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数字化赋能乡村教师在地化发展的现实困境与推进路径
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作者 田友谊 刘星 《现代教育管理》 北大核心 2026年第1期53-65,共13页
数字化转型时期,乡村教师在地化发展是建设高素质专业化教师队伍、推动乡村全面振兴、建设教育强国的应有之义。由于乡村教师所处的文化场域不同,数字化赋能其发展的话语表达与实践路径也应不同。数字化赋能乡村教师在地化发展体现为“... 数字化转型时期,乡村教师在地化发展是建设高素质专业化教师队伍、推动乡村全面振兴、建设教育强国的应有之义。由于乡村教师所处的文化场域不同,数字化赋能其发展的话语表达与实践路径也应不同。数字化赋能乡村教师在地化发展体现为“为乡”的数字育人理念、“融乡”的数字育人知识、“归乡”的数字育人能力、“亲乡”的数字育人情感。在数字化赋能乡村教师在地化发展的过程中,也面临育人理念偏离、育人知识窄化、育人能力弱化、育人情感危机等现实困境。为有效实现数字化赋能乡村教师在地化发展,需要多方协同采取有效措施,推动乡村教师育人理念重塑、育人知识拓展、育人能力进阶、育人情感升华。 展开更多
关键词 数字化 乡村教师 专业素养 在地化发展 乡村教育振兴
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项目式学习场景下的教师AI素养:价值、内涵与提升路径 被引量:1
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作者 桑国元 刘一螣 《教师教育学报》 2026年第1期18-26,共9页
在人工智能深度赋能教育变革的背景下,项目式学习作为一种以真实问题驱动、跨学科整合与实践创新为核心的教学范式,对教师的专业能力提出了全新要求。教师AI素养已成为推动项目式学习高质量实施、提升教学效能与促进教育公平的关键支撑... 在人工智能深度赋能教育变革的背景下,项目式学习作为一种以真实问题驱动、跨学科整合与实践创新为核心的教学范式,对教师的专业能力提出了全新要求。教师AI素养已成为推动项目式学习高质量实施、提升教学效能与促进教育公平的关键支撑。立足于项目式学习的实践逻辑与核心环节,教师AI素养的三维内涵体现为:在认知层面,理解AI基本原理及其教育价值;在实践层面,能够运用AI工具优化项目设计、过程指导与多元评价;在伦理层面,具备批判反思与技术治理能力,以确保AI应用的正当性与教育性。提升教师AI素养,有助于重构教学设计、优化评价机制和推动教育生态转型,从而有效促进项目式学习开展,实现深度学习与精准育人的目标。针对当前教师AI素养发展过程中存在的工具隔阂、主体性缺失和实践场域匮乏等问题,应建立以生态化平台为支撑、以任务型培训为载体、以实践共同体为纽带的系统性提升路径,推动教师在项目式学习中实现从“技术使用者”向“智能教育共创者”的身份转变,为AI时代教育的高质量发展提供理论参考与实践指引。 展开更多
关键词 项目式学习 AI素养 教师专业发展 实践共同体 教育技术整合 人机协同教学 教育公平
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人工智能视域下教师素养的“变”与“不变”
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作者 王欣 肖斐 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第5期29-35,共7页
教师教学技术与教师素养密不可分,教育教学辅助技术经历了从计算机普及、信息技术辅助到人工智能全面探索的不断变迁,技术的每一次进步都会应运而生新的教师素养特质,驱动教师素养的内涵演变。基于不同时代教师素养的信息技术特征,教师... 教师教学技术与教师素养密不可分,教育教学辅助技术经历了从计算机普及、信息技术辅助到人工智能全面探索的不断变迁,技术的每一次进步都会应运而生新的教师素养特质,驱动教师素养的内涵演变。基于不同时代教师素养的信息技术特征,教师素养具有不同的时代特点,从知识传递为主到信息技术应用再到“智能素养+”为主的教师素养。人工智能时代教师素养有知识、能力与理念的变化,要对师德师风与人文关怀的根基性、学科知识与教学技能的基础性、教育理念与先进技术的耦合性始终坚守不变。教师要主动创新,在传承师道精神中精准识变,在夯实教学能力中积极应变,在深化技术耦合中主动求变。 展开更多
关键词 人工智能 教师素养 信息技术特征 精准识变 积极应变 主动求变
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论教育家精神引领下乡村教师教育情怀的培育
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作者 车丽娜 姬世杰 《现代教育管理》 北大核心 2026年第1期66-77,共12页
教育家精神作为引领新时代乡村教师队伍建设的核心价值导向,集中体现在乡村教师教育情怀的培育之中。教育家精神对乡村教师教育情怀的引领,既源于国家政策导向的现实诉求,又指向破解乡村教师队伍建设的实践困境,更肩负教育家精神赓续传... 教育家精神作为引领新时代乡村教师队伍建设的核心价值导向,集中体现在乡村教师教育情怀的培育之中。教育家精神对乡村教师教育情怀的引领,既源于国家政策导向的现实诉求,又指向破解乡村教师队伍建设的实践困境,更肩负教育家精神赓续传承的时代使命。乡村教师教育情怀的培育,需要以理想信念与弘道追求涵育奉献精神,以仁爱之心与道德情操厚植乡土情感,以育人智慧与躬耕态度锻造育人本领。然而,在教育家精神引领下,乡村教师教育情怀的培育不能仅依靠教师个体的修养提升与社会奉献,其厚植与深化亟须系统性、情境化的实施策略予以保障。应通过身份重塑与价值锚定、精神涵育与基因内化、实践反思与智慧生成,化解乡村教育实践中的深层阻滞,最终推动乡村教师教育情怀在乡村教育场域中稳固扎根与持续生长。 展开更多
关键词 教育家精神 乡村教师 教师教育情怀 教师队伍建设 乡村教育振兴
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人工智能赋能教师教育的伦理困境与突围路径研究
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作者 李建伟 郑家福 《学术探索》 2026年第1期172-179,共8页
人工智能介入教师教育具有技术向善的伦理预设、实践场域的算法张力与教育革新的历史必然性。其在赋能过程中面临多重伦理困境:“算法霸权”引发技术理性与教育人文的价值对冲,“权责模糊”导致主体边界与伦理规范的制度真空,“价值异... 人工智能介入教师教育具有技术向善的伦理预设、实践场域的算法张力与教育革新的历史必然性。其在赋能过程中面临多重伦理困境:“算法霸权”引发技术理性与教育人文的价值对冲,“权责模糊”导致主体边界与伦理规范的制度真空,“价值异化”造成工具效能与师道本真的意义疏离。对此,突围路径体现为三重维度:伦理嵌入通过构建智能教育的价值校准机制实现价值引领,制度重构借助完善人机协同的权责划分体系明确主体边界,文化浸润通过培育技术向善的师道传承基因回归教育本真。三者协同发力,为人工智能与教师教育的良性互动提供伦理支撑与实践指引。 展开更多
关键词 人工智能 教师教育 伦理困境 人机协同
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从外赋传授到内生催化:人工智能时代教师培训学的范式重构与学科定位
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作者 吴少平 钟罗金 《中小学教师培训》 2026年第1期13-17,共5页
人工智能浪潮正以功能性替代的压迫式力量,深刻解构传统教师培训实践所依赖的旧范式,凸显其“知识补课”功能的局限性。这场范式危机催生了教师培训学的学科自觉,即必须摆脱“有实践而无学科”的边缘地位,扎根“国培计划”等中国本土实... 人工智能浪潮正以功能性替代的压迫式力量,深刻解构传统教师培训实践所依赖的旧范式,凸显其“知识补课”功能的局限性。这场范式危机催生了教师培训学的学科自觉,即必须摆脱“有实践而无学科”的边缘地位,扎根“国培计划”等中国本土实践,构建自主知识体系。基于范式理论,该学科建构是一场从外赋传授到内生催化的范式变革。其核心使命不再是传递教育教学知识,而是催化教师基于实践反思的自主精进;其范式重构体现在价值定位、运行逻辑与人工模式三个层面,即从缺陷修补转向发展赋能的人本回归;从供给导向转向需求驱动的协同逻辑;从标准化讲授转向AI精准赋能的催化模式;其最终学科定位指向一门弥补教师教育学学科关键拼图、赋能教师专业自主的应用科学。 展开更多
关键词 教师培训学 人工智能 内生催化 专业自主 自主知识体系
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螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的实践探索
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作者 王晶宇 鲁立 +3 位作者 郑卿勇 张译心 冷悦 张勇 《卫生职业教育》 2026年第5期15-20,共6页
目的探讨螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的应用效果,评估其对教师教学能力和综合素质提升的作用。方法通过问卷、访谈、教学质量数据分析,对某“双一流”高校869名医学教师需求进行调研,设计并实施以螺旋式上升模型为指... 目的探讨螺旋式上升模型在“双一流”高校教师教学培训中的应用效果,评估其对教师教学能力和综合素质提升的作用。方法通过问卷、访谈、教学质量数据分析,对某“双一流”高校869名医学教师需求进行调研,设计并实施以螺旋式上升模型为指导、涵盖多模块的教学培训体系,培训后通过问卷评估效果。结果调研显示,教师培训核心需求已从传统的教学技法转为教学理念更新。培训后,教师满意度达97.60%,83.90%的教师认为培训帮助非常大。培训精准回应并满足教师的深层需求,使得教师对更新教学理念及提升数字化应用能力重要性的认知进一步提高;教师更加偏好教学研讨交流等互动性强的培训形式,教学角色认同感亦得到增强。结论螺旋式上升模型以其系统的循环递进与反思机制,有效促进“双一流”高校教师教学能力提升、教学理念更新,激发其参与培训的主动性与积极性,是优化高校教师培训体系、提升培训实效的有效模式。 展开更多
关键词 螺旋式上升模型 教师教学培训 “双一流”高校
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人工智能赋能教师学习与专业发展的有效路径--第四届教师学习与专业发展国际研讨会会议综述
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作者 李雯 钟亚妮 《北京教育学院学报》 2026年第2期88-92,共5页
第四届教师学习与专业发展国际研讨会聚焦“人工智能时代的教师学习与专业发展”主题,探讨人工智能赋能教师学习与专业发展的有效路径。人工智能赋能教师学习与专业发展需从内容、方式、情境及支持体系等方面系统展开。面向未来,人工智... 第四届教师学习与专业发展国际研讨会聚焦“人工智能时代的教师学习与专业发展”主题,探讨人工智能赋能教师学习与专业发展的有效路径。人工智能赋能教师学习与专业发展需从内容、方式、情境及支持体系等方面系统展开。面向未来,人工智能赋能教师学习与专业发展需进一步加强理论研究,夯实数智赋能教师发展根基;加强协同创新,构建开放的教师发展生态;坚守初心使命,加强伦理风险控制与数据安全。 展开更多
关键词 人工智能 教师学习 教师专业发展
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生态位视域下高职博士教师多元价值实现困境与破解路径
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作者 王彬 《湖北开放职业学院学报》 2026年第2期57-59,63,共4页
随着职业高等教育的快速发展,博士教师在高职院校中的人数逐渐增多。对某国家双高校多名博士教师的调查研究表明:博士教师要想获得比较广阔的职业发展空间,必须突破科学研究强这个单一价值,拓展到人才培养、服务企业、社会培训、技能竞... 随着职业高等教育的快速发展,博士教师在高职院校中的人数逐渐增多。对某国家双高校多名博士教师的调查研究表明:博士教师要想获得比较广阔的职业发展空间,必须突破科学研究强这个单一价值,拓展到人才培养、服务企业、社会培训、技能竞赛、教学能力大赛、创新创业大赛等其他方面价值。实现困境主要包括真实条件与自身期待有差距、晋升通道与发展需求有距离、自身能力与多元价值低匹配;破解策略类型主要包括任务驱动型、绩效激励型和情怀感动型。通过生态位理论指引,加强高职院校博士教师多元价值实现困境和破解路径研究,可以有效提升博士教师发展贡献度,增强博士教师工作价值感,在职业教育与产业创新融合发展中“打头阵”,赋能高职教育高质量发展。 展开更多
关键词 生态位理论 博士教师 多元价值 实现困境 突破策略
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县中教师课程领导力的内涵意蕴、现实困境与提升路径
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作者 石娟 黄晓凤 《教师教育学报》 2026年第1期54-62,共9页
在县中振兴的实践背景下,县中教师课程领导力的提升成为推动县中教育高质量发展的关键因素,也是实现高质量人才培养的主要抓手。县中教师课程领导力的内涵主要体现在三个方面:课程思想引领力是发展引擎,课程规划与实施力是核心构成,课... 在县中振兴的实践背景下,县中教师课程领导力的提升成为推动县中教育高质量发展的关键因素,也是实现高质量人才培养的主要抓手。县中教师课程领导力的内涵主要体现在三个方面:课程思想引领力是发展引擎,课程规划与实施力是核心构成,课程评价反思力是持续动力源。受县中特有的教学场域与地域文化影响,当前县中教师课程领导力面临三方面困境:课程思想引领力基础薄弱、课程实践创新素养不足、课程评价反思导向存在偏差。为此,凝聚多元主体力量、协同优化提升路径成为解困之道。具体而言,相关教育部门应加强思想引领,完善学校课程治理与资源保障机制;教师应精进课程实践,推动专业身份重塑与素养提升;县中应深化评价改革,构建以育人为导向的多元评价体系。 展开更多
关键词 县中教师 课程领导力 县中振兴 教师专业发展 评价改革
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新时代高质量教师队伍建设何以实现?——基于扎根理论与fsQCA方法的探索分析
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作者 方建华 刘思羽 《兵团教育学院学报》 2026年第2期52-59,共8页
教师队伍建设是推动教育事业高质量发展的关键,深入探究高质量教师队伍建设的影响因素与路径有重要意义。研究运用扎根理论对国家颁布的18份政策文本编码,提炼出影响高质量教师队伍建设的核心要素:教师教育资源、管理制度和业务能力建... 教师队伍建设是推动教育事业高质量发展的关键,深入探究高质量教师队伍建设的影响因素与路径有重要意义。研究运用扎根理论对国家颁布的18份政策文本编码,提炼出影响高质量教师队伍建设的核心要素:教师教育资源、管理制度和业务能力建设。进一步采用fsQCA方法,分析全国31个省级行政区168个样本,揭示出三条多元建设路径:“资源—能力驱动型”“资源—制度保障型”和“制度—能力协同型”。据此,各地区应立足自身优势与资源禀赋,因地制宜地选择与制定符合本地实际的高质量教师队伍建设策略。 展开更多
关键词 高质量教师队伍建设 扎根理论 fsQCA 组态路径
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生成式AI教学场景下职前教师的情绪体验与应对策略:基于压力交互理论的质性分析
12
作者 王文岚 郭杨洋 《广东第二师范学院学报》 2026年第1期22-38,共17页
随着生成式AI技术在教育领域的深度渗透,职前教师在技术适应过程中的情绪动态与策略选择对教学质量的影响日益凸显。本研究基于压力交互理论,通过对11名职前教师的深度访谈与主题编码分析,系统探究其在生成式AI教学应用中的情绪体验及... 随着生成式AI技术在教育领域的深度渗透,职前教师在技术适应过程中的情绪动态与策略选择对教学质量的影响日益凸显。本研究基于压力交互理论,通过对11名职前教师的深度访谈与主题编码分析,系统探究其在生成式AI教学应用中的情绪体验及应对策略。研究发现,职前教师的情绪体验呈现多维度特征,并与技术交互质量密切相关:积极情绪主要体现为技术赋能带来的惊喜、效率提升引发的愉悦等,而消极情绪则多源于技术低效导致的烦躁、数据不可靠引发的质疑等。在应对策略方面,教师表现出动态多元的反应模式,可分为趋近型(如积极重评、人机协同等)与回避型(如技术疏离、心理妥协等)两类策略。本研究揭示了情绪与应对在生成式AI教学情境中的联动机制与适应路径,深化了对“技术工具性”与“教师主体性”之间张力的理解,并为构建有效的人机协同教学边界提供了理论支撑与实证依据。 展开更多
关键词 生成式AI 教师情绪 应对策略 职前教师
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高校青年教师职业韧性的形成过程——基于网络民族志的质性研究
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作者 刘巍 赵帅 《江苏经贸职业技术学院学报》 2026年第1期54-58,共5页
高校青年教师作为知识创新与人才培养的中坚力量,其职业韧性提升对于实现高水平科技自立自强和教育强国建设具有重要意义。以豆瓣小组“高校青椒的自留地”为研究田野,运用网络民族志方法对高校青年教师职业韧性形成过程进行归纳性分析... 高校青年教师作为知识创新与人才培养的中坚力量,其职业韧性提升对于实现高水平科技自立自强和教育强国建设具有重要意义。以豆瓣小组“高校青椒的自留地”为研究田野,运用网络民族志方法对高校青年教师职业韧性形成过程进行归纳性分析,得到青年教师职业韧性形成过程的关键构成维度:(1)角色转换和角色冲突是高校青年教师面临的主要困境,只有在具备较高自我效能感和社会支持的情况下才能真正采取行动克服困难;(2)困难挑战性评价是高校青年教师职业韧性形成的关键认知,通过增强价值认同、平衡多元角色及整合内外资源等行动策略实现职业韧性的动态提升。 展开更多
关键词 高校青年教师 职业韧性 形成过程 网络民族志
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教师培训者专业发展:素养框架、现实挑战与推进策略
14
作者 王姣姣 史书丞 《教师发展研究》 2026年第1期1-7,共7页
教师培训者的专业发展是关乎教师培训质量提升的系统工程。作为“师者之师”,教师培训者需要具有高于普通教师且能够胜任培训的专业情意、专业知识与专业能力。然而现实中教师培训者专业发展面临多重挑战:个体层面存在认知偏差与能力短... 教师培训者的专业发展是关乎教师培训质量提升的系统工程。作为“师者之师”,教师培训者需要具有高于普通教师且能够胜任培训的专业情意、专业知识与专业能力。然而现实中教师培训者专业发展面临多重挑战:个体层面存在认知偏差与能力短板,组织层面缺乏系统培养体系与有效激励机制,环境层面存在资源投入不足与协同合力缺失问题。为此,有必要全方位、多样化、系统性地推进教师培训者专业发展,个体层面需自主修炼筑牢素养根基,组织层面要提供专业平台长效赋能,环境层面应凝聚资源形成发展合力,以促进教师培训者队伍建设实现高质量发展。 展开更多
关键词 教师培训者 专业素养 专业发展
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基于“省属县用、三师共建”的教学查房培训对基层全科师资能力的影响——以边远山区为例
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作者 俞嘉颖 王卫华 +3 位作者 邵惠琴 吴玲燕 孙雪 童钰铃 《中国高等医学教育》 2026年第1期79-81,共3页
目的:提升基层全科师资的教学查房能力。方法:构建“省属县用、三师共建”的师资培养模式,基于“全程督导、互评学习”原则开展教学查房专项培训,采用全科教学查房评分表评估培训效果。结果:12名参训师资人员培训后教学查房总分[(92.08&... 目的:提升基层全科师资的教学查房能力。方法:构建“省属县用、三师共建”的师资培养模式,基于“全程督导、互评学习”原则开展教学查房专项培训,采用全科教学查房评分表评估培训效果。结果:12名参训师资人员培训后教学查房总分[(92.08±2.53)分]较培训前[(87.50±4.80)分]显著提升(P<0.05),其中查房指导、查房方法、查房效果3个分项得分均提升显著(P<0.05)。按职称分层分析显示,副主任医师组教学查房总分及查房指导、查房方法得分较培训前显著提升(P<0.05)。结论:“省属县用、三师共建”模式可有效提升基层全科师资的教学查房能力;加强中青年师资培养是持续改进基层全科教学质量的关键路径。 展开更多
关键词 省属县用 三师共建 全科师资 教学查房
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义务教育优质均衡发展背景下我国“共享教师”制度运行的困境与突破
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作者 张永琴 杜尚荣 杨琴 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第2期24-31,共8页
深入推进义务教育优质均衡发展,师资配置是关键。“共享教师”制度作为一种创新性的教师人事管理模式,旨在破除城乡、校际间的师资壁垒,实现区域内优质教师资源的跨校流动与经验辐射,从而助推教育公平。自上世纪80年代以来,我国“共享... 深入推进义务教育优质均衡发展,师资配置是关键。“共享教师”制度作为一种创新性的教师人事管理模式,旨在破除城乡、校际间的师资壁垒,实现区域内优质教师资源的跨校流动与经验辐射,从而助推教育公平。自上世纪80年代以来,我国“共享教师”制度先后经历了以“支教援教”为特征的萌芽探索期、以“轮岗走教”为框架的局部试点期、以“跨校研教”为内涵的经验推广期,以及以“多校走教”为常态的深化发展期四个演进阶段,呈现出从单向流动到多向共享、从行政主导到机制创新的发展特征。然而,当前该制度在运行中仍面临教师参与动能不足、学科结构性短缺、系统性激励缺失、监管机制不健全以及共享效能表层化等多重现实困境。未来,应通过重塑“县管员额”与“双聘双认”身份机制增强教师认同,建设“虚实结合”动态师资库以优化供给结构,构建多元复合激励与权益保障体系以消除后顾之忧,依托数智技术建立协同监管平台以明晰权责边界,并通过培育校际教研共同体赋能乡村学校内生发展,系统推动“共享教师”制度从临时补偿走向长效运行,为区域义务教育优质均衡与城乡一体化发展提供持续支撑。 展开更多
关键词 义务教育优质均衡发展 共享教师制度 县管员额与双聘双认 虚实结合师资库 多元复合 数智化 教研共同体
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生成式人工智能赋能教师角色:哲学审视与未来走向
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作者 仝静 李敏 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第5期22-28,共7页
生成式人工智能的迅猛发展正解构与重塑教育生态,对教师角色的传统定位提出了根本性挑战。从本体论、认识论与价值论切入,系统审视生成式人工智能赋能教师角色的存在形态、认知边界与伦理张力。从教育本体的价值锚点、技术伦理的平衡支... 生成式人工智能的迅猛发展正解构与重塑教育生态,对教师角色的传统定位提出了根本性挑战。从本体论、认识论与价值论切入,系统审视生成式人工智能赋能教师角色的存在形态、认知边界与伦理张力。从教育本体的价值锚点、技术伦理的平衡支点、情感实践的育人基点三重维度,勾勒出教师角色重构的核心图谱。面向未来教育发展,教师应在身份建构上发展批判性技术素养与动态专业认同,在教学生态上推动建立人机协同机制与混合教学场景,在教育治理层面则须维护教育主权与创新评价体系,以促进教育系统在智能时代的可持续发展与育人本质的回归。 展开更多
关键词 生成式人工智能 教师角色 身份重构 生态再造 人机协同 治理创新
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再论教师情感表达:内涵、教育价值及提升策略
18
作者 王慧 梁明月 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第11期30-35,共6页
情感通常被用来铸造社会关系、建立和保持对社会结构与文化的承诺、缔造文明。教师情感表达是指教师基于情感体制与个体的情感特质基础之上的情绪、情感的表露与通达能力,包括识别、调适与表达三个环节,体现在言语符号、表达方式和表达... 情感通常被用来铸造社会关系、建立和保持对社会结构与文化的承诺、缔造文明。教师情感表达是指教师基于情感体制与个体的情感特质基础之上的情绪、情感的表露与通达能力,包括识别、调适与表达三个环节,体现在言语符号、表达方式和表达时空三个维度。教师情感表达可以促使学生情感社会化发展、驱动教师专业情感觉醒、推进情感文明教育。为了提升教师情感表达能力,可采取以下策略:主动学习情感发展规律,关注适切性与超越性;构建行动—反思共在式的师生互动关系,提升情感表达能力;创建情感文明学校,提供支持性情感环境与氛围。 展开更多
关键词 教师 情感 教师情感表达 情感发展规律 师生互动关系 情感文明学校
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“脱嵌”到“返嵌”:城乡两栖乡村教师问题审思与实践进路
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作者 肖英鑫 阮成武 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第11期23-29,共7页
城乡两栖乡村教师已成为乡村教师队伍的重要组成部分,然而因城乡往返奔波的特性面临着资源脱嵌、组织脱嵌、文化脱嵌、认知脱嵌四重脱嵌问题。究其缘由,城乡二元结构的制度性排斥、社会支持与理解认同不足、个体的现代化诉求与乡土环境... 城乡两栖乡村教师已成为乡村教师队伍的重要组成部分,然而因城乡往返奔波的特性面临着资源脱嵌、组织脱嵌、文化脱嵌、认知脱嵌四重脱嵌问题。究其缘由,城乡二元结构的制度性排斥、社会支持与理解认同不足、个体的现代化诉求与乡土环境衰微的落差、去乡土化经验与时空安排挤压等原因共同造成城乡两栖乡村教师的脱嵌问题。助力城乡两栖乡村教师“返嵌”,可通过探索乡村资源精准供给体系、营造社会支持氛围、关切城乡两栖工作生活境遇、躬耕在地化乡土实践路径,增强发展保障力、组织关系粘合力、情感亲和力、认知适配力,从而实现城乡两栖乡村教师个人幸福与乡村教育发展同频共振、双赢发展。 展开更多
关键词 城乡两栖 乡村教师 脱嵌 嵌入 返嵌
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教师家庭教育指导能力提升:价值意蕴、现实困境及实践进路
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作者 林梓媛 魏善春 《教育理论与实践》 北大核心 2026年第8期42-49,共8页
家庭教育指导能力是指教师基于对家庭与家长需求的理解,运用专业知识及经验,对家庭教育问题作出情境化诊断、协商性引导与发展性支持的综合素养,具有整全性、情境性、生成性等特征,其价值不仅体现在提升家长育儿能力、缓解教师角色张力... 家庭教育指导能力是指教师基于对家庭与家长需求的理解,运用专业知识及经验,对家庭教育问题作出情境化诊断、协商性引导与发展性支持的综合素养,具有整全性、情境性、生成性等特征,其价值不仅体现在提升家长育儿能力、缓解教师角色张力及凝聚家校共育合力等方面,也延伸到推动教育治理现代化乃至社会文明进步。然而,当前教师家庭教育指导能力的提升仍面临机制建设不足、职前教育缺位、职后培训乏力以及文化支持薄弱等多重困境。未来,需从完善制度保障体系、优化教师教育课程与实践、创新培训研修机制、营造良好支持生态等方面着手,系统推动教师家庭教育指导能力专业化建设。 展开更多
关键词 家庭教育指导 教师家庭教育指导能力 家长 教师 家校社共育
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