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人工智能赋能教师教育的伦理困境与突围路径研究
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作者 李建伟 郑家福 《学术探索》 2026年第1期172-179,共8页
人工智能介入教师教育具有技术向善的伦理预设、实践场域的算法张力与教育革新的历史必然性。其在赋能过程中面临多重伦理困境:“算法霸权”引发技术理性与教育人文的价值对冲,“权责模糊”导致主体边界与伦理规范的制度真空,“价值异... 人工智能介入教师教育具有技术向善的伦理预设、实践场域的算法张力与教育革新的历史必然性。其在赋能过程中面临多重伦理困境:“算法霸权”引发技术理性与教育人文的价值对冲,“权责模糊”导致主体边界与伦理规范的制度真空,“价值异化”造成工具效能与师道本真的意义疏离。对此,突围路径体现为三重维度:伦理嵌入通过构建智能教育的价值校准机制实现价值引领,制度重构借助完善人机协同的权责划分体系明确主体边界,文化浸润通过培育技术向善的师道传承基因回归教育本真。三者协同发力,为人工智能与教师教育的良性互动提供伦理支撑与实践指引。 展开更多
关键词 人工智能 教师教育 伦理困境 人机协同
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螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的实践探索
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作者 王晶宇 鲁立 +3 位作者 郑卿勇 张译心 冷悦 张勇 《卫生职业教育》 2026年第5期15-20,共6页
目的探讨螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的应用效果,评估其对教师教学能力和综合素质提升的作用。方法通过问卷、访谈、教学质量数据分析,对某“双一流”高校869名医学教师需求进行调研,设计并实施以螺旋式上升模型为指... 目的探讨螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的应用效果,评估其对教师教学能力和综合素质提升的作用。方法通过问卷、访谈、教学质量数据分析,对某“双一流”高校869名医学教师需求进行调研,设计并实施以螺旋式上升模型为指导、涵盖多模块的教学培训体系,培训后通过问卷评估效果。结果调研显示,教师培训核心需求已从传统的教学技法转为教学理念更新。培训后,教师满意度达97.60%,83.90%的教师认为培训帮助非常大。培训精准回应并满足教师的深层需求,使得教师对更新教学理念及提升数字化应用能力重要性的认知进一步提高;教师更加偏好教学研讨交流等互动性强的培训形式,教学角色认同感亦得到增强。结论螺旋式上升模型以其系统的循环递进与反思机制,有效促进“双一流”高校教师教学能力提升、教学理念更新,激发其参与培训的主动性与积极性,是优化高校教师培训体系、提升培训实效的有效模式。 展开更多
关键词 螺旋式上升模型 教师教学培训 “双一流”高校
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项目式学习场景下的教师AI素养:价值、内涵与提升路径
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作者 桑国元 刘一螣 《教师教育学报》 2026年第1期18-26,共9页
在人工智能深度赋能教育变革的背景下,项目式学习作为一种以真实问题驱动、跨学科整合与实践创新为核心的教学范式,对教师的专业能力提出了全新要求。教师AI素养已成为推动项目式学习高质量实施、提升教学效能与促进教育公平的关键支撑... 在人工智能深度赋能教育变革的背景下,项目式学习作为一种以真实问题驱动、跨学科整合与实践创新为核心的教学范式,对教师的专业能力提出了全新要求。教师AI素养已成为推动项目式学习高质量实施、提升教学效能与促进教育公平的关键支撑。立足于项目式学习的实践逻辑与核心环节,教师AI素养的三维内涵体现为:在认知层面,理解AI基本原理及其教育价值;在实践层面,能够运用AI工具优化项目设计、过程指导与多元评价;在伦理层面,具备批判反思与技术治理能力,以确保AI应用的正当性与教育性。提升教师AI素养,有助于重构教学设计、优化评价机制和推动教育生态转型,从而有效促进项目式学习开展,实现深度学习与精准育人的目标。针对当前教师AI素养发展过程中存在的工具隔阂、主体性缺失和实践场域匮乏等问题,应建立以生态化平台为支撑、以任务型培训为载体、以实践共同体为纽带的系统性提升路径,推动教师在项目式学习中实现从“技术使用者”向“智能教育共创者”的身份转变,为AI时代教育的高质量发展提供理论参考与实践指引。 展开更多
关键词 项目式学习 AI素养 教师专业发展 实践共同体 教育技术整合 人机协同教学 教育公平
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县中教师课程领导力的内涵意蕴、现实困境与提升路径
4
作者 石娟 黄晓凤 《教师教育学报》 2026年第1期54-62,共9页
在县中振兴的实践背景下,县中教师课程领导力的提升成为推动县中教育高质量发展的关键因素,也是实现高质量人才培养的主要抓手。县中教师课程领导力的内涵主要体现在三个方面:课程思想引领力是发展引擎,课程规划与实施力是核心构成,课... 在县中振兴的实践背景下,县中教师课程领导力的提升成为推动县中教育高质量发展的关键因素,也是实现高质量人才培养的主要抓手。县中教师课程领导力的内涵主要体现在三个方面:课程思想引领力是发展引擎,课程规划与实施力是核心构成,课程评价反思力是持续动力源。受县中特有的教学场域与地域文化影响,当前县中教师课程领导力面临三方面困境:课程思想引领力基础薄弱、课程实践创新素养不足、课程评价反思导向存在偏差。为此,凝聚多元主体力量、协同优化提升路径成为解困之道。具体而言,相关教育部门应加强思想引领,完善学校课程治理与资源保障机制;教师应精进课程实践,推动专业身份重塑与素养提升;县中应深化评价改革,构建以育人为导向的多元评价体系。 展开更多
关键词 县中教师 课程领导力 县中振兴 教师专业发展 评价改革
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生成式AI教学场景下职前教师的情绪体验与应对策略:基于压力交互理论的质性分析
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作者 王文岚 郭杨洋 《广东第二师范学院学报》 2026年第1期22-38,共17页
随着生成式AI技术在教育领域的深度渗透,职前教师在技术适应过程中的情绪动态与策略选择对教学质量的影响日益凸显。本研究基于压力交互理论,通过对11名职前教师的深度访谈与主题编码分析,系统探究其在生成式AI教学应用中的情绪体验及... 随着生成式AI技术在教育领域的深度渗透,职前教师在技术适应过程中的情绪动态与策略选择对教学质量的影响日益凸显。本研究基于压力交互理论,通过对11名职前教师的深度访谈与主题编码分析,系统探究其在生成式AI教学应用中的情绪体验及应对策略。研究发现,职前教师的情绪体验呈现多维度特征,并与技术交互质量密切相关:积极情绪主要体现为技术赋能带来的惊喜、效率提升引发的愉悦等,而消极情绪则多源于技术低效导致的烦躁、数据不可靠引发的质疑等。在应对策略方面,教师表现出动态多元的反应模式,可分为趋近型(如积极重评、人机协同等)与回避型(如技术疏离、心理妥协等)两类策略。本研究揭示了情绪与应对在生成式AI教学情境中的联动机制与适应路径,深化了对“技术工具性”与“教师主体性”之间张力的理解,并为构建有效的人机协同教学边界提供了理论支撑与实证依据。 展开更多
关键词 生成式AI 教师情绪 应对策略 职前教师
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教师培训者专业发展:素养框架、现实挑战与推进策略
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作者 王姣姣 史书丞 《教师发展研究》 2026年第1期1-7,共7页
教师培训者的专业发展是关乎教师培训质量提升的系统工程。作为“师者之师”,教师培训者需要具有高于普通教师且能够胜任培训的专业情意、专业知识与专业能力。然而现实中教师培训者专业发展面临多重挑战:个体层面存在认知偏差与能力短... 教师培训者的专业发展是关乎教师培训质量提升的系统工程。作为“师者之师”,教师培训者需要具有高于普通教师且能够胜任培训的专业情意、专业知识与专业能力。然而现实中教师培训者专业发展面临多重挑战:个体层面存在认知偏差与能力短板,组织层面缺乏系统培养体系与有效激励机制,环境层面存在资源投入不足与协同合力缺失问题。为此,有必要全方位、多样化、系统性地推进教师培训者专业发展,个体层面需自主修炼筑牢素养根基,组织层面要提供专业平台长效赋能,环境层面应凝聚资源形成发展合力,以促进教师培训者队伍建设实现高质量发展。 展开更多
关键词 教师培训者 专业素养 专业发展
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义务教育优质均衡发展背景下我国“共享教师”制度运行的困境与突破
7
作者 张永琴 杜尚荣 杨琴 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第2期24-31,共8页
深入推进义务教育优质均衡发展,师资配置是关键。“共享教师”制度作为一种创新性的教师人事管理模式,旨在破除城乡、校际间的师资壁垒,实现区域内优质教师资源的跨校流动与经验辐射,从而助推教育公平。自上世纪80年代以来,我国“共享... 深入推进义务教育优质均衡发展,师资配置是关键。“共享教师”制度作为一种创新性的教师人事管理模式,旨在破除城乡、校际间的师资壁垒,实现区域内优质教师资源的跨校流动与经验辐射,从而助推教育公平。自上世纪80年代以来,我国“共享教师”制度先后经历了以“支教援教”为特征的萌芽探索期、以“轮岗走教”为框架的局部试点期、以“跨校研教”为内涵的经验推广期,以及以“多校走教”为常态的深化发展期四个演进阶段,呈现出从单向流动到多向共享、从行政主导到机制创新的发展特征。然而,当前该制度在运行中仍面临教师参与动能不足、学科结构性短缺、系统性激励缺失、监管机制不健全以及共享效能表层化等多重现实困境。未来,应通过重塑“县管员额”与“双聘双认”身份机制增强教师认同,建设“虚实结合”动态师资库以优化供给结构,构建多元复合激励与权益保障体系以消除后顾之忧,依托数智技术建立协同监管平台以明晰权责边界,并通过培育校际教研共同体赋能乡村学校内生发展,系统推动“共享教师”制度从临时补偿走向长效运行,为区域义务教育优质均衡与城乡一体化发展提供持续支撑。 展开更多
关键词 义务教育优质均衡发展 共享教师制度 县管员额与双聘双认 虚实结合师资库 多元复合 数智化 教研共同体
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高职院校教师信息化教学能力提升路径
8
作者 王艳霞 《湖北开放职业学院学报》 2026年第1期183-185,共3页
随着新一代信息技术快速迭代发展,教育教学模式正发生深刻变革,高职院校教师信息化教学能力建设亟待加强。研究从教师信息化教学能力构成要素入手,深入分析教师在信息技术应用与教学设计理念与资源开发能力以及评价方式等方面存在的问... 随着新一代信息技术快速迭代发展,教育教学模式正发生深刻变革,高职院校教师信息化教学能力建设亟待加强。研究从教师信息化教学能力构成要素入手,深入分析教师在信息技术应用与教学设计理念与资源开发能力以及评价方式等方面存在的问题。研究表明,提升教师信息化教学能力需要建立系统化培训体系,通过分层分类培训和精准化指导帮助教师提升信息技术实操水平,同时更新教学设计理念,创新教学模式,完善资源建设机制,深化校企协同,建立评价激励制度。 展开更多
关键词 高职院校 教师发展 信息化教学 能力提升 路径优化
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教育家精神引领职业院校教师队伍建设的路径探索
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作者 何兰 张利娟 《成才之路》 2026年第2期21-24,共4页
为弘扬教育家精神、进一步提升教育质量,职业院校要加强高素质专业化教师队伍建设,重视教育家精神对教师队伍建设的赋能效用。文章以新疆职业院校为研究对象,分析教育家精神引领职业院校教师队伍建设的内在逻辑,围绕“传播渠道、机制建... 为弘扬教育家精神、进一步提升教育质量,职业院校要加强高素质专业化教师队伍建设,重视教育家精神对教师队伍建设的赋能效用。文章以新疆职业院校为研究对象,分析教育家精神引领职业院校教师队伍建设的内在逻辑,围绕“传播渠道、机制建设、评价体系”三个方面分析教育家精神在教师队伍建设中的融入现状,并提出围绕“教学渗透、岗课赛证、产教融合、教师研修、综合评估”五个方面将教育家精神融入新疆职业院校教师队伍建设的有效路径。 展开更多
关键词 教育家精神 教师队伍建设 职业院校 “双师型”教师 职业教育
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产教融合背景下医卫类职业院校兼职教师队伍建设的考核与激励机制研究
10
作者 桂周莉 谷勤燕 +2 位作者 李澳雪 黄一琴 廖红伍 《卫生职业教育》 2026年第2期16-20,共5页
在医卫类职业教育体系中,兼职教师作为师资队伍的关键组成部分,其教学质量直接影响着卫生技术人才的培养成效。聚焦产教融合战略背景,系统探讨职业院校兼职教师队伍建设的考核与激励机制。通过分析当前兼职教师队伍的现状,揭示了考核与... 在医卫类职业教育体系中,兼职教师作为师资队伍的关键组成部分,其教学质量直接影响着卫生技术人才的培养成效。聚焦产教融合战略背景,系统探讨职业院校兼职教师队伍建设的考核与激励机制。通过分析当前兼职教师队伍的现状,揭示了考核与激励机制中存在的问题,如兼职教师招聘渠道单一、培训体系不完善、考核标准不明确以及激励机制不足等。针对上述问题,提出切实可行的考核与激励措施,包括完善兼职教师的招聘体系;建立兼职教师与专职教师培训、交流机制;建立兼职教师考核与激励机制;医疗单位与院校建立长期稳定的合作关系。这些措施旨在为医卫类职业院校兼职教师队伍建设提供有益的参考和借鉴。 展开更多
关键词 产教融合 医卫类职业院校 兼职教师 考核与激励
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现象学视域下教师教学表演诠释
11
作者 杨瑞兰 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第7期35-42,共8页
教学表演是教师教育生活的实践样态,以现象学精神解读其本质具有启发性意义。胡塞尔现象学的“悬置”“还原”“本质直观”方法论揭示了教学表演是情境性课堂中师生的具身共演过程。现象学视域下的教师教学表演是师生以身体为媒介、以... 教学表演是教师教育生活的实践样态,以现象学精神解读其本质具有启发性意义。胡塞尔现象学的“悬置”“还原”“本质直观”方法论揭示了教学表演是情境性课堂中师生的具身共演过程。现象学视域下的教师教学表演是师生以身体为媒介、以对话为纽带、以意义生成为目标的动态共演过程,最终在主体间性的对话中生成教育意义。实现有效的教师教学表演需返回教育生活世界,构建和谐共生的“观演关系”;重视身心融合效果,激活具身化的“身体判断力”;选取关键教学事件,提炼经验以生成“脚本方位”。 展开更多
关键词 现象学 教师 教学表演 具身化 主体间性 生成性 教育生活世界 身心融合 关键教学事件
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教育家精神融入新教师入职培训:价值意蕴、逻辑机理及实践进路
12
作者 魏显勇 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第2期32-38,共7页
教育家精神铸魂强师行动要求推动教育家精神融入教师培养培训全过程。新教师入职培训作为链接教师职前培养和职后发展的关键纽带,既是教师教育发展一体化的重要环节,也是中小学教师队伍建设的薄弱环节,亟需在此阶段融入教育家精神。在... 教育家精神铸魂强师行动要求推动教育家精神融入教师培养培训全过程。新教师入职培训作为链接教师职前培养和职后发展的关键纽带,既是教师教育发展一体化的重要环节,也是中小学教师队伍建设的薄弱环节,亟需在此阶段融入教育家精神。在融合价值上,可以帮助新教师形塑认知、解构新角色迷思,涵育情感、激发新职业认同,淬炼意志、磨砺新环境不适,引领行动、指导新场域实践。在融合逻辑上,具有教育家思想到教师教育理念转化的思想传承逻辑、教育家品质到教师核心素养内化的素养培育逻辑、教育家行动到教师育人策略深化的实践应用逻辑。在融合路径上,可以立足教师本体性特质、分层厘定融入目标,聚焦教师情境性差异、分类明晰融入内容,兼顾教师关系性互动、分域凝聚融入合力,锚定教师实践性表现、分阶段监测融入成效。 展开更多
关键词 教育家精神 新教师 入职培训 思想传承 素养培育 实践应用
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徐特立教育家精神融入高校师德师风建设研究
13
作者 曾若琬 汤长发 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第3期53-59,共7页
徐特立教育家精神是中华民族珍贵的精神财富,更是加强师德师风建设的强大思想武器和丰厚的道德滋养。其内涵意蕴体现在:理想信念是师者之魂,道德情操是师者之根,育人智慧是师者之能,躬耕态度是师者之基,仁爱之心是师者之本,弘道追求是... 徐特立教育家精神是中华民族珍贵的精神财富,更是加强师德师风建设的强大思想武器和丰厚的道德滋养。其内涵意蕴体现在:理想信念是师者之魂,道德情操是师者之根,育人智慧是师者之能,躬耕态度是师者之基,仁爱之心是师者之本,弘道追求是师者之情。将徐特立教育家精神融入师德师风建设,应以思想引领固本,以文化涵养塑魂,以平台创新赋能,以制度强化筑基,引导广大教师有“大情怀”,持“大爱心”,做“大学问”,争做新时代为党育人、为国育才的“大先生”。 展开更多
关键词 徐特立 人民教育家 教育家精神 高校 师德师风建设
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关系视域中教师发展的行动逻辑——基于人工智能时代教育关系变革的思考
14
作者 屈塬 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第1期57-64,共8页
行动是人通过主体间平等的对话来改变自身存在方式和影响他人的能动性活动。教师存在于复杂的关系网络之中,能够通过行动不断丰富自身的教育关系以切实改变当下存在境况,是其获得发展的前提。当前,人工智能日益成为教育变革的强大驱动力... 行动是人通过主体间平等的对话来改变自身存在方式和影响他人的能动性活动。教师存在于复杂的关系网络之中,能够通过行动不断丰富自身的教育关系以切实改变当下存在境况,是其获得发展的前提。当前,人工智能日益成为教育变革的强大驱动力,人工智能以教育关系的解放呼唤着教师的关系把控力,以学习方式的改变彰显了教师联结学校与社会的关系统合力,以新的教育关系的建构凸显了教师协同育人的关系统整力。因此,修正教育关系中充分激活生命、丰富教育关系以实现协同育人及运用关系以促进异质性关系有效沟通,构成了人工智能时代教师发展的行动逻辑。 展开更多
关键词 关系视域 教师发展 人工智能时代 教育关系
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中国教师资格制度的发展历程、实践经验与变革趋势
15
作者 程少波 陈晨 鲜兰 《教育研究与实验》 北大核心 2026年第1期119-129,共11页
教师资格制度既是教育治理体系的重要组成部分,也是教师专业化发展的制度支点。中国教师资格制度实施30余年,经历了萌芽、确立和完善、全面实施、改革深化四个时期,逐步形成了覆盖不同学段不同类型教师的制度框架。在制度演进过程中积... 教师资格制度既是教育治理体系的重要组成部分,也是教师专业化发展的制度支点。中国教师资格制度实施30余年,经历了萌芽、确立和完善、全面实施、改革深化四个时期,逐步形成了覆盖不同学段不同类型教师的制度框架。在制度演进过程中积累了若干成功经验:坚持制度化与法治化并重,逐步完善教师资格制度框架;坚持公平导向,保障教师资格制度的公共价值;坚持专业化导向,推动教师职业能力提升;健全动态化机制,形成支撑教师可持续成长的管理体系。展望未来,中国教师资格制度的发展态势主要体现在四个方面:一是完善顶层设计,夯实教师资格制度基础;二是规范准入门槛与退出机制,健全教师资格全链条管理;三是突出能力导向,优化教师资格评价体系:四是立足中国实践,打造教师资格制度样板。 展开更多
关键词 中国教师资格制度 教师管理制度 教师专业化 教育公平
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基于教师核心素养的科学教师职前培养体系重塑
16
作者 荀渊 潘岳林 《教师教育学报》 2026年第1期27-35,共9页
科学教师职前培养体系旨在通过实施系统化的课程设置、贯通式实习实践、各方协同联动机制等多维度举措,帮助师范生具备完整的专业知识体系与教学实践能力,使其核心素养满足国家对高质量科学教师队伍的要求。基于当前世界主要发达国家关... 科学教师职前培养体系旨在通过实施系统化的课程设置、贯通式实习实践、各方协同联动机制等多维度举措,帮助师范生具备完整的专业知识体系与教学实践能力,使其核心素养满足国家对高质量科学教师队伍的要求。基于当前世界主要发达国家关于科学教师素养的最新研究,并结合我国新课标及相关研究成果,科学教师核心素养可归纳为五个方面:科学素养、跨学科整合素养、教育教学素养、数智素养和职业道德素养。遵循“目标—要素”的逻辑思路,科学教师职前培养体系的重塑,应以完善职前科学教师的五大核心素养为目标,以重构与优化课程体系、标准体系、协同体系和支持体系等要素为路径,规范培养目标、课程内容、课程结构与教学方式,建立和完善不同学段、不同发展阶段的科学教师质量标准,打破各培养参与主体之间的合作壁垒,整合跨学科教学实验平台、智慧教室、微格教室等教学资源,从而系统推进职前培养体系的整体升级。 展开更多
关键词 核心素养 科学教师 职前培养 教师教育 教师队伍建设 体系重塑
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双向衔接视域下的幼小教师队伍一体化建设:当为、难为与可为
17
作者 张胜 《教师教育学报》 2026年第1期104-112,共9页
推进双向衔接视域下的幼儿园与小学教师队伍一体化建设,是落实相关法律与政策要求的应有之义,促进儿童连续性进阶发展的关键之举,形成幼小科学衔接良好生态的长远之计。幼小教师队伍一体化建设受相关法律与政策、教师教育实然样态、园... 推进双向衔接视域下的幼儿园与小学教师队伍一体化建设,是落实相关法律与政策要求的应有之义,促进儿童连续性进阶发展的关键之举,形成幼小科学衔接良好生态的长远之计。幼小教师队伍一体化建设受相关法律与政策、教师教育实然样态、园校软硬件设施等客观因素的制约,以及利益相关者幼小衔接信念等主观因素的影响。未来可建立、健全相关法律与政策的配套指南,为幼小教师队伍一体化建设提供操作性指引;因地、因校制宜,在师范院校、幼儿园与小学设立相关机构,完善制度支持,确保职前、入职、职后三阶段的幼小教师队伍一体化建设;开设职前幼小衔接课程、强化入职及职后幼小衔接培训,以信念转变、知识增长引领教师幼小衔接胜任力建设。 展开更多
关键词 学前教师教育 小学教师教育 教师队伍一体化建设 幼小双向衔接 入学准备 入学适应
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多元音乐文化教育视野下音乐教师角色转变与专业发展研究
18
作者 成少莹 《成才之路》 2026年第6期137-140,共4页
多元文化教育现已成为音乐教育发展的主要趋势,教师在高中音乐教学中需要深入分析多元文化教育理念的内涵,注重自身角色的转变,基于教学要求及学生发展的实际需要设计教学过程、制订教学计划。文章分析多元音乐文化教育对高中音乐教学... 多元文化教育现已成为音乐教育发展的主要趋势,教师在高中音乐教学中需要深入分析多元文化教育理念的内涵,注重自身角色的转变,基于教学要求及学生发展的实际需要设计教学过程、制订教学计划。文章分析多元音乐文化教育对高中音乐教学的要求,为音乐教师角色转型与专业提升提供新思路。音乐教师应强化跨文化音乐学习与培训、优化课程设计与资源整合、推动合作教学与跨学科融合、注重现代技术赋能教学实施、建立多元化评价体系、开展行动研究与教学反思,以推动专业发展。 展开更多
关键词 多元音乐文化教育 高中音乐 音乐教师 角色转变 专业发展
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“经验型”到“数智型”:人机协同教学中教师的角色嬗变与能力重构
19
作者 岳晓阳 赵晨宇 《宜宾学院学报》 2026年第1期99-109,共11页
人机协同教学已成为教育发展的必然趋势,推动了教师从经验依赖转向数据赋能,即从“经验型”向“数智型”的范式转变。基于TPACK理论,这一转型具体表现为教师从“内容传递者”转变为“学习设计者与引导者”、从“技术使用者”升级为“技... 人机协同教学已成为教育发展的必然趋势,推动了教师从经验依赖转向数据赋能,即从“经验型”向“数智型”的范式转变。基于TPACK理论,这一转型具体表现为教师从“内容传递者”转变为“学习设计者与引导者”、从“技术使用者”升级为“技术赋能者”、从“单向灌输者”转型为“互动协同者”、从“经验积累者”进阶为“持续学习与创新者”。唯有政府通过政策引领构建教师发展顶层框架、学校打造教师发展主阵地、教师自觉激发能力重构的内生动力、社会各界协同构筑多元主体发展共同体,才能培育出具备高水平TPACK整合能力、数据采集与分析能力、人机协同互动与关怀能力及跨学科教学能力的“数智型”教师,以适应人机协同教学的需求。 展开更多
关键词 “经验型”教师 “数智型”教师 人机协同 教师角色 能力重构
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高职院校“双师型”教师队伍智能化培养路径探究
20
作者 王莹 《成才之路》 2026年第4期51-52,共2页
在全球数字化浪潮和我国新质生产力发展的双重驱动下,高职院校“双师型”教师队伍的智能化培养成为推动教育现代化的重要手段。高职院校应加强组织领导,完善制度体系,整合教学资源,强化平台支撑,创新激励机制,注重实践锻炼,加强交流合作... 在全球数字化浪潮和我国新质生产力发展的双重驱动下,高职院校“双师型”教师队伍的智能化培养成为推动教育现代化的重要手段。高职院校应加强组织领导,完善制度体系,整合教学资源,强化平台支撑,创新激励机制,注重实践锻炼,加强交流合作,以构建智能化“双师型”教师培养体系,推动“双师型”教师队伍在规模、结构、素质上的全面提升。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师 智能化 教师队伍 教育现代化
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