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我国企业员工培训中存在的问题分析及对策研究被引量：15

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摘要分析了我国企业目前员工培训中普遍存在的问题及产生原因,介绍一种有效的员工培训方法——高效培训法,提出在我国有效开展高效研究法应处理好的几个关键性环节。

作者刘春梅

机构地区淮海工学院经济管理系

出处《工业技术经济》北大核心 2003年第6期37-38,共2页 Journal of Industrial Technological Economics

关键词中国企业员工培训培训方式培训评估机制培训目标培训效果评价

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G726 [文化科学—成人教育学]

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工业技术经济

2003年第6期

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