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持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式 被引量:1

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摘要 创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。
作者 梁润冰
机构地区 厦门大学
出处 《哈尔滨市委党校学报》 2004年第1期72-74,共3页 Journal of the Party School of Harbin Committee of CPC
  • 相关文献

参考文献2

  • 1上海明德学习型组织研究所编著,张声雄.《第五项修炼》导读[M]上海三联书店,2001.
  • 2[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.

引证文献1

二级引证文献22

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