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政府引导基金改善资本错配的效应与机制研究 被引量:1
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作者 周波 孔欣悦 刘晶 《财经问题研究》 北大核心 2025年第5期80-92,共13页
政府引导基金肩负推动产业转型升级的重任,是地方政府支持经济动能转换的重要工具。本文基于2014-2019年地级市政府引导基金数据和资本错配指数,实证分析了政府引导基金改善资本错配的效应与机制。基准回归结果表明,在短期,政府引导基... 政府引导基金肩负推动产业转型升级的重任,是地方政府支持经济动能转换的重要工具。本文基于2014-2019年地级市政府引导基金数据和资本错配指数,实证分析了政府引导基金改善资本错配的效应与机制。基准回归结果表明,在短期,政府引导基金加剧资本错配;在长期,政府引导基金改善资本错配。该结论在经过内生性检验和稳健性检验后仍然成立。异质性分析结果表明,政府引导基金改善资本错配的效应在东部地区、营商环境水平较高的地区和数字经济发展水平较高的地区更显著。机制检验结果表明,政府引导基金通过促进科技创新和引导绿色投资改善资本错配。进一步分析发现,政府引导基金能够推动产业结构升级、促进新质生产力发展。本文的研究结论为客观理解政府引导基金的作用提供了经验证据。 展开更多
关键词 政府引导基金 资本错配 科技创新 绿色投资 产业结构 新质生产力
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政企互动推动政府制度创新的运行逻辑——大连海尔委内加工监管模式的案例探索 被引量:3
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作者 索碧晨 郭劲光 《财经问题研究》 北大核心 2025年第2期106-117,共12页
政府制度创新在现代国家治理体系建设中发挥着不可或缺的作用。府际互动和市场驱动的传统解释更多强调了对政府制度创新动力来源的宏观探究,而引入政企互动的微观视角则更能凸显政府制度创新自下而上的微观过程的实践性。本文基于互动... 政府制度创新在现代国家治理体系建设中发挥着不可或缺的作用。府际互动和市场驱动的传统解释更多强调了对政府制度创新动力来源的宏观探究,而引入政企互动的微观视角则更能凸显政府制度创新自下而上的微观过程的实践性。本文基于互动治理理论,以中国(辽宁)自由贸易试验区大连片区内的大连海尔电冰箱有限公司委内加工监管模式的创新为例,采用主题分析法挖掘访谈文本、新闻报道和政策文件等资料,构建政企互动推动政府制度创新的理论模型。研究发现:互动意向是政府制度创新的动力基础,是驱动创新活动产生的内在动力;互动工具是政府制度创新的资源基础,是奠定创新活动开展的资源支撑;互动行动是政府制度创新的行动基础,发挥着将意向变为现实的作用。本文对政企互动推动政府制度创新的实现路径作出了新的探索,为新时代背景下建设服务型政府和提升国家治理能力现代化水平提供了可借鉴的经验。 展开更多
关键词 政企互动 制度创新 互动治理
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网络经济时代企业工商管理创新策略 被引量:4
3
作者 罗龙 宋芳 《合作经济与科技》 2025年第9期144-146,共3页
通过网络经济时代对企业运营模式的深刻影响分析,揭示企业工商管理在系统性、综合性、实践性和战略性方面的新要求。将组织结构管理、营销管理、人力资源管理、财务管理和战略管理等企业工商管理的特征和内容相结合,提出数字化转型与技... 通过网络经济时代对企业运营模式的深刻影响分析,揭示企业工商管理在系统性、综合性、实践性和战略性方面的新要求。将组织结构管理、营销管理、人力资源管理、财务管理和战略管理等企业工商管理的特征和内容相结合,提出数字化转型与技术创新、顾客体验优化与营销策略创新、组织结构变革与人才管理创新等三大发展策略。通过构建智能生态系统、打造个性化品牌体验、激发组织活力与创新能力等措施,以达到网络经济条件下企业经营管理整体升级和创新发展,提高企业核心能力,进而实现可持续发展的目的。 展开更多
关键词 网络经济时代 工商管理 发展策略
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数字化背景下县域经济高质量发展的挑战与对策研究——以山东省为例 被引量:1
4
作者 盛童 李俊倩 +2 位作者 吴树畅 安翠平 刘平 《时代经贸》 2025年第3期136-138,共3页
经济高质量发展离不开县域经济的强有力支持,山东省作为我国经济大省,数字化背景下其县域经济发展既面临前所未有的发展机遇,也面临诸多挑战。通过问卷调查、实地调研等,发现山东省县域经济发展存在差距较大、人才匮乏、顶层设计不适配... 经济高质量发展离不开县域经济的强有力支持,山东省作为我国经济大省,数字化背景下其县域经济发展既面临前所未有的发展机遇,也面临诸多挑战。通过问卷调查、实地调研等,发现山东省县域经济发展存在差距较大、人才匮乏、顶层设计不适配等问题。基于数字化背景提出建立结对关系,资源互补共同发展,缩小县域间的发展差距;完善顶层设计,精准施策,多措并举,优化产业升级等建议,以推动山东省县域经济高质量发展。 展开更多
关键词 县域经济 高质量发展 数字化转型
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领导力如何影响“放管服”改革成效?——基于S市的实证研究 被引量:1
5
作者 郑烨 段永彪 沈俐 《华南理工大学学报(社会科学版)》 2025年第2期140-156,共17页
“放管服”改革近年来取得显著成效,但从领导力视角探讨“放管服”改革成效影响因素的相关实证研究较为缺乏。通过构建领导力与“放管服”改革成效的理论模型,以S市4个城区收集到的415份问卷为样本,采用数据统计分析、结构方程模型和Boo... “放管服”改革近年来取得显著成效,但从领导力视角探讨“放管服”改革成效影响因素的相关实证研究较为缺乏。通过构建领导力与“放管服”改革成效的理论模型,以S市4个城区收集到的415份问卷为样本,采用数据统计分析、结构方程模型和Bootstrap法进行实证分析。研究发现:领导力、愿景与战略、公务员队伍建设对“放管服”改革成效有显著的正向影响;领导力不仅直接影响“放管服”改革成效,而且会通过愿景与战略、公务员队伍建设进一步影响“放管服”改革成效;国家级开发区的“放管服”改革成效明显优于传统行政区域;首要职能为城市运行管理与环境保护、经济运行调节与规范单位的“放管服”改革成效仍有待提高;不同单位在编人数对于“放管服”改革成效也有显著差异。研究结论为深化“放管服”改革和提升改革成效提供了有益的启示。 展开更多
关键词 领导力 “放管服”改革成效 公务员队伍建设
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反不正当竞争法保护商业数据的争议与抉择 被引量:6
6
作者 左添熠 《中国流通经济》 北大核心 2025年第3期114-128,共15页
反不正当竞争法是保护商业数据的重要依据,但因在法律实践中频繁适用一般条款,出现判断要件不明晰、保护规则不统一和保护效果不确定等问题,进而引发了坚守行为规制模式还是转向权利保护模式的争议。法律保护应当与产业发展阶段相适配,... 反不正当竞争法是保护商业数据的重要依据,但因在法律实践中频繁适用一般条款,出现判断要件不明晰、保护规则不统一和保护效果不确定等问题,进而引发了坚守行为规制模式还是转向权利保护模式的争议。法律保护应当与产业发展阶段相适配,当前数据权益范围尚不明晰、数据利益分配难以达成共识、数字经济发展方兴未艾,贸然赋权将增加市场交易成本、阻碍资源有效利用,应当坚持弱约束的基调,发挥反不正当竞争法为数据提供场景化保护和孵化型保护的制度优势,以弹性的规则构造实现既能适用禁止盗用规则满足私益保护需求,又能通过维护自由竞争空间因应数尽其用的公共利益需要。《反不正当竞争法》修订中“商业数据专条”的引入为数据权益保护提供了全新视角,在法律制定上,就规范体系而言,应以公开性为标准,区分管理措施和保密措施,将非公开数据纳入商业秘密制度保护、公开数据纳入商业数据专条保护;就规范结构而言,数据获取行为的正当性不能推定数据使用行为的正当性,对使用行为有必要进行独立评价;就规范内容而言,不正当获取数据行为条款中应删去“以盗窃、胁迫、欺诈等方式”的表述,增加“避开”的规范要素以提升保护范围的完整性。在法律实施上,增设类型化条款意味着行政实施全面介入数字空间竞争秩序的维护,应将行政执法权赋予竞争主管机构以解决多头执法问题,同时在司法适用中回归一般条款的严格主义和去道德化适用趋向,恪守反不正当竞争法的谦抑性,最终实现数据要素市场的公平竞争和有序流通。 展开更多
关键词 商业数据 不正当竞争 数据专条 一般条款
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公平竞争审查制度与企业商业信用融资分化 被引量:1
7
作者 翟淑萍 贾瑞敏 赵玉洁 《当代财经》 北大核心 2025年第4期153-164,共12页
建立公平竞争审查制度,防止政府过度和不当干预市场,有利于保障资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化和效率最优化。以2010—2022年沪深A股上市公司为样本,研究了公平竞争审查制度对国有企业与民营企业之间商业信用... 建立公平竞争审查制度,防止政府过度和不当干预市场,有利于保障资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化和效率最优化。以2010—2022年沪深A股上市公司为样本,研究了公平竞争审查制度对国有企业与民营企业之间商业信用融资分化程度的影响。研究发现,公平竞争审查制度可以降低二者之间的商业信用融资分化程度。影响机制分析发现,公平竞争审查制度可以降低国有企业与民营企业之间的市场地位差距和违约风险差距,因而公平竞争审查制度可以降低二者之间的商业信用融资分化程度。进一步研究发现,公平竞争审查制度对二者之间商业信用融资分化程度的降低作用在竞争程度低的行业、信任环境好的地区更显著。为此,要加大公平竞争审查制度的实施力度,要将公平竞争审查的实施情况纳入地方政府的考核与问责指标体系中,要探索建立包括经营者、行业协会、社会公众等多元主体参与的公平竞争审查监督体系。 展开更多
关键词 公平竞争审查 商业信用融资 市场地位 违约风险
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房票政策对人才购房和留职意愿的影响——以汕尾为例
8
作者 张旭军 宋永 彭海威 《特区经济》 2025年第2期29-33,共5页
人才是第一生产力,竞争的尽头是人才。为招贤纳士,各地纷纷推出有吸引力的人才政策,其实效如何,有待验证。本文运用数字化解构分析人才政策,并以汕尾为例对房票政策影响高层次人才购房和长期留职意愿情况进行深入调查研究。结果表明,人... 人才是第一生产力,竞争的尽头是人才。为招贤纳士,各地纷纷推出有吸引力的人才政策,其实效如何,有待验证。本文运用数字化解构分析人才政策,并以汕尾为例对房票政策影响高层次人才购房和长期留职意愿情况进行深入调查研究。结果表明,人才政策的继承性、一致性和公平性至关重要,对被引进人才购房活跃度和长期留职意愿有明显提升作用,对地方经济、人口素质、教育理念、科技创新均具有显著促进作用。 展开更多
关键词 房票政策 高层次人才 购房 留职意愿 公平 数字化
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“新国标”下高职物业管理专业课证融通的实施路径研究
9
作者 蒋文俊 关雪梅 《城市开发》 2025年第9期86-88,共3页
《物业管理师国家职业标准(2023年版)》(以下简称“新国标”)正式发布,“物业管理员”正式更名为“物业管理师”,并建立了新的职业标准。本文通过对“新国标”的概述,探讨“新国标”对高职物业管理专业人才培养的指导意义,针对“新国标... 《物业管理师国家职业标准(2023年版)》(以下简称“新国标”)正式发布,“物业管理员”正式更名为“物业管理师”,并建立了新的职业标准。本文通过对“新国标”的概述,探讨“新国标”对高职物业管理专业人才培养的指导意义,针对“新国标”下高职物业管理专业课证融通过程中存在的主要问题,提出实施路径,以优化人才培养体系,提高人才培养质量。 展开更多
关键词 新国标 物业管理师制度 物业管理专业 课证融通
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新能源汽车时代传统跨国零部件供应商如何实现自救?——基于马勒集团的案例研究
10
作者 杜康 宋雨桐 +2 位作者 宋茸茸 阮碧雯 张晨 《湖南工程学院学报(社会科学版)》 2025年第3期25-33,共9页
在国家鼓励性政策、全球发展趋势和各大汽车主机厂新技术突飞猛进的背景下,中国自2014年起就成了全球最大的新能源汽车市场。为传统汽车发动机配套供货的跨国汽车零部件供应商们面临严峻的考验。以传统跨国汽车零部件供应商——马勒集团... 在国家鼓励性政策、全球发展趋势和各大汽车主机厂新技术突飞猛进的背景下,中国自2014年起就成了全球最大的新能源汽车市场。为传统汽车发动机配套供货的跨国汽车零部件供应商们面临严峻的考验。以传统跨国汽车零部件供应商——马勒集团(Mahle Group)为研究对象,采用资源依赖理论和波士顿矩阵产品管理法,探讨其遇到的问题,分析其走出困境的方法,提出传统跨国汽车零部件供应商在新能源时代的一些自救措施。对供应商来说,这些措施可以引以为鉴:一是尽快确定未来产品的方向,并要保持产品的创新性;二是当机立断,制定合理的降本增效措施;三是转变思想,摒弃总部高高在上的保守思想,制定灵活的本地化策略。 展开更多
关键词 新能源汽车 汽车零部件 跨国供应商 传统企业转型
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直播电商政府监管问题及对策探究 被引量:1
11
作者 王艳艳 《现代营销(下)》 2025年第5期73-75,共3页
直播电商新业态是数字经济时代的重要产物,更是助推经济社会高质量发展,拉动内需、促进消费升级的新引擎。这一新兴模式不仅丰富了消费者的购物体验,带动了相关产业的发展,而且为社会提供了大量的就业岗位,然而其在改变人们生产生活方... 直播电商新业态是数字经济时代的重要产物,更是助推经济社会高质量发展,拉动内需、促进消费升级的新引擎。这一新兴模式不仅丰富了消费者的购物体验,带动了相关产业的发展,而且为社会提供了大量的就业岗位,然而其在改变人们生产生活方式的同时也给政府监管工作带来了新的问题与挑战。本文介绍了直播电商发展现状,分析了当前政府在直播电商监管工作中存在的问题,在此基础上提出了相应的对策建议,以期有效解决当前存在的问题,推动直播电商行业持续健康发展。 展开更多
关键词 直播电商 政府监管 监管对策
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智能手机的使用对消费决策风险偏好的影响机制
12
作者 毕圣 任盛如 《北京理工大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期162-174,共13页
前人研究表明,消费者在使用不同设备时,其行为和决策方式在多方面有明显差异。随着越来越多的消费者在各种设备上完成各项消费决策,研究电脑与手机差异变得越来越重要。依据具身认知理论,相比较电脑,使用智能手机会增强消费者的感知控制... 前人研究表明,消费者在使用不同设备时,其行为和决策方式在多方面有明显差异。随着越来越多的消费者在各种设备上完成各项消费决策,研究电脑与手机差异变得越来越重要。依据具身认知理论,相比较电脑,使用智能手机会增强消费者的感知控制感,从而导致其更容易做出高风险的消费决策。通过四个实验证实了这一假设。同时,发现消费者的自我建构在智能手机使用对消费决策风险偏好的影响中起到调节作用。独立型自我建构(而不是依赖型自我建构)的消费者在使用手机时更加偏好消费风险决策。因此,在企业管理实践中,管理者应关注不同设备对消费者决策行为的影响,特别是在智能手机使用环境下,制定针对性的营销策略,以更好地引导高风险消费决策。 展开更多
关键词 智能手机 感知控制 消费决策风险偏好 具身认知 自我建构
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许昌市市场监督管理局魏都区分局开展专项检查,护航春节市场秩序
13
作者 柴占阳 马俊良 杨琳琳 《食品安全导刊》 2025年第4期I0003-I0003,共1页
(简讯)2025年春节将至,为保障节日期间市场监管领域安全生产与市场秩序稳定,河南省许昌市市场监督管理局魏都区分局(以下简称“魏都区分局”)积极行动,全面开展市场领域专项检查,织密织牢安全防护网,着力营造安全、有序、和谐的节日市... (简讯)2025年春节将至,为保障节日期间市场监管领域安全生产与市场秩序稳定,河南省许昌市市场监督管理局魏都区分局(以下简称“魏都区分局”)积极行动,全面开展市场领域专项检查,织密织牢安全防护网,着力营造安全、有序、和谐的节日市场环境。 展开更多
关键词 市场监管 市场秩序 河南省许昌市 魏都区 市场监督管理局 专项检查 安全防护网 生产与市场
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“区域公用品牌案例”“中国企业质量案例”专栏征文启事
14
作者 《宏观质量研究》编辑部 《宏观质量研究》 2025年第1期F0002-F0002,共1页
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,实现脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,挖掘并充分利用脱贫地区的自然资源优势,实现资源产业化、产业振兴,《宏观质量研究》聚焦区域公用品牌战略,重点建设“区域公用品牌案例”专栏,推动产品培优、标准制... 为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,实现脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,挖掘并充分利用脱贫地区的自然资源优势,实现资源产业化、产业振兴,《宏观质量研究》聚焦区域公用品牌战略,重点建设“区域公用品牌案例”专栏,推动产品培优、标准制定、质量控制等环节建设,赋能农产品提质增效,增强市场品牌识别信号,从而促进乡村特色产业高质量发展。 展开更多
关键词 资源产业化 脱贫攻坚 乡村振兴 产业振兴 乡村特色 宏观质量 有效衔接 自然资源优势
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第三方质量服务机构视角下低空经济的质量基础设施适配机制研究
15
作者 刘欣欣 李彧超 许少轩 《中国检验检测》 2025年第4期57-60,共4页
随着我国低空空域管理改革持续推进,低空经济作为新质生产力的战略性新兴产业正加速成型,涉及无人机、电动垂直起降飞行器(eVTOL)、低空物流等多元业态,其快速发展对国家质量基础设施(NQI)提出高度适配化的新需求。作为NQI体系中重要的... 随着我国低空空域管理改革持续推进,低空经济作为新质生产力的战略性新兴产业正加速成型,涉及无人机、电动垂直起降飞行器(eVTOL)、低空物流等多元业态,其快速发展对国家质量基础设施(NQI)提出高度适配化的新需求。作为NQI体系中重要的技术支撑力量,第三方质量服务机构面临角色再定位与能力重构的双重挑战。本文从第三方质量服务机构视角出发,分析当前低空经济NQI能力体系在计量、标准、检验检测和认证认可等方面的适配障碍,结合国际上部分国家的探索,提出“能力中心-平台整合-区域协同-标准牵引”的机制设计路径,旨在为我国构建高效、智能、协同的低空经济质量保障体系提供政策建议与制度支撑。 展开更多
关键词 低空经济 第三方质量服务机构 质量基础设施(NQI) 能力适配 标准化 认证认可 检验检测
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人才晋升通道透明化对员工离职率的抑制作用
16
作者 魏鹏飞 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2025年第12期032-035,共4页
晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。而人才晋升通道的合理性与透明性是决定员工挽留成败的关键。透明的晋升通道有助于明晰员工职业生涯发展路径,增强组织公平感,... 晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。而人才晋升通道的合理性与透明性是决定员工挽留成败的关键。透明的晋升通道有助于明晰员工职业生涯发展路径,增强组织公平感,增强员工归属感与满意度,进而降低员工离职意愿。基于此,本文通过理论分析与逻辑推导,系统探讨了人才晋升通道透明化对抑制员工离职率的作用机制。然后分析了实现人才晋升通道透明化的关键路径,并提出了人才晋升通道透明化实施中的注意事项,以期为构建稳定、高效的人才团队提供理论基础与实践指导。 展开更多
关键词 人才晋升通道 透明化 员工离职率 组织公平感 职业发展 人力资源管理
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IT企业员工心理资本对工作绩效的影响
17
作者 邱志敏 《合作经济与科技》 2025年第23期112-115,共4页
本文构建一个理论模型,以创新行为作为中介变量,组织认同作为调节变量,心理资本为自变量,工作绩效为因变量,使用心理资本四维度量表、工作绩效量表、创新行为量表和组织认同量表对我国东部地区IT公司员工进行调查,共收集到510份有效问... 本文构建一个理论模型,以创新行为作为中介变量,组织认同作为调节变量,心理资本为自变量,工作绩效为因变量,使用心理资本四维度量表、工作绩效量表、创新行为量表和组织认同量表对我国东部地区IT公司员工进行调查,共收集到510份有效问卷。使用SPSS 26.0和AMOS 26.0软件进行数据分析。心理资本对工作绩效产生正向影响;创新行为在心理资本与工作绩效之间发挥中介作用;组织认同调节心理资本与工作绩效之间的关系。拥有较高心理资本的员工,其创新行为得到增强,进而提升工作绩效。此外,组织认同的程度能够调节心理资本与工作绩效之间的关系,从而提升个人工作绩效。这种强化作用不仅体现在员工对工作的积极态度上,还体现在他们对组织目标的追求和对组织文化的内化上。因此,组织在提升员工心理资本的同时,也应注重培养员工的组织认同感,以形成良性循环,共同推动组织的发展。 展开更多
关键词 IT企业 员工 心理资本 工作绩效 创新行为 组织认同
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自动驾驶汽车的算法安全规制研究
18
作者 王心怡 《河北企业》 2025年第10期157-160,共4页
随着汽车自动驾驶技术的快速发展,汽车产业正经历一次颠覆性的变革,汽车的核心已逐渐从传统硬件转变为实现自动驾驶功能的人工智能算法系统。然而,这种转变却带来多重安全挑战。从TRC智能算法安全层级范式角度出发,解读自动驾驶汽车算... 随着汽车自动驾驶技术的快速发展,汽车产业正经历一次颠覆性的变革,汽车的核心已逐渐从传统硬件转变为实现自动驾驶功能的人工智能算法系统。然而,这种转变却带来多重安全挑战。从TRC智能算法安全层级范式角度出发,解读自动驾驶汽车算法技术安全、网络安全和伦理安全三个层面的风险,并研究提出构建统一的自动驾驶算法安全框架,提升自动驾驶汽车系统算法安全性,并推动更高层级的自动驾驶汽车从研发测试阶段更快地转向商业化应用阶段,为人类出行方式多样性提供更多的可能。 展开更多
关键词 自动驾驶汽车 算法安全 技术挑战 风险管理 保护机制
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对标国际国内一流推动市场便利化营商环境建设探究
19
作者 孙铭壕 钱馨蕾 《商展经济》 2025年第18期38-41,共4页
本文通过对标多边机制贸易投资规则和高标准国际经贸规则,同时对比世界银行新营商环境评价(B-Ready)体系,在增强投资措施透明度、简化和加快行政程序、促进可持续投资等方面剖析和找准我国部分地区营商环境存在的短板与不足。在深入学... 本文通过对标多边机制贸易投资规则和高标准国际经贸规则,同时对比世界银行新营商环境评价(B-Ready)体系,在增强投资措施透明度、简化和加快行政程序、促进可持续投资等方面剖析和找准我国部分地区营商环境存在的短板与不足。在深入学习国内先进地区营商环境建设方法的基础上,本文提出可复制推广至全国其他地区的经验举措,包括进一步强化对优化营商环境的重视程度;进一步完善组织实施体系;积极贯彻落实对标国际一流的营商环境;强化检查、督导、评估与持续推进等。为持续提升我国营商环境的市场化、法治化、国际化综合水平,本文从提振投资、资金流动、国际贸易、跨境往来、数据流动等维度提出了具体政策建议。 展开更多
关键词 营商环境 便利化 对标国际一流 数据流动 国际贸易
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多维度视角下的银行员工忠诚度现状与提升策略研究
20
作者 马丽燕 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2025年第1期160-165,共6页
目前银行员工存在忠诚度不足的现实问题,本文提出了一套多维度的提升策略。文章通过访谈调研,明确员工忠诚度下降的主要原因并据此调整薪酬福利体系,同时增设绩效奖金和完善的福利制度。其次,为员工提供清晰的职业发展路径和定期的培训... 目前银行员工存在忠诚度不足的现实问题,本文提出了一套多维度的提升策略。文章通过访谈调研,明确员工忠诚度下降的主要原因并据此调整薪酬福利体系,同时增设绩效奖金和完善的福利制度。其次,为员工提供清晰的职业发展路径和定期的培训机会,帮助员工拓宽职业视野。同时改善工作环境与氛围,确保办公设施的完善,营造积极向上的工作氛围,并定期组织团队建设活动,增强员工归属感。此外,建立公平公正的绩效考核机制,明确考核标准,及时表彰优秀员工。通过各种渠道宣传企业文化,增强员工对企业价值观的认同感和归属感。最后提供弹性工作制度,关注员工心理健康,帮助员工缓解工作压力。在实施多维度提升策略之后,员工离职率下降,平均任务完成率由72.8%提升至89.31%,同时培训参与率也得到增长。综上所述,通过实施多维度提升策略,银行在降低员工离职率、提高任务完成率和增加培训参与率方面取得了积极的效果,从而提升了员工的忠诚度,为银行的长期发展和竞争力提供了坚实的基础。 展开更多
关键词 多维度 忠诚度下降 薪酬福利体系 职业发展路径
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