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农行劳动用工和分配制度改革探讨

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摘要人力资源是现代商业银行经营的三大核心要素之一。在加入WTO、金融业扩大开放的新形势下，国有商业银行将会面临国内外日趋激烈的竞争压力。农业银行作为四大国有商业银行之一，加快人力资源管理体制改革日趋必要和紧迫。如不能解决这一问题，其它各项改革将缺少动力，效果会大打折扣。

作者顾巍然

机构地区农行闵行支行人力资源部

出处《上海农村金融》 2004年第1期49-52,共4页 Shanghai Rural Finance

关键词农业银行劳动用工制度分配制度改革中国市场竞争人力资源管理

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F832.1 [经济管理—金融学]

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上海农村金融

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