班主任工作中的“人本管理”

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摘要 “人本”管理即是以人为中心的管理，它的核心和动力是人以及人的积极性。人本管理的实质．揭示的是这样一条规律：一切管理工作的根本问题，是要做好人的工作——提高每个人的素质，规范每个人的行为，调动每个人的积极性，发挥每个人的创造精神。人的主观能动性发挥得越好，管理的客观效益也就越高。要做好人本管理，具体可以从以下几方面着手。

作者陈月爱

机构地区阳江市卫生学校广东阳江

出处《卫生职业教育》 2004年第1期30-30,共1页 HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

关键词班主任工作人本管理激励机制学生积极性

分类号 G441 [哲学宗教—发展与教育心理学]

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