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经验获益还是时间损失?老化心态对时尚消费的影响机制
1
作者 王静 王雪华 范秀成 《心理学报》 北大核心 2026年第1期151-165,I0012-I0016,共20页
人口老龄化已成为全球性现象,积极应对老龄化的有效举措之一是大力发展银发经济。为充分释放老年人口消费潜力,需洞察不同老化心态对老年消费行为的影响。本研究通过1个调查和4个实验,检验了老年人看待过去时“经验获益”(vs.“时间损失... 人口老龄化已成为全球性现象,积极应对老龄化的有效举措之一是大力发展银发经济。为充分释放老年人口消费潜力,需洞察不同老化心态对老年消费行为的影响。本研究通过1个调查和4个实验,检验了老年人看待过去时“经验获益”(vs.“时间损失”)心态对时尚消费的作用机制和边界条件。研究表明:相比“时间损失”心态,“经验获益”心态将提升时尚消费意愿,老化威胁感知在老化心态与时尚消费的关系中起中介作用。同时,死亡凸显调节不同老化心态对时尚消费的影响。低死亡凸显情况下,持“经验获益”(vs.“时间损失”)老化心态的个体更偏好时尚消费;而高死亡凸显情况下,两者之间差异消失。本文从“经验获益”与“时间损失”视角,剖析老化心态及其对时尚消费的作用,丰富了老年消费、时尚消费和年老身份建构方面的文献。 展开更多
关键词 老化心态 时尚消费 老化威胁感知 时间损失 经验获益
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反刻板印象的广告传播效应:前因、作用机制和结果
2
作者 侯旻 张培镇 +2 位作者 李志文 顾春梅 李芳洲 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期157-174,共18页
随着消费者对多样性和平等的关注不断提升,反刻板印象逐渐成为营销领域尤其是广告传播的重要实践。但现有研究对反刻板印象的动态作用机制及其媒体情境差异尚缺乏系统性整合。结合营销学SOR(Stimulus-Organism-Response)理论和ADO(Antec... 随着消费者对多样性和平等的关注不断提升,反刻板印象逐渐成为营销领域尤其是广告传播的重要实践。但现有研究对反刻板印象的动态作用机制及其媒体情境差异尚缺乏系统性整合。结合营销学SOR(Stimulus-Organism-Response)理论和ADO(Antecedents-Decisions-Outcomes)分析框架,可系统解析反刻板印象的广告传播效应,同时明确反刻板印象干预的“双刃剑”特征和信息接受阈值效应。研究着重探讨反刻板印象广告传播效应的媒介差异,揭示传统媒体和新媒体在进行反刻板印象传播时存在的媒体适配性差异。未来研究应注意如何利用反刻板印象来改善社会偏见,及其在人工智能领域的应用对广告传播的影响,同时促进反刻板印象研究的跨学科合作。 展开更多
关键词 反刻板印象 广告传播 媒体营销 SOR理论 ADO框架
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服务机器人−工作环境匹配的形成及影响机制
3
作者 关新华 谢礼珊 马许静 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期44-59,共16页
人工智能和机器人技术的迅速发展使得企业应用机器人为顾客创造价值成为现实,但机器人导致服务失败,被迫下岗或被闲置的现象也屡见不鲜。现有研究重点分析了服务机器人对顾客和员工的影响机制,鲜少关注其与所处工作环境的匹配关系。本... 人工智能和机器人技术的迅速发展使得企业应用机器人为顾客创造价值成为现实,但机器人导致服务失败,被迫下岗或被闲置的现象也屡见不鲜。现有研究重点分析了服务机器人对顾客和员工的影响机制,鲜少关注其与所处工作环境的匹配关系。本研究以个人−环境匹配理论为基础,提出服务机器人−工作环境匹配的概念,尝试探讨其内涵结构以及测量方法;从不同角度研究服务机器人−工作环境匹配的前置条件,以及匹配对员工价值和顾客价值创造的双路径影响机制。预期研究成果有助于推动服务机器人理论研究的发展,为人机协同、价值共创、智能化转型等企业在智能时代面临的具体管理问题提供指导。 展开更多
关键词 服务机器人 价值共创 价值共毁 个人−环境匹配理论
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悲伤与亲社会行为关系的三水平元分析
4
作者 范伟 程颖 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期83-96,I0011,I0012,共16页
作为人类最基本的情感体验之一,悲伤对亲社会行为的影响机制在学界长期存在争议。传统观点多强调其消极作用,但实证研究结果却存在明显分歧。为厘清这一争议并揭示研究结果不一致的原因,本研究采用随机效应模型,对近50年来41项研究(70... 作为人类最基本的情感体验之一,悲伤对亲社会行为的影响机制在学界长期存在争议。传统观点多强调其消极作用,但实证研究结果却存在明显分歧。为厘清这一争议并揭示研究结果不一致的原因,本研究采用随机效应模型,对近50年来41项研究(70个效应量,总样本量为10173人)进行三水平元分析。结果发现,悲伤与亲社会行为之间存在微弱但显著的正相关(r=0.13,95%CI[0.08,0.18]),年龄阶段显著调节该效应,而性别、诱发方式等因素无显著影响;p曲线(p-curve)分析证实了该效应的真实性,排除了出版偏倚或p hacking的可能。研究突破了传统对悲伤的负面认知,揭示悲伤情绪蕴含的亲社会转化潜能,为情绪干预提供了新视角。 展开更多
关键词 悲伤 亲社会行为 三水平元分析 调节效应
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信息技术引致的工作中断研究回顾与展望
5
作者 代宝 杨利英 郑怡晴 《心理技术与应用》 2026年第1期51-64,共14页
现代职场中,信息技术的广泛应用在提高员工间沟通协作效率的同时,也导致员工的工作更加容易发生中断。基于理论-情境-方法框架和前因-作用机制-结果框架对已有文献进行了系统剖析,厘清了信息技术引致的工作中断的理论基础、研究情境和... 现代职场中,信息技术的广泛应用在提高员工间沟通协作效率的同时,也导致员工的工作更加容易发生中断。基于理论-情境-方法框架和前因-作用机制-结果框架对已有文献进行了系统剖析,厘清了信息技术引致的工作中断的理论基础、研究情境和研究方法,总结了信息技术引致的工作中断的影响因素及后果,构建了信息技术引致的工作中断研究的整合框架,并指出未来研究可以拓展研究情境和改进研究方法,深入挖掘信息技术引致的工作中断的影响效应,开展跨行业和跨文化比较研究以及应对与管理研究。 展开更多
关键词 信息技术 工作中断 理论-情境-方法框架 前因-作用机制-结果框架
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越被小用,越失激情?员工资质过剩感对其工作激情的影响
6
作者 向姝婷 周芷蕊 +2 位作者 谢小云 张昱城 吴珊 《心理学报》 北大核心 2026年第1期96-112,I0005,I0006,共19页
基于自我概念理论,探讨了资质过剩感对员工工作激情的非线性效应。通过对某大型国有银行856名员工和其直接领导在4个时间点的配对问卷数据分析,发现:(1)资质过剩感与感知相对工作优势之间存在倒U型关系;(2)感知绩效评估公平弱化了资质... 基于自我概念理论,探讨了资质过剩感对员工工作激情的非线性效应。通过对某大型国有银行856名员工和其直接领导在4个时间点的配对问卷数据分析,发现:(1)资质过剩感与感知相对工作优势之间存在倒U型关系;(2)感知绩效评估公平弱化了资质过剩感与感知相对工作优势之间的曲线关系;(3)感知相对工作优势与员工和谐工作激情和强迫工作激情正相关;(4)存在非线性被中介的调节效应,即员工资质过剩感与感知绩效评估公平的交互效应会通过感知相对工作优势间接影响和谐工作激情与强迫工作激情;(5)领导工作意义赋予正向调节感知相对工作优势与工作激情之间的关系;(6)和谐工作激情与员工角色内绩效和角色外绩效正相关。研究结果不仅丰富了资质过剩感的相关研究,也对企业响应国家高质量充分就业倡导具有管理启示。 展开更多
关键词 资质过剩感 感知相对工作优势 工作激情 感知绩效评估公平 领导工作意义赋予
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上下级关系与职业主动行为之间的倒U型关系——基于跨边界视角
7
作者 钟杰 倪丹 +1 位作者 郑晓明 马超 《心理学报》 北大核心 2026年第1期130-150,I0009-I0011,共24页
基于边界理论,本文关注上下级关系对职业主动行为的影响,探讨了职业边界入侵在其中发挥的中介作用、职业未来时间观和组织支持员工发展发挥的调节作用。本研究采纳三个实证研究进行检验。研究1考察了上下级关系与职业主动行为之间的直... 基于边界理论,本文关注上下级关系对职业主动行为的影响,探讨了职业边界入侵在其中发挥的中介作用、职业未来时间观和组织支持员工发展发挥的调节作用。本研究采纳三个实证研究进行检验。研究1考察了上下级关系与职业主动行为之间的直接关系;研究2检验了职业未来时间观和组织支持员工发展在其中发挥调节作用;研究3验证了整体模型,包括职业边界入侵这一中介机制及其边界条件。结果发现:上下级关系与职业边界入侵、职业主动行为之间呈现曲线关系。在高职业未来时间观和组织支持员工发展的情况下,员工在面临紧密的上下级关系时,往往感受到更高的职业边界入侵,进而更多地会降低职业主动行为;而在低职业未来时间观和组织支持员工发展的情况下,随着上下级关系的提升,员工则较少感受到职业边界入侵,进而倾向于提升职业主动行为。本文首次从跨边界视角提出并验证了上下级关系和职业主动行为之间的复杂关系,为理解中国文化情境下的上下级关系对职业发展的影响提供了新视角,具有重要的理论与实践意义。 展开更多
关键词 上下级关系 职业主动行为 职业未来时间观 组织支持员工发展 职业边界入侵 跨边界视角
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“既往不咎”还是“耿耿于怀”:品牌违规效应及其心理机制
8
作者 肖婷文 谌飞龙 关碧瑜 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期175-190,共16页
作为违背消费者−品牌关系的品牌不端行为,品牌违规事件在“万物皆媒”的新时代背景下将迅速、广泛地获得消费者关注与讨论。消费者态度会受到品牌违规类型特征的关键影响,而现有文献对品牌违规的划分可被归纳为违规主体、方式和内容的... 作为违背消费者−品牌关系的品牌不端行为,品牌违规事件在“万物皆媒”的新时代背景下将迅速、广泛地获得消费者关注与讨论。消费者态度会受到品牌违规类型特征的关键影响,而现有文献对品牌违规的划分可被归纳为违规主体、方式和内容的三维分类体系。在辨析品牌违规定义和梳理分类体系的基础上,本文从个体心理和社会心理两个层次、中介机制和边界调节两类路径阐明了品牌违规效应的理论基础,并进一步讨论了品牌违规类型对消费者态度的影响及其心理机制。未来研究可围绕三个主题开展,即AI技术诱发情形下的品牌违规效应、品牌违规类型特征对中西方消费者态度的影响差异以及特定类型品牌违规对关联品牌评价的影响。本文还针对企业如何响应品牌违规提出了一些策略建议,包括采取认知/情绪共情式沟通、制定适配的补救策略以及调整舆情引导方式等。 展开更多
关键词 品牌违规 类型特征 消费者态度 心理机制
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欺凌保护行为对受欺凌者心理社会适应的双刃剑效应及作用机制
9
作者 曾攀 王玉慧 +3 位作者 楚啸原 郑铨 魏新益 雷雳 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期144-156,共13页
在欺凌事件中,旁观者支持和保护受欺凌者的行为具有重要意义。已有研究多关注欺凌保护行为的影响因素及其积极作用,但是对其对受欺凌者的负面效应还缺乏全面的认识。基于欺凌保护行为的性质和风格,本文提出了欺凌保护行为的4种类型结构... 在欺凌事件中,旁观者支持和保护受欺凌者的行为具有重要意义。已有研究多关注欺凌保护行为的影响因素及其积极作用,但是对其对受欺凌者的负面效应还缺乏全面的认识。基于欺凌保护行为的性质和风格,本文提出了欺凌保护行为的4种类型结构,并梳理了欺凌保护行为对受欺凌者心理社会适应的积极效应和消极效应。然后,本文基于一般攻击模型,从受欺凌者认知、情感及两者交互方面,提出了欺凌保护行为双刃剑效应的作用机制。最后,本文提出未来研究应探索不同形式的欺凌保护行为的干预效果,探索双刃剑效应的作用机制,挖掘缓解消极效应的路径,以及探究社会网络中受欺凌者及旁观者的行为后效。 展开更多
关键词 欺凌保护行为 心理社会适应 一般攻击模型 双刃剑效应
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领导人际情绪管理策略如何打破员工向领导者宣泄的自我延续效应?宣泄者-接受者互动视角
10
作者 张生军 周建军 +3 位作者 万国光 刘芳舟 龙立荣 庞旭宏 《心理学报》 北大核心 2026年第1期113-129,I0007,I0008,共19页
工作场所中员工向领导者宣泄现象非常普遍,已成为领导者每天必须面对的管理挑战。以往的宣泄文献主要基于宣泄者或者接受者的单一视角,探讨员工向领导者宣泄对领导者以及员工自身的影响。基于认知新联想理论和人际情绪管理相关文献,本... 工作场所中员工向领导者宣泄现象非常普遍,已成为领导者每天必须面对的管理挑战。以往的宣泄文献主要基于宣泄者或者接受者的单一视角,探讨员工向领导者宣泄对领导者以及员工自身的影响。基于认知新联想理论和人际情绪管理相关文献,本文解释了向领导者宣泄为何会出现自我延续效应:即员工当日向领导者宣泄会引起员工当日愤怒情绪,进而导致他们次日继续向领导者宣泄。同时,采用宣泄者-接受者互动视角,本文探讨了领导者在接受到员工宣泄后通过何种人际情绪管理策略才能有效打破这一自我延续效应。本文聚焦下属(宣泄者)与领导者(接受者)的日常成对互动过程,采用为期10个工作日的基于时间间隔的经验取样法收集数据。来自60位领导者及其119位下属的1032个匹配样本点的数据结果显示:在个体内层次,员工当日向领导者宣泄会增强其当日愤怒情绪,进而促使他们次日继续向领导者宣泄,产生自我延续效应。当领导者在员工宣泄后采取境遇改善的人际情绪管理策略时,自我延续效应将被打破,而领导者采取注意力转移以及情绪抑制的人际情绪管理策略则无效。 展开更多
关键词 宣泄 愤怒情绪 人际情绪管理策略 自我延续效应
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飞行训练对飞行学员急性应激反应的影响
11
作者 郭舒淇 蔡正阳 +1 位作者 薛栋卓 杨家忠 《心理技术与应用》 2026年第1期22-30,共9页
为探究飞行训练对飞行学员急性应激反应的影响,采用作为特里尔社会应激测试改编范式的民航管理员英语口语等级测试,诱发飞行训练组与对照组的急性应激反应,通过重复测量方差分析比较心率、收缩压、舒张压的动态变化。结果显示,该范式能... 为探究飞行训练对飞行学员急性应激反应的影响,采用作为特里尔社会应激测试改编范式的民航管理员英语口语等级测试,诱发飞行训练组与对照组的急性应激反应,通过重复测量方差分析比较心率、收缩压、舒张压的动态变化。结果显示,该范式能有效诱发参与者的急性应激反应,体现为生理指标的显著波动。与对照组相比,训练组学员在应激期的心率和血压变化幅度更小,恢复更快。结果表明,飞行训练可能与更稳定的急性应激心血管反应模式相关,其机制或源于训练带来的应激韧性提升。研究结果为压力暴露训练模型提供了来自航空领域的生理证据,并为优化飞行学员心理训练方案提供了实证依据。 展开更多
关键词 飞行学员 飞行训练 急性应激反应 特里尔社会应激测试 压力暴露训练模型
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不确定感对不道德行为的影响:认知重评的缓冲作用
12
作者 吴巡民 李佳雯 路红 《心理技术与应用》 2026年第1期1-12,共12页
不确定感是日常生活中常见的心理体验,可能诱发多种负面行为反应,其对不道德行为的具体影响尚待深入探讨。通过三个实验系统考察不确定感对不道德行为的影响及认知重评的作用。实验1表明,高不确定感组表现出更高的不道德行为倾向。实验... 不确定感是日常生活中常见的心理体验,可能诱发多种负面行为反应,其对不道德行为的具体影响尚待深入探讨。通过三个实验系统考察不确定感对不道德行为的影响及认知重评的作用。实验1表明,高不确定感组表现出更高的不道德行为倾向。实验2进一步发现,高不确定感组被试表现出更多的不道德行为。实验3揭示了认知重评能有效缓解不确定感引发的不道德行为。研究结果证实了不确定感对不道德行为的直接影响,以及认知重评在其中发挥的关键缓冲作用。上述发现拓展了对不道德行为影响机制的理解,并为相关干预策略的制定提供了理论支持。 展开更多
关键词 不确定感 不道德行为 认知重评
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心理账户进化成因及其对运作过程的影响
13
作者 辛自强 王鲁晓 肖惠文 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期18-28,共11页
心理账户理论指出,人们常为不同决策设立独立账户,其资金不可替代且各自为账,这被视为降低效率、偏离“理性”的经济异象。然而,核心问题在于,若其仅为无效率的“偏差”,为何在进化中被普遍保留?基于进化心理学视角,本研究假定心理账户... 心理账户理论指出,人们常为不同决策设立独立账户,其资金不可替代且各自为账,这被视为降低效率、偏离“理性”的经济异象。然而,核心问题在于,若其仅为无效率的“偏差”,为何在进化中被普遍保留?基于进化心理学视角,本研究假定心理账户是人类适应进化历史环境的产物,服务于达成进化目标。本研究拟通过系列研究验证心理账户进化成因假说,即三重进化目标(生存、繁衍、享乐)塑造心理账户的运作机制。一方面进化目标影响了心理账户的典型分类,另一方面目标的重要性和激活程度决定对应账户管理严格度,管理严格度表现为预算分配优先性、预算追加优先性和预算约束强度。若假说成立,则表明心理账户在当前情境下虽看似不利于效用最大化,实则可理解为具有适应价值的“生态理性”的表现,其存在根植于深层的进化目标,应超越传统“理性”框架理解其本质。 展开更多
关键词 决策 非理性偏差 心理账户 进化目标 进化心理学
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人工智能决策的道德缺失效应及其机制与应对策略
14
作者 胡小勇 李穆峰 +2 位作者 李悦 李凯 喻丰 《心理学报》 北大核心 2026年第1期74-95,共22页
随着人工智能在重大决策中的作用日益凸显,其引发的道德问题也备受关注。本研究通过整合心智感知理论与道德二元论,系统揭示了人工智能道德缺失效应的双路径机制及应对策略。研究发现,人们对人工智能不道德决策的道德反应水平显著弱于... 随着人工智能在重大决策中的作用日益凸显,其引发的道德问题也备受关注。本研究通过整合心智感知理论与道德二元论,系统揭示了人工智能道德缺失效应的双路径机制及应对策略。研究发现,人们对人工智能不道德决策的道德反应水平显著弱于人类决策者;与人类决策者相比,人们感知到人工智能较低的能动性和体验性是导致人工智能决策道德缺失效应的原因;对人工智能进行干预的拟人化策略以及对人类进行干预的期望调整策略组合成的综合干预方案能显著提升人们对人工智能的道德反应水平。与其他学科侧重从设计层面探讨公平算法的原则与方法不同,本研究基于心理学视角,关注人们在人工智能与人类决策中的心理反应差异。此视角不仅为应对算法偏见引发的社会问题和构建公平算法提供了新的思路,也为“算法伦理”研究拓展了理论边界。 展开更多
关键词 人工智能 道德缺失效应 心智感知 拟人化 期望调整
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工间微休息的双刃剑效应及其调节机制
15
作者 聂琦 张捷 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期29-43,共15页
工间微休息是员工在工作间隙恢复身心能量的重要方式。以往研究主要倡导工间微休息的益处,而企业过多关注工间微休息的代价,造成理论与实践之间的矛盾。为了更全面地审视工间微休息的影响后果,本研究基于资源保存理论和人际知觉理论,分... 工间微休息是员工在工作间隙恢复身心能量的重要方式。以往研究主要倡导工间微休息的益处,而企业过多关注工间微休息的代价,造成理论与实践之间的矛盾。为了更全面地审视工间微休息的影响后果,本研究基于资源保存理论和人际知觉理论,分别以员工自身、直属上司、平级同事为主要视角,探究员工工间微休息对自身行为、上司奖惩、同事社交的双刃剑效应,识别工间微休息的利与弊。在此基础上,结合“天时·地利·人和”中国传统哲学智慧,提出上述双刃剑效应的调节机制,启发员工在工间微休息过程中如何扬长避短。本研究有助于融合工间微休息领域的观点分歧,建立一个更加完善的工间微休息理论体系,推动工间微休息理论的辩证式发展。 展开更多
关键词 工间微休息 双刃剑效应 能量管理 资源保存理论 人际知觉理论
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为何最优化患者对医生更警惕?道德推脱的中介作用
16
作者 徐梓豪 朱冬青 闫小敏 《心理学报》 北大核心 2026年第1期57-73,I0003,I0004,共19页
患者普遍存在的警惕心理容易诱发其负性行为,对医患关系构成潜在威胁。本研究基于医患互动视角,探讨最优化决策对患者警惕心理的影响及其机制。三项研究发现:1)最优化决策显著增强患者对医生医德和医术的警惕;2)道德推脱在二者之间起中... 患者普遍存在的警惕心理容易诱发其负性行为,对医患关系构成潜在威胁。本研究基于医患互动视角,探讨最优化决策对患者警惕心理的影响及其机制。三项研究发现:1)最优化决策显著增强患者对医生医德和医术的警惕;2)道德推脱在二者之间起中介作用,即最优化决策通过激发患者的道德推脱而强化其对医生的警惕;3)医生的友善行为起调节作用,不仅未能缓解最优化患者的警惕,反而通过强化道德推脱进一步加剧其警惕程度。本研究通过引入道德推脱理论,构建最优化决策与患者对医生警惕之间的心理机制,不仅拓展了警惕和最优化决策人际沟通的研究,同时为预防和缓解医患矛盾提供新思路。 展开更多
关键词 患者对医生的警惕 最优化决策 道德推脱 医患互动
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面向新型人机关系的社会临场感 被引量：9
17
作者 翁智刚 陈潇潇 +1 位作者 张小妹 张琚 《心理科学进展》 北大核心 2025年第1期146-162,共17页
社会临场感(Social Presence,SP)又称社会存在,是一种与他人在一起的共在感。社会临场感作为面向新型人机关系态度形成机制的经典与主流中介变量,亟待对多学科相关文献进行系统性梳理与理论体系的整体性构建。本文以人机关系演进为背景... 社会临场感(Social Presence,SP)又称社会存在,是一种与他人在一起的共在感。社会临场感作为面向新型人机关系态度形成机制的经典与主流中介变量,亟待对多学科相关文献进行系统性梳理与理论体系的整体性构建。本文以人机关系演进为背景,从人与计算机交互(Human-Computer Interaction,HCI)和人与机器人交互(Human-Robot Interaction,HRI)的历史视角对社会临场的概念内涵与适用边界进行界定。再以拟人化为前置变量,个体因素为调节变量,认知、情感、行为的态度为结果变量,构建了以社会临场感为中介变量的整合性理论框架,解构面向新型人机关系的心理机制。最后,对人机关系调整与机器社会心理、社会临场感的概念内涵外延的扩展、拟人化与社会临场感三方面进行了展望。 展开更多
关键词 人工智能 人机关系 社会临场感 拟人化 态度
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亲组织非伦理行为的不道德失忆症效应
18
作者 曹昱卓 叶新鹏 付春野 《心理技术与应用》 2026年第1期13-21,共9页
不道德失忆症指个体在回忆自己做过的日常道德违规行为时,记忆更加模糊。基于虚拟情境游戏范式,采用2(利益导向:组织vs.个人)×2(行为性质:道德vs.不道德)的被试间实验设计,考察亲组织非伦理行为是否会引发不道德失忆症效应。结果发... 不道德失忆症指个体在回忆自己做过的日常道德违规行为时,记忆更加模糊。基于虚拟情境游戏范式,采用2(利益导向:组织vs.个人)×2(行为性质:道德vs.不道德)的被试间实验设计,考察亲组织非伦理行为是否会引发不道德失忆症效应。结果发现:相较于道德行为,个体对组织利益导向与个人利益导向下的不道德行为均表现出主观记忆减弱,表明亲组织非伦理行为也会引发主观记忆层面的不道德失忆症。该结果拓展了不道德失忆症的理论边界,揭示了即便行为动机出于集体利益,个体仍可能借助防御性记忆加工机制维护其道德自我形象。 展开更多
关键词 亲组织非伦理行为 不道德失忆症 记忆 日常道德违规
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“摸鱼”如何带来创新?恢复体验曲线中介效应的情景实验与调查证据 被引量：3
19
作者 徐世勇 杨春梦 +1 位作者 李超平 李海蓉 《心理学报》 北大核心 2025年第1期135-151,共17页
基于资源保存理论,文章探索了时间窃取行为的过犹不及效应,分析其如何通过恢复体验对创新行为产生影响,以及正念的调节作用。通过对情景回顾实验的182份样本和三轮问卷调研的503份领导−员工配对数据进行统计检验,结果发现:(1)时间窃取... 基于资源保存理论,文章探索了时间窃取行为的过犹不及效应,分析其如何通过恢复体验对创新行为产生影响,以及正念的调节作用。通过对情景回顾实验的182份样本和三轮问卷调研的503份领导−员工配对数据进行统计检验,结果发现:(1)时间窃取与恢复体验呈倒U型关系,并进一步对创新行为产生影响;(2)正念调节了时间窃取通过恢复体验对创新行为的影响,即员工的正念水平越高,时间窃取对恢复体验的影响以及通过恢复体验对创新行为的间接作用越强。文章发现时间窃取可以作为一种工作内恢复形式影响员工的恢复体验和创新行为,这一观点丰富了时间窃取相关文献,拓展了工作内恢复的效果和机制研究,同时也为管理员工“摸鱼”提供了实践启示。 展开更多
关键词 时间窃取 恢复体验 正念 创新行为
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高精度tDCS对网络成瘾者非理性决策行为的干预效果研究 被引量：1
20
作者 王钰 郑海双 +2 位作者 陈锦昊 王海燕 魏高峡 《四川师范大学学报（自然科学版）》 CAS 2025年第1期41-49,共9页
研究发现网络成瘾者存在严重的“忽视长期利益、追求短期利益”的非理性决策行为.采用高精度tDCS技术干预网瘾被试和对照组,对比两组在最后通牒任务中的拒绝率和相应的反应时,发现单次20 min的右背外侧前额叶阳性刺激可以显著降低网瘾... 研究发现网络成瘾者存在严重的“忽视长期利益、追求短期利益”的非理性决策行为.采用高精度tDCS技术干预网瘾被试和对照组,对比两组在最后通牒任务中的拒绝率和相应的反应时,发现单次20 min的右背外侧前额叶阳性刺激可以显著降低网瘾被试的拒绝率,并缩短其反应时间.研究结果说明,不仅单次高精度tDCS可促进网瘾者非理性决策行为的改善,而且通过干预关键脑区,即使是神经环路复杂的决策这一高级社会认知,高精度tDCS也可以实现对于决策整体加工的促进作用.因此,从其短时高效的作用效果出发,高精度tDCS未来可以考虑作为网瘾甚至更多其他病症的有效干预方法之一. 展开更多
关键词 高精度tDCS 网络成瘾 决策加工 背外侧前额叶
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