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基于“四化”的钢铁行业产业工人技能培训体系构建
1
作者 梁静琳 《武汉工程职业技术学院学报》 2025年第1期96-99,共4页
聚焦钢铁行业高端化、智能化、绿色化、高效化发展的要求,分析了行业人才队伍建设与“四化”要求的差距,构建了与“四化”要求相匹配的产业工人技能培训体系,并以宝武设备点检技术技能培训为例进行了实践探索。
关键词 高端化 智能化 绿色化 高效化 技能培训体系
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农民工在职培训供需匹配研究:效果评估与成本分担——基于佛山市的调查数据
2
作者 蒋松桂 王子成 《特区经济》 2024年第1期95-104,共10页
以佛山市的雇主—雇员匹配调查数据为基础,本文讨论了农民工在职培训对企业绩效和员工发展的影响。得出以下结论:在职培训与企业绩效显著正相关,企业培训次数和企业培训支出与企业总产值显著正相关,企业培训次数与主营业务收入也是显著... 以佛山市的雇主—雇员匹配调查数据为基础,本文讨论了农民工在职培训对企业绩效和员工发展的影响。得出以下结论:在职培训与企业绩效显著正相关,企业培训次数和企业培训支出与企业总产值显著正相关,企业培训次数与主营业务收入也是显著正相关,但在职培训次数与主营业务收入的关系不显著;在职培训可以明显提高员工工资水平,能明显减低员工工作流动性,即接受过在职培训的农民工比未接受的工资更高,而其流动意愿则低一些。 展开更多
关键词 在职培训 影响效应 雇主—雇员匹配
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中部地区农民工培训问题研究 被引量:18
3
作者 何筠 徐冬梅 +2 位作者 吴学平 余昕 袁锐 《南昌大学学报(人文社会科学版)》 北大核心 2007年第6期65-70,共6页
我国中部地区农民工培训存在的主要问题是农民工受教育程度普遍偏低、农民工承担不起培训费用、政府投入不到位、对农民工培训的宣传力度不够。这些问题严重制约了中部地区农民工培训的发展,必须认真分析影响农民工培训的各种因素,提高... 我国中部地区农民工培训存在的主要问题是农民工受教育程度普遍偏低、农民工承担不起培训费用、政府投入不到位、对农民工培训的宣传力度不够。这些问题严重制约了中部地区农民工培训的发展,必须认真分析影响农民工培训的各种因素,提高认识,根据农民工的特点和要求,充分利用社会资源,加大政府对劳动力培训的力度,以促进农民工的有序流动。 展开更多
关键词 中部地区 农民工 培训
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培训对农民工收入的影响 被引量:53
4
作者 张世伟 王广慧 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第1期34-38,共5页
针对农民工收入偏低的问题,本文应用倾向分匹配法分析了培训对农民工收入的影响。研究结果指出职前培训和在职培训均能够有效地促进农民工收入的增加,且职前培训的作用效果更加明显。因此,政府应制定合理的农民工培训政策,有效地促进农... 针对农民工收入偏低的问题,本文应用倾向分匹配法分析了培训对农民工收入的影响。研究结果指出职前培训和在职培训均能够有效地促进农民工收入的增加,且职前培训的作用效果更加明显。因此,政府应制定合理的农民工培训政策,有效地促进农民工收入的增长。 展开更多
关键词 农民工 培训 收入 倾向分匹配法
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我国农民工培训面临的问题及对策 被引量:58
5
作者 宋丽智 胡宏兵 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2005年第10期43-45,共3页
在我国目前农村劳动力的转移过程中,一个瓶颈问题是我国农民工的培训严重不足。围绕这一问题,深入讨论了我国农民工培训的需求状况和供给状况,以及农民工对于培训的理性选择,得出的结论是我国农民工培训供给严重不足,存在着供求错位的... 在我国目前农村劳动力的转移过程中,一个瓶颈问题是我国农民工的培训严重不足。围绕这一问题,深入讨论了我国农民工培训的需求状况和供给状况,以及农民工对于培训的理性选择,得出的结论是我国农民工培训供给严重不足,存在着供求错位的现象。通过进一步剖析这一现象存在的原因,提出了相应的对策建议。 展开更多
关键词 农民工 培训 供给 需求
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我国农民工培训需求调查与思考 被引量:78
6
作者 刘平青 姜长云 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2005年第9期77-89,共13页
农民工培训是继农民工在城镇“准入问题”以及“权益维护问题”之后的又一前沿课题。当前,农民工选择职业主要借助“关系网络”而较少从政府以及社会机构那里获得相关的信息,加之在企业为农民工提供培训不足以及适合于农民工的社会培训... 农民工培训是继农民工在城镇“准入问题”以及“权益维护问题”之后的又一前沿课题。当前,农民工选择职业主要借助“关系网络”而较少从政府以及社会机构那里获得相关的信息,加之在企业为农民工提供培训不足以及适合于农民工的社会培训机构发育滞后的情况下,农民工主观上渴求培训,但他们在培训内容上显得有些迷茫,实际参与培训的动力并不足,特别是对于劳动强度大、报酬不高的技能培训兴趣淡漠。在农民工缺乏培训动力的情况下,相应的培训体系是难以建立起来的。农民工培训的潜在需求转变为现实需求在于制度创新。制度创新的着力点在于让农民工在城市“进得来”、“留得下”、“住得久”。农民工“过客”心理的消除,必将带来他们潜在培训需求向现实需求的转化。 展开更多
关键词 农民工 培训需求 制度创新
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培训时间对农民工收入的影响 被引量:20
7
作者 张世伟 武娜 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第4期104-111,共8页
本文依据2008年中国城乡劳动力流动调查数据,应用广义倾向分方法分析一般培训和专门培训的培训时间对农民工收入的影响。研究结果表明:一般培训和专门培训均有助于农民工收入水平的提升。随着培训时间的延长,培训时间对农民工收入的边... 本文依据2008年中国城乡劳动力流动调查数据,应用广义倾向分方法分析一般培训和专门培训的培训时间对农民工收入的影响。研究结果表明:一般培训和专门培训均有助于农民工收入水平的提升。随着培训时间的延长,培训时间对农民工收入的边际影响递减。农民工接受一般培训在30天以内或专门培训在120天以内,其收入水平将随着培训时间的延长而显著得到提升;但一般培训时间超过30天或专门培训超过120天后,其收入水平并未随着培训时间的延长而得到进一步的提升。因此,政府和企业在努力扩大农民工培训覆盖面的同时,适度调整农民工的培训时间,将有助于农民工整体工资水平的显著提升。 展开更多
关键词 培训时间 收入 农民工 广义倾向分
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中国农民培训需求状况调查分析 被引量:20
8
作者 李彤 董谦 刘秀娟 《中国农学通报》 CSCD 2008年第9期528-530,共3页
以理论与实证研究相结合,运用定性与定量分析的研究方法,对中国农民培训需求状况进行调查分析,发现当前中国农民培训需求在内容、方式、费用等方面亟待改革,农民受教育程度低、政府培训宣传工作不到位、农民培训组织缺位,农民很多培训... 以理论与实证研究相结合,运用定性与定量分析的研究方法,对中国农民培训需求状况进行调查分析,发现当前中国农民培训需求在内容、方式、费用等方面亟待改革,农民受教育程度低、政府培训宣传工作不到位、农民培训组织缺位,农民很多培训需求得不到满足。针对当前中国农民培训需求存在的问题,提出建立多元化资金投入机制、注重培训内容和方式的实效性等农民培训对策,旨在找到解决中国农民培训的有效途径。 展开更多
关键词 农民 培训需求 对策
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师徒制技能提升模型对隐性知识共享的探讨 被引量:20
9
作者 吕妍 梁樑 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期78-83,共6页
本文介绍隐性知识的概念及组织学习的综合模型——OADI-SMM循环。提出了师徒制技能提升模型,主张按专业技能、复合技能、创新技能的培训程序,实现隐性知识的组织学习,最终完成知识共享与创新。本文的研究目的是启发企业如何培养高素质,... 本文介绍隐性知识的概念及组织学习的综合模型——OADI-SMM循环。提出了师徒制技能提升模型,主张按专业技能、复合技能、创新技能的培训程序,实现隐性知识的组织学习,最终完成知识共享与创新。本文的研究目的是启发企业如何培养高素质,高技能人才,以补救当今中国社会高技能工作者人才断层危机,从而增强中国企业核心竞争力。 展开更多
关键词 隐性知识 OADI—SMM循环 师徒制技能提升模型 双环路学习
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水库移民职业教育和技能培训研究 被引量:9
10
作者 周银珍 张岩冰 孙达林 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第8期80-82,共3页
水库移民是因水利水电工程建设征地和水库淹没影响所造成的非自愿移民,对其进行人力资源开发,是随着水库移民安置由传统的一次性补偿安置模式到开发性移民模式的转变而日益得到重视的。水库移民职业教育和技能培训既是一项移民安置工程... 水库移民是因水利水电工程建设征地和水库淹没影响所造成的非自愿移民,对其进行人力资源开发,是随着水库移民安置由传统的一次性补偿安置模式到开发性移民模式的转变而日益得到重视的。水库移民职业教育和技能培训既是一项移民安置工程,也是一项农村人力资源开发的社会工程,需要移民区和移民安置区各级政府乃至全社会的关注和支持。本文将依据人力资源开发理论,研究水库移民职业教育和技能培训体系,并按照水库移民安置规划、实施和后期扶持三个不同阶段的特征要求,探讨水库移民职业教育和技能培训的运作机制,以保证水库移民职业教育和技能培训的顺利实施,促进水库移民"搬得出、稳得住、逐步能致富",促进移民区和移民安置区和谐发展和新农村建设。 展开更多
关键词 水库移民 职业教育 技能培训
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吉林省城镇劳动力市场中的性别工资差异 被引量:5
11
作者 张世伟 罗胤 汪宁宁 《东北亚论坛》 CSSCI 2007年第6期21-26,共6页
针对吉林省城镇劳动力市场中男性和女性劳动力的行业分布和工资水平差异,应用微观经济计量方法对性别工资差异进行分解分析的研究结果表明,吉林省城镇劳动力市场中存在着明显的性别工资差异,行业内部性别工资歧视是造成性别工资差异的... 针对吉林省城镇劳动力市场中男性和女性劳动力的行业分布和工资水平差异,应用微观经济计量方法对性别工资差异进行分解分析的研究结果表明,吉林省城镇劳动力市场中存在着明显的性别工资差异,行业内部性别工资歧视是造成性别工资差异的主要原因,而性别行业分割是造成性别工资差异的次要原因。 展开更多
关键词 劳动力市场 性别工资差异 性别工资歧视 性别行业分割 吉林省
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我国农民工职业培训体系构建的理论思考——对德国“双元制”模式的借鉴 被引量:4
12
作者 王秀丽 宋林 朱红亮 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第5期144-149,共6页
在人力资本理论框架下,人力资本的投资主要取决于个人的投资能力和对投资回报的预期。从员工和企业这两个最主要的人力资本投资主体出发,分析导致农民工在职培训投资不足的市场失灵因素。然后通过分析德国双元制培训体系的运行特点、组... 在人力资本理论框架下,人力资本的投资主要取决于个人的投资能力和对投资回报的预期。从员工和企业这两个最主要的人力资本投资主体出发,分析导致农民工在职培训投资不足的市场失灵因素。然后通过分析德国双元制培训体系的运行特点、组织特性等,找出德国双元制培训体系有效克服人力资本投资不足的关键所在。针对我国农民工在职培训存在的问题,提出了完善农民工职业培训体系的政策建议。 展开更多
关键词 农民工 在职培训 市场失灵 双元制
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需求视角下的农民工两阶段主动培训投入影响因素研究 被引量:14
13
作者 张秋林 张晔林 《南京农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2008年第2期1-7,20,共8页
农民工培训投入决策的动因是多方面的,而且在转移前和转移后其对培训的想法并不是完全一致的,培训投入影响因素需要分两阶段仔细梳理。本论文通过对江苏9个地级市农民工的问卷调查,采用赫克曼两阶段估计法,对农民工两阶段主动培训投入... 农民工培训投入决策的动因是多方面的,而且在转移前和转移后其对培训的想法并不是完全一致的,培训投入影响因素需要分两阶段仔细梳理。本论文通过对江苏9个地级市农民工的问卷调查,采用赫克曼两阶段估计法,对农民工两阶段主动培训投入影响因素进行了定量分析。研究结果表明,培训变量是影响农民工培训投入的重要因素。其中培训费用和培训效果直接影响到农民工是否主动接受技能培训以及培训投入的规模。同时,农民工转移前培训投入还受到培训供给状况以及政府补贴的影响;转移后培训投入还受到生活看法、相关群体以及所在行业等方面的影响。此外,农民工自身及家庭的诸多变量同样对培训投入决策产生了重要影响。 展开更多
关键词 民工 培训需求 培训投入 影响因素
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失地农民就业培训现状分析及其对策——基于西安曲江新区的调查 被引量:7
14
作者 高艳 李华 陆宁 《经济师》 2010年第3期23-24,共2页
伴随着社会经济的快速发展以及城市化进程的不断推进,失地农民数量逐年增加,如何有效地解决失地农民的基本生活和长远生计问题,仅仅只考虑经济补偿和社会保障是不够的,更重要的是要解决这些失地农民的就业问题,而解决失地农民的就业问题... 伴随着社会经济的快速发展以及城市化进程的不断推进,失地农民数量逐年增加,如何有效地解决失地农民的基本生活和长远生计问题,仅仅只考虑经济补偿和社会保障是不够的,更重要的是要解决这些失地农民的就业问题,而解决失地农民的就业问题,关键是要对他们进行就业培训,提高失地农民的就业竞争能力和创业能力。文章从失地农民就业培训的重要性出发,通过对失地农民就业培训现状的分析,提出了失地农民就业培训的对策。 展开更多
关键词 失地农民 就业培训 对策
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Y寿险公司营销培训体系构建研究
15
作者 孙瑜 《现代营销(下)》 2024年第7期44-46,共3页
在寿险行业中,营销培训体系的专业化程度在企业竞争中发挥着举足轻重的作用。本文以Y寿险公司营销培训体系构建为研究对象,通过问卷调查法、深度访谈法对Y寿险公司的营销培训管理进行调查研究,发现营销培训中存在的问题,并对问题成因进... 在寿险行业中,营销培训体系的专业化程度在企业竞争中发挥着举足轻重的作用。本文以Y寿险公司营销培训体系构建为研究对象,通过问卷调查法、深度访谈法对Y寿险公司的营销培训管理进行调查研究,发现营销培训中存在的问题,并对问题成因进行分析。Y寿险公司以培训资源的优化配置为原则,围绕组织、制度、师资等培训核心要素构建营销培训体系方案的实施,达到了预期效果,以期为同类寿险公司的培训工作提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 寿险公司 营销培训 体系构建
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新农村建设中培训新型农民的思考与探索——以河南省为例 被引量:10
16
作者 韩芹 朱继东 《中国农学通报》 CSCD 2008年第11期533-536,共4页
【研究目的】浅析培训新型农民,在推进河南新农村建设进程中所产生的作用。【研究方法】对比日本农民的培训模式,结合河南省的实际情况,提出实施新型农民培训的方法。【研究结果】就河南省而言,培训众多高素质、有文化、懂技术、会经营... 【研究目的】浅析培训新型农民,在推进河南新农村建设进程中所产生的作用。【研究方法】对比日本农民的培训模式,结合河南省的实际情况,提出实施新型农民培训的方法。【研究结果】就河南省而言,培训众多高素质、有文化、懂技术、会经营具备致富创业能力的新型农民是推进河南经济走向国际市场的需要,也是构建河南社会主义新农村建设的力量源泉和根本保证。分析了在实施农民培训过程中存在的问题和面临的主要任务,阐述了新农村建设进程中实施农民培训的有关措施,提出了必须把中青年农民作为首要的培训对象,大力发展农业教育事业,立足于学校教育为核心的新型教育培训模式。【研究结论】培训新型农民,并不断开拓创新培训模式,是化解河南"三农"问题,推动河南经济又好又快地发展的基本要求。 展开更多
关键词 新型农民 教育培训 社会主义新农村建设
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农民工职业技术培训现存问题剖析及改革路径——以江苏沿江8市1516位农民工的调查为视角 被引量:4
17
作者 黄瑞玲 安二中 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第9期5642-5645,共4页
通过对江苏沿江8市农民工的职业素质及培训情况进行实地调研,了解到近年来江苏沿江城市农民工职业技术培训工作已取得骄人成绩,但目前还存在信息不畅通、资金投入不足、资源分散、时间无法保障等诸多问题。究其原因,主要因为城乡分割的... 通过对江苏沿江8市农民工的职业素质及培训情况进行实地调研,了解到近年来江苏沿江城市农民工职业技术培训工作已取得骄人成绩,但目前还存在信息不畅通、资金投入不足、资源分散、时间无法保障等诸多问题。究其原因,主要因为城乡分割的二元经济结构、观念落后、法制建设滞后、培训体系薄弱等。为进一步统筹规划,提高农民工职业技术培训质量,应提高认识、加强立法、健全组织结构、整合培训资源、建立多元化的培训资金投入机制及时间保障机制、完善信息体系、因材施教。 展开更多
关键词 城市农民工 职业技术培训 问题 成因 对策
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失地农民社会创业初探 被引量:3
18
作者 鲍海君 方妍 岑盈盈 《东疆学刊》 CSSCI 2015年第4期95-100,共6页
社会创业已成为当前解决社会问题的重要途径,从失地农民面临的实际困境与社会创业的发展优势来看,失地农民与社会创业之间具有天然的联系。从失地农民发展性困境出发,借鉴国际经验提出破解发展性困境的社会创业新思路,阐述失地农民开展... 社会创业已成为当前解决社会问题的重要途径,从失地农民面临的实际困境与社会创业的发展优势来看,失地农民与社会创业之间具有天然的联系。从失地农民发展性困境出发,借鉴国际经验提出破解发展性困境的社会创业新思路,阐述失地农民开展社会创业的资源基础、创业领域与创业路线。受主客观因素制约,仍需社会各界为失地农民社会创业提供支持,从社会创业机会开发、可行能力提高、创业技能培训等角度促进失地农民的社会创业。 展开更多
关键词 失地农民 社会创业 发展性补偿
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农民工职业技能培训:问题、成因与对策 被引量:3
19
作者 陈翠玉 王慧 《理论探索》 CSSCI 北大核心 2010年第5期100-102,106,共4页
当前农民工职业技能培训中存在政府支持力度不够、培训与就业难以有效对接、企业参与严重不足等突出问题。农民工职业技能培训存在的问题,既有企业方面的原因,也有政府方面的原因。加强对农民工职业技能培训,需要企业和政府共同做出努力。
关键词 农民工 职业技能培训 企业参与
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新生代农民工培训满意度及回报率的实证研究——基于四川成都、南充地区的调查 被引量:10
20
作者 伍旭中 李亦含 《安徽师范大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2014年第4期401-408,共8页
本文基于四川省成都、南充地区的调研样本,采用多分类logistic模型,考察新生代农民工培训满意度影响因素;采用扩展的明瑟收入模型,考察教育年限、工龄与是否参与培训对于新生代农民工增收的影响.研究表明,培训提供的手续办理等公共服务... 本文基于四川省成都、南充地区的调研样本,采用多分类logistic模型,考察新生代农民工培训满意度影响因素;采用扩展的明瑟收入模型,考察教育年限、工龄与是否参与培训对于新生代农民工增收的影响.研究表明,培训提供的手续办理等公共服务、培训方法、培训实质作用、相关部门意见改进等变量对于培训满意度的影响明显;新生代农民工教育投资回报率依旧很低,参培积极性不强.政府应按需培训,满足新生代农民工的工作技能需求,调动其参培积极性,改善目前的培训现状. 展开更多
关键词 新生代农民工 培训满意度 人力资本 回报率
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