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企业社会绩效评价的模式研究被引量：8

Research on the Evaluating Model of Social Performance of Enterprises

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摘要国内对于企业绩效评价偏重于企业的经营绩效而忽视了企业社会绩效。20世纪70年代以来,西方学者在利益相关者理论的基础上提出了多种评价企业社会绩效的利益相关者模式,试图更确切地评价企业的社会绩效。文章在分析国外企业社会绩效评价模式基础上,结合主要公司治理原则,探讨了适合我国国情的企业社会绩效评价模式。

作者朱火弟蒲勇健

机构地区重庆大学经济与工商管理学院

出处《现代经济探讨》北大核心 2004年第4期27-29,共3页 Modern Economic Research

基金教育部人文社会科学基金项目(02JA790062)研究成果

关键词企业价值社会绩效评价社会责任利益相关者评价指标体系经济绩效社会效益

分类号 F270.3 [经济管理—企业管理] F272.5 [经济管理—企业管理]

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参考文献5

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现代经济探讨

2004年第4期

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