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AI工作专业化对员工创新行为的“双刃剑”效应研究 |
朱健
曹文赫
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《财经理论与实践》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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新时代企业员工管理:个性化激励与游戏化策略的探索 |
吴晗薇
左龙
李炎炎
何浩楠
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《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
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2025 |
1
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3
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基于知识图谱的国内员工创新行为研究综述 |
张惠琴
侯艳君
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
31
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4
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制造业服务化背景下技能人才胜任力模型构建与评价 |
张书凤
朱永跃
杨卫星
欧阳晨慧
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
27
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5
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挑战性压力源对新生代员工主动性-被动性创新行为的影响 |
杨皖苏
杨希
杨善林
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
13
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6
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资源型企业绿色转型过程中员工行为策略分析 |
杨子
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《镇江高专学报》
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2025 |
0 |
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7
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非常规性工作对员工创造性的影响:一个被调节的中介模型 |
李淼淼
魏钧
张晓冬
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
3
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8
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企业导师制的功能和导师的角色关系分析 |
朱必祥
谢娟
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《南京理工大学学报（社会科学版）》
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2011 |
18
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9
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基于分享经济与零工经济双重视角的企业创新用工模式构建研究 |
王家宝
满赛赛
敦帅
谢智敏
厉杰
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2020 |
5
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10
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组织变革背景下员工创新行为研究 |
林志扬
裴彩霞
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《厦门大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2017 |
6
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11
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企业员工主观幸福感评价指标体系探讨 |
杨红娟
邓婕
孙茜莉
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《经济问题》
CSSCI
北大核心
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2012 |
3
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12
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组织公平感、心理契约态势与员工技术创造力的相关性研究——基于高科技中小风险企业的数据检验 |
丁江涛
张同建
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《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
5
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13
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移动互联技术背景下知识型员工角色整合与创新 |
胡宇辰
李梦晓
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
4
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14
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辱虐管理视角下企业员工安全行为测量及影响因素研究 |
王国辉
李荣彬
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《西安财经学院学报》
CSSCI
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2017 |
6
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15
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拓展训练对群体凝聚力影响的实地实验研究 |
赵泽霖
杜彬彬
韩文民
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《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2012 |
2
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16
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管理者—员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析 |
赵玉田
徐群
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《理论探讨》
CSSCI
北大核心
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2015 |
3
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17
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新产品开发团队时间压力、自省性与创新绩效 |
马永远
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
19
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18
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基于区块链技术的平台型企业人力资源管理体系研究 |
何永贵
冯缘
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2020 |
23
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19
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保险业师徒关系对营销员销售绩效的影响研究——情绪智力及目标取向的角色 |
陈国平
陈俊松
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《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2016 |
2
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知识型员工晋升与培训的博弈分析 |
尤吴晶
刘喜梅
王良
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《西安电子科技大学学报（社会科学版）》
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2011 |
3
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