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科技创新疆域无限 中国电子工程设计院副院长娄宇谈发展新篇
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作者 娄宇 《工程建设与设计》 2011年第6期12-13,共2页
大力发展新兴技术.带动战略性新兴产业发展,已成为“转方式、调结构、上水平”,提升国家竞争力的战略选择。作为一家同有大型勘察设计企业,发展战略性新兴产业是电子工程设计院支持阳家战略的历史责任,也足推动自身转型、实现跨越... 大力发展新兴技术.带动战略性新兴产业发展,已成为“转方式、调结构、上水平”,提升国家竞争力的战略选择。作为一家同有大型勘察设计企业,发展战略性新兴产业是电子工程设计院支持阳家战略的历史责任,也足推动自身转型、实现跨越式发展的历史机遇。 展开更多
关键词 工程设计院 科技创新 电子 副院长 疆域 中国 勘察设计企业 新兴产业
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平台经济背景下中国劳动法自主知识体系构建 被引量:3
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作者 娄宇 《求索》 北大核心 2025年第5期71-81,共11页
我国近年发布的系列司法政策和典型案例表明,劳动关系的本质是用人单位对劳动者形成了“支配性管理”,应当综合考量人格从属性、经济从属性、组织从属性之后确定新就业形态劳动者和平台以及相关机构的法律关系。劳动者自主接单、自由决... 我国近年发布的系列司法政策和典型案例表明,劳动关系的本质是用人单位对劳动者形成了“支配性管理”,应当综合考量人格从属性、经济从属性、组织从属性之后确定新就业形态劳动者和平台以及相关机构的法律关系。劳动者自主接单、自由决定工作时间和工作量,但是受到平台算法和服务规则的指挥和控制,在客观上与平台企业形成了一定的经济依赖关系,同时此工作又非平台业务的有机组成部分,此关系难以用传统的劳动关系和民事劳务关系“二分法”所涵盖。应当对此“不完全劳动关系”赋予独立的法律地位,并依据从属性类型和内部的要素特征为相关劳动者“靶向赋权”。“支配性管理”“不完全劳动关系”可以用“从属性+要素”的认定方式予以界定,在业已形成的新就业形态领域的原创性、标识性概念基础上,有必要构建中国劳动法自主知识体系,为立法推动新业态劳动者权益保障提供理论支撑。 展开更多
关键词 新就业形态 支配性劳动管理 不完全劳动关系 劳动权益 自主知识体系
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“不完全劳动关系”与新就业形态劳动基准权的规范构造 被引量:5
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作者 娄宇 《人权法学》 2025年第2期56-76,163,164,共23页
在平台注册接单,接受人工智能、大数据等技术驱动的算法指挥管理的新就业形态劳动者异于劳动关系中的劳动者,前者工作进出自由,但是工作过程受到平台的监督和控制,不完全符合劳动关系的特征。劳动基准法旨在矫正劳动关系的外部性效应和... 在平台注册接单,接受人工智能、大数据等技术驱动的算法指挥管理的新就业形态劳动者异于劳动关系中的劳动者,前者工作进出自由,但是工作过程受到平台的监督和控制,不完全符合劳动关系的特征。劳动基准法旨在矫正劳动关系的外部性效应和保障劳动者的底线权利,应当以人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布的第三批劳动人事争议典型案例确定的“不完全劳动关系”作为理论基础,探究人格从属性、组织从属性和经济从属性的各类要素与劳动基准权利的法理关联性,逐一检视劳动法上劳动基准权利的类型在新就业形态劳动者群体适用的可行性和可预见性,并以此为前提设计工资支付、工作时间、安全生产保障、特殊劳动者保护四项权利的规范构造,精准施策,实现“支持和规范发展新就业形态”与“加强劳动者权益保障”双重政策性目标。 展开更多
关键词 “不完全劳动关系” 新就业形态 劳动基准法 劳动基准权 劳动 关系从属性
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叶静漪、林嘉、黎建飞、娄宇、沈建峰、钱叶芳、王天玉、佟丽华、李广德:关于劳动法法典化的讨论 被引量:3
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作者 叶静漪 林嘉 +6 位作者 黎建飞 娄宇 沈建峰 钱叶芳 王天玉 佟丽华 李广德 《民主与法制》 2022年第5期46-54,共9页
1994年7月,全国人大常委会会议通过了《劳动法》。此后,我国又先后制定了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列重要法律法规。现在,我国已初步建立了以《劳动法》和其他法律为主体,行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府... 1994年7月,全国人大常委会会议通过了《劳动法》。此后,我国又先后制定了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列重要法律法规。现在,我国已初步建立了以《劳动法》和其他法律为主体,行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章、司法解释和国际公约等为辅助的劳动法律制度体系。随着社会的发展、经济结构的调整、互联网技术的革新,劳动形式不断改变,催生出了灵活就业、共享用工、居家办公等一系列新的工作模式,同时也使得传统劳动主体的劳动关系发生了变化。在此背景下,是否需要编纂劳动法典、如何编纂劳动法典,成为当前法学界讨论的一个热点。为此,本期争鸣栏目邀请叶静漪、黎建飞、娄宇、沈建峰、王天玉等专家发表意见,并选取林嘉、钱叶芳、佟丽华、李广德等专家已发表文章的观点,对劳动法法典化进行讨论。 展开更多
关键词 地方政府规章 劳动法典 《劳动法》 法典化 黎建飞 法律制度体系 地方性法规 灵活就业
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《医疗保障法》立法论纲——来自地方立法的启示
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作者 娄宇 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第23期96-105,共10页
《中华人民共和国医疗保障法》作为我国医疗保障领域的基本法,立法目标是健全多层次的医疗保障体系,通过规范相关行政主体之间以及行政主体与相对人之间的法律关系,实现公民的医疗保障权。该法应当秉承管理法的功能定位,发挥整合各项制... 《中华人民共和国医疗保障法》作为我国医疗保障领域的基本法,立法目标是健全多层次的医疗保障体系,通过规范相关行政主体之间以及行政主体与相对人之间的法律关系,实现公民的医疗保障权。该法应当秉承管理法的功能定位,发挥整合各项制度和协调政府各部门职能的作用,构建合理的内部体系和结构。目前,浙江、江苏、上海三个省市已经颁布相关的地方性法规,有必要通过“提取公因式”的方式凝聚共识。“十五五”时期,建议将医疗保障体系框架内各项制度的地位和衔接机制、基金安全平稳运行的举措,以及对定点医药机构和参保人行为的要求、多方主体的监督措施和协同机制、规范统一的公共服务和医药管理制度,作为中央层面立法的核心内容;将建立新型险种、实现医疗信息数据共享和保障特殊患者群体权益,作为特色内容;删减一些地方性制度,促进医疗保障制度在全国范围内平等实施。 展开更多
关键词 医疗保障法 地方立法 多层次医疗保障体系 管理法 医疗保障权
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中华优秀传统文化在高校公共艺术教育中的传承现状
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作者 向宏年 娄宇 林洪 《美术教育研究》 2025年第8期91-95,共5页
在有关部门对于传承与发展中华优秀传统文化顶层设计的重视、统筹规划和精心安排下,在公共艺术教育中传承与发展中华优秀传统文化已成为高等教育的重要任务。相关人员阐述了湖北高校公共艺术教育中传承与发展中华优秀传统文化现状的调... 在有关部门对于传承与发展中华优秀传统文化顶层设计的重视、统筹规划和精心安排下,在公共艺术教育中传承与发展中华优秀传统文化已成为高等教育的重要任务。相关人员阐述了湖北高校公共艺术教育中传承与发展中华优秀传统文化现状的调研背景、调研的相关信息及其统计数据,分析了传承与发展中华优秀传统文化过程中存在的多种具体要素,总结了湖北高校公共艺术教育中传承与发展中华优秀传统文化的现状,指出了相关问题并提供了解决策略。 展开更多
关键词 湖北高校 中华优秀传统文化 传承 发展
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标准引领谱新篇 奋楫扬帆启新章
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作者 娄宇 《工程建设标准化》 2025年第2期16-16,共1页
新年伊始,岁序更替。首先,我谨代表中国工程建设标准化协会副理事长单位中国电子工程设计院股份有限公司,向长期以来热忱关心、坚定支持并积极投身于我国工程建设标准化事业发展的各级领导、社会各界人士、全体会员单位以及协会所有同... 新年伊始,岁序更替。首先,我谨代表中国工程建设标准化协会副理事长单位中国电子工程设计院股份有限公司,向长期以来热忱关心、坚定支持并积极投身于我国工程建设标准化事业发展的各级领导、社会各界人士、全体会员单位以及协会所有同仁致以诚挚的新年问候和新春祝福! 展开更多
关键词 全体会员单位 副理事长单位 工程建设标准化 标准引领 谱新篇 中国工程建设标准化协会 中国电子工程设计院
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砥砺奋进四十年 筑梦前行谱新章
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作者 娄宇 《工程建设标准化》 2025年第10期18-18,共1页
值此《工程建设标准化》创刊40周年之际,我谨代表中国电子工程设计院股份有限公司,向这本承载行业智慧、见证时代发展的专业期刊致以最诚挚的祝贺!40年风雨兼程,40年守正创新,这本刊物不仅是中国工程建设标准化事业的记录者,更是推动行... 值此《工程建设标准化》创刊40周年之际,我谨代表中国电子工程设计院股份有限公司,向这本承载行业智慧、见证时代发展的专业期刊致以最诚挚的祝贺!40年风雨兼程,40年守正创新,这本刊物不仅是中国工程建设标准化事业的记录者,更是推动行业高质量发展的先行者。站在新的历史节点,我们回望来时路,更需以初心为舵、以使命为帆,在标准化建设的浪潮中勇立潮头、再创辉煌。40年前,《工程建设标准化》期刊在改革开放的春风中应运而生,以“传播先进理念、凝聚行业共识、服务国家战略”为己任,成为中国工程建设领域标准化工作的“思想灯塔”。 展开更多
关键词 中国电子工程设计院股份有限公司 40周年
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高层建筑中转换层结构的应用和发展 被引量:69
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作者 娄宇 丁大钧 魏琏 《建筑结构》 CSCD 北大核心 1997年第1期21-26,41,共7页
在统计国内建造的高层建筑中大量采用转换层结构及其主要特征数据的基础上,论述了各种转换层结构形式的应用情况,阐述了梁式转换层结构的研究及其工程应用发展,最后给出了应用最多的梁式转换层中转换大梁的设计参考建议.
关键词 高层建筑 转换层结构 结构形式 工程应用
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梁式转换层有限元分析模型的选取 被引量:26
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作者 娄宇 丁大钧 魏琏 《工程力学》 EI CSCD 北大核心 1997年第2期23-27,共5页
针对应用最多的梁式转换层中转换大梁的内力计算需要采用有限元方法进行分析的特点,本文探讨了有限元分析模型选取中几种影响因素。
关键词 梁式转换层 有限元 分析模型 高层建筑
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碳纤维加固技术及其工程应用 被引量:24
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作者 娄宇 王红庆 李如白 《工业建筑》 CSCD 北大核心 2000年第10期39-43,共5页
近年来 ,国内在建筑工程的改造加固中 ,越来越多地应用碳纤维加固技术进行结构构件的加固和补强。为此 ,对该技术的加固设计原则做一阐述 ,给出了不同构件 (梁、板、柱等 )及其各种加固部位的补强加固设计方法。最后 。
关键词 碳纤维 加固修复 设计原则 混凝土结构
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大底盘上对称多塔楼高层建筑的振动分析 被引量:20
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作者 娄宇 程辉 施昌 《建筑结构》 CSCD 北大核心 2001年第4期13-15,共3页
结合三个算例的分析 ,给出了大底盘上多塔楼高层建筑在某一方向振动时 ,既存在各个塔楼连同底部裙房一起的同方向振动 ,又存在每个塔楼之间相对振动的结构振动特点 ,归纳了大底盘上多塔楼高层建筑结构抗震分析时 。
关键词 高层建筑 多塔楼 自振特性 抗震分析
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大底盘上双塔和连体高层建筑的振动分析 被引量:34
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作者 娄宇 王红庆 陈义明 《建筑结构》 CSCD 北大核心 1999年第4期9-12,共4页
结合两个算例的分析,提出了大底盘上双塔楼高层建筑和大底盘上双塔连体高层建筑同一振型有两种振动表现形式的结构振动概念,探讨了这类高层建筑结构抗震分析时计算振型数的选取原则,对比了大底盘上双塔楼高层建筑和大底盘上双塔连体... 结合两个算例的分析,提出了大底盘上双塔楼高层建筑和大底盘上双塔连体高层建筑同一振型有两种振动表现形式的结构振动概念,探讨了这类高层建筑结构抗震分析时计算振型数的选取原则,对比了大底盘上双塔楼高层建筑和大底盘上双塔连体高层建筑的计算结果,给出了结构抗震设计中需注意的问题,最后提供了一些结论供设计参考。 展开更多
关键词 高层建筑 大底盘 双塔楼 抗震设计 振动分析
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上部开洞剪力墙转换大梁结构的试验研究 被引量:4
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作者 娄宇 丁大钧 魏琏 《东南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 1996年第6期115-120,共6页
通过一榀1/4比例的钢筋混凝土上部开洞剪力墙转换大梁结构模型的试验研究,探讨该种梁式转换层结构的受力特征和破坏机理,同时。
关键词 剪力墙 应力 高层建筑结构 钢筋混凝土结构
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我国社会医疗保险法治建设的若干问题与解决思路 被引量:11
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作者 娄宇 于保荣 《兰州学刊》 CSSCI 北大核心 2016年第9期150-157,共8页
我国社会医疗保险法治建设的水平与基本医疗保险制度的发展程度严重不相符,已经构成了后者进一步发展的障碍。具体表现在立法层次低、立法理念落后、执法体系与经办机构法律定位不当、司法救济渠道不畅,原因在于决策者对法治保障社会保... 我国社会医疗保险法治建设的水平与基本医疗保险制度的发展程度严重不相符,已经构成了后者进一步发展的障碍。具体表现在立法层次低、立法理念落后、执法体系与经办机构法律定位不当、司法救济渠道不畅,原因在于决策者对法治保障社会保险制度顺利运行的重要作用认识不足,在法律制度设计理念上对基本医保的社会性和公民健康权的法律保障有偏差。未来应当提高立法的科学性和民主性,重新界定社会保险经办机构的法律地位和管理体制,建立有效的司法救济机制,实现社会医疗保险制度的"法治规范性"。 展开更多
关键词 社会医疗保险 法治建设 法治规范性 解决思路
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梁式转换层设计中的一些问题探讨 被引量:7
16
作者 娄宇 魏琏 丁大钧 《四川建筑科学研究》 北大核心 1996年第1期7-11,共5页
本文着重讨论了转换梁上部墙体的形式、墙体与梁的相对刚度以及支承结构和梁的相对刚度等因素对转换梁受力的影响,认为转换梁的结构设计和方案选择一定要考虑上述因素。最后给出了设计参考建议。
关键词 高层建筑 梁式转换层结构 结构设计
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新业态从业人员职业伤害保障的法理基础与制度构建——以众包网约配送员为例 被引量:54
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作者 娄宇 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第6期20-29,共10页
数字商业模式催生的新就业形态从业人员面临着职业伤害风险,但是他们与平台企业的关系难以被认定为传统的劳动关系,这个群体因此也难以被纳入现行的工伤保险制度。工伤保险建立在稳定的劳动关系基础上,该制度的无过错补偿、单位单方面... 数字商业模式催生的新就业形态从业人员面临着职业伤害风险,但是他们与平台企业的关系难以被认定为传统的劳动关系,这个群体因此也难以被纳入现行的工伤保险制度。工伤保险建立在稳定的劳动关系基础上,该制度的无过错补偿、单位单方面缴费、预防康复与补偿相结合三项原则的法理基础是劳动者对用人单位的人格从属性,社会化经办原则的法理基础是私权的社会化实现。以职业安全风险高的众包网约配送员为研究对象进行分析,可以发现,这个群体与平台之间不存在人格从属性,但是具备社会化的同行业风险共担因素,应当以职工基本医保制度解决医疗待遇问题,再通过社会自治机制解决其他待遇。劳动关系的雇主替代责任建立在雇主指挥权的基础上,因此与职业安全保障密切相关的第三者责任也应当由平台企业负担。 展开更多
关键词 新业态从业人员 职业伤害保障 工伤保险 从属性 第三者责任
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平台经济灵活就业人员劳动权益保障的法理探析与制度建构 被引量:83
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作者 娄宇 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2021年第2期70-81,共12页
平台经济灵活就业人员与平台企业一般不存在人格从属关系,不宜认定为劳动法上的劳动者,但是长时网约工依赖平台提供的工作机会生活,与后者存在经济从属性,应当引入"类雇员"概念,并探讨劳动权益制度应用于这个群体的必要性与... 平台经济灵活就业人员与平台企业一般不存在人格从属关系,不宜认定为劳动法上的劳动者,但是长时网约工依赖平台提供的工作机会生活,与后者存在经济从属性,应当引入"类雇员"概念,并探讨劳动权益制度应用于这个群体的必要性与可行性。劳动基准法制度均为强制定性条款与效力性条款,且保障了作为基本权利的生命权和健康权,可以与人格从属性中的工作时间要素结合起来考察各基准法制度适用的必要性;劳动合同法制度与人格从属性相关,且多为任意性条款和管理性条款,因此不应当适用于平台灵活就业人员;集体合同法中与经济从属性相关的服务费率议价、与职业安全相关的工作保障可以考虑引入;职工社会保险制度与经济从属性相关,应当将医保制度引入,工伤保险产生于基于人格从属性的雇主无过错责任,不应当直接引入。未来可以在基本医保、职业伤害保障、集体协商三个重点领域开展适合于网约工群体的法律制度设计。 展开更多
关键词 平台经济 网约工 类雇员 劳动权益保障 从属性
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民法典的选择:劳动合同抑或雇佣合同——《德国民法典》第611a条修订的教义学分析与启示 被引量:26
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作者 娄宇 《法律科学(西北政法大学学报)》 CSSCI 北大核心 2019年第5期141-155,共15页
《德国民法典》中增设劳动合同,希望通过法官法的"成文化"划定劳动合同和承揽合同的界限,实现对劳务派遣以及对互联网时代新型就业形态的规制。但是一方面从典型合同的体系来看,劳动合同作为具有从属性的雇佣合同,不具有独立... 《德国民法典》中增设劳动合同,希望通过法官法的"成文化"划定劳动合同和承揽合同的界限,实现对劳务派遣以及对互联网时代新型就业形态的规制。但是一方面从典型合同的体系来看,劳动合同作为具有从属性的雇佣合同,不具有独立地位,在雇佣合同已可与承揽合同区分的前提下,增设新的合同类型不仅没有必要,而且破坏了民法典的形式理性主义立场;另一方面从关系性契约的理论来看,劳动合同以雇员和雇主的地位界定为出发点,人身属性强于契约属性,置于《德国民法典》的典型合同中显得不伦不类。德国此次修法不仅没有获得较原《民法典》对雇佣合同和承揽合同的界定更高的解释力,而且破坏了雇佣规则的"纯洁性",造成了法律的复杂化与法典内在逻辑的混乱。我国在编纂民法典时应当借鉴德国原有的立法体例,并从已有的雇佣合同教义学中吸取营养,以解决新时期劳动关系领域的问题。 展开更多
关键词 雇佣合同 劳动合同 承揽合同 《德国民法典》修订 劳动关系
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劳动关系从属性理论的历史演进与现实反思--兼论“不完全劳动关系” 被引量:34
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作者 娄宇 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2024年第8期2-19,共18页
从属性是解读劳动关系的一把钥匙,在各类劳动关系认定理论中获得了最广泛的认可。从历史的角度考证,源于启蒙时代个人主义思潮的从属性催生了劳动法,使之从行会规则中独立出来,进入国家干预的领域,同时赋予了劳动法“人法”的属性,从而... 从属性是解读劳动关系的一把钥匙,在各类劳动关系认定理论中获得了最广泛的认可。从历史的角度考证,源于启蒙时代个人主义思潮的从属性催生了劳动法,使之从行会规则中独立出来,进入国家干预的领域,同时赋予了劳动法“人法”的属性,从而脱离民法交换给付的维度,形成了一个以关注主体特征和组织特征为视角的全新的法律领域;从现实的角度观察,我国劳动法学界在全面接受了劳动关系从属性理论之后,正在有意识地构建中国自主的劳动法知识体系。在法律规范的层面上,我国目前虽然没有明确从属性的类型、权重和要素等相关内容,但是在法律实践的层面上,已经确定了“从属性+要素”的劳动关系认定思路,并开始反哺劳动法教义学体系的构建。“不完全劳动关系”系我国为应对平台用工进行的一项政策性司法创设,劳动关系从属性提供了充分且必要的理论支撑。从逻辑上推理,不完全劳动关系与劳动关系、民事劳务关系遵循一致的从属性考量标准,因此能够构成一类独立的法律关系。 展开更多
关键词 劳动关系从属性 劳动法 不完全劳动关系 新就业形态
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