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战略业绩评价制度探析
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摘要
为了降低代理成本 ,对经营者的业绩进行评价成为必然 ;传统业绩评价体系的缺陷日益暴露 ,业绩评价的重心应从事后评价转到为实现企业战略经营目标服务 ,把业绩评价工作纳入战略管理的全过程 ;可持续发展的战略业绩评价制度应具备相应特点 ,其基本框架包括总体框架设计、具体指标的细化与设计、实证检验等三个环节。
作者
吴可夫
机构地区
湖南商学院会计系
出处
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2004年第1期157-159,共3页
Reform of Economic System
关键词
战略业绩评价制度
经营者
业绩评价
公司治理
可持续发展
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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经济体制改革
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