目的探讨组长负责制分层管理在心脏重症监护病房(coronary care unit,CCU)护理管理中的应用价值。方法选取2022年1月—2023年12月在徐州市中心医院心脏监护室工作的26名护理人员作为研究对象,2022年1—12月实施常规管理为对照组,2023年1...目的探讨组长负责制分层管理在心脏重症监护病房(coronary care unit,CCU)护理管理中的应用价值。方法选取2022年1月—2023年12月在徐州市中心医院心脏监护室工作的26名护理人员作为研究对象,2022年1—12月实施常规管理为对照组,2023年1—12月实施组长负责制分层管理为研究组,比较两组护理人员的护理质量、考核成绩、管理满意度及护理风险事件发生情况。结果研究组护理质量、考核成绩均高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组的管理满意度为96.15%(25/26),高于对照组的69.23%(18/26),差异有统计学意义(χ^(2)=4.837,P<0.05)。研究组未发生护理风险事件,对照组发生3起护理风险事件。结论在CCU护理管理中应用组长负责制分层管理,可提升护理质量,提高管理效果,减少护理风险事件。展开更多
文摘目的探讨组长负责制分层管理在心脏重症监护病房(coronary care unit,CCU)护理管理中的应用价值。方法选取2022年1月—2023年12月在徐州市中心医院心脏监护室工作的26名护理人员作为研究对象,2022年1—12月实施常规管理为对照组,2023年1—12月实施组长负责制分层管理为研究组,比较两组护理人员的护理质量、考核成绩、管理满意度及护理风险事件发生情况。结果研究组护理质量、考核成绩均高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组的管理满意度为96.15%(25/26),高于对照组的69.23%(18/26),差异有统计学意义(χ^(2)=4.837,P<0.05)。研究组未发生护理风险事件,对照组发生3起护理风险事件。结论在CCU护理管理中应用组长负责制分层管理,可提升护理质量,提高管理效果,减少护理风险事件。
