期刊文献+

论外资并购国内企业的文化整合 被引量:3

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 企业跨国并购由于处在不同文化边际域以及处在不同的发展阶段所产生的文化冲突 ,无论对并购方还是被并购方 ,即对一个渴望实现成功经营的企业来说 ,无疑是巨大的挑战 ,如不进行有效文化整合 ,还会造成国际企业市场机会的损失和组织结构的低效率。
作者 李京梅
出处 《中国海洋大学学报(社会科学版)》 2004年第1期43-46,共4页 Journal of Ocean University of China(Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献4

  • 1联合国贸发会议 冼国明(译).《2000年世界投资报告》[M].中国财经出版社,2001..
  • 2吴红月.“惠普康柏:一次艰难的合并”.《工商时报》,2002年2月26日.
  • 3吴喻慧.“企业并购重组中的企业文化问题”.《金融时报》,2001年1月5日.
  • 4李颖庆.企业并购后如何实施人力资源整合管理[J].中国人力资源开发,2000,17(6):23-24. 被引量:11

共引文献62

同被引文献8

引证文献3

二级引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部