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基于成员间高阶认知交互的团队认知诊断建模
1
作者 詹沛达 王志谋 +1 位作者 褚高红 郝宁 《心理学报》 北大核心 2026年第1期166-179,I0017-I0020,共18页
团队合作作为复杂社会系统中实现共同目标的关键行为模式,其表现高度依赖于由成员间认知交互形成的团队认知。对团队认知的诊断测量不仅有助于探索团队成员间的认知交互规律,还有助于识别影响团队行为表现的具体原因,进而为实施有针对... 团队合作作为复杂社会系统中实现共同目标的关键行为模式,其表现高度依赖于由成员间认知交互形成的团队认知。对团队认知的诊断测量不仅有助于探索团队成员间的认知交互规律,还有助于识别影响团队行为表现的具体原因,进而为实施有针对性干预、提升团队表现提供重要量化依据。然而,目前尚缺乏具有团队认知诊断功能的心理测量模型。对此,本研究构建了一个适用于分析团队合作作答数据的团队认知诊断模型——Team-DINA模型。实证研究和模拟研究结果表明新模型适用于分析团队合作作答数据,可实现同时评估团队整体和成员个体的认知属性掌握情况和认知能力水平;不仅填补了团队认知诊断领域的方法学空白,还进一步拓展了认知诊断测量范式的适用范围。 展开更多
关键词 团队认知诊断 团队合作 团队认知 认知诊断模型 DINA模型
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经验获益还是时间损失?老化心态对时尚消费的影响机制
2
作者 王静 王雪华 范秀成 《心理学报》 北大核心 2026年第1期151-165,I0012-I0016,共20页
人口老龄化已成为全球性现象,积极应对老龄化的有效举措之一是大力发展银发经济。为充分释放老年人口消费潜力,需洞察不同老化心态对老年消费行为的影响。本研究通过1个调查和4个实验,检验了老年人看待过去时“经验获益”(vs.“时间损失... 人口老龄化已成为全球性现象,积极应对老龄化的有效举措之一是大力发展银发经济。为充分释放老年人口消费潜力,需洞察不同老化心态对老年消费行为的影响。本研究通过1个调查和4个实验,检验了老年人看待过去时“经验获益”(vs.“时间损失”)心态对时尚消费的作用机制和边界条件。研究表明:相比“时间损失”心态,“经验获益”心态将提升时尚消费意愿,老化威胁感知在老化心态与时尚消费的关系中起中介作用。同时,死亡凸显调节不同老化心态对时尚消费的影响。低死亡凸显情况下,持“经验获益”(vs.“时间损失”)老化心态的个体更偏好时尚消费;而高死亡凸显情况下,两者之间差异消失。本文从“经验获益”与“时间损失”视角,剖析老化心态及其对时尚消费的作用,丰富了老年消费、时尚消费和年老身份建构方面的文献。 展开更多
关键词 老化心态 时尚消费 老化威胁感知 时间损失 经验获益
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反刻板印象的广告传播效应:前因、作用机制和结果
3
作者 侯旻 张培镇 +2 位作者 李志文 顾春梅 李芳洲 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期157-174,共18页
随着消费者对多样性和平等的关注不断提升,反刻板印象逐渐成为营销领域尤其是广告传播的重要实践。但现有研究对反刻板印象的动态作用机制及其媒体情境差异尚缺乏系统性整合。结合营销学SOR(Stimulus-Organism-Response)理论和ADO(Antec... 随着消费者对多样性和平等的关注不断提升,反刻板印象逐渐成为营销领域尤其是广告传播的重要实践。但现有研究对反刻板印象的动态作用机制及其媒体情境差异尚缺乏系统性整合。结合营销学SOR(Stimulus-Organism-Response)理论和ADO(Antecedents-Decisions-Outcomes)分析框架,可系统解析反刻板印象的广告传播效应,同时明确反刻板印象干预的“双刃剑”特征和信息接受阈值效应。研究着重探讨反刻板印象广告传播效应的媒介差异,揭示传统媒体和新媒体在进行反刻板印象传播时存在的媒体适配性差异。未来研究应注意如何利用反刻板印象来改善社会偏见,及其在人工智能领域的应用对广告传播的影响,同时促进反刻板印象研究的跨学科合作。 展开更多
关键词 反刻板印象 广告传播 媒体营销 SOR理论 ADO框架
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服务机器人−工作环境匹配的形成及影响机制
4
作者 关新华 谢礼珊 马许静 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期44-59,共16页
人工智能和机器人技术的迅速发展使得企业应用机器人为顾客创造价值成为现实,但机器人导致服务失败,被迫下岗或被闲置的现象也屡见不鲜。现有研究重点分析了服务机器人对顾客和员工的影响机制,鲜少关注其与所处工作环境的匹配关系。本... 人工智能和机器人技术的迅速发展使得企业应用机器人为顾客创造价值成为现实,但机器人导致服务失败,被迫下岗或被闲置的现象也屡见不鲜。现有研究重点分析了服务机器人对顾客和员工的影响机制,鲜少关注其与所处工作环境的匹配关系。本研究以个人−环境匹配理论为基础,提出服务机器人−工作环境匹配的概念,尝试探讨其内涵结构以及测量方法;从不同角度研究服务机器人−工作环境匹配的前置条件,以及匹配对员工价值和顾客价值创造的双路径影响机制。预期研究成果有助于推动服务机器人理论研究的发展,为人机协同、价值共创、智能化转型等企业在智能时代面临的具体管理问题提供指导。 展开更多
关键词 服务机器人 价值共创 价值共毁 个人−环境匹配理论
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悲伤与亲社会行为关系的三水平元分析
5
作者 范伟 程颖 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期83-96,I0011,I0012,共16页
作为人类最基本的情感体验之一,悲伤对亲社会行为的影响机制在学界长期存在争议。传统观点多强调其消极作用,但实证研究结果却存在明显分歧。为厘清这一争议并揭示研究结果不一致的原因,本研究采用随机效应模型,对近50年来41项研究(70... 作为人类最基本的情感体验之一,悲伤对亲社会行为的影响机制在学界长期存在争议。传统观点多强调其消极作用,但实证研究结果却存在明显分歧。为厘清这一争议并揭示研究结果不一致的原因,本研究采用随机效应模型,对近50年来41项研究(70个效应量,总样本量为10173人)进行三水平元分析。结果发现,悲伤与亲社会行为之间存在微弱但显著的正相关(r=0.13,95%CI[0.08,0.18]),年龄阶段显著调节该效应,而性别、诱发方式等因素无显著影响;p曲线(p-curve)分析证实了该效应的真实性,排除了出版偏倚或p hacking的可能。研究突破了传统对悲伤的负面认知,揭示悲伤情绪蕴含的亲社会转化潜能,为情绪干预提供了新视角。 展开更多
关键词 悲伤 亲社会行为 三水平元分析 调节效应
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内隐情绪调节的认知神经机制
6
作者 高可翔 汤煜尧 +1 位作者 张岳瑶 张丹丹 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期108-122,共15页
内隐情绪调节是个体在无意识监督或不具有明确的情绪调节意图下改变情绪的过程。与外显情绪调节相比,内隐情绪调节对前额叶执行控制系统的依赖度更低。本文在已有的内隐情绪调节二分类基础上,提出了新的三分类理论框架,将内隐情绪调节分... 内隐情绪调节是个体在无意识监督或不具有明确的情绪调节意图下改变情绪的过程。与外显情绪调节相比,内隐情绪调节对前额叶执行控制系统的依赖度更低。本文在已有的内隐情绪调节二分类基础上,提出了新的三分类理论框架,将内隐情绪调节分为:自动化、任务附加型、内隐目标驱动三个内隐情绪调节种类。其中,自动化内隐调节以恐惧消退为代表,依赖腹内侧前额叶直接调控杏仁核;任务附加型调节发生在情绪标签、情绪Stroop等任务中,外侧前额叶通过认知控制系统,在任务执行过程中附带地调节情绪;内隐目标驱动型调节则通过启动或内隐训练,激活内隐情绪调节目标追求,既可借助腹内侧前额叶实现自动化调节,又可在一定条件下调用外侧前额叶的认知控制功能实现受控情绪调节。神经调控研究证实,腹内侧前额叶是内隐情绪调节的关键性因果脑区,其功能增强有望改善抑郁和焦虑患者的内隐情绪调节能力。本文提出的三分类理论框架突出了内隐情绪调节的多样化机制,拓展了情绪调节理论的动态性理解,同时也为情绪障碍患者的临床干预提供了有潜力的新途径。 展开更多
关键词 情绪调节 内隐情绪调节 抑郁 焦虑 神经调控
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青少年非自杀性自伤:无声的呐喊,需要被听见
7
作者 何辉莉 《科学生活》 2026年第1期50-51,共2页
在青春明媚的阳光下,潜藏着一道道令人心痛的暗流——一些年轻的身影,正默默承受着难以言说的痛苦,选择用一种极端的方式向世界发出无声的求救信号:在他们的手臂上,刻下了一道道“条形码”般的伤痕。这种行为被称为非自杀性自伤(NSSI),... 在青春明媚的阳光下,潜藏着一道道令人心痛的暗流——一些年轻的身影,正默默承受着难以言说的痛苦,选择用一种极端的方式向世界发出无声的求救信号:在他们的手臂上,刻下了一道道“条形码”般的伤痕。这种行为被称为非自杀性自伤(NSSI),简称自伤,是指实施者在没有自杀意图的情况下,重复、故意、直接伤害自己的身体,并对自身组织造成不同程度损伤的一系列不被社会认可的行为。 展开更多
关键词 痛苦 青少年 条形码 手臂伤痕 无声的呐喊
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信息技术引致的工作中断研究回顾与展望
8
作者 代宝 杨利英 郑怡晴 《心理技术与应用》 2026年第1期51-64,共14页
现代职场中,信息技术的广泛应用在提高员工间沟通协作效率的同时,也导致员工的工作更加容易发生中断。基于理论-情境-方法框架和前因-作用机制-结果框架对已有文献进行了系统剖析,厘清了信息技术引致的工作中断的理论基础、研究情境和... 现代职场中,信息技术的广泛应用在提高员工间沟通协作效率的同时,也导致员工的工作更加容易发生中断。基于理论-情境-方法框架和前因-作用机制-结果框架对已有文献进行了系统剖析,厘清了信息技术引致的工作中断的理论基础、研究情境和研究方法,总结了信息技术引致的工作中断的影响因素及后果,构建了信息技术引致的工作中断研究的整合框架,并指出未来研究可以拓展研究情境和改进研究方法,深入挖掘信息技术引致的工作中断的影响效应,开展跨行业和跨文化比较研究以及应对与管理研究。 展开更多
关键词 信息技术 工作中断 理论-情境-方法框架 前因-作用机制-结果框架
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算法介导下的情感趋同:生成式人工智能情感传染机制
9
作者 武靖宇 金鑫 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期123-133,共11页
本研究聚焦生成式人工智能(Artificial Intelligence Generated Content,AIGC)情感传染这一新兴课题,系统探讨其与传统人际情感传染、数字情感传染的本质差异,提出“扮演−调节”机制作为理论框架。研究发现AIGC情感传染具有交互主体性... 本研究聚焦生成式人工智能(Artificial Intelligence Generated Content,AIGC)情感传染这一新兴课题,系统探讨其与传统人际情感传染、数字情感传染的本质差异,提出“扮演−调节”机制作为理论框架。研究发现AIGC情感传染具有交互主体性、知识依附性、非威胁性与去身份化、道德性这四大特性,共同支撑AIGC情感传染的“扮演−调节”机制;AIGC通过算法模拟人类情感表达模式(即“扮演”),同时根据用户实时反馈动态优化交互策略(即“调节”),形成持续迭代的人机情感闭环。“扮演−调节”机制突破人类中心主义范式,构建了跨主体情感理论、揭示了算法作为主动情感调节者的新角色,已被应用于心理健康干预、传播学及教育激励等领域。AIGC情感传染研究拓展了情感传染理论外延,为理解人机情感交互提供了新视角,但也面临多学科整合难题、多模态情感测量的复杂性、跨文化适配障碍,以及算法偏见导致的情感误导风险等挑战。 展开更多
关键词 生成式人工智能(AIGC) 情感传染 人机交互
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诚征封面人物及彩色页宣传材料
10
作者 《中小学心理健康教育》编辑部 《中小学心理健康教育》 2026年第2期58-58,共1页
为了更好地推广心理健康教育的实践经验和成果,推动各地心理健康教育同仁的交流和沟通,本刊长期征收彩页宣传稿件和图片,有意向的学校、单位或个人请与本刊联系。联系人:王老师电话:010-8881752688810835电邮:kmwangce@sina.com学校宣... 为了更好地推广心理健康教育的实践经验和成果,推动各地心理健康教育同仁的交流和沟通,本刊长期征收彩页宣传稿件和图片,有意向的学校、单位或个人请与本刊联系。联系人:王老师电话:010-8881752688810835电邮:kmwangce@sina.com学校宣传彩页要求:1.一张校长或书记的工作照。2.学校领导班子合影与学校心理组教师合影2~3张。 展开更多
关键词 稿件 学校 心理健康教育 彩页宣传 校长
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急性疼痛对个人与替代奖赏加工的调控效应:来自ERP的证据
11
作者 刘沛菡 彭微微 +2 位作者 王金霞 李红 雷怡 《心理学报》 北大核心 2026年第1期15-38,共24页
疼痛和奖赏是调节人类感知和行为的两个基本激励因素,其交互机制对理解动机决策具有重要价值。本研究采用改良版金钱激励延迟任务(Monetary Incentive Delay Task, MID),结合事件相关电位(Event-related potential,ERP)技术,考察健康个... 疼痛和奖赏是调节人类感知和行为的两个基本激励因素,其交互机制对理解动机决策具有重要价值。本研究采用改良版金钱激励延迟任务(Monetary Incentive Delay Task, MID),结合事件相关电位(Event-related potential,ERP)技术,考察健康个体在急性疼痛影响下的奖赏加工动态特征,重点关注对个人奖赏(自我导向)和替代奖赏(他人导向)加工的阶段性调节效应。行为结果显示,疼痛增强了个体在预期阶段的奖赏动机,表现为更快的反应时和更多的按键次数,且该效应随奖赏价值提升呈线性增长。ERP结果显示,在奖赏预期阶段,疼痛组诱发更大的cue-P2与cue-P3波幅,提示其对奖赏线索的情绪加工和对替代奖赏的注意增强;而在奖赏体验阶段,疼痛组在替代奖赏条件下表现出更大的FRN和P3波幅,表明其对社会性奖赏结果反馈的神经响应增强。上述结果共同表明,疼痛对奖赏加工的影响存在阶段性差异:在动机层面表现为一致增强,而在情绪体验和神经反应层面则更显著地影响替代奖赏。本研究更加全面深入地探讨了疼痛和奖赏二者相互作用的原因和机制,进一步说明疼痛对奖赏系统的调控具有“动机趋同-体验分离”的双重特性。 展开更多
关键词 急性疼痛 金钱奖赏 个人奖赏 替代奖赏 奖赏预期阶段 奖赏体验阶段 ERP
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越被小用,越失激情?员工资质过剩感对其工作激情的影响
12
作者 向姝婷 周芷蕊 +2 位作者 谢小云 张昱城 吴珊 《心理学报》 北大核心 2026年第1期96-112,I0005,I0006,共19页
基于自我概念理论,探讨了资质过剩感对员工工作激情的非线性效应。通过对某大型国有银行856名员工和其直接领导在4个时间点的配对问卷数据分析,发现:(1)资质过剩感与感知相对工作优势之间存在倒U型关系;(2)感知绩效评估公平弱化了资质... 基于自我概念理论,探讨了资质过剩感对员工工作激情的非线性效应。通过对某大型国有银行856名员工和其直接领导在4个时间点的配对问卷数据分析,发现:(1)资质过剩感与感知相对工作优势之间存在倒U型关系;(2)感知绩效评估公平弱化了资质过剩感与感知相对工作优势之间的曲线关系;(3)感知相对工作优势与员工和谐工作激情和强迫工作激情正相关;(4)存在非线性被中介的调节效应,即员工资质过剩感与感知绩效评估公平的交互效应会通过感知相对工作优势间接影响和谐工作激情与强迫工作激情;(5)领导工作意义赋予正向调节感知相对工作优势与工作激情之间的关系;(6)和谐工作激情与员工角色内绩效和角色外绩效正相关。研究结果不仅丰富了资质过剩感的相关研究,也对企业响应国家高质量充分就业倡导具有管理启示。 展开更多
关键词 资质过剩感 感知相对工作优势 工作激情 感知绩效评估公平 领导工作意义赋予
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孤独症儿童负性情绪调节特征及干预:基于多模态评估的正念与认知策略训练
13
作者 王雪珂 邓芳 +1 位作者 陈立 冯廷勇 《心理学报》 北大核心 2026年第1期39-56,I0001,I0002,共20页
有效应对和管理负面情绪是孤独症(ASD)儿童适应社会的必备能力,然而以往研究大多集中于情绪识别和情绪理解,对ASD儿童情绪调节特征及干预则关注较少。为此,本研究结合多模态(量表、行为观察和生理测量)多场景(实验室、日常生活)的评估方... 有效应对和管理负面情绪是孤独症(ASD)儿童适应社会的必备能力,然而以往研究大多集中于情绪识别和情绪理解,对ASD儿童情绪调节特征及干预则关注较少。为此,本研究结合多模态(量表、行为观察和生理测量)多场景(实验室、日常生活)的评估方法,全面考察ASD儿童的情绪调节特征,并进一步探究正念和认知行为策略训练对其情绪调节的改善作用。实验1通过挫折任务收集了ASD(n=23)和典型发育儿童(n=22)负性情绪的应对策略和生理指标,并通过量表评估他们在日常生活中的情绪调节能力。结果发现, ASD儿童在应对负面情绪时更多采用非适应性调节策略,且呈现生理唤醒水平显著更高,波动更大以及恢复速度更慢的特点;父母报告也显示ASD儿童在日常生活中更频繁体验消极情绪,情绪调节能力低于典型发育儿童。基于此,实验2开发正念和认知行为策略的综合干预方案,并采用2(干预组、对照组)×2(前测、后测)实验设计,干预组进行8周,每周2次,每次60分钟,每组2~3人的干预训练。结果发现,与对照组相比,训练后干预组在实验室场景中使用适应性策略的频率显著增加,非适应性策略显著减少,且日常生活中的情绪调节能力也显著提升。本研究表明ASD儿童在情绪调节方面的普遍困难,并为改善其情绪调节能力提供了多模态评估与综合干预的新路径。 展开更多
关键词 孤独症 情绪调节 多模态评估 正念干预 认知行为策略
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复杂言语加工任务中无关言语效应的元分析
14
作者 张楠 李旭奎 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期60-82,I0001-I0010,共33页
大量研究证明简单言语加工任务中存在无关言语效应,但与之相比,在更复杂的言语加工任务中,该效应是否依然存在、效应有多大、干扰来源是什么、作用路径是什么,以及影响该效应的调节变量有哪些等问题,目前尚未得到解决。本研究使用随机... 大量研究证明简单言语加工任务中存在无关言语效应,但与之相比,在更复杂的言语加工任务中,该效应是否依然存在、效应有多大、干扰来源是什么、作用路径是什么,以及影响该效应的调节变量有哪些等问题,目前尚未得到解决。本研究使用随机效应模型对检索后获得的30个研究(113个独立效应量)进行元分析。结果发现,剔除异常值后,无关言语可显著干扰个体在复杂言语加工任务中的表现,但整体效应量较小;无关言语效应受受试年龄群体、无关言语可理解性、响度、可预测性、无意义言语类型及复杂言语加工任务类型的调节,且无关言语可理解性与受试年龄群体、复杂言语加工任务类型、任务语言单位、任务言语所属文字系统分别存在交互作用。此外,相比语音干扰假说,语义干扰假说的合理性更强;而关于无关言语效应的作用路径,过程干扰假说的合理性得到了一定支持。后续研究应进一步探索复杂言语加工任务中无关言语效应的其他潜在调节变量的影响,以便为当今社会多媒体教学背景下利用音频、视频等现代教育技术辅助语言学习带来启发,为学习环境的设计与优化、减少背景噪音对个体的干扰提供思路,并为针对认知缺陷人群开发更有效的干预与治疗方法提供理论指导和支持。 展开更多
关键词 无关言语效应 言语加工 干扰机制 元分析
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《心理技术与应用》简介
15
《心理技术与应用》 2026年第1期F0002-F0002,共1页
《心理技术与应用》杂志于2013年创刊(国内统一连续出版物号CN 10-1104/R,国际标准连续出版物号ISSN 2095-5588,月刊),由民进中央主管,开明出版社主办。本刊是一本应用心理学专业期刊,发表各应用心理学领域的前沿学术研究成果,尤其是运... 《心理技术与应用》杂志于2013年创刊(国内统一连续出版物号CN 10-1104/R,国际标准连续出版物号ISSN 2095-5588,月刊),由民进中央主管,开明出版社主办。本刊是一本应用心理学专业期刊,发表各应用心理学领域的前沿学术研究成果,尤其是运用心理学原理、方法和技术探讨经济、社会、管理、健康、教育等领域真实问题的原创性研究成果。 展开更多
关键词 应用心理学 学术研究成果
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《心理科学进展》编委会(2021-2025)
16
《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期F0002-F0002,共1页
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《心理学报》编委会(2022~2025)
17
《心理学报》 北大核心 2026年第1期F0002-F0002,共1页
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上下级关系与职业主动行为之间的倒U型关系——基于跨边界视角
18
作者 钟杰 倪丹 +1 位作者 郑晓明 马超 《心理学报》 北大核心 2026年第1期130-150,I0009-I0011,共24页
基于边界理论,本文关注上下级关系对职业主动行为的影响,探讨了职业边界入侵在其中发挥的中介作用、职业未来时间观和组织支持员工发展发挥的调节作用。本研究采纳三个实证研究进行检验。研究1考察了上下级关系与职业主动行为之间的直... 基于边界理论,本文关注上下级关系对职业主动行为的影响,探讨了职业边界入侵在其中发挥的中介作用、职业未来时间观和组织支持员工发展发挥的调节作用。本研究采纳三个实证研究进行检验。研究1考察了上下级关系与职业主动行为之间的直接关系;研究2检验了职业未来时间观和组织支持员工发展在其中发挥调节作用;研究3验证了整体模型,包括职业边界入侵这一中介机制及其边界条件。结果发现:上下级关系与职业边界入侵、职业主动行为之间呈现曲线关系。在高职业未来时间观和组织支持员工发展的情况下,员工在面临紧密的上下级关系时,往往感受到更高的职业边界入侵,进而更多地会降低职业主动行为;而在低职业未来时间观和组织支持员工发展的情况下,随着上下级关系的提升,员工则较少感受到职业边界入侵,进而倾向于提升职业主动行为。本文首次从跨边界视角提出并验证了上下级关系和职业主动行为之间的复杂关系,为理解中国文化情境下的上下级关系对职业发展的影响提供了新视角,具有重要的理论与实践意义。 展开更多
关键词 上下级关系 职业主动行为 职业未来时间观 组织支持员工发展 职业边界入侵 跨边界视角
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“既往不咎”还是“耿耿于怀”:品牌违规效应及其心理机制
19
作者 肖婷文 谌飞龙 关碧瑜 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期175-190,共16页
作为违背消费者−品牌关系的品牌不端行为,品牌违规事件在“万物皆媒”的新时代背景下将迅速、广泛地获得消费者关注与讨论。消费者态度会受到品牌违规类型特征的关键影响,而现有文献对品牌违规的划分可被归纳为违规主体、方式和内容的... 作为违背消费者−品牌关系的品牌不端行为,品牌违规事件在“万物皆媒”的新时代背景下将迅速、广泛地获得消费者关注与讨论。消费者态度会受到品牌违规类型特征的关键影响,而现有文献对品牌违规的划分可被归纳为违规主体、方式和内容的三维分类体系。在辨析品牌违规定义和梳理分类体系的基础上,本文从个体心理和社会心理两个层次、中介机制和边界调节两类路径阐明了品牌违规效应的理论基础,并进一步讨论了品牌违规类型对消费者态度的影响及其心理机制。未来研究可围绕三个主题开展,即AI技术诱发情形下的品牌违规效应、品牌违规类型特征对中西方消费者态度的影响差异以及特定类型品牌违规对关联品牌评价的影响。本文还针对企业如何响应品牌违规提出了一些策略建议,包括采取认知/情绪共情式沟通、制定适配的补救策略以及调整舆情引导方式等。 展开更多
关键词 品牌违规 类型特征 消费者态度 心理机制
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欺凌保护行为对受欺凌者心理社会适应的双刃剑效应及作用机制
20
作者 曾攀 王玉慧 +3 位作者 楚啸原 郑铨 魏新益 雷雳 《心理科学进展》 北大核心 2026年第1期144-156,共13页
在欺凌事件中,旁观者支持和保护受欺凌者的行为具有重要意义。已有研究多关注欺凌保护行为的影响因素及其积极作用,但是对其对受欺凌者的负面效应还缺乏全面的认识。基于欺凌保护行为的性质和风格,本文提出了欺凌保护行为的4种类型结构... 在欺凌事件中,旁观者支持和保护受欺凌者的行为具有重要意义。已有研究多关注欺凌保护行为的影响因素及其积极作用,但是对其对受欺凌者的负面效应还缺乏全面的认识。基于欺凌保护行为的性质和风格,本文提出了欺凌保护行为的4种类型结构,并梳理了欺凌保护行为对受欺凌者心理社会适应的积极效应和消极效应。然后,本文基于一般攻击模型,从受欺凌者认知、情感及两者交互方面,提出了欺凌保护行为双刃剑效应的作用机制。最后,本文提出未来研究应探索不同形式的欺凌保护行为的干预效果,探索双刃剑效应的作用机制,挖掘缓解消极效应的路径,以及探究社会网络中受欺凌者及旁观者的行为后效。 展开更多
关键词 欺凌保护行为 心理社会适应 一般攻击模型 双刃剑效应
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