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论公务员制度竞争机制的创新 被引量:2

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摘要 中国现代公务员制度作为一种竞争性招考和竞争性管理的科学人事管理制度 ,其竞争实现条件的完备与否 ,直接关系到该制度的成败。本文分析了公务员竞争机制在推行中所取得的成果以及存在的局限 ,并针对问题提出了环境。
作者 吴群芳
出处 《云南行政学院学报》 2004年第1期70-73,共4页 The Journal of Yunnan Administration College
  • 相关文献

参考文献6

  • 1.城乡无差别我国有1.7万农民考上公务员[OL].http://www.cer.net/article/20020906/3066840.shtml,2002-09-06.
  • 2.公务员职位成了香饽饽[OL].http://www.cer.net/article/20021014/3069872.shtml,2002-10-20.
  • 3.我国6年辞退公务员1.7万人另有2.2万人辞职[OL].http://www.cer.nte/article/20021014/3069872.shtml,2002-10-14.
  • 4傅肃良.各国人事制度[M].三民书局,1987.P562.
  • 5韩国明,史振磊.国家公务员制度之职位分类与党政职能分开[J].兰州学刊,1997(5):33-35. 被引量:3
  • 6参见孟华.转轨时期公务员制度竞争机制的完善[J].探索,1999,(3).

共引文献3

同被引文献5

引证文献2

二级引证文献3

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