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储油罐罐底变位逆问题数学模型 被引量:3
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作者 章社生 王人福 +2 位作者 陈少娇 郑言冲 刘超 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 CAS 2011年第3期424-426,共3页
储油罐罐底变位预报是目前从事油品储存加工企业急需解决的一个问题。运用贴体坐标系,建立了储油罐罐底变位逆问题数学模型,推导出相应的变位计算公式,得到储油罐中的油量与纵向偏转角度、横向偏转角度及油位高度读数之间的关系,计算出... 储油罐罐底变位预报是目前从事油品储存加工企业急需解决的一个问题。运用贴体坐标系,建立了储油罐罐底变位逆问题数学模型,推导出相应的变位计算公式,得到储油罐中的油量与纵向偏转角度、横向偏转角度及油位高度读数之间的关系,计算出变位角,该变位角对应的储油量预报值与实际测量值吻合度高达95%,其罐容表重新标定方法具有实际应用价值。 展开更多
关键词 储油罐 逆问题 数学模型 贴体坐标系
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加强人力资源管理推动自收自支事业单位发展
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作者 陈少娇 《中国乡镇企业会计》 2025年第9期245-247,共3页
事业单位深化改革要求做好人力资源管理工作。目前,自收自支事业单位在人力资源管理中面临着一系列挑战,包括人力资源管理体系的缺失、人力资源培训管理不足、绩效考核机制缺失、激励管理措施不充分以及管理人员专业素养不足等问题。为... 事业单位深化改革要求做好人力资源管理工作。目前,自收自支事业单位在人力资源管理中面临着一系列挑战,包括人力资源管理体系的缺失、人力资源培训管理不足、绩效考核机制缺失、激励管理措施不充分以及管理人员专业素养不足等问题。为了解决这些问题,本文提出了一系列策略,如创新管理体系、重视人力资源培训、规范人力资源考核、改善激励管理和培养专业管理人员。这些策略将有助于自收自支事业单位更好地应对当前的挑战,提高绩效,吸引和留住优秀员工,从而更好地为组织的成功和发展做出贡献。自收自支事业单位应认识到人力资源管理的重要性,积极采取措施来解决存在的问题,以适应不断变化的环境和市场需求。 展开更多
关键词 人力资源管理 自收自支单位 事业单位 绩效考核
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