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中小企业人力资源劣势分析及发展战略研究被引量：20

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摘要中小企业在国民经济中起重要作用 ,它不仅为国家创造财富 ,而且还吸收了大量的劳动力。中小企业的繁荣和发展也关系到国计民生、社会安定等诸多方面。在中小企业的生存与发展过程中 ,人才起到关键性的作用。大企业的声望和资源要远远强过中小企业 ,中小企业在人力资源方面劣势较为突出。文章对中小企业进行分析 ,根据其特点 ,提出了中小企业人力资源战略。

作者齐晖刘又礼

机构地区天津科技大学经济与管理学院

出处《经济师》北大核心 2004年第4期139-140,共2页

关键词中小企业人力资源管理中国激励机制企业文化薪酬制度竞争机制生存环境

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2004年第4期

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