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关于建设学习型组织的几点看法

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摘要学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也能善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解，这种组织的学习气氛浓，具有持续学习的能力，充分发挥员工的创造性，思维能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。

作者陈胜前

机构地区涪陵区自来水公司

出处《重庆思想政治工作》 2003年第3期45-45,共1页

关键词学习型组织企业员工学习理念学习环境企业文化企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理] G72 [文化科学—成人教育学]

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重庆思想政治工作

2003年第3期

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