期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
我国实施股票期权激励制度的探讨
被引量:
4
原文传递
导出
摘要
股票期权作为一种长期激励机制从20世纪70年代在美国开始使用,在90年代得到了广泛的推广,为美国经济,尤其是IT产业的发展产生了巨大的推动作用。美国《商业周刊》曾载文说,股票期权制曾像魔法一样刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,因而股票期权也备受推崇。
作者
李锦生
杨忠豫
机构地区
徐州师范大学经济管理学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2004年第9期52-54,共3页
Business and Management Journal ( BMJ )
关键词
股票期权制
中国
激励机制
经理人
委托-代理成本
公司治理结构
薪酬制度
证券市场
股权结构
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
20
同被引文献
9
引证文献
4
二级引证文献
11
参考文献
1
1
<中国企业经营者激励约束机制及有关政策研究>课题组.
关于在我国建立企业经营者股票期权激励制度的看法及建议[J]
.管理世界,2002,18(7):104-110.
被引量:21
共引文献
20
1
蒋爱先.
股票期权激励与国有企业公司治理[J]
.经济与社会发展,2003,1(6):43-46.
2
袁凤林.
我国企业经营者激励中的财务问题及政策建议[J]
.生产力研究,2004(6):139-141.
3
夏冠军,施本植.
股票期权激励制度本土化问题探析[J]
.商业研究,2004(16):141-142.
被引量:1
4
蔡丹,安义中.
股票期权机制的“双刃剑”效应及对我国的启示[J]
.现代管理科学,2004(9):15-16.
被引量:2
5
张明龙.
增强经营者年薪制的激励和约束功能[J]
.经济学家,2003(3):28-32.
被引量:1
6
李楠.
中美上市公司股票期权制度比较研究[J]
.广东财经职业学院学报,2004,3(6):46-50.
7
孙建强,马利敏.
民营企业实施股票期权的思考[J]
.商业研究,2005(8):131-133.
8
王贵卿,李和平,姜玉乾.
民营企业委托—代理关系中的激励和约束机制[J]
.商业研究,2005(23):75-77.
被引量:3
9
黄柱坚.
公司治理差异的国际比较[J]
.特区经济,2006(4):180-183.
被引量:1
10
姚永明.
股票期权制度:美国经验与中国启示[J]
.商场现代化,2006(09X):264-265.
被引量:2
同被引文献
9
1
孙治本.
家族主义与现代台湾企业[J]
.社会学研究,1995(5):56-65.
被引量:35
2
唐东方.
摆脱小企业的意识局限[J]
.企业管理,2004(4):75-77.
被引量:3
3
李晓玲.
人才租赁——中小企业吸引人才之良策[J]
.特区经济,2006(7):267-268.
被引量:1
4
马斯洛(Maslow,A.H.)著,许金声,程朝翔.动机与人格[M]华夏出版社,1987.
5
孙永祥,黄祖辉.
上市公司的股权结构与绩效[J]
.经济研究,1999,34(12):23-30.
被引量:1119
6
林媛媛.
未来股权激励方式:分红配股制度[J]
.经济管理,2004,30(3):61-64.
被引量:1
7
李东.
“家族理性”与家族企业治理的几个问题[J]
.学术交流,2004(2):85-89.
被引量:11
8
何忠伟,符少辉,周治淼,陈艳芬.
论中小企业制度创新及其发展[J]
.软科学,2004,18(2):69-71.
被引量:7
9
陈雅,谢健.
温州中小民营企业员工流失的原因分析[J]
.经济管理,2004,30(9):95-96.
被引量:1
引证文献
4
1
李锦生,张英明.
上市公司股权结构优化与公司治理结构完善[J]
.经济体制改革,2006(2):58-61.
被引量:5
2
肖文君,宋志刚,兰雪.
试论中小企业吸引人才的方法[J]
.商场现代化,2006(08Z):104-105.
被引量:3
3
潘军旭.
基于家族理性的职业经理人激励机制[J]
.云南财经大学学报(社会科学版),2011(4):126-128.
被引量:1
4
黄燕,刘胜文.
中小企业人才吸引策略浅析[J]
.人力资源管理,2017(8):183-184.
被引量:2
二级引证文献
11
1
叶鹤.
浅谈中小企业如何吸引人才的策略建议[J]
.中外企业家,2020,0(14):108-109.
被引量:1
2
杜玉明.
我国股权结构与公司治理问题研究[J]
.西北农林科技大学学报(社会科学版),2006,6(6):58-61.
被引量:7
3
韦国宇,张凯.
股权结构与公司治理关系研究文献述评[J]
.广西经济管理干部学院学报,2007,19(2):36-40.
被引量:2
4
李丽.
引入个人发展空间的劳动力供给曲线初探[J]
.市场论坛,2007(5):17-18.
被引量:1
5
韩长波,张忠潮.
论股权分置改革与上市公司治理[J]
.前沿,2007(12):71-73.
被引量:1
6
李晓宁,褚万霞.
建立法人股东为主导的股权治理模式[J]
.华东经济管理,2008,22(5):129-133.
被引量:2
7
徐倩.
“智猪博弈”模型对中小企业员工激励机制的启示[J]
.经济研究导刊,2009(1):157-158.
被引量:6
8
洪嘉靖.
浅探我国中小企业的吸引人才之道[J]
.中小企业管理与科技,2012(1):19-20.
9
许晓明,姚凯,陈扬.
中国家族企业职业经理人激励模型及其理论探讨——基于“家”文化的视角[J]
.当代财经,2012(9):72-79.
被引量:17
10
林晓华,高燕.
民营中小企业治理结构优化研究——以富思特系统工程有限公司为例[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2012,9(12):71-72.
1
曹军.
中国上市公司股权激励特征研究[J]
.中国总会计师,2013(11):51-52.
被引量:2
2
倪爱东.
股票期权实施中的问题与建议[J]
.华东经济管理,2003,17(5):96-98.
3
周蓓蓓.
公司治理结构中的会计问题研究[J]
.安徽师范大学学报(社会科学版),2003,31(3):321-325.
被引量:2
4
刘书兰,甘璐.
国有企业的委托代理成本及其控制[J]
.财会通讯(上),2004(9):26-26.
5
王志强,汪全银,汤涛.
公司治理与公司控制权市场[J]
.经济导刊,2001(5):32-39.
被引量:1
6
龙海莉,李建中,张彤璞.
股票期权制度探析[J]
.北方经济(内蒙),2004(8):52-53.
7
王丹.
公司治理委托—代理成本的最优化研究[J]
.当代经济,2011,28(11):52-53.
被引量:1
8
马丽环.
浅析企业文化的作用[J]
.东方企业文化,2013(12S):58-58.
被引量:2
9
段云龙.
管理成本和企业绩效的经济学思考[J]
.云南财贸学院学报(社会科学版),2003,18(5):89-90.
被引量:3
10
程伟,赵健梅,张丽娜.
世界一流企业中长期激励机制研究[J]
.宏观经济研究,2012(12):32-43.
被引量:6
经济管理
2004年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部