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年轻护士长管理能力培养的探讨
被引量：
4
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摘要
目的 提高年轻护士长的管理能力。方法 对年轻护士长进行评估、培训和考核。结果 培训后管理能力、自身业务素质、人际关系和沟通能力得到了提高 ,年终考核评价由平均 95分提高到了 98分 ,提高了 3个百分点。结论 做好评估、培训和考核尤其是培训内容的科学设计对提高护士长的管理能力非常重要。
作者
张丽红
王淑英
机构地区
唐山工人医院护理教研室
河北省唐山工人医院护理部
出处
《现代护理》
2004年第3期247-248,共2页
Modern Nursing
关键词
护士长
管理能力
培养
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
引文网络
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现代护理
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