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数字化转型背景下黑龙江国企司库管理体系建设研究 被引量:1
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作者 姜雪松 贾洪敏 +1 位作者 王琳 秦旭 《商业经济》 2026年第1期6-9,31,共5页
在数字经济时代,推动数字化转型,以数字化引领推动高质量发展,成为国有企业的共识。司库作为一种先进的资金集中管理方法,是企业进行财务数字化转型的切入点与突破口,建设司库管理体系成为企业数字化转型和业财融合的重要一环。聚焦黑... 在数字经济时代,推动数字化转型,以数字化引领推动高质量发展,成为国有企业的共识。司库作为一种先进的资金集中管理方法,是企业进行财务数字化转型的切入点与突破口,建设司库管理体系成为企业数字化转型和业财融合的重要一环。聚焦黑龙江国有企业司库管理体系建设主题,阐述了数字化转型及司库管理的含义,分析建设司库管理体系的动因及保障措施,并着力探究了数字化转型背景下国有企业司库管理体系建设的方案。旨在打造在数字化背景下契合黑龙江国有企业运营的高效的司库管理模式,积极促进国有企业高质量发展。 展开更多
关键词 国有企业 数字化转型 司库管理 体系建设
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混合所有制改革能否助力国有企业出口升级?——基于出口技术复杂度的视角 被引量:1
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作者 乔翠霞 马一森 《珞珈管理评论》 2026年第1期68-94,共27页
提高出口技术复杂度对增强国有企业国际竞争力、推动外贸结构优化升级具有重要意义。本文将治理水平、投资效率与创新能力纳入包含产品技术含量的企业贸易模型,从理论层面论证了混合所有制改革与国有企业出口技术复杂度的关系。同时,基... 提高出口技术复杂度对增强国有企业国际竞争力、推动外贸结构优化升级具有重要意义。本文将治理水平、投资效率与创新能力纳入包含产品技术含量的企业贸易模型,从理论层面论证了混合所有制改革与国有企业出口技术复杂度的关系。同时,基于2003—2016年中国上市公司和海关匹配数据,实证检验了混合所有制改革对国有企业出口技术复杂度的影响、作用机制及异质性。研究发现:混合所有制改革能够通过提高治理水平、投资效率和创新能力进而提升国有企业出口技术复杂度。在非加工贸易、政策稳定时期、地区市场化水平较高以及商业类国有企业样本中,混合所有制改革对出口技术复杂度的促进作用更明显。本文拓展了混合所有制改革经济效应评估的研究视角,为分类分策推进混合所有制改革,提升国有企业国际竞争力提供了理论参考。 展开更多
关键词 混合所有制改革 出口技术复杂度 治理水平 投资效率 创新能力
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经营投资问责制度能抑制国有企业“脱实向虚”吗
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作者 钟海燕 杨秋月 周彩节 《会计之友》 北大核心 2026年第3期57-66,共10页
文章基于2013—2023年我国A股上市公司的金融化数据,采用双重差分模型考察了经营投资问责制度对国有企业“脱实向虚”的影响。研究表明,经营投资问责制度通过发挥监督效应和压力效应显著抑制了国有企业“脱实向虚”,且这种效果具有较强... 文章基于2013—2023年我国A股上市公司的金融化数据,采用双重差分模型考察了经营投资问责制度对国有企业“脱实向虚”的影响。研究表明,经营投资问责制度通过发挥监督效应和压力效应显著抑制了国有企业“脱实向虚”,且这种效果具有较强的持续性。进一步研究发现,降低代理成本、缓解融资约束是该制度发挥治理作用的重要机制。异质性检验发现,这种抑制作用在东中部地区、经济政策不确定性较强时期、机构投资者持股比例更低以及处于成长期和成熟期的企业中更显著。经济后果检验发现,该制度通过抑制国有企业“脱实向虚”显著促进了实体投资,助力实体经济实现“增量提质”。研究为完善国有资本监督制度和推动实体经济健康发展提供了有益启示。 展开更多
关键词 经营投资问责 金融化水平 代理成本 融资约束 实体经济
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国有企业战略使命的理论认识及评价制度构建--基于扎根理论对93家中央企业使命陈述的归纳研究
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作者 黄群慧 郝鑫泓 《经济与管理研究》 北大核心 2026年第3期3-20,共18页
本文旨在对国有企业战略使命问题进行深入的理论和案例研究,以期对中国特色国有企业理论构建、国有企业履行使命制度建设提供学术支撑。选取93家中央企业作为典型案例,运用程序化扎根理论研究法的规范译码程序对案例进行剖析,整合关于... 本文旨在对国有企业战略使命问题进行深入的理论和案例研究,以期对中国特色国有企业理论构建、国有企业履行使命制度建设提供学术支撑。选取93家中央企业作为典型案例,运用程序化扎根理论研究法的规范译码程序对案例进行剖析,整合关于国有企业使命的主要观点,发掘出国有企业肩负的“社会主义国家使命”和“市场经济主体使命”两个范畴并剖析两个范畴之间的逻辑关系,对应新时代以来对增强“核心功能”和提升“核心竞争力”的国有企业改革发展政策导向,并根据国有企业实际情况构建了中国特色社会主义国有企业使命理论模型,进而对这一理论进行了系统的分析和阐述形成结论。相应地,本文对国有企业履行使命的改革和使命导向的评价制度建立提出政策建议。 展开更多
关键词 中央企业 国有企业 国企使命 扎根理论 核心功能 核心竞争力
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引导国有资本成为耐心资本:激励困境、实践模式与策略选择
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作者 王曙光 陈心宇 《重庆社会科学》 北大核心 2026年第1期12-24,共13页
在新一轮科技革命和产业变革的背景下,引导国有资本成为耐心资本是培育新质生产力的关键。在引导国有资本成为耐心资本的过程中,国有资本的“多重委托人”结构与激励机制的设计缺陷,是导致其陷入“长钱短投”激励困境的制度根源。引导... 在新一轮科技革命和产业变革的背景下,引导国有资本成为耐心资本是培育新质生产力的关键。在引导国有资本成为耐心资本的过程中,国有资本的“多重委托人”结构与激励机制的设计缺陷,是导致其陷入“长钱短投”激励困境的制度根源。引导国有资本成为耐心资本有四种实践模式,其中,平台主导型模式的特征是地方政府减少直接干预,转而赋予国有平台在投资决策中的高度自主权;链主嵌入型模式的特征是政企互动贯穿耐心产业链从培育到繁荣的全周期;基金群主导型模式的特征是利用国有资本撬动更大规模的社会资本以形成“耐心资本池”;多元主体型模式的特征是通过动态平衡的协同合作与冲突协调机制,实现对耐心资本的多主体培育。引导国有资本成为耐心资本需要充分尊重地方实践,鼓励地方大胆创新,因地制宜地探索符合本地实际的转型路径。 展开更多
关键词 国有资本 耐心资本 委托—代理 长期投资
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“十五五”时期深入推动专精特新企业高质量发展的策略与路径
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作者 胡海峰 赵加良 《甘肃社会科学》 北大核心 2026年第1期1-11,共11页
专精特新企业是推动制造业转型升级、保障产业链供应链安全的重要力量,也是培育新质生产力、构建现代化经济体系的关键支撑。“十四五”期间,我国已初步形成覆盖梯度培育、财政支持、金融服务、知识产权保护等多维度的专精特新企业政策... 专精特新企业是推动制造业转型升级、保障产业链供应链安全的重要力量,也是培育新质生产力、构建现代化经济体系的关键支撑。“十四五”期间,我国已初步形成覆盖梯度培育、财政支持、金融服务、知识产权保护等多维度的专精特新企业政策体系,专精特新企业数量突飞猛进,质量显著提升,结构不断优化,在突破关键核心技术、增强产业链韧性、带动高质量就业等方面发挥了重要作用。然而,面对新一轮科技革命和产业变革加速演进、全球产业链供应链深度重构、大国竞争格局日趋复杂等新形势,我国专精特新企业仍面临引领性创新能力不足、产业链主导权偏弱、科技金融支撑不匹配、外部风险加剧等多重挑战。在系统梳理“十四五”时期我国培育专精特新企业的主要举措与成效的基础上,深入分析当前面临的突出问题,并从推动智能化转型、深化产业链协同、完善科技金融服务体系、提升全球风险应对能力等四个方面,提出“十五五”时期支持专精特新企业高质量发展的路径与策略,为推动中小企业专精特新发展、实现高水平科技自立自强提供参考。 展开更多
关键词 “十五五” 专精特新企业 高质量发展 多元化金融体系
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中央企业聚焦主责主业现状及建议
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作者 张晓艳 戚悦 《企业管理》 2026年第2期38-41,共4页
中央企业作为国民经济的坚强柱石,主责主业的聚焦程度与国有资本布局优化及国有经济高质量发展紧密相连。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》要求,深化国资国企改革,推进国有经济... 中央企业作为国民经济的坚强柱石,主责主业的聚焦程度与国有资本布局优化及国有经济高质量发展紧密相连。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》要求,深化国资国企改革,推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有企业核心功能、提升核心竞争力。国务院国资委要求中央企业聚焦主责主业,坚决防止“脱实向虚”“无关多元化”,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域集中,向前瞻性战略性新兴产业集中(“三个集中”)。 展开更多
关键词 中央企业 主责主业 非主业 三个集中 核心竞争力
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信息化时代国有企业档案管理的创新与研究
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作者 介文红 《湖北画报(下半月)》 2026年第2期130-132,共3页
档案管理是保障国有企业稳健发展的基础工作。随着信息技术的发展,传统的档案管理方式方法表现出信息分散、检索困难、安全风险高等缺陷,难以满足档案资料高效、安全、共享的需求。基于此,本文以信息化时代国有企业档案管理为研究对象,... 档案管理是保障国有企业稳健发展的基础工作。随着信息技术的发展,传统的档案管理方式方法表现出信息分散、检索困难、安全风险高等缺陷,难以满足档案资料高效、安全、共享的需求。基于此,本文以信息化时代国有企业档案管理为研究对象,对其面临的机遇和挑战进行分析,并针对性提出建立健全管理机制、实时更新软硬件设施、重视专业人才培养等创新路径,旨在持续优化档案管理流程,进一步推动纸质档案管理向数字化、智能化、1自动化转变,为国有企业的战略规划和决策提供数据支持。 展开更多
关键词 创新 研究 安全风险 信息化时代 检索困难
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绿色工厂模糊综合评价
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作者 魏碧霞 陈仲波 《科技与创新》 2026年第4期179-181,185,共4页
阐述绿色工厂评价的重要性,基于GB/T 36132—2018《绿色工厂评价通则》梳理并构建绿色工厂三级评价体系。同时,在安全评价研究基础上建立了绿色工厂模糊综合评价流程及模糊综合评价(Fuzzy Synthetic Evaluation,FSE)模型,并运用到实际... 阐述绿色工厂评价的重要性,基于GB/T 36132—2018《绿色工厂评价通则》梳理并构建绿色工厂三级评价体系。同时,在安全评价研究基础上建立了绿色工厂模糊综合评价流程及模糊综合评价(Fuzzy Synthetic Evaluation,FSE)模型,并运用到实际工程中。通过核查绿色工厂建设情况以及模糊综合评价结果,分析存在的问题及原因,提出了提高工厂绿色程度的建议,为进一步改进和加强工厂绿色化发展奠定了基础。 展开更多
关键词 绿色工厂 评价体系 模糊综合评价 工程应用
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发展“第二增长曲线”是国有企业持续高质量发展的战略抉择
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作者 陈小洪 《国企管理》 2026年第2期104-105,共2页
在传统业务增长放缓与新兴领域发展机遇并存的形势下,发展“第二增长曲线”业务或产业已经成为国有企业持续高质量发展必然的战略抉择。陈小洪在第十一届国企管理年会“智库论坛”时段发言时指出。2024年11月,国务院国资委提出“推动中... 在传统业务增长放缓与新兴领域发展机遇并存的形势下,发展“第二增长曲线”业务或产业已经成为国有企业持续高质量发展必然的战略抉择。陈小洪在第十一届国企管理年会“智库论坛”时段发言时指出。2024年11月,国务院国资委提出“推动中央企业穿越经济周期,支持企业开启增长的‘第二曲线’,引导企业树立正确的发展观,实现更多依靠创新驱动的内生型增长,积极转变利润结构与增长结构。”有关调研表明,国有企业特别是央企,“第二增长曲线”实践已经取得不小成果。 展开更多
关键词 高质量发展 国有企业 第二增长曲线
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国资央企加快场景建设和开放培育壮大新动能
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作者 杜国功 《新经济导刊》 2026年第1期16-22,共7页
本文重点阐述了国资央企加快应用场景建设和开放具有深远而重大的战略意义,主要体现在服务国家战略、培育壮大创新动能,加速科技成果转化、提高创新效率,发挥链长主体作用、优化创新生态等方面;梳理总结了国资央企推动应用场景建设和开... 本文重点阐述了国资央企加快应用场景建设和开放具有深远而重大的战略意义,主要体现在服务国家战略、培育壮大创新动能,加速科技成果转化、提高创新效率,发挥链长主体作用、优化创新生态等方面;梳理总结了国资央企推动应用场景建设和开放的四个特点,即注重顶层设计与规划引领、深化重点领域场景建设、常态开放平台与通道、夯实成果转化支撑基础;分析提出国资央企可从强化顶层设计与长期规划、深化技术融合与成本共担、加快数据要素市场化配置、完善政策体系和管理制度等方面重点发力,应对应用场景建设和开放过程中面临的深层次问题和挑战。 展开更多
关键词 国资央企 应用场景 新动能
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国资央企应当成为国家“十五五”规划顺利启航的第一方阵
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作者 王绛 牟思宇 《现代国企研究》 2026年第1期58-66,共9页
国资央企要继续坚持稳当前与利长远相结合,着力实现以价值创造为中心的内涵式发展,进一步树牢正确发展观、政绩观,坚定不移发展壮大国有经济,继续加大有效投资力度,提高国资央企对国民经济增长的贡献度,以自身高质量发展促进宏观经济平... 国资央企要继续坚持稳当前与利长远相结合,着力实现以价值创造为中心的内涵式发展,进一步树牢正确发展观、政绩观,坚定不移发展壮大国有经济,继续加大有效投资力度,提高国资央企对国民经济增长的贡献度,以自身高质量发展促进宏观经济平稳增长,持续发挥国民经济“压舱石”和“领头羊”作用。“十四五”期间,我国虽然经历了三年疫情困难的特殊考验,但在党中央、国务院的坚强领导下,GDP年均增长保持在合理区间、经济结构持续优化,产业基础高级化、产业链现代化水平明显提升,经济社会发展取得了新的成效。 展开更多
关键词 内涵式发展 高质量发展 国家十五五规划
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CPTPP国有企业例外规则评析与因应
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作者 应品广 《上海对外经贸大学学报》 北大核心 2026年第1期5-18,共14页
国有企业议题已经成为当前自由贸易协定谈判中最具争议的内容之一。作为当前国有企业国际规则构建的“集大成者”,CPTPP在高标准国企规范基础上创设了“一般例外+国别例外”的例外体系。这一体系既推动了各成员的国企市场化改革,也为各... 国有企业议题已经成为当前自由贸易协定谈判中最具争议的内容之一。作为当前国有企业国际规则构建的“集大成者”,CPTPP在高标准国企规范基础上创设了“一般例外+国别例外”的例外体系。这一体系既推动了各成员的国企市场化改革,也为各国提供了政策缓冲空间,平衡了国企高标准义务与各国的政策灵活性。然而,这些规则也给成员带来了改革压力、法律调整、政治博弈和国际规则适应等多重挑战。对CPTPP国企例外规则的准确理解和灵活运用,是中国成功加入CPTPP和深度参与全球经贸治理的关键。中国可在对标的基础上,通过有针对性争取例外安排、推进国有企业改革、完善配套立法以及采取灵活的谈判策略等方式,平衡国际规则接轨与核心产业安全,将加入CPTPP的压力转化为深化改革的动力,为全球经贸治理贡献“中国方案”。 展开更多
关键词 CPTPP 国有企业 例外规则 一般例外 国别例外
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基础与应用研究对国企原创技术突破的差异化影响
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作者 刘和东 赵燕 《现代管理科学》 北大核心 2026年第1期150-161,共12页
国有企业作为国家战略科技力量的核心载体,亟须提升原创技术突破能力。将基础与应用研究、政府补贴与市场竞争纳入统一分析框架,深入剖析国有企业基础与应用研究对原创技术突破的影响机制;收集2013—2023年国有上市公司数据,运用固定效... 国有企业作为国家战略科技力量的核心载体,亟须提升原创技术突破能力。将基础与应用研究、政府补贴与市场竞争纳入统一分析框架,深入剖析国有企业基础与应用研究对原创技术突破的影响机制;收集2013—2023年国有上市公司数据,运用固定效应模型测度并比较基础与应用研究对原创技术突破的影响效应。研究发现:基础与应用研究对原创技术突破分别具有显著的正向、倒“U”型影响,应用研究存在一个适宜的投入点。基础研究增强应用研究对原创技术突破的倒“U”型影响。政府补贴与市场竞争在基础与应用研究突破国企原创技术的不同阶段作用不同。在异质性分析中,基础研究对不同类型的国企原创技术突破均有显著正向影响。应用研究对制造业与高科技型、技术密集型的国企原创技术突破具有显著倒“U”型影响。 展开更多
关键词 国有企业 基础研究 应用研究 原创技术突破
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国家审计信息化建设能否抑制国有企业影子银行化?
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作者 李世辉 袁博 李孟哲 《审计研究》 北大核心 2026年第1期61-75,共15页
国家审计信息化建设是推动“科技强审”、提高国家审计监督效能的重要举措。本文基于“金审三期”工程实施的准自然实验,考察了国家审计信息化建设对国有企业影子银行化的抑制作用。研究结果表明,国家审计信息化建设显著抑制了国有企业... 国家审计信息化建设是推动“科技强审”、提高国家审计监督效能的重要举措。本文基于“金审三期”工程实施的准自然实验,考察了国家审计信息化建设对国有企业影子银行化的抑制作用。研究结果表明,国家审计信息化建设显著抑制了国有企业影子银行化。机制检验发现,国家审计信息化建设通过提高国家审计的信息识别能力和促进营商环境优化两个途径抑制国有企业影子银行化。异质性分析发现,国家审计信息化建设对国有企业影子银行化的抑制作用在地方国企、国家审计强度较低的企业、地区信息化水平较高和金融监管强度较低的企业中更强。研究为国家审计信息化建设的效果提供了实证依据,对于防范系统性金融风险,促进国有企业高质量发展具有启示意义。 展开更多
关键词 国家审计信息化建设 金审三期 国有企业 影子银行
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薪酬倒挂与企业创新——基于国有企业集团的证据
16
作者 卢闯 焦焰 张文婷 《管理评论》 北大核心 2026年第1期78-89,共12页
创新是企业重要的战略决策,对企业建立长期竞争优势具有重大意义。然而,以往的实践和研究均表明,受制于各种利益机制,企业的创新行为存在重大差异。薪酬契约作为重要的激励机制,会直接影响高管的决策行为,国有企业集团与下属公司高管间... 创新是企业重要的战略决策,对企业建立长期竞争优势具有重大意义。然而,以往的实践和研究均表明,受制于各种利益机制,企业的创新行为存在重大差异。薪酬契约作为重要的激励机制,会直接影响高管的决策行为,国有企业集团与下属公司高管间的薪酬倒挂现象为本文识别企业差异化的创新行为提供了契机。本文以2015—2019年国有企业集团下属A股上市公司为样本,考察薪酬倒挂对企业创新投入的影响。本文发现:薪酬倒挂会导致创新投入增加,倒挂程度越高,公司创新投入水平越高;辩护动机是上述影响的重要机制。进一步分析发现,薪酬倒挂促使企业进行策略性创新,即主要增加创新产出的数量,但创新质量未得到显著提升。本文基于国有企业薪酬体制改革背景分析了企业创新行为,从薪酬辩护视角丰富了企业创新动机的研究,为理解国有企业薪酬体制改革的政策后果带来一定启示。 展开更多
关键词 薪酬倒挂 国有企业 企业创新
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如何有效提高国有企业管理层薪酬激励?——来自“双百行动”的实证研究
17
作者 张国峰 甄芷萱 陆毅 《世界经济文汇》 北大核心 2026年第1期101-120,共20页
管理层薪酬激励一直是国有企业薪酬体系亟待改革和完善的重要领域。本文基于2011—2020年国泰安A股上市公司数据,采用多期双重差分模型考察了“双百行动”国企改革方案如何破局管理层薪酬激励困境,完善管理层薪酬激励机制。研究表明:(1... 管理层薪酬激励一直是国有企业薪酬体系亟待改革和完善的重要领域。本文基于2011—2020年国泰安A股上市公司数据,采用多期双重差分模型考察了“双百行动”国企改革方案如何破局管理层薪酬激励困境,完善管理层薪酬激励机制。研究表明:(1)“双百行动”改革方案显著扩大了国有企业管理层薪酬差距,完善了企业管理层薪酬激励机制。(2)“双百行动”改革方案在提高国有企业高收入管理层平均薪酬的同时,降低了其他管理层的平均薪酬,从而扩大了管理层薪酬差距。(3)“双百行动”的薪酬激励改革成效在股权激励程度、管理层权力、董事会治理水平等方面表现出明显异质性。 展开更多
关键词 国有企业 管理层薪酬激励 “双百行动”
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新时代省属国有企业审计全覆盖:实践逻辑与推进路径
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作者 吴勋 曹雯 陈一多 《财会通讯》 北大核心 2026年第8期16-24,共9页
文章选取党的十九大以来省级审计机关的审计工作报告和审计结果公告为研究样本,考察国有企业审计监督全覆盖的推进情况。研究发现:省属国有企业审计实现发现问题数量与金额双重增长,审计覆盖范围趋于广泛,由集团本部向下属子公司延伸,... 文章选取党的十九大以来省级审计机关的审计工作报告和审计结果公告为研究样本,考察国有企业审计监督全覆盖的推进情况。研究发现:省属国有企业审计实现发现问题数量与金额双重增长,审计覆盖范围趋于广泛,由集团本部向下属子公司延伸,由省属国有企业向市、县一级国有企业延伸,省份间全覆盖实践发展不平衡;审计内容持续关注国有资产安全领域,同时逐步加强重大风险隐患审计;大数据审计模式初步建立,审计方法完成由财务和合规审计向绩效审计的转变。审计发现问题集中于会计信息真实合法、经营管理、投资管理等方面,环境保护和创新能力审计缺失。审计建议实质性内容匮乏且落实跟进情况不佳、审计问责与整改反馈机制不健全、信息披露不充分,不利于整改效率提升,亟需审计机关重视。基于此,文章提出坚持科技强审,拓宽审计监督的深度和广度、重视问责整改,健全审计整改监督长效机制等建议。 展开更多
关键词 国有企业审计 审计全覆盖 审计结果公告
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国有企业数字化转型对企业管理效率的影响研究
19
作者 周新程 李宏 《财会通讯》 北大核心 2026年第4期61-65,共5页
国有企业在市场经济中发挥了重要的主体作用和示范作用,在数字经济化的背景下,国有企业参与数字化转型所产生的影响如何?文章选取2011—2022年中国沪深国有企业上市公司样本,考察国有企业数字化转型对其管理效率的影响。利用OLS回归模... 国有企业在市场经济中发挥了重要的主体作用和示范作用,在数字经济化的背景下,国有企业参与数字化转型所产生的影响如何?文章选取2011—2022年中国沪深国有企业上市公司样本,考察国有企业数字化转型对其管理效率的影响。利用OLS回归模型进行检验发现,国有企业的数字化转型能够显著提高企业的管理效率。进一步研究发现,当企业的内部控制质量较差时,国有企业数字化转型对管理效率的提升作用更显著。对其中的影响机制进行分析发现,国有企业数字化转型能够提升企业的信息透明度,进而正向影响企业的管理效率。 展开更多
关键词 数字化转型 企业管理效率 内部控制质量 信息透明度
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ISSB准则下国有企业经济责任审计的挑战与应对路径探析
20
作者 陈维涛 曾星辰 《审计与理财》 2026年第3期39-41,共3页
国际可持续准则理事会(ISSB)准则的推行,促使国有企业经济责任审计发生深刻调整,该准则将环境、社会和治理因素纳入价值评估框架,推动审计监督需从侧重财务合规,转向统筹评估企业长期可持续发展绩效,这给审计工作带来理念转型、范围拓... 国际可持续准则理事会(ISSB)准则的推行,促使国有企业经济责任审计发生深刻调整,该准则将环境、社会和治理因素纳入价值评估框架,推动审计监督需从侧重财务合规,转向统筹评估企业长期可持续发展绩效,这给审计工作带来理念转型、范围拓展、标准更新、能力提升以及监管协同等多方面挑战。为切实发挥审计在推动可持续发展中的监督与评价作用,需通过创新审计理念、拓展审计内容、完善技术标准、加强复合型人才培养及优化政策环境,推动经济责任审计与可持续发展理念深度融合,促进国有企业高质量发展。 展开更多
关键词 ISSB准则 经济责任审计 国有企业 可持续披露 国家审计
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