养体系的关键举措。在新时代美育教师培养政策的演进中,存在以艺术教师为主体的量质提升和凸显全体教师美育责任的全员浸润两个阶段。两个阶段主要以政策工具的渐进变化和战略创新,推动政策问题解决和政策目标达成,对政策问题的认识和政策目标的设定保持相对稳定,既延续美育是薄弱环节的基本政策问题认识,又坚持配齐配好美育教师的主要政策目标。美育教师培养政策处于高度一致的观念框架下,在短期内未显现范式转型的必然性。但当前政策体系在面对美育教师队伍底子薄弱、培养过程存短板、角色定位有局限等问题时仍显不足。推进美育教师角色和内涵的转变,构建系统性职前美育教师培养体系,可为相关政策优化提供实践进路。 展开更多
关键词 教师培养 师范生美育 美育教师 美育政策
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国内教师评价素养研究的热点与前沿进展
9
作者 马文佳 程璐璐 《黑龙江高教研究》 北大核心 2026年第4期139-146,共8页
教师评价素养既是推动教育高质量发展的核心能力,也是我国课程改革和教育评价转型的重要支撑。运用CiteSpace工具,对2006—2024年CNKI收录的353篇文献进行系统分析,从发文趋势、合作网络、高被引文献、关键词共现与聚类、研究前沿等维... 教师评价素养既是推动教育高质量发展的核心能力,也是我国课程改革和教育评价转型的重要支撑。运用CiteSpace工具,对2006—2024年CNKI收录的353篇文献进行系统分析,从发文趋势、合作网络、高被引文献、关键词共现与聚类、研究前沿等维度揭示了该领域的知识结构与演进脉络。研究发现,当前研究主要围绕“评价素养内涵与理论框架”“在课堂教学评价中的实践应用”“人工智能时代的演进与变革”等三大主题展开,研究范式呈现从西方理论引介向本土化创新与多学科融合的转变。未来应着力加强中国特色理论体系的构建,深度融合人工智能技术在教育评价中的应用,创新核心素养导向下的评价范式,并推进跨学科融合的综合评价,共同助力教育评价体系的全面发展和创新。 展开更多
关键词 教师评价素养 研究热点 前沿进展 CITESPACE
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数智时代教师跨界学习的价值重塑与实践方略
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作者 刘蕙萱 李森 《教师教育研究》 北大核心 2026年第1期22-29,共8页
数智时代教师跨界学习是教师跨越学科、时空、认知及角色等边界,在异质场域中通过边界客体实现多元要素的意义协商与重构,最终促成因不同要素交汇而涌现新质的文化创生过程。其价值重塑体现为:以促进知识融通为教师跨界学习的“学科统... 数智时代教师跨界学习是教师跨越学科、时空、认知及角色等边界,在异质场域中通过边界客体实现多元要素的意义协商与重构,最终促成因不同要素交汇而涌现新质的文化创生过程。其价值重塑体现为:以促进知识融通为教师跨界学习的“学科统整”价值,以精进教学技能为教师跨界学习的“实践创新”价值,以破解思维困囿为教师跨界学习的“认知跃迁”价值,以重构教师角色为教师跨界学习的“人机协同”价值。据此,数智时代教师跨界学习的实现需要打破学科壁垒建立跨界知识网络,构建多元主体对话桥梁组建学习共同体,超越虚实分界延展学习场域,并依托数智技术创设边界客体实现中介转化。 展开更多
关键词 跨界学习 数智时代 教师发展
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教育家精神赋能高校师德建设的必然价值、实然挑战和应然进路
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作者 王雯 《现代教育科学》 2026年第2期99-105,113,共8页
教育家精神是崇高师德的具象化载体,具有激发高校教师“臻于至善”的伦理自觉、驱动高校师德建设“内涵深化”的实践创新以及凝聚高校师德建设“多元协同”的共治合力等多维赋能价值。在当前的高校实践场域内,教育家精神赋能面临主体作... 教育家精神是崇高师德的具象化载体,具有激发高校教师“臻于至善”的伦理自觉、驱动高校师德建设“内涵深化”的实践创新以及凝聚高校师德建设“多元协同”的共治合力等多维赋能价值。在当前的高校实践场域内,教育家精神赋能面临主体作用弱化、实施路径虚化以及保障机制软化等多重挑战。为有效突破赋能瓶颈、深度释放教育家精神的赋能潜力,应确立以高校教师为中心的“人本化”赋能理念,塑造以实践为导向的“一体化”赋能路径,构建以保障为支撑的“全方位”赋能格局,为高校师德建设提供理论观照与实践转化兼具的创新方案,推动教育家精神赋能实现高效与长效的统一。 展开更多
关键词 教育家精神 高校师德建设 “人本化”赋能 “一体化”路径 “全方位”格局 共治生态
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职业认同对中小学班主任主观幸福感的影响机制——基于Z省教师数据的实证分析
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作者 袁鑫 陈浩琪 +1 位作者 樊俊晓 王文静 《现代中小学教育》 2026年第1期83-89,共7页
班主任是推动基础教育高质量发展的重要人力资源。以Z省5770名中小学班主任为研究对象,考察工作投入在职业认同与主观幸福感之间的中介作用以及同事关系的调节作用。结果发现:职业认同正向预测中小学班主任的主观幸福感;工作投入在职业... 班主任是推动基础教育高质量发展的重要人力资源。以Z省5770名中小学班主任为研究对象,考察工作投入在职业认同与主观幸福感之间的中介作用以及同事关系的调节作用。结果发现:职业认同正向预测中小学班主任的主观幸福感;工作投入在职业认同与主观幸福感之间发挥部分中介作用;同事关系在职业认同通过工作投入影响主观幸福感中介过程的前半段路径和后半段路径中发挥调节作用。研究基于实证数据,为提高中小学班主任主观幸福感的路径提供参考。 展开更多
关键词 职业认同 主观幸福感 工作投入 同事关系 中小学班主任
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应用型高校青年教师师德教育三维协同路径研究
13
作者 王佳美 宋备舟 《湖北开放职业学院学报》 2026年第4期53-54,60,共3页
师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。在建设教育强国背景下,加强教师师德教育、提高教师师德素养至关重要。聚焦应用型高校青年教师群体,剖析其师德教育面临的三重困境:政策认知与个体内化的结构性断裂、价值传导与情感共鸣的疏... 师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。在建设教育强国背景下,加强教师师德教育、提高教师师德素养至关重要。聚焦应用型高校青年教师群体,剖析其师德教育面临的三重困境:政策认知与个体内化的结构性断裂、价值传导与情感共鸣的疏离化割裂、理论认知与行为转化的实践断节。立足新时期应用型高校青年教师师德现状,提出“认知建构—情感浸润—具身实践”三维协同培育路径,探索分层次认知输入、差异化课程设计强化认同,以仪式化培育、榜样引领创新情感连接,依托“教学—科研—社会服务”联动矩阵与产教融合平台促进知行合一等路径,为破解传统师德教育局限、提升青年教师师德素养提供系统化方案,助力教育强国目标实现。 展开更多
关键词 应用型高校 青年教师 师德教育 三维协同 路径
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董仲舒师道思想与新时代教育家精神的契合
14
作者 郑艳芳 刘会娟 王丽 《衡水学院学报》 2026年第1期85-89,95,共6页
董仲舒作为汉代“儒者宗”“群儒首”,其师道思想涵盖教师的道德修养、教学智慧、育人智慧、治学态度及修养策略,对后世教育产生了深远影响。新时代教育家精神则涵盖了理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心和弘道追求,两... 董仲舒作为汉代“儒者宗”“群儒首”,其师道思想涵盖教师的道德修养、教学智慧、育人智慧、治学态度及修养策略,对后世教育产生了深远影响。新时代教育家精神则涵盖了理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心和弘道追求,两者在教育理念、实践策略、价值追求上高度契合。通过教育理念的创新融合、教育实践的策略调整以及教育政策建议的提出,董仲舒的师道思想与新时代教育家精神可以在当代教育中得到有效结合和应用,为培养全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实的理论和实践基础。 展开更多
关键词 董仲舒 师道思想 新时代 教育家精神
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数字化转型背景下高职医学教师数字素养现状探究
15
作者 杨阳 郑春光 《卫生职业教育》 2026年第3期103-107,共5页
目的 探究数字化转型背景下高职医学教师数字素养现状,以深化产教融合、培育数字化人才,提高高职医学教师数字素养。方法 采用随机抽样法,通过高职医学教师数字素养现状调查问卷,对高职医学教师数字素养现状进行调研。结果高职医学教师... 目的 探究数字化转型背景下高职医学教师数字素养现状,以深化产教融合、培育数字化人才,提高高职医学教师数字素养。方法 采用随机抽样法,通过高职医学教师数字素养现状调查问卷,对高职医学教师数字素养现状进行调研。结果高职医学教师数字素养整体处于中等偏上水平。此外,不同性别、年龄及学校办学性质高职医学教师的数字素养有显著差异,但不同学历背景、专业技术职称、所在学校层次及所授课程类型高职医学教师数字素养未呈现出显著性差异。结论 需强化高职医学教师对数字教师身份的认同感,构建分层分类培训体系,强化数字资源开发能力,加强数字教学技能实践应用,促进数字技术赋能专业发展,完善高职医学教师数字素养发展保障机制。 展开更多
关键词 教育数字化 高职医学教师 数字素养
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古典语境中师德的超验之维
16
作者 李长伟 汪亚芳 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第10期42-48,共7页
古典时代,人们崇奉形而上学,确信并论证超验的存在,以此获得生存的秩序。作为生存秩序塑造者的教育,在超验的语境中,将超验作为自身存在的根基和目的,教育因此是神圣的。就教育中的教师而言,在超验的语境中,教师之德性被奠基在超验的存... 古典时代,人们崇奉形而上学,确信并论证超验的存在,以此获得生存的秩序。作为生存秩序塑造者的教育,在超验的语境中,将超验作为自身存在的根基和目的,教育因此是神圣的。就教育中的教师而言,在超验的语境中,教师之德性被奠基在超验的存在之上。教师之德性体现在对神圣的超验存在的爱欲上,并且借着这种爱欲,将教育视为天职,并深深地爱欲着学生的灵魂。依凭如此这般的德性,教师成了教育的权威。 展开更多
关键词 教师 师德 超验存在 爱欲 爱欲教育
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新媒体时代高职辅导员重构班级管理体系的策略探讨
17
作者 王捷 《成才之路》 2026年第6期141-144,共4页
信息海量化传播对高职辅导员班级管理提出全新要求,重构班级管理体系成为适配教学需求的关键。文章先剖析新媒体时代高职辅导员班级管理面临的核心挑战,再分析高职辅导员重构班级管理体系存在的问题,最后从优化班级管理核心内容、创新... 信息海量化传播对高职辅导员班级管理提出全新要求,重构班级管理体系成为适配教学需求的关键。文章先剖析新媒体时代高职辅导员班级管理面临的核心挑战,再分析高职辅导员重构班级管理体系存在的问题,最后从优化班级管理核心内容、创新班级管理形式、完善班级管理机制、提升辅导员专业能力等方面提出针对性重构策略,为高职辅导员优化班级管理模式、提升管理效能提供理论参考与实践借鉴,助力高职院校班级管理工作适配新媒体时代发展与育人需求。 展开更多
关键词 新媒体时代 高职辅导员 班级管理体系 体系重构 管理效能
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维护学生完整尊严:教育惩戒的三重边界
18
作者 孙镱文 《四川文理学院学报》 2026年第1期98-105,共8页
学生完整尊严内含学生的立法尊严、意志尊严和成就尊严,分别延伸形成教育惩戒的原则边界、选择边界和执行边界。以威慑论为思想来源的传统教育惩戒,背离了学生的完整尊严,使现实的教育惩戒越过了应有的原则边界、选择边界和执行边界。... 学生完整尊严内含学生的立法尊严、意志尊严和成就尊严,分别延伸形成教育惩戒的原则边界、选择边界和执行边界。以威慑论为思想来源的传统教育惩戒,背离了学生的完整尊严,使现实的教育惩戒越过了应有的原则边界、选择边界和执行边界。所以维护学生完整尊严的教育惩戒有必要重新限定边界:教育惩戒以“人是目的”作为最高根据,维护学生的立法尊严,限定原则边界;教育惩戒与学生能力一致,维护学生的意志尊严,限定选择边界;教育惩戒保卫学校生活的公正,维护学生的成就尊严,限定执行边界。 展开更多
关键词 学生 完整尊严 教育惩戒 威慑论 边界
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心本视野下名师工作室促进青年教师专业发展的“四心四力”策略——以广州市“忧思合悦”工作室为例
19
作者 马军 《现代中小学教育》 2026年第1期70-75,共6页
心本管理理念是名师工作室促进青年教师专业发展的重要指导思想。名师工作室需要借鉴心本管理理念,从引发动心、树立信心、坚定恒心、秉持初心等四个方面入手,在对比触动和愿景驱动中激发青年教师专业发展的内驱力,在精神激励和分类晋... 心本管理理念是名师工作室促进青年教师专业发展的重要指导思想。名师工作室需要借鉴心本管理理念,从引发动心、树立信心、坚定恒心、秉持初心等四个方面入手,在对比触动和愿景驱动中激发青年教师专业发展的内驱力,在精神激励和分类晋级中增强青年教师专业发展的支撑力,在任务驱动和平台搭建中提升青年教师专业发展的意志力,在担当尽责和榜样示范中增强对青年教师专业发展的感召力。 展开更多
关键词 名师工作室 心本视野 教师专业发展 建设策略
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有效推动小学教师深度融合能力提升的路径与方法
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作者 何晓 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2026年第2期081-084,共4页
“双减”政策与教育数字化转型的双重驱动,正深刻重塑小学教师的专业角色与能力结构。如何通过系统化路径强化教师的深度融合能力,以课堂教学质量提升回应学生核心素养发展诉求,已成为新时代教师队伍建设的关键命题。文章聚焦小学教师... “双减”政策与教育数字化转型的双重驱动,正深刻重塑小学教师的专业角色与能力结构。如何通过系统化路径强化教师的深度融合能力,以课堂教学质量提升回应学生核心素养发展诉求,已成为新时代教师队伍建设的关键命题。文章聚焦小学教师深度融合能力的培养策略,从教研共同体构建、培训体系完善、技术竞赛组织三个维度展开系统阐述。上述路径协同发力,旨在为小学教师深度融合能力的系统性提升提供可操作的实践框架。 展开更多
关键词 深度融合能力 教研共同体 培训体系 技术竞赛
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