素质模型理论与企业人力资源管理被引量：10

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摘要随着人在企业中发挥着越来越重要的作用,对于人的个体特征(即素质)与工作绩效之间关系的研究也日益多起来.那么,素质以及素质模型在企业人力资源管理中究竟有什么作用呢?

作者朋震孙敏

机构地区中国人民大学

出处《中国劳动》北大核心 2004年第3期32-33,共2页 China Labor

关键词人力资源管理企业管理工作绩效员工素质个体特征素质模型岗位培训

同被引文献25

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中国劳动

2004年第3期

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