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同事监督差异化对团队创新的双面效应:任务冲突解决效能的调节和团队失败学习的中介作用
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作者 陈超 张树满 《心理科学》 北大核心 2026年第1期145-155,共11页
基于分类-加工模型,研究构建了同事监督差异化对团队创新的作用机理模型。采用时滞式和多来源数据,通过对82名团队领导及440名成员的配对分析,研究结果表明:(1)任务冲突解决效能能够显著调节同事监督差异化与团队创新的关系;(2)任务冲... 基于分类-加工模型,研究构建了同事监督差异化对团队创新的作用机理模型。采用时滞式和多来源数据,通过对82名团队领导及440名成员的配对分析,研究结果表明:(1)任务冲突解决效能能够显著调节同事监督差异化与团队创新的关系;(2)任务冲突解决效能显著调节同事监督差异化与团队失败学习的关系;当任务冲突解决效能较高时,同事监督差异化对团队失败学习具有促进作用;当任务冲突解决效能较低时,同事监督差异化对团队失败学习具有抑制作用;(3)团队失败学习对团队创新具有促进作用;(4)团队失败学习能够中介任务冲突解决效能在同事监督差异化与团队创新间的调节作用。 展开更多
关键词 同事监督差异化 任务冲突解决效能 团队失败学习 团队创新
原文传递
嵌入核心企业供应链网络对“专精特新”中小企业创新能力的影响研究
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作者 王鹏 肖晋 《工业技术经济》 北大核心 2026年第1期12-22,共11页
“专精特新”中小企业在提高我国产业链供应链韧性,推动产业链供应链现代化发展方面发挥着重要作用。从供应链溢出视角出发,以2014~2024年A股上市“专精特新”中小企业作为研究对象,通过匹配企业上下游供应商和客户数据,实证考察了沿核... “专精特新”中小企业在提高我国产业链供应链韧性,推动产业链供应链现代化发展方面发挥着重要作用。从供应链溢出视角出发,以2014~2024年A股上市“专精特新”中小企业作为研究对象,通过匹配企业上下游供应商和客户数据,实证考察了沿核心企业供应链溢出效应对“专精特新”中小企业创新能力的影响及其作用机制。研究发现,嵌入核心企业供应链网络显著提升了“专精特新”中小企业创新能力;从影响机制来看,沿核心企业供应链网络的知识溢出效应对“专精特新”企业创新能力具有双重影响,在促进企业创新深度的同时也限制了创新宽度。而规模效应机制主要发挥正向赋能作用;进一步研究发现,当“专精特新”中小企业具有更高的人力资本、为非国有控股企业以及属于技术资本密集型行业时,核心企业供应链对中小企业的创新溢出效应更显著。 展开更多
关键词 “专精特新”中小企业 供应链网络 技术创新 溢出效应 上下游企业 产业链供应链韧性 创新投入 市场交易成本
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供应链持股对企业可持续发展绩效的影响研究
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作者 王元芳 杨利 《工业技术经济》 北大核心 2026年第2期67-76,共10页
供应商和客户是企业的重要利益相关者,供应链上下游之间的关系对企业有重大影响。本文基于2010~2024年中国上市公司的数据,探究了供应链持股对企业可持续发展绩效的影响和作用路径。研究结果表明,供应链持股对可持续发展绩效的提升具有... 供应商和客户是企业的重要利益相关者,供应链上下游之间的关系对企业有重大影响。本文基于2010~2024年中国上市公司的数据,探究了供应链持股对企业可持续发展绩效的影响和作用路径。研究结果表明,供应链持股对可持续发展绩效的提升具有抑制作用。路径分析发现,供应链持股通过显著抑制企业绿色创新活动、加剧企业融资约束,进而对企业可持续发展绩效产生负向影响。进一步研究发现,供应链持股对企业可持续发展绩效的抑制作用在国有企业、高话语权企业、行业景气度低和大规模企业中更为显著。本文揭示了供应链持股对企业可持续发展绩效的影响及其路径,为我国企业可持续发展提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 供应链持股 可持续发展绩效 绿色创新 融资约束 上市公司 企业盈利能力 投资决策 绿色发展
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供应链数字化对企业可持续发展绩效的影响效应研究
4
作者 杨恺钧 向晚逸 《工业技术经济》 北大核心 2026年第1期110-119,共10页
推动供应链数字化是实体经济和数字经济深度融合发展的核心路径之一,也是现阶段驱动企业可持续发展的重要抓手。本文基于上市企业微观面板数据,系统探究供应链数字化对企业可持续发展绩效的影响机制,研究发现:(1)基准回归结果证实供应... 推动供应链数字化是实体经济和数字经济深度融合发展的核心路径之一,也是现阶段驱动企业可持续发展的重要抓手。本文基于上市企业微观面板数据,系统探究供应链数字化对企业可持续发展绩效的影响机制,研究发现:(1)基准回归结果证实供应链数字化对企业可持续发展绩效具有显著正向促进作用,该结论经稳健性检验后依然成立;(2)创新投入在二者间发挥中介作用,供应链数字化可以通过提升研发投入强度间接赋能企业可持续发展;(3)异质性分析显示这一影响存在区域和企业性质分化特征,东部地区企业以及国有企业和民营企业的正向效应更为显著。本文研究有助于企业精准推进供应链数字化转型、提升可持续发展能力,也为政府制定差异化支持政策提供了实证参考。 展开更多
关键词 供应链数字化 企业可持续发展绩效 供应链创新与试点 创新投入 高质量发展 区域差异 创新驱动 绿色转型
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“融资分红”、税收规避和纳税贡献
5
作者 胡建雄 殷钱茜 《现代经济探讨》 北大核心 2026年第2期47-61,共15页
“融资分红”是指企业通过债务融资或股权融资的外部融资方式来支持现金股利的支付。“融资分红”行为在中国资本市场具有普遍性,却有悖于分红现金来自企业内部自由现金流的传统股利支付模式,故而对企业纳税行为造成了新的深远影响。结... “融资分红”是指企业通过债务融资或股权融资的外部融资方式来支持现金股利的支付。“融资分红”行为在中国资本市场具有普遍性,却有悖于分红现金来自企业内部自由现金流的传统股利支付模式,故而对企业纳税行为造成了新的深远影响。结合政治成本理论和委托代理理论,探讨半强制分红政策背景下企业“融资分红”对其纳税行为的影响作用。结果表明,“融资分红”行为有助于企业纾解各方疑虑、满足利益相关者期待,进而缓解政治成本问题,从而增强企业税收规避程度;同时,“融资分红”行为有助于企业减少代理成本和提升经营管理效率,进而缓解委托代理问题,故而使企业纳税贡献增长。此效应在半强制分红政策深入推进后尤为明显,并且在非国有企业和市场化发展水平较高地区的企业中更加突出。研究结论深入拓展了“融资分红”和纳税行为的理论研究,为决策高层进一步完善半强制分红政策的制度设计提供了经验证据。 展开更多
关键词 “融资分红” 纳税行为 税收规避 纳税贡献 半强制分红政策
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数字化转型与组织关系特征的适配协同效应对企业韧性的影响机制研究
6
作者 贾勇 高苡晨 傅倩汪琳 《华东经济管理》 北大核心 2026年第1期118-128,共11页
文章利用2012—2023年中国A股上市公司数据,基于技术适配理论,实证检验数字化转型与不同组织关系的适配协同效应对企业韧性的影响。结果表明:数字化转型与企业管理、集团管控、股东治理和供应链治理四个层面组织关系的适配协同效应有利... 文章利用2012—2023年中国A股上市公司数据,基于技术适配理论,实证检验数字化转型与不同组织关系的适配协同效应对企业韧性的影响。结果表明:数字化转型与企业管理、集团管控、股东治理和供应链治理四个层面组织关系的适配协同效应有利于企业韧性提升,即在高管薪酬业绩敏感性高、集团内部集权程度高、耐心资本占比高、供应链上下游匹配关系好时,数字化转型对企业韧性的赋能效果更好;数字化转型通过增强动态能力提升企业韧性,且动态能力具备关系适配协同效应的转化效能;数字化转型与不同层面组织关系的适配协同具有显著的供应链溢出效应。 展开更多
关键词 技术适配理论 数字化转型 企业韧性 高管薪酬业绩敏感性 耐心资本
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家族企业代际传递、内部治理与企业ESG表现
7
作者 巴曙松 邵磊 方云龙 《现代金融研究》 北大核心 2026年第1期60-72,共13页
本文以2010-2022年A股上市家族企业为研究样本,使用多时点双重差分模型,对代际传递与家族企业ESG表现之间的关系进行了考察。研究发现:(1)代际传递会显著提升家族企业ESG表现。(2)机制分析表明,内部控制质量和企业信息透明度的提升是产... 本文以2010-2022年A股上市家族企业为研究样本,使用多时点双重差分模型,对代际传递与家族企业ESG表现之间的关系进行了考察。研究发现:(1)代际传递会显著提升家族企业ESG表现。(2)机制分析表明,内部控制质量和企业信息透明度的提升是产生上述效应的重要因素。(3)当家族企业创始人子女数量较少、继承人为男性、具有金融背景或高学历时,代际传递对企业ESG表现的提升效果会增强;而融资约束较强与融资需求较大,以及机构投资者占比和市场份额较高则会弱化这种影响。经济后果分析表明,代际传递后企业ESG表现的提升能够使企业经营更加稳健,企业对ESG理念的积极态度提升企业长期市场价值。 展开更多
关键词 代际传递 ESG 内部控制质量 信息透明度
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ESG逻辑的多维透视与整合建构
8
作者 肖红军 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期106-120,共15页
研究ESG(环境、社会和治理)的深层逻辑对于深入认识ESG和科学践行ESG具有重要意义。ESG生成的逻辑链条是“企业与社会的双向嵌入→双向影响→企业ESG”,其出场价值在于弥补传统企业行为和主流投资方式的缺陷。ESG构造不是ESG组合观所认... 研究ESG(环境、社会和治理)的深层逻辑对于深入认识ESG和科学践行ESG具有重要意义。ESG生成的逻辑链条是“企业与社会的双向嵌入→双向影响→企业ESG”,其出场价值在于弥补传统企业行为和主流投资方式的缺陷。ESG构造不是ESG组合观所认为的简单的平等元素组合,而是基于ESG系统观对ESG根本要义即理性可持续性的分解、整合、布局和协调。ESG原动力处于价值与价值观的特定连续混合区间,呈现出价值观占优型非均衡驱动、偏价值观型均衡驱动、对称型均衡驱动、偏价值型均衡驱动和价值占优型非均衡驱动五种形态。ESG实践的底层逻辑是对双向影响管理的议题化与机制化,ESG信息披露在企业信息披露体系中处于“核心地位”,其过程机理可以刻画为“德弗勒互动过程模式”。ESG生成、构造、原动力、实践、信息披露的逻辑呈现出层次性和一致性,可以通过整合根逻辑、核心逻辑主线、基础逻辑、应用逻辑形成一体化的ESG逻辑框架。 展开更多
关键词 ESG 企业社会责任 可持续发展 嵌入性
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“少主难以服众”与家族企业绿色创新——基于中国沪深A股上市家族企业的经验证据
9
作者 严若森 张素各 《管理评论》 北大核心 2026年第1期65-77,共13页
代际传承如何影响企业绿色创新转型一直是家族企业治理研究领域的重要问题。本文以2009—2021年中国沪深A股上市家族企业为研究样本,考察“少主难以服众”对家族企业绿色创新的影响。研究发现,“少主难以服众”会抑制家族企业绿色创新... 代际传承如何影响企业绿色创新转型一直是家族企业治理研究领域的重要问题。本文以2009—2021年中国沪深A股上市家族企业为研究样本,考察“少主难以服众”对家族企业绿色创新的影响。研究发现,“少主难以服众”会抑制家族企业绿色创新。这一结果在经过内生性处理及系列稳健性检验之后依然成立。机制研究表明,“少主难以服众”对家族企业绿色创新的消极影响主要通过继任者短期速胜驱动与企业组织不确定性威胁实现。异质性分析发现,当环境规制较弱、公众环保意识较弱、企业为创业型家族企业,以及当家族冲突较大、代际传承阶段为父子共治时,“少主难以服众”的绿色创新抑制效应更为凸显。经济后果分析发现,“少主难以服众”对家族企业绿色创新的负面影响产生了显著的企业可持续发展绩效损失,具体表现为企业经济价值和环境绩效的双重下降。本文从“少主难以服众”视角丰富了家族企业绿色创新研究,对家族企业如何优化代际传承计划、改善企业绿色创新、提升经济发展质量提供了经验证据和管理启示。 展开更多
关键词 家族企业 “少主难以服众” 绿色创新 管理权威
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数据要素配置、供应链中断风险缓释与冲击应对能力
10
作者 史本叶 郝瑙敏 《中央财经大学学报》 北大核心 2026年第2期144-160,共17页
在全球经济形势复杂多变的背景下,充分发挥数据要素在缓解企业供应链中断风险中的作用具有重要意义。本文使用2000—2023年沪深A股上市公司数据,结合理论分析和实证检验,系统考察了数据要素对企业供应链中断风险的影响。研究发现:数据... 在全球经济形势复杂多变的背景下,充分发挥数据要素在缓解企业供应链中断风险中的作用具有重要意义。本文使用2000—2023年沪深A股上市公司数据,结合理论分析和实证检验,系统考察了数据要素对企业供应链中断风险的影响。研究发现:数据要素显著降低企业供应链中断风险,并通过缓解融资约束、提升供应链透明度以及促进企业协同发挥其风险缓释作用。异质性分析进一步表明,这一作用在技术密集型企业、供应链数字化和运行效率较高企业以及海外依赖度较强企业中更为显著。拓展性分析发现,数据要素对供应链恢复以及重构能力均有正向影响,且在制度环境较优的地区其缓释效果更加显著。据此,本文提出应加快完善数据要素市场化配置和制度化流通机制,强化企业对数据要素的获取、整合与应用能力,以提升其对供应链中断风险的识别、防控与应对水平,进一步增强中国在全球经济格局重塑中的冲击应对能力与综合竞争力。 展开更多
关键词 数据要素 供应链中断风险 企业韧性 供应链风险管理
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双引擎的智能财务决策支持体系研究——基于“边缘智能+垂类模型”视角
11
作者 李霞 《财会通讯》 北大核心 2026年第2期108-113,共6页
随着数字经济深度渗透与企业财务职能升级需求的交织,智能财务决策正突破传统规则驱动的局限,向“实时感知—智能分析—动态优化”的智能化范式演进。“边缘智能+垂类模型”双引擎通过技术融合与场景落地重塑决策逻辑,二者协同形成数据... 随着数字经济深度渗透与企业财务职能升级需求的交织,智能财务决策正突破传统规则驱动的局限,向“实时感知—智能分析—动态优化”的智能化范式演进。“边缘智能+垂类模型”双引擎通过技术融合与场景落地重塑决策逻辑,二者协同形成数据洞察、流程优化与决策支持的闭环。文章结合案例企业产供销全链条场景,从数据感知、流程联动到决策反馈的实践切入,阐释基于“边缘智能+垂类模型”双引擎智能财务决策支持体系,如何通过技术与业务的深度融合,为智能财务决策提供从动态感知到战略支撑的系统化解决方案。 展开更多
关键词 智能财务决策 边缘智能 垂类模型 双引擎
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薪酬倒挂与企业创新——基于国有企业集团的证据
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作者 卢闯 焦焰 张文婷 《管理评论》 北大核心 2026年第1期78-89,共12页
创新是企业重要的战略决策,对企业建立长期竞争优势具有重大意义。然而,以往的实践和研究均表明,受制于各种利益机制,企业的创新行为存在重大差异。薪酬契约作为重要的激励机制,会直接影响高管的决策行为,国有企业集团与下属公司高管间... 创新是企业重要的战略决策,对企业建立长期竞争优势具有重大意义。然而,以往的实践和研究均表明,受制于各种利益机制,企业的创新行为存在重大差异。薪酬契约作为重要的激励机制,会直接影响高管的决策行为,国有企业集团与下属公司高管间的薪酬倒挂现象为本文识别企业差异化的创新行为提供了契机。本文以2015—2019年国有企业集团下属A股上市公司为样本,考察薪酬倒挂对企业创新投入的影响。本文发现:薪酬倒挂会导致创新投入增加,倒挂程度越高,公司创新投入水平越高;辩护动机是上述影响的重要机制。进一步分析发现,薪酬倒挂促使企业进行策略性创新,即主要增加创新产出的数量,但创新质量未得到显著提升。本文基于国有企业薪酬体制改革背景分析了企业创新行为,从薪酬辩护视角丰富了企业创新动机的研究,为理解国有企业薪酬体制改革的政策后果带来一定启示。 展开更多
关键词 薪酬倒挂 国有企业 企业创新
原文传递
营商环境优化对企业劳动收入份额的影响研究
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作者 杨海燕 蒙晓慧 闭宇慧 《会计之友》 北大核心 2026年第4期38-45,共8页
收入分配格局深刻影响社会长期稳定和经济可持续健康发展,是共同富裕的重要内容。文章以2017—2021年沪深A股上市公司为初始研究样本,实证检验了营商环境优化对企业劳动收入份额的影响。研究发现,营商环境优化能有效增加企业劳动收入份... 收入分配格局深刻影响社会长期稳定和经济可持续健康发展,是共同富裕的重要内容。文章以2017—2021年沪深A股上市公司为初始研究样本,实证检验了营商环境优化对企业劳动收入份额的影响。研究发现,营商环境优化能有效增加企业劳动收入份额,且通过增强内部控制、缓解融资约束、推动企业数字化转型三条路径对企业劳动收入份额产生积极影响。异质性分析发现,在新兴企业、非垄断行业企业以及高科技行业企业中,上述促进效果更为显著。拓展性分析表明,营商环境优化对企业劳动收入份额的影响具有价值创造效应。文章为深入理解营商环境优化在促进收入分配改革、助力共同富裕进程中的作用提供了新的启示。 展开更多
关键词 营商环境 企业劳动收入份额 共同富裕
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考虑在线评论的电商供应链商品质量与销售模式联合决策
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作者 夏宇 张婷婷 +1 位作者 秘玲玲 吴传良 《管理工程学报》 北大核心 2026年第1期287-298,共12页
在线评论左右着网络消费者的购买决策,并对商家的质量决策和电商平台的销售模式选择产生重要影响。本文分别构建了批发模式和代理模式下具有在线评论特征的电商供应链模型,讨论了在线评论对电商供应链质量、价格以及销售模式的影响。研... 在线评论左右着网络消费者的购买决策,并对商家的质量决策和电商平台的销售模式选择产生重要影响。本文分别构建了批发模式和代理模式下具有在线评论特征的电商供应链模型,讨论了在线评论对电商供应链质量、价格以及销售模式的影响。研究发现,在线评论加剧了商家之间的质量竞争,促使商家提升商品质量,并使消费者需求增加。但是,若商家之间的质量竞争过于激烈,增加的消费者需求无法弥补商家提升质量的成本。也就是说,在线评论反而会降低电商供应链的效率。此外,在线评论可能会改变商家对于销售模式的偏好,进而影响电商平台的销售模式选择。 展开更多
关键词 博弈论 批发模式 代理模式 虚假评论
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“业财税资银”五位一体的数字化财务管理体系构建
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作者 张玉岭 《财会通讯》 北大核心 2026年第2期114-118,共5页
针对当前数字化财务管理体系的现状与问题,文章提出了一个全面的综合管理框架,涵盖了业务、财务、税务、资源和金融五个关键领域,并应用于A企业。该框架由四个核心模块构成:信息联通模块,该模块旨在打破信息孤岛,实现数据的有效共享;决... 针对当前数字化财务管理体系的现状与问题,文章提出了一个全面的综合管理框架,涵盖了业务、财务、税务、资源和金融五个关键领域,并应用于A企业。该框架由四个核心模块构成:信息联通模块,该模块旨在打破信息孤岛,实现数据的有效共享;决策支持模块,通过运用先进的数据分析工具,为管理层提供基于数据的决策依据;标准化流程模块,该模块旨在确保各项业务活动的合规性和高效性;数据安全保护模块,通过实施访问控制和加密技术,该模块确保企业数据的安全性。 展开更多
关键词 业财税资银 五位一体 数字化财务管理体系
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数字化转型对资本配置效率影响的实证研究
16
作者 刘婷婷 杨丹 《中国市场》 2026年第1期187-190,共4页
文章探究了数字化转型对资本配置效率的影响,基于技术创新理论、资源基础理论,以2013—2023年A股上市公司为样本进行研究。结果表明,数字化转型显著提升了企业的资本配置效率。文章的相关研究为企业数字化转型的积极影响提供了稳定性的... 文章探究了数字化转型对资本配置效率的影响,基于技术创新理论、资源基础理论,以2013—2023年A股上市公司为样本进行研究。结果表明,数字化转型显著提升了企业的资本配置效率。文章的相关研究为企业数字化转型的积极影响提供了稳定性的理论支撑,有利于加快企业资本累积,优化企业资本配置,积极引导企业走向高质量发展。 展开更多
关键词 数字化转型 资本配置效率 高质量发展
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加强品牌建设 驾驭智能化浪潮
17
作者 连维良 《企业管理》 2026年第1期35-36,共2页
文化是一个国家、民族的灵魂。文化兴则国运兴,文化强则民族强。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出“激发全民族文化创新创造活力,繁荣发展社会主义文化”的战略任务,为社会... 文化是一个国家、民族的灵魂。文化兴则国运兴,文化强则民族强。党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出“激发全民族文化创新创造活力,繁荣发展社会主义文化”的战略任务,为社会主义文化强国建设指明了方向。在人工智能技术深度重构经济社会发展生态的当下,一个深刻的商业规律正加速显现:企业智能化水平越高,品牌价值就越凸显。 展开更多
关键词 企业文化 中国品牌 品牌战略 算法优化 数据资产 智能迭代
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ESG话语权与供应商企业绿色创新——基于绿色趋同的视角
18
作者 王锋正 刘曦萌 《产业经济评论》 2026年第1期62-78,共17页
客户ESG话语权能否且以何种机制促进供应商企业绿色创新,学术界尚未给出有效回应。基于合法性理论,采用2010—2022年中国沪深A股上市公司1360个观测值,实证研究了客户ESG话语权影响供应商企业绿色创新的直接效应以及绿色趋同的作用机制... 客户ESG话语权能否且以何种机制促进供应商企业绿色创新,学术界尚未给出有效回应。基于合法性理论,采用2010—2022年中国沪深A股上市公司1360个观测值,实证研究了客户ESG话语权影响供应商企业绿色创新的直接效应以及绿色趋同的作用机制和客户关系的调节效应。直接影响研究表明:客户ESG话语权能够显著促进供应商企业绿色创新。机制研究发现:客户ESG话语权能够通过绿色认知趋同、绿色行为趋同与绿色管理趋同,促进供应商企业绿色创新。调节效应分析发现:在客户ESG话语权影响供应商企业绿色创新以及三种绿色趋同的过程中,依赖型客户关系均存在倒“U”型调节效应,稳定型客户关系与信任型客户关系均存在显著的正向调节效应。研究启示:增强供应商企业与高ESG话语权客户企业之间的趋同,夯实稳定、信任的客户关系,对促进供应商企业绿色创新、推动高质量发展、助力美丽中国建设具有重要战略意义。 展开更多
关键词 客户ESG话语权 供应商企业 绿色创新 绿色趋同 客户关系
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现代产业学院共建机制与运营管理的路径创新——基于社会交换理论视角
19
作者 鲍富元 肖文锋 《现代商贸工业》 2026年第1期129-132,共4页
受限于政策、制度的约束,现代产业学院在运营领域的共建仍存在融合程度不高、成果产出薄弱的问题。而利益关系的平衡是保障校企合作的基础,文章基于社会交换理论透视产业学院主体间的利益交换和互动关系进行探讨。通过对文旅行业的个案... 受限于政策、制度的约束,现代产业学院在运营领域的共建仍存在融合程度不高、成果产出薄弱的问题。而利益关系的平衡是保障校企合作的基础,文章基于社会交换理论透视产业学院主体间的利益交换和互动关系进行探讨。通过对文旅行业的个案探究,发现学校存在投入不足且对企业的补偿能力偏弱、校企之间的利益分配不均衡、合作主体的关系不固定、主管部门及行业协会的作用不够突出、管理制度的形式化。建议强化学校智库服务能力、明确职责权益、稳定合作团队、固化培养模式、增加经费投入、完善考核制度、争取主管部门及行业协会支持等,进而优化产业学院发展路径,提升建设质量。 展开更多
关键词 产业学院 共建机制 运营管理 路径创新 社会交换理论
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“一心三力”支部特色党建在事业单位高质量发展中的实践——以公立医院为例
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作者 周丰 《现代商贸工业》 2026年第4期66-68,共3页
党支部是党的组织体系的基本单元,杭州市第一人民医院后勤第二党支部借助“一心三力”支部工作法(即:党建核心,执行力、特色力、科技力),坚持“后勤不后”标准,探索“党员工作室”破解后勤难题,弘扬“服务、求实、勤俭、廉洁”的后勤保... 党支部是党的组织体系的基本单元,杭州市第一人民医院后勤第二党支部借助“一心三力”支部工作法(即:党建核心,执行力、特色力、科技力),坚持“后勤不后”标准,探索“党员工作室”破解后勤难题,弘扬“服务、求实、勤俭、廉洁”的后勤保障精神,全力打造“一心向党、三力合聚”支部特色品牌。3年来,支部实现了党建与后勤业务工作双促进、双丰收,多次受到上级党组织的肯定。在“一心三力”特色党建引领下,后勤支部加大数字化转型力度,完善医疗废物智慧监管系统,垃圾分类智慧化建设成果丰硕,医院被国家机关事务管理局评为“公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作重点单位”。 展开更多
关键词 特色党建 一心三力 公立医院 后勤 高质量发展
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