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虚拟组织的学习活动与知识管理战略 被引量:8

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摘要 虚拟组织作为一种跨组织的经营形式,其知识管理与传统企业相比具有新的特点。在虚拟组织中,知识管理不仅变得更加重要,也更加困难。因此,虚拟组织必须从战略上考虑知识管理,并建立相应的管理战略。成功的虚拟组织将是那些建立并彻底地执行了正确的知识管理战略的学习型组织。
作者 杨学兵
机构地区 武汉大学商学院
出处 《湖北社会科学》 2004年第3期108-109,共2页 Hubei Social Sciences
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参考文献2

二级参考文献10

  • 1Peter Senge.第五项修炼[M].上海:三联出版社,1998..
  • 2马斯·达文波特 劳伦斯·普鲁萨克.营运知识[M].南昌:江西教育出版社,1999,7..
  • 3彼得·圣吉.第五项修炼--学习型组织的艺术与实务[M].上海:上海三联书店,1998.361-391.
  • 4弗朗西斯·赫瑞比.管理知识员工[M].北京:机械工业出版社,2000.156.
  • 5Peter Senge,第五项修炼,1998年
  • 6弗朗西斯·赫瑞比,管理知识员工,2000年,156页
  • 7马斯·达文波特,营运知识,1999年,7页
  • 8彼得·圣吉,第五项修炼.学习型组织的艺术与实务,1998年,269页
  • 9彼得·圣吉,第五项修炼.学习型组织的艺术与实务,1998年,361页
  • 10Peter F,Harvard Business Review,1988年,66卷,1期,45页

共引文献70

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引证文献8

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