推进“三项制度”的配套改革——株洲市、沈阳市、上海第二纺织机械厂、太原橡胶厂进行劳动人事、工资分配和社会保险制度改革

下载PDF

导出

摘要推进劳动人事、工资分配、社会保险制度改革,是搞好国营大中型企业的重要措施。近年来,通过各级政府和企业在“三项制度”改革中的不断探索,已获取了一些经验。有些经验,对地方政府和企业进一步推进和完善“三项制度”的改革具有一定的指导作用。在这里,我们从不同角度选编了两个城市和两个企业的经验,供读者参考。

出处《企业管理》北大核心 1992年第2期8-15,共8页 Enterprise Management

关键词工业企业人事制度工资保险制度

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1马振东.建设工程推行保险制度的构想[J].建筑经济,1997(10):36-38.
2本刊编辑部.关于劳动工资与保险制度问题[J].中国经济体制改革,1991(6):48-50.
3白娜.独立董事制度之我见[J].四川会计,2002(3):32-32. 被引量：2
4庞盛林.积极推进劳动工资保险制度综合配套改革[J].工厂管理,1991(11):6-7.
5黄世生,刘杰锋.转换经营机制试点企业深化劳动工资保险制度改革的思考[J].经济通讯,1992(10):2-7.
6徐福民.新加坡劳动工资保险制度的见闻及思考[J].中国港口,1994(6):32-33.
7吕巍,周燕飞.浅议三项制度改革的必要性与紧迫性[J].轴承经济,1992(5):36-39.
8赵显甫,蒋锡元.改革企业三项制度应以增强职工的凝聚力为出发点[J].国内外经济管理,1992(6):17-20.
9张晖明,王铮.改革深化：三项制度实施[J].东方经济,2001(5):19-21.
10关于深化企业三项制度改革的意见[J].机械工业企业管理,1992(3):4-5.

企业管理

1992年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

推进“三项制度”的配套改革——株洲市、沈阳市、上海第二纺织机械厂、太原橡胶厂进行劳动人事、工资分配和社会保险制度改革

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史