企业人力资源状态评价方法被引量：15

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摘要企业人力资源状态是反映企业状态的一个重要标志。本文从员工流动率、缺勤状况、健康与安全记录和员工士气等方面,探讨了对企业人力资源状态进行评价的内容与方法。

作者李业昆

机构地区北京工商大学

出处《中国人力资源开发》 2004年第1期42-44,共3页 Human Resources Development of China

关键词企业管理人力资源管理评价方法员工流动率缺勤状况安全记录辞职率

同被引文献48

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中国人力资源开发

2004年第1期

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