企业员工培训内容与形式的选择被引量：8

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摘要现在社会上有许多培训机构提供了许多很好的、很有新意的培训课程,但在内容上多属于高级管理课程,而且价格昂贵,只能适用于少数中、高层主管的短期培训,不能适用于企业全体员工持续、系统的培训.本文推荐的员工培训内容,可紧密结合本企业的实际需求,基本上可由本企业的技术和管理人员担任讲师,投入小,实效好,可对企业全体员工进行持续、深入的培训.

作者彭吉祥

机构地区武汉理工大学

出处《企业活力》北大核心 2004年第4期46-47,共2页 Enterprise Vitality

关键词企业员工培训培训内容培训形式人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C975 [经济管理—劳动经济]

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