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1
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财务共享服务模式对人力资源管理效率提升的影响研究 |
安红儒
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《中国电子商情》
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2025 |
2
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2
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创业者心理健康与创业绩效--基于战略领导力理论的实证研究 |
李小涵
贾贺棋
林嵩
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《经济管理学刊》
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2025 |
0 |
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3
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战略人力资源管理对员工创新行为的影响研究 |
岳君利
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《市场周刊》
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2025 |
1
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4
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H企业现金流管理优化研究 |
展菲
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《老字号品牌营销》
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2025 |
0 |
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5
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基于数字化转型成熟度模型的人才评估指标体系构建 |
包奇
黄熙宇
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《企业科技与发展》
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2025 |
0 |
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6
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新质生产力视域下事业单位人力资源发展路径 |
魏亚娟
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《市场周刊》
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2025 |
0 |
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7
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人力资源管理在茶叶企业管理中的应用 |
王耀正
路晨
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《福建茶叶》
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2025 |
0 |
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8
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人力资源管理公司的财务风险和内部控制策略 |
毕建然
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《产业创新研究》
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2025 |
0 |
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9
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在线平台算法控制如何影响零工任务绩效 |
刘善仕
玉胜贤
刘嫦娥
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《商学研究》
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2024 |
2
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10
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中国人力资源服务业研究回溯与前瞻——基于CiteSpace知识图谱的文献计量分析 |
王君玲
国鑫宇
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《山东工商学院学报》
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2024 |
0 |
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11
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福建省人力资本集聚与新质生产力培育发展研究 |
王子炯
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《生产力研究》
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2025 |
0 |
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12
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网络招聘平台商业模式对企业价值的影响及机理研究——以BOSS直聘为例 |
刘运国
金凇宇
范锶丹
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《财会通讯》
北大核心
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2024 |
2
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13
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乡村振兴背景下农村籍大学生农业经营传承意愿及其影响因素探析——基于江西省代表性高校的调查 |
吉登艳
李晓迪
王可钰
罗小娟
何海清
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《东华理工大学学报（社会科学版）》
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2024 |
0 |
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14
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平台经济下人力资源服务企业发展研究 |
张立颖
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《市场周刊》
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2024 |
0 |
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15
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第九届人力资源服务创新创业大赛总决赛暨“人力资源服务业高质量发展”圆桌论坛成功举办 |
陈颖艺
李哲(图)
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《中国人事科学》
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2024 |
0 |
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16
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企业技能人才队伍“瓶颈”制约及解决对策——基于重庆市363家企业的调查 |
李志
邱萍
蒋雨珈
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2015 |
18
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17
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价值认同对程序公平与组织公民行为之间关系的作用研究 |
陈曦
宋合义
薛贤
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
15
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18
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成就动机理论视角下的知识型员工个体创新绩效实证研究——基于部分科技型组织的调查数据分析 |
张学和
宋伟
方世建
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
29
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19
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中国人才国际竞争力的测度与比较 |
倪鹏飞
李清彬
刘凯
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《江淮论坛》
CSSCI
北大核心
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2011 |
8
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20
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中国人力资本的空间集聚与分布差异 |
李天健
侯景新
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《世界经济文汇》
CSSCI
北大核心
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2015 |
16
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