期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

冲突模型、企业决策和经济绩效

Conflict Styles,Decision Making and Economic Results of Enterprise

下载PDF

导出

摘要冲突一般被认为有损于企业的经济绩效,但近年来的研究发现,在某些情况下,冲突的存在有助于企业的战略规划和提高决策质量。企业应从以下几方面来激发任务冲突:增强领导班子(团队)的异质性;企业领导成员的相互作用过程;国有企业领导层的凝聚力及创新性。

作者唐绍欣

机构地区山东大学经济研究中心

出处《宁波职业技术学院学报》 2004年第2期11-13,共3页 Journal of Ningbo Polytechnic

关键词任务冲突情绪冲突企业决策经济绩效

分类号 F270.3 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1刘普照,刘开强.冲突模型与企业决策[J].税务纵横,2003(2):47-48.
2钱思,葛玉辉.中小企业高层管理团队冲突博弈研究[J].科技与管理,2015,17(2):111-114.
3万涛.团队中情绪冲突与认知冲突博弈分析[J].科学学与科学技术管理,2007,28(6):164-166. 被引量：4
4芦慧,王富奇,王永胜,王璞.中国传统文化背景下的项目团队冲突管理[J].科学学与科学技术管理,2006,27(7):161-164. 被引量：2
5一凡.纠正女大学生就业心理偏差[J].广西教育,2012(31):1-1.
6鞠强.客户投诉如何灭火[J].科技创业月刊（创富指南）,2010(12):52-52.
7王国锋,李懋,井润田.高管团队冲突、凝聚力与决策质量的实证研究[J].南开管理评论,2007,10(5):89-93. 被引量：75
8潘马琳,司运善.试论人力资源开发与思想教育工作[J].郑州工业大学学报（社会科学版）,2001,19(2):55-57. 被引量：3
9杨晓莉.城市化与经济发展关系的研究[J].商业故事,2016,0(15):40-41.
10肖璐.高管团队信任对组织绩效的影响:团队冲突的中介作用[J].经济研究导刊,2010(6):95-98. 被引量：6

宁波职业技术学院学报

2004年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部