国有企业改制后的组织重整问题

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摘要研究产权变革及战略转型双重背景下的组织重整问题,对于国有企业改制特别是复杂的大中型国企改制具有重大意义。国有企业改制后公司法人治理结构的确定、企业战略转型和改制前国有企业沉淀的各种问题必然要求进行组织重整。组织重组的主要内容为:治理结构重组和组织结构重组。国有企业改制后组织重整的根本目标是实现组织的四个转变。

作者刘强高杰

机构地区江汉大学融智工商学院武汉大学商学院

出处《江汉大学学报（社会科学版）》 2004年第1期46-48,共3页 Journal of Jianghan University(Social Science Edition)

关键词国有企业产权制度法人治理结构治理结构组织结构

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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