期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

发达国家人才市场模式及其对我国的借鉴意义被引量：2

下载PDF

导出

摘要西方发达国家人才市场体系具有完善的运行模式 ,在人才资源配置中发挥着重要的作用。我国的人才市场尽管起步较晚 ,但是发展速度极快 ,而规范化、制度化、法制化的程度还有待加强 ,在经济全球化态势下 ,急需借鉴成熟人才市场的经验 ,以迎接人才市场面临的新挑战。

作者刘赟

机构地区山东大学政治学与公共管理学院

出处《山东社会科学》 2004年第5期88-90,共3页 Shandong Social Sciences

关键词人才市场资源配置人才信用

分类号 F241.23 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献4

1彭剑锋.聚焦中国人才市场:基本问题与矛盾[J].中国人才,2003(1):4-9. 被引量：28
2魏兴隆.美国的人才资源配置与人才市场[J].中国人才,2003(1):56-58. 被引量：8
3范素恒.西方发达国家人才市场特征及趋势[J].中国人力资源开发,2003,20(2):59-61. 被引量：7
4方立民.WTO与我国人才竞争战略[J].人才开发,2001(12):8-9. 被引量：12

共引文献46

1肖宇.国内人才市场现存的问题及对策[J].中北大学学报（社会科学版）,2007,23(S1):53-54.
2董全亮.人力资本及其产权保护[J].大理学院学报（综合版）,2004(4):36-37. 被引量：1
3蒋燕.跨国公司在华人才本土化存在的问题及建议[J].武汉交通职业学院学报,2004,6(4):64-67.
4丁娟娟,郝凯,吴永林.浅析我国人才信用体系的构建[J].北方工业大学学报,2004,16(2):6-11.
5潘静,张长虹,李传葆.对加强我国信息人才建设的几点思考[J].冶金信息导刊,2004,41(3):35-36.
6汪华林.美、德企业人力资源开发的经验及对我国的启示[J].山西财经大学学报（高等教育版）,2004(3):72-74. 被引量：2
7王军.经济全球化与党的知识分子工作[J].淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）,2004,26(6):710-713.
8张小兵,李新建.外国政府在人才中介组织与人才市场中的作用与角色[J].中国人力资源开发,2005,22(1):87-92. 被引量：4
9邓春菊.我国竞技体育人力资源配置方式分析[J].辽宁体育科技,2005,27(1):13-14. 被引量：7
10赵琪.全球化进程中我国人才资源的外流现状与对策[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2005,2(1):80-81.

同被引文献15

1赵立杉,吴聪聪.大学生打工的职业分布及成因分析[J].成才之路,2008(7):16-17. 被引量：1
2陈力,张学义,叶金明,孙艳凤.大学生兼职现状调查[J].广西青年干部学院学报,2005,15(6):40-42. 被引量：46
3陈力,杨刚基主编.我国转型期的人才市场与人才流动[M].研究出版社.2006.
4丁大建.国外人力资源中介发展与作用分析.人力资源管理与开发,.
5张再生.人才流动态势及影响因素分析.人才学刊,.
6唐志敏主编.人才配置与人才市场[M].党建读物出版社.2008.
7沈荣华主编.人才引进与保持[M].党建读物出版社.2008.
8萧鸣政,李冷.关于我国人才市场建设的问题与思考--基于人力资源服务业发展的视角[J].中国人才,2009(11):13-16. 被引量：5
9曾湘泉.劳动力市场中介组织的发展与就业促进[J].中国人民大学学报,2009,23(6):93-102. 被引量：21
10宋传盛.在校大学生兼职规范管理探析[J].湖北函授大学学报,2010,23(3):47-48. 被引量：10

引证文献2

1邹春燕.我国人才市场发展研究综述[J].管理观察,2011(6):197-198. 被引量：1
2李凡.大学生兼职市场现状调查研究及其新模式探索[J].东方企业文化,2013(10S):184-185. 被引量：4

二级引证文献5

1潘凌理,司马莲莲.贫困大学生兼职存在的问题分析及对策研究[J].文教资料,2014(6):138-140.
2王海玲.浅谈如何升级和拓展人才市场的功能——以晋城地区为例[J].现代工业经济和信息化,2014,4(17):34-35.
3冯雪,黄众,袁慧.在校大学生兼职动机及现状调查分析[J].卫生职业教育,2016,34(17):104-106. 被引量：7
4张敏,吴敏.浅谈大学生兼职现状与兼职方式[J].才智,2014,0(24):129-129. 被引量：2
5李春雨.大学生兼职客服行业影响因素分析[J].合作经济与科技,2017,0(5):149-151.

1张守花,丁娟娟,高洪深.人才信用行为的博弈分析[J].浙江工商职业技术学院学报,2005,4(1):23-25. 被引量：1
2李杰.中西方国家人才市场模式的比较[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2003,24(10):204-205. 被引量：1
3王力生,陈蔚.人才信用评估指标体系研究[J].环球市场,2017,0(3):97-97.
4俞彬彬,王正银.关于我国人才信用体系建设的思考[J].现代企业教育,2008(2):137-138.
5王浩.人才信用如何走出迷津?[J].企业研究,2002,0(7X):49-50.
6符瑾.浅析通信企业人力资源管理的优化策略[J].现代营销（下）,2011(5):71-72. 被引量：1
7严雪刚.人才信用危机来袭,管理者应如何应对?[J].企业研究,2003,0(12).
8曾建权.对构建我国人才信用体系的思考[J].中国人力资源开发,2006,23(3):29-32. 被引量：1
9毛继东.人才市场模式与大学生分配制度改革[J].中国人才,1989(4):18-19.
10李平.HR安全守则[J].人才资源开发,2005(4):97-98.

山东社会科学

2004年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部