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数字经济时代我国劳动就业与失业统计问题研究
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作者 周南南 朱文懿 《人口与经济》 北大核心 2025年第4期58-73,共16页
数字经济的迅速发展催生了大量新就业形态,新就业形态呈现劳动时间弹性化、工作地点移动化、工作边界扩大等特点,传统的就业与失业统计制度已经不适用于数字经济时代的就业与失业统计,无法满足新就业形态的发展需求。在比较国内外就业... 数字经济的迅速发展催生了大量新就业形态,新就业形态呈现劳动时间弹性化、工作地点移动化、工作边界扩大等特点,传统的就业与失业统计制度已经不适用于数字经济时代的就业与失业统计,无法满足新就业形态的发展需求。在比较国内外就业和失业的内涵、口径及统计调查方法的基础上,结合新就业形态的特点,以及我国在数字经济时代下就业与失业统计制度存在的缺陷,对我国就业与失业统计的内涵、口径、分类、指标、调查方法等方面的问题进行深入分析和探讨,具体为在界定就业的“六个标准”方面提出了以劳动收入作为关键标准、以劳动年龄标准范围外的就业以及残疾人就业作为参考、就业意愿修改为有无获取收入的意愿、将工作时间结合劳动收入作为划分充分就业与不充分就业的依据,以及完善劳动合同的建议,同时指出新就业形态下就业内涵的变化、就业与失业统计分类体系的不完善及相关指标缺失的问题,以及统计调查内容和调查方法上存在的问题,对于提出的每个方面的问题针对性地给出了重新构建就业和失业统计制度的建议,对全面了解我国就业和失业状况及政府推行促进就业的政策等具有积极的指导作用。 展开更多
关键词 就业统计 失业统计 新就业形态 就业与失业统计分类 统计调查方法
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关于员工工资统计分析工作发展的思考
2
作者 马双 王亮 《经济师》 2025年第2期271-272,共2页
对于企业来讲,员工工资统计分析工作非常重要,其不仅关系到企业成本控制的精准度,还会对员工满意度与激励机制的有效性带来直接的影响。通过科学统计与分析,企业能评估薪酬结构合理性,同时为制定薪酬调整策略、优化人力资源配置提供数... 对于企业来讲,员工工资统计分析工作非常重要,其不仅关系到企业成本控制的精准度,还会对员工满意度与激励机制的有效性带来直接的影响。通过科学统计与分析,企业能评估薪酬结构合理性,同时为制定薪酬调整策略、优化人力资源配置提供数据支持。为了更好地开展员工工资统计分析工作,以某科研院所工资统计分析工作为研究对象,立足于员工个体、部门负责人、高层管理者以及工资管理人员的不同视角,思考对员工工资的统计分析需求,探讨统计分析工作的未来发展方向,并结合管理的数字化转型背景提出了相关建议。 展开更多
关键词 工资管理 统计分析 定性分析 定量分析
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人口自然增长率、少儿抚养比对劳动生产率的影响
3
作者 贾茹 《中国管理信息化》 2025年第7期144-147,共4页
本文采用OLS模型,基于1998—2022年日本时间序列数据,探讨人口自然增长率、少儿抚养比对劳动生产率的影响。结果显示,人口自然增长率对劳动生产率在滞后二期至四期(p<0.01)和滞后五期至六期(p<0.05)有正向显著作用,而当期和滞后... 本文采用OLS模型,基于1998—2022年日本时间序列数据,探讨人口自然增长率、少儿抚养比对劳动生产率的影响。结果显示,人口自然增长率对劳动生产率在滞后二期至四期(p<0.01)和滞后五期至六期(p<0.05)有正向显著作用,而当期和滞后一期不显著。此外,民间消费支出比和单位报酬劳动生产率对劳动生产率有显著正向影响(p<0.01),而固定资本成本比对劳动生产率有负向影响,并在少儿抚养比对劳动生产率的影响中起到部分中介作用。 展开更多
关键词 少儿抚养比 人口自然增长率 劳动生产率
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新时代下薪酬管理与人工成本管控的创新研究
4
作者 于博 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2024年第4期092-094,共3页
在新时代背景下,薪酬管理与人工成本管控作为企业人力资源管理的重要组成部分,面临着诸多挑战。本文首先分析了企业员工薪酬管理与人工成本管控的概念,接着探讨了新时代薪酬管理的创新模式,以及人工成本管控的创新策略,最后展望了新技... 在新时代背景下,薪酬管理与人工成本管控作为企业人力资源管理的重要组成部分,面临着诸多挑战。本文首先分析了企业员工薪酬管理与人工成本管控的概念,接着探讨了新时代薪酬管理的创新模式,以及人工成本管控的创新策略,最后展望了新技术对薪酬管理与人工成本管控的影响。通过本研究,旨在为企业制定科学合理的薪酬管理与人工成本管控策略提供参考。 展开更多
关键词 新时代 薪酬管理 人工成本管控 创新模式
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我国高新技术产业开发区创新效率及其影响因素的实证研究 被引量:33
5
作者 周姣 赵敏 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第10期1-6,共6页
通过利用超越对数生产函数的随机前沿模型,对我国54个高新区2007–2011年的数据进行考察,得出各高新区的创新效率,同时对其创新效率的影响因素进行分析。结论表明,我国高新区创新效率普遍偏低,资源配置不合理,并且我国东、中、西部高新... 通过利用超越对数生产函数的随机前沿模型,对我国54个高新区2007–2011年的数据进行考察,得出各高新区的创新效率,同时对其创新效率的影响因素进行分析。结论表明,我国高新区创新效率普遍偏低,资源配置不合理,并且我国东、中、西部高新区创新效率有显著差异,且高新区的企业规模、利润规模、劳动者素质及区位因素都对其创新效率有一定影响。 展开更多
关键词 高新技术产业开发区 创新效率 随机前沿方法(SFA) 影响因素
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辽宁省劳动力供给与需求预测研究 被引量:6
6
作者 韩颖 马萍 冯艳 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第3期226-229,共4页
辽宁省作为东北老工业基地之一,失业率位居全国前列,劳动力供求矛盾十分突出。利用多种预测方法对辽宁省劳动力供给和需求进行了预测,经过研究发现,未来几年辽宁省劳动力供大于求的现象仍然存在。在预测的基础上,分析了辽宁省经济发展... 辽宁省作为东北老工业基地之一,失业率位居全国前列,劳动力供求矛盾十分突出。利用多种预测方法对辽宁省劳动力供给和需求进行了预测,经过研究发现,未来几年辽宁省劳动力供大于求的现象仍然存在。在预测的基础上,分析了辽宁省经济发展中劳动力供求不均衡问题,并提出了大力发展第三产业、扶持中小企业的发展、完善职业培训制度和体系等建议。 展开更多
关键词 辽宁省 劳动力供给 劳动力需求
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各国体面劳动水平测量研究 被引量:22
7
作者 黄维德 柯迪 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第11期40-48,共9页
本文借鉴国外学者体面劳动水平测量方法,分别从就业、工作权利、社会保护、社会对话四个方面选取了相应的指标,测算了多个国家的体面劳动指数。结果显示,在所测量的40个国家中,我国体面劳动得分处于中下游水平,与欧美发达国家还有明显... 本文借鉴国外学者体面劳动水平测量方法,分别从就业、工作权利、社会保护、社会对话四个方面选取了相应的指标,测算了多个国家的体面劳动指数。结果显示,在所测量的40个国家中,我国体面劳动得分处于中下游水平,与欧美发达国家还有明显的差距。另外本文还发现,体面劳动程度总体上与经济发展水平呈正相关关系。 展开更多
关键词 体面劳动 测量 经济发展
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基于网络搜索数据的中国消费者信心指数的测算 被引量:11
8
作者 董现垒 Bollen Johan 胡蓓蓓 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2016年第5期9-13,共5页
世界上的多数经济都是消费者驱动的,因此消费者信心指数(CCI)在经济预测中占据非常重要的位置。文章利用社交媒体中人们的网络"行为"数据对CCI建模并拟合预测。通过建模,拟合的CCI具有较好的拟合优度和较小的误差,同时结果也... 世界上的多数经济都是消费者驱动的,因此消费者信心指数(CCI)在经济预测中占据非常重要的位置。文章利用社交媒体中人们的网络"行为"数据对CCI建模并拟合预测。通过建模,拟合的CCI具有较好的拟合优度和较小的误差,同时结果也表明,耗时、耗力的传统CCI测算方法可以通过挖掘社交媒体中的行为数据进行建模分析来获得。模型构建之后的对比及检验评价都表明该模型在计算和分析上是稳健的。 展开更多
关键词 消费者信心 谷歌趋势 PCA 回归分析
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劳动生产率不同计算方法的现实意义 被引量:16
9
作者 吴进红 张为付 《生产力研究》 CSSCI 2003年第4期109-111,共3页
在传统的劳动生产率计算方法中均以劳动创造增加值 (单位为元 )作为产出 ,以劳动投入的实物量 (单位为人 年或人 )作为投入 ,得出的劳动生产率单位为元 /人 年或元 /人 ,这种计算方法能反映出劳动力的素质差异 ,但却掩盖了劳动力的成... 在传统的劳动生产率计算方法中均以劳动创造增加值 (单位为元 )作为产出 ,以劳动投入的实物量 (单位为人 年或人 )作为投入 ,得出的劳动生产率单位为元 /人 年或元 /人 ,这种计算方法能反映出劳动力的素质差异 ,但却掩盖了劳动力的成本差别。当将劳动投入的实物量换算为价值量时 ,得到的劳动生产率计量单位为元 /元 ,与资本生产率计算方法相同 ,这一方法可以反映出劳动力成本上的差异 ,却不能体现劳动力素质上的差异 ,而在现实经济活动中 ,不同性质产品生产企业对两种劳动生产率的关注程度是不同的。本文首先分析了用两种计算方法所度量的劳动生产率表示的经济学意义 ,并对全国 2 1个城市的劳动生产率进行计算比较 ,最后对各城市如何从不同生产率优势出发 ,进行产品生产和分工提出政策建议。 展开更多
关键词 劳动生产率 劳动投入 劳动力素质 劳动力成本 资本生产率 中国 产品分工
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中国地区劳动生产率的空间统计分析 被引量:15
10
作者 田成诗 盖美 《东北财经大学学报》 2004年第2期87-90,共4页
明确我国区域劳动生产率的特征对于我国区域经济的可持续发展和区域经济政策的制定和实施是至关重要的。但传统的三大地带划分对于各地区的劳动生产率水平发展状况的区域划分来说并不恰当,难以体现劳动生产率高低的一致性与地域的紧密... 明确我国区域劳动生产率的特征对于我国区域经济的可持续发展和区域经济政策的制定和实施是至关重要的。但传统的三大地带划分对于各地区的劳动生产率水平发展状况的区域划分来说并不恰当,难以体现劳动生产率高低的一致性与地域的紧密联系的统一,本文采用的空间统计分析很好地解决了这一问题。分析结果表明:我国的地区劳动生产率空间聚类趋势明显。最后,将我国31个省市、自治区划分为东部和南部高劳动生产率区域、北部较高劳动生产率区域和中西部低劳动生产率区域共三个区域。 展开更多
关键词 中国 劳动生产率 区域经济 可持续发展 统计分析 统计方法 空间统计
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中国设备投资专有技术进步的估计 被引量:10
11
作者 唐文健 李琦 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2008年第4期96-100,共5页
本文基于投资专有技术进步的增长核算框架,分别采用了两种方法估计中国设备投资专有技术进步(ISTP)速度。根据国家统计局未经完全质量调整的统计数据,1980~2005年中国设备ISTP速度平均达到3%,根据美国各类设备ISTP间接估计,1985... 本文基于投资专有技术进步的增长核算框架,分别采用了两种方法估计中国设备投资专有技术进步(ISTP)速度。根据国家统计局未经完全质量调整的统计数据,1980~2005年中国设备ISTP速度平均达到3%,根据美国各类设备ISTP间接估计,1985~2005年中国设备ISTP平均速度达到了4%。这一结果有助于我们理解改革以来的中国经济增长。 展开更多
关键词 投资专有技术进步 质量凋整 相对价格
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改革我国失业统计的若干思考 被引量:5
12
作者 宫春子 王杰峰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第9期60-62,共3页
一、解析我国现行失业统计的先天缺欠 (一)失业口径界定不准 1.失业统计年龄界限不准 我国将劳动就业年龄规定为男16-60岁、女16—55岁,但规定登记失业年龄界限是男16—50岁,女16—45岁。这个统计年龄规定有两个缺欠:第一,年... 一、解析我国现行失业统计的先天缺欠 (一)失业口径界定不准 1.失业统计年龄界限不准 我国将劳动就业年龄规定为男16-60岁、女16—55岁,但规定登记失业年龄界限是男16—50岁,女16—45岁。这个统计年龄规定有两个缺欠:第一,年龄下限过低。因为我国法定承担民事法律责任的年龄是18岁,许多省市青年学生在18岁时都要举行成人宣誓仪式,因此,法定的就业、失业统计年龄下限应该定为18岁。第二,年龄上限过低。我国法定退休年龄是男60岁,女55岁,而失业年龄上限却为男50岁,女45岁,显然与法定的劳动年龄相矛盾,犯了常识性错误。其实,我国法定的退休年龄是几十年前的数字了,那时,人们的生存条件和医疗条件都较差,人均寿命较低,而现在人均寿命提高了近10岁,退休年龄却一成不变(发达国家的退休年龄大多在65岁左右)。实际上我国很多超过退休年龄的人仍然具有劳动能力并且有工作要求,虽然他们完全符合失业的定义,但却没有被包含到失业人口中去。这必然使城镇登记失业人数与失业率和实际值偏离较大。国外对失业通常规定年龄下限,退休后曾经工作并继续寻找工作者仍算失业。因此,我国失业统计年龄虽然不能取消年龄上限,但起码应该与我国劳动就业年龄一致。 展开更多
关键词 失业统计 法定退休年龄 年龄界限 改革 劳动就业 民事法律责任 年龄规定 人均寿命
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人才指数的编制及其应用研究 被引量:11
13
作者 徐国祥 张淼 《统计研究》 CSSCI 北大核心 1997年第6期40-42,共3页
The paper discusses the Compilation of the talented paople indexes and makes an analysis of the quantitive relationship between Some economic indicators and tal-ented people idexes.
关键词 人才指数 人才资源 经济发展
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关于中国城乡劳动力就业、失业和不充分就业的统一计量探讨 被引量:5
14
作者 何景熙 李晓梅 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第16期7-10,共4页
文章认为确定严格的、便于与国际接轨的劳动就业标准,不仅是构建我国统一的、规范的劳动就业市场的必要条件,也是统筹城乡劳动就业须重视的基础性问题。文章在对国内外就业和失业定义和计量标准进行比较、评价的基础上,结合我国实情提... 文章认为确定严格的、便于与国际接轨的劳动就业标准,不仅是构建我国统一的、规范的劳动就业市场的必要条件,也是统筹城乡劳动就业须重视的基础性问题。文章在对国内外就业和失业定义和计量标准进行比较、评价的基础上,结合我国实情提出了以法定劳动力年工时为核心内容的、城乡统一的劳动就业、失业和不充分就业定义与计量标准。 展开更多
关键词 统筹城乡 就业 不充分就业 计量
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失业统计: 一个尚待开发的核算领域 被引量:6
15
作者 杨缅昆 章飚 《统计研究》 CSSCI 北大核心 1997年第5期16-20,共5页
失业统计:一个尚待开发的核算领域杨缅昆章飚ABSTRACTThecurentsystemofunemploymentstatisticsinourcountrymustbere-formedinordertomeet... 失业统计:一个尚待开发的核算领域杨缅昆章飚ABSTRACTThecurentsystemofunemploymentstatisticsinourcountrymustbere-formedinordertomeettherequirementofm... 展开更多
关键词 失业统计 人口统计 失业率
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隐性失业的经济分析与统计测算 被引量:14
16
作者 隗斌贤 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 1999年第7期47-52,共6页
政府公开的显性失业率无法准确反映真实的失业程度,本文通过隐性失业的理论分析,探讨隐性失业的统计涵义及其测算方法,为分析我国隐性失业水平和真实的失业程度提供定量依据。
关键词 隐性失业 经济分析 统计测算 劳动力 中国
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人力资源在经济增长中贡献率的测算方法 被引量:14
17
作者 赵达薇 《经济科学》 CSSCI 北大核心 1998年第2期71-75,共5页
人力资源在经济增长中贡献率的测算方法赵达薇(哈尔滨工业大学150006)我国是一个人力资源十分丰富而物质资源相对缺乏的国家,因而如何充分发挥我国人力资源(特别是其智力资源——表现为科技进步)的潜力、提高人力资源在经济... 人力资源在经济增长中贡献率的测算方法赵达薇(哈尔滨工业大学150006)我国是一个人力资源十分丰富而物质资源相对缺乏的国家,因而如何充分发挥我国人力资源(特别是其智力资源——表现为科技进步)的潜力、提高人力资源在经济增长中的贡献率就成为一个十分重要的... 展开更多
关键词 人力资源 经济增长 贡献率 测算法 中国
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区域人力资源开发程度的测定指标体系构建 被引量:24
18
作者 李燕萍 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2001年第7期39-42,共4页
The human capital as a result of human resources development has also become the focus of regional economic competition.The paper based human capital theory investigates the basic question,content and bound of determi... The human capital as a result of human resources development has also become the focus of regional economic competition.The paper based human capital theory investigates the basic question,content and bound of determining regional human resources development level,and establishes the measurement index system index of regional human resource development level,according to measure the accumulation and flow of the regional human capital scientifically and correctly and reflecting the competition superiority of the regional human resources,in order to institute regional human resource development stratagem. 展开更多
关键词 人力资本 人力资源开发 测定指标体系
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中外高校毕业生就业统计体系比较研究 被引量:5
19
作者 张爱民 李春亭 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期105-106,共2页
基于对中外高校毕业生就业统计体系构成的比较分析,针对我国高等学校毕业生就业方式趋于多元化的发展态势,提出构建合理化、科学化就业统计系统的思路与方法,旨在客观、公正反映毕业生就业状况。
关键词 高校毕业生 就业率 统计指标
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中国特色人力资源价值计量统计模式的构建 被引量:13
20
作者 李世聪 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2001年第7期43-46,共4页
This paper researches deeply and systemly the most difficult value measurement problem of the human resource.It gives four basic statistic modes of value measurement including entireness,unity,nonce and future modes.I... This paper researches deeply and systemly the most difficult value measurement problem of the human resource.It gives four basic statistic modes of value measurement including entireness,unity,nonce and future modes.It discusses generally how to design the modes and the theory gist\,particular appliance and characteristic of the modes.So this paper cuts new approach to the research of our country’s human resource. 展开更多
关键词 人力资源 价值计量 统计模式 中国
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