摘要
通过数字对比,对一个地方或一个企业的工作进行评价,这种做法人们已司空见惯。在大多数情况下,这种评价是入情入理的,这一点毋庸置疑。但也不能排除这样一种情况,就是在貌似公正的数字后面包含着许多不合情理的成份,甚至是扭曲的以至反转的。这种评价不但不能令人折服,反而令人啼笑皆非。究其原因,就是对当时当地的情况缺乏周密地调查、客观地分析和连贯起来地思索。如不及时改进,将使人们的心态受到压抑,给经济和社会发展罩上一层阴影。据笔者多年观察,这种不公正的评价主要表现在以下十个方面:
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
1992年第2期27-30,共4页
Modernization of Management
