|
1
|
新就业形态下不完全劳动关系的差异化保障:前提、根源与路径探索 |
王艺
原光
|
《河北法学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
2
|
职业学校学生实习权益保障的法治困境与优化建议——基于221份裁判文书的分析 |
吴金航
李会
王莎莎
|
《湖北师范大学学报(哲学社会科学版)》
|
2025 |
1
|
|
|
3
|
行政复议调解适用范围的再省思 |
王学辉
苟思旭
|
《河北法学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
4
|
平台用工关系的认定与权益保障拓补——基于现实演进逻辑的分析 |
郑尚元
梁微
|
《上海政法学院学报(法治论丛)》
|
2025 |
0 |
|
|
5
|
反就业歧视法多元雇主治理模式的机理与建构 |
丁亮
段亦涵
|
《山西省政法管理干部学院学报》
|
2025 |
0 |
|
|
6
|
劳动法典编纂视域下劳动关系概念的厘定 |
朱军
|
《政治与法律》
北大核心
|
2025 |
3
|
|
|
7
|
劳动者个人信息保护:立场选择与实现路径 |
杨超
王水明
|
《河北法学》
北大核心
|
2025 |
1
|
|
|
8
|
数智时代劳动者离线权的保护逻辑与现实考量 |
郑尚元
傅成
|
《社会科学研究》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
9
|
互联网平台用工模式下的劳动关系认定 |
那扬
吴梦玉
|
《河北法学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
10
|
Sora的社会风险及其法律规制研究 |
逯达
|
《河南司法警官职业学院学报》
|
2025 |
0 |
|
|
11
|
约定解雇条款正当性及其适用 |
李春晖
郝永昌
|
《天津大学学报(社会科学版)》
|
2025 |
0 |
|
|
12
|
劳动人事争议仲裁机制存在的问题与完善对策 |
程龙
李坤刚
|
《陕西理工大学学报(社会科学版)》
|
2025 |
0 |
|
|
13
|
算法介入下众包骑手劳动关系司法认定的实践检视、困境剖析与标准重释 |
焦艳红
荣亚琪
|
《山东工会论坛》
|
2024 |
0 |
|
|
14
|
劳动关系从属性理论的历史演进与现实反思--兼论“不完全劳动关系” |
娄宇
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
27
|
|
|
15
|
被遮蔽的从属性:“互联网+劳动关系”的关键内核及其协调策略--以外卖骑手作为观察对象 |
郑文睿
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
13
|
|
|
16
|
新就业形态劳动者“过劳”问题治理困境及对策研究 |
谢晖
胡燕
|
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
13
|
|
|
17
|
新就业形态劳动者养老保险的团体型参缴机制研究 |
汤闳淼
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
7
|
|
|
18
|
劳动法适用新就业形态多阶证成之反思 |
闫冬
|
《政治与法律》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
5
|
|
|
19
|
构筑数字劳动者权益保障的法治基础 |
黄云明
|
《广西社会科学》
CSSCI
|
2024 |
2
|
|
|
20
|
全面禁止抑或严格限制:我国竞业限制制度的模式选择与规范进路 |
陆海娜
欧旭鸸
|
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
1
|
|
