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持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式
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摘要
创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。
作者
梁润冰
机构地区
厦门大学
出处
《哈尔滨市委党校学报》
2004年第1期72-74,共3页
Journal of the Party School of Harbin Committee of CPC
关键词
学习能力
公共组织
学习型社会
人力资源管理模式
持续性学习体系
分类号
G791 [文化科学—教育学]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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哈尔滨市委党校学报
2004年 第1期
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