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非控股股东董事与国企高管更换研究——基于股东合谋的视角 被引量：1
1
作者 刘伟 燕波 《汕头大学学报（人文社会科学版）》 2019年第4期39-46,95,共9页
从股东合谋的视角,考察非控股股东董事对国企高管更换与业绩敏感性的影响。研究发现,非控股股东董事显著增强国企董事长更换对业绩的敏感性,但其效果只存在于地区法律保护好、未发生关联交易与非国有股东制衡的公司;此外,研究还发现,更... 从股东合谋的视角,考察非控股股东董事对国企高管更换与业绩敏感性的影响。研究发现,非控股股东董事显著增强国企董事长更换对业绩的敏感性,但其效果只存在于地区法律保护好、未发生关联交易与非国有股东制衡的公司;此外,研究还发现,更换董事长后公司业绩得以显著改善。这些结果表明构建防合谋的非控股股东董事机制才是提高国企治理效率的关键,从而为当前国企混合所有制改革提供有益借鉴。 展开更多
关键词 非控股股东董事 高管更换 合谋 国企改革
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高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据 被引量：2
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作者 邹成武 王江娜 徐宗玲 《汕头大学学报（人文社会科学版）》 2019年第4期47-56,95,共11页
基于中国转型经济的背景.选用2009-2014年A股全行业上市公司数据,分別研究高管薪酬激励和高管股权激励两种具有差异性的高管激励模式对企业社会责任绩效的影响。进一步考虑社会资本因素,细分为市场社会资本与等级制社会资本,研究在不同... 基于中国转型经济的背景.选用2009-2014年A股全行业上市公司数据,分別研究高管薪酬激励和高管股权激励两种具有差异性的高管激励模式对企业社会责任绩效的影响。进一步考虑社会资本因素,细分为市场社会资本与等级制社会资本,研究在不同社会资本下,高管激励对企业社会责任绩效的影响。结果发现:(1)高管薪酬激励促使企业履行社会责任;高管股权激励阻碍企业履行社会责任。(2)不同类型的社会资本对高管激励和企业社会责任绩效关系的影响不同。市场社会资本负向影响高管薪酬激励与企业社会责任绩效的关系;等级制社会资本正向促进两种高管激励模式与企业社会责任绩效的关系。 展开更多
关键词 高管薪酬激励 高管股权激励 社会资本 企业社会责任
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